40代50代の中高年が正社員で転職を成功させる方法

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40代で転職を考えたことはありませんか?

「35歳転職限界説」と言われた時代もありましたが、転職してキャリアアップすることが一般的になった今では、転職は20代や30代だけのものではなくなっています。

しかし40代となるとハードルが高くなることも事実です。

今回は45歳という働き盛りの年代の転職事情から、45歳以下、45歳以上でわかれる狙い目の仕事を詳しく紹介します。

あなたの年齢に合った転職活動の参考にしてください。

目次

40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。


こんな方に
おすすめ
特徴
40代のITエンジニア経験者
  • ITエンジニア経験者向けに特化した転職エージェント
  • 年収600万円以上のハイクラスなIT求人が多数
  • レバテックサービス利用者数20万人以上
  • 原則オンライン面談に対応
転職を考えているすべての方、正社員希望の方
  • 転職のプロであるキャリアアドバイザーによる充実したサポート
  • 公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件!(2021年3月時点)
  • 電話やメール、アプリなどによる遠隔サポートで安全な転職活動
介護職を希望の方
  • 介護の転職総合満足度No.1
  • ※2020年ソースイノベーション(株)調べ
  • 給与UP成功率96%の『高給与専門』
  • 業界に特化したアドバイザーが介護業界のノウハウやネットワークを活かして転職活動をサポートしてくれます

「中高年は正社員にこだわるな」は本当?

正社員の求人を探す中高年

中高年の転職にあたって「正社員にこだわらず探しましょう」という言葉を耳にしたことはありませんか?

それだけ中高年で正社員への転職は厳しい現実があります。

ここでは正社員で探すメリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。

《正社員で探すメリット》
・雇用が安定している
雇用の安定は正社員が一番高いと言えます。

契約社員や派遣社員から正社員登用を目指す道もありますが、必ず正社員になれるわけではありません。

正社員の方が安定を得ることができます。

・福利厚生や各種社会保険に加入できる
雇用の安定とともに、福利厚生や各種保険への加入が可能です。

将来の年金受給のためにも空白期間を置かずに加入できるのがベストと言えます。

《正社員で探すデメリット》
・転職活動に時間がかかる可能性が高い
中高年の正社員の求人の数は少ない可能性があります。

求人探しからハードルが上がるため、転職活動に時間がかかることは覚悟しておかなければいけません。

・収入が低くなる可能性がある
正社員としての求人が見つかっても、それまでより収入が低くなる可能性があります。

非正規雇用よりも収入面では低い場合もあるかもしれません。

時間がかかっても比較的安定している正社員を探すか、空白期間を空けずに非正規雇用や掛け持ちなどで仕事を探すのか、自分の希望に合わせて検討することをおすすめします。

40代50代が正社員求人を探す方法

新しい仕事を探す人の手

次に、中高年の正社員の求人を効率よく探す方法を見ていきましょう。

◆中高年向けの転職サイトを使う
大手の求人サイトを使って広く情報収集するのもいいのですが、その中で中高年向けの求人を探すには時間がかかります。

今は中高年に特化した転職サイトもあり、そちらを利用すればあらかじめ中高年向けの求人ばかりが紹介されているため、効率よく探すことが可能です。

★40代・50代におすすめの転職サイトで正社員の求人を探す!

◆中小企業を狙う
中小企業なら長年の実績を持つ中高年を求めている企業もあります。

また、契約社員から正社員登用への道も中小企業の方が狙い目です。

中小企業では「正社員への転換制度」を導入することで助成金を得られることがあり、大手企業と比べて正社員登用を積極的に行っている場合があります。

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中高年の転職を成功へ導くカギ!正社員の仕事探しの方法とコツ
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目指せ正社員!40代以上必見の転職先求人の探し方&注意点とは

《45歳以下》正社員の転職で狙い目の仕事

45歳以下で天職成功した人

中高年の正社員での転職数が増えているとは言っても、40代前半と50代後半では企業に求められる経験やスキルも異なってきます。

ここでは、45歳以下で正社員への転職成功する道を見ていきましょう。

◆プレイングマネージャー
中高年でも若手の部類に入る45歳以下の世代には、プレイヤーとしてのスキルと、若手社員の指導や管理といったマネジメントの兼務を求められるケースが多々あります。

