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女性の40代転職・50代転職
40～50代女性の転職には、その世代ならではの様々な特徴があります。例えば、子育てが落ち着いたお母さんの場合。社会人としてのブランクがあることに不安を抱かれている方がいらