システム開発(オープン・WEB系)の40代・50代のミドルシニア転職求人情報

【募集背景】 当社は、官公庁・医療・マスコミ・公共・情報など幅広い分野で、大手企業を中心に強固な関係を構築、様々なプロジェクトで優秀なエンジニアが活躍中です。順調な業績拡大の実績が認められ、安定した経営基盤を持つ「株式会社マリモ」グループのもと、「着実・安定」を骨幹にした事業の飛躍を続けています。今後は、グローバルな視点からシステム開発する「ITエンジニアのダイバーシティ企業」として、さらに国際的に通用するエンジニアを育成・起用し、当社の得意とする「個性ある人柄や才能を発揮できる環境」を活かしながら、より多くのプロジェクトの展開と事業拡大が期待されています。そこで今回、増員募集をすることになりました。

株式会社ストリートベンチャーは、2015年4月にレンタルオフィスより一人から起業スタートしたベンチャー企業です！ 当社代表はIT業界の人材派遣で２０年以上の実績を持つベテラン。 営業側体制は、これまでの実績から既存クライアントや業務ノウハウも既に確立されています。 今後は、技術者側体制の構築をしていきたいと考えております！ そこで、ゼロから一緒に体制づくりをしてくれる人を探しております。 経験は問いません。 その人のポテンシャル・野心・好奇心・やる気・将来性を重視します。 そんな会社で一緒に活躍しませんか！

◎自分のスキル・適性に合った案件にチャレンジできます！ ◎将来のキャリアアップを目指せる環境です！ ◎年間休日が多く、ワークライフバランスを重視して働けます！

・当社について 私たちリバティ・フィッシュは、大阪に拠点を構える独立系のシステム開発会社です。 2004年の設立以来、Web系・業務系システムや制御系システムの開発を手がけてきました。 特にRubyを用いた開発には高いノウハウを有しており、2017年4月にはRubyアソシエーション認定システムインテグレータ Goldを認定されました。 また、「人が最も重要な財産」という理念を掲げており、一人ひとりがプロフェッショナルなエンジニアへ成長できる体制を整えているのが自慢です。 実力主義で社員の成果を重要視。インセンティブ制度でしっかり評価します。 ボーナス支給・昇給・賞与ありで優秀な方は昇給スピードも早いです。 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いのが特徴です。 ・社内の雰囲気 男性と女性の割合は4:1、平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 常駐先がさまざまなため全社員が一同に揃う機会が少なかったため社員のメンバーをグループに分けて、組織立ってスキルアップや相談事を聞いていく「メンター制度」を導入しています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが現場で困ったことがあったら相談しやすい場を設けたり、仕事で困った部分に関してリーダーの経験 で他の方法やスキルアップなどをアドバイスしています。 教える側、教えられる側お互いが技術の向上も図ることを目標としたグループ活動をしています。 初回はみんなの親睦を深めるために飲み会でコミュニケーションを深めたり、技術本を購入して回し読みしていく中でそれぞれメンバ が持っている技術力を発表する機会を設けました。 社員同士が仲が良く、みんな仲良し/人間関係も良好と評判です。 懇親会やスポーツ大会も定期的に開催していて社内イベントも充実。 チームワークの良さが自慢で、会社にはお互いを助け合う風土が根付いています。 裁量が広く、スキルも人間としても成長できる会社です。 定期的に社員向けの研修セミナーに参加でき、スキルUPのチャンスも沢山あります。 資格取得支援制度あり。スキルアップできる会社です。 ・仕事の魅力 あなたの実務経験を活かして最大限に力を発揮できる会社です。 あなたの「やりたいこと」を形にできる仕事です。 新しいことにチャレンジできる仕事で成長しましょう。 自分で決断して実行できるのがこの仕事の魅力！ フラットな組織だから、提案や意見も言いやすい。風通しが良く社員同士の仲も良い。 社歴に関わらず、入社1年目から提案できる会社。いい提案なら即実行！！の会社です。 手に職つけて、一生働ける仕事です。今の自分より更にキャリアアップしたい。収入も仕事の範囲も高めたい！そんな方にオススメです。 産休制度、育休制度で働く女性を応援！！仕事だけでなく女性としても輝く人生が送れるサポートをします。 残業少なめでプライベートも充実。

弊社、関連会社のヒューマンパワーは2007年8月に設立したばかりです。 戦後最大の経済危機と言われながらも、順調に業績が伸びているのも社員たちの頑張りのおかげであると思います。 だからこそ、私は社員を何よりも大切にしたい。 メンバーがいつも笑顔で楽しく働ける、そんな環境を作っていきたいですね。 是非、私たちの仲間となり、一緒に会社を盛り上げていきませんか？

業務内容によっては在宅勤務あり

◎自分のスキル・適性に合った案件にチャレンジできます！ ◎将来のキャリアアップを目指せる環境です！ ◎年間休日が多く、ワークライフバランスを重視して働けます！

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設立25年、残業少なめ、社員定着率3年以内95％以上、産育休あり

グラビティは、モノづくりを追求する技術集団です。 モノづくりへの想いは一緒ですが、 それぞれ一人ひとりのモノづくりのキャリアは違います。 同じエンジニアは一人もいません。 TV番組のメタ情報分析などAI、機械学習をメインに経験を積んでいる３０代エンジニア 初めは官公庁系の開発実務を積み、その後WEB系、ゲーム開発そして現在は 機械学習と最新技術を追い続けていく３０代エンジニア 高校時代からPythonの学習を始めたことでPythonを得意としていること、 得意技術を使いたいということでプロジェクトシフトをし、 現在はPythonを使ったゲーム機器の自動化ツールの開発とデータ分析にも 経験を広げている20代エンジニア 通信技術において20年以上の専門性を追求し、共同で書籍を出すほどの50代のスペシャリストエンジニア 組込、Web、Androidなど様々な案件経験を活かし、自社プロダクト開発にも携わった ゼロから作ることが得意な、新規開発プロジェクトに必ず声がかかる40代エンジニア 車載組み込み経験を活かし、現在はAI機能（物体検出）を搭載するための機能実装（組み込み開発）に従事している50代エンジニア 20代、30代エンジニアはもちろんのこと、 50代、60代エンジニアも若手と変わらず新しい技術を使用したプロジェクトを 経験しているメンバがほとんどです。 グラビティは生涯エンジニアとして第一で活躍できる環境ができています。 「自分だけにしかできない技術を蓄積していきたい」 「自分の得意技術をもっと伸ばしたい」 「時代の変化に強いエンジニアになりたい」 「この先、生涯ずっと、モノづくりに関っていきたい」 そんな「機会と場」がここにはたくさんあります。 グラビティメンバの仲間と一緒に、キャリアを築いていきませんか。

AIやIoTなどのプロジェクトや、クラウドサーバ上でのサービス開発にも取り組んでいる当社。 最先端技術の導入にかなり積極的なので、新しい技術をどんどん学んで行きたいという方にはもってこいの環境です。 入社後の成長サポート ☆AWSやGCP認定資格などの取得を目指す方には、受験費用や勉強の為の書籍購入費を会社が負担します！ ☆スキルアップのため、社外の研修・セミナーなどへ参加される場合も、会社が費用を補助します （「これ、受けてみたら？」と代表がオススメする場合もあります）。 ☆資格手当を「毎月5万円」まで規程により支給しています。 例えば・・・ ・ITストラテジスト試験 （2万円／月） ・システム監査技術者試験 （2万／月） ・ネットワークスペシャリスト試験 （1万円／月） ・シスコ認定資格CCIE （1万円／月） ・応用情報技術者試験 （6千円／月）など… 入社前に取得している場合にも、規定に応じて支給します！

オープン系を長年経験した技術者を中心にオープン系・ウェブ系に強みを持つ技術者集団で、設立９年目の若さ溢れる会社です。社風は風通しの良い雰囲気で、キャリアパスのための資格支援制度も有ります。 【大手Ｓｌｅｒ・エンドクライアントに厳選】 商流が深いとその分調節がしにくくなることから、Ｓｌｅｒまたはエンドクライアントからの直案件のみを厳選して受注しています。結果、上流の業務に携われたり、無理のない業務量で働ける環境が整いました。 【社長も元エンジニア】 社長も元エンジニアであるため、大手ＳＩｅｒと太いパイプを持っており、１０年以上お付き合いのある会社がほとんど。そのため『経験が浅いため、 教育をお願いしたい』『残業量を調節してほしい』等の要望をお願いできるのも強みです。