個人として、そしてチームとして企業に貢献できる人材こそが転職成功する人の王道です。

◆現場のエキスパート
経験や年齢を重ねたからといって、すべての人がマネジメントに向いているとは限りません。

人によってはプレイヤーを貫き通してこそ能力を最大限に発揮する人もいるでしょう。

そんな人が転職成功するには、エキスパートになることが一番の近道です。

営業、事務、研究職など、職種に関係なく現場でのエキスパートになり、企業への貢献度を示すことがカギになります。

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中高年の転職に必読!正社員の求人の探し方&自己PRポイント
中高年も転職できる!転職成功のために知っておくべきポイントとは

《45歳以上》正社員の転職で狙い目の仕事

45歳以上で転職成功した人

同じ中高年といっても45歳以上になってくると、求人数も減り、転職先の範囲も狭まってきてしまいます。

ここでは、45歳以上で正社員への転職成功する道を見ていきましょう。

◆バックオフィス系の職種
総務や人事、財務といったバックオフィス系の職種なら、中小企業やベンチャー企業では経験豊富な人材を求めている場合もあります。

一から育てなければならない20代や30代の世代よりも、経験も豊富で自分から動いてくれる中高年は貴重な人材と言えるでしょう。

◆海外での事業拡大を目指す企業の管理職
これから海外展開を検討している企業も、中高年には狙い目です。

特に海外支社立ち上げなど、オフィスの基盤を作らなければならない場合は、経験や人脈も豊富な中高年を積極的に採用する傾向にあります。

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中高年の転職活動を成功へ導く!おすすめの転職サイトと活用術
企業の求人募集の方法から見極める!中高年の転職成功へのカギとは
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40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。


こんな方に
おすすめ
特徴
40代のITエンジニア経験者
  • ITエンジニア経験者向けに特化した転職エージェント
  • 年収600万円以上のハイクラスなIT求人が多数
  • レバテックサービス利用者数20万人以上
  • 原則オンライン面談に対応
転職を考えているすべての方、正社員希望の方
  • 転職のプロであるキャリアアドバイザーによる充実したサポート
  • 公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件!(2021年3月時点)
  • 電話やメール、アプリなどによる遠隔サポートで安全な転職活動
介護職を希望の方
  • 介護の転職総合満足度No.1
  • ※2020年ソースイノベーション(株)調べ
  • 給与UP成功率96%の『高給与専門』
  • 業界に特化したアドバイザーが介護業界のノウハウやネットワークを活かして転職活動をサポートしてくれます

正社員転職におすすめのサイト7選

ミドルの転職におすすめのサイト イメージ

最後に、ミドル世代の正社員求人探しに役立つサイトを7つご紹介します。

サイトのつよみごとに3つのカテゴリに分けてご案内していきますので、自分のキャリアにあわせて活用してくださいね。

あわせて読みたい:
40代転職成功の要!5分でできる、キャリアの棚卸し方法を解説!

◆40代以上のミドル世代向けの求人につよいサイト

FROM40 アラフォー、40代以上歓迎求人の特化した転職サイト
FROM40ネオ FROM40の姉妹サイトで、登録した経歴を見た企業からの直接スカウトが受けられる、スカウト型の転職サイト
enミドルの転職 エン・ジャパンが、ミドル世代向け専門に運営している転職サイト


あわせて読みたい:
40代向け転職サイト「ミドルの転職」の評判から見る賢い活用法

◆30~55歳以上のシニアまで、幅広い世代向けの求人が見られるサイト

リクナビNEXT 業界最大手リクルートが運営する、全世代向けの豊富な求人が掲載された転職サイト
マイナビミドルシニア マイナビが運営する、40~60代までの世代を対象とした転職サイト


◆ミドルの経験が活きるエグゼクティブ求人につよいサイト

ビズリーチ 管理職経験のある、エグゼクティブ求人に特化した転職サイト
i-common 経営、管理職経験のある人材を、企業顧問として紹介・採用することに特化したサイト


まとめ

メモに要点をまとめる

20代や30代と違って、40代になると企業が求職者に求める要件も違ってきます。

特に毎年新卒社員を採用していない、もしくは少ない中小企業の場合は、中堅どころを担う40代は貴重な人材です。

だからこそ、45歳を起点に狙い目の職種やポジションをしっかり把握することが重要になります。

年齢は不利になるのではなく、「この年齢だからこそこれができる」という自信を持って、転職活動を進めることで採用を勝ち取る可能性が高くなるでしょう。

年収

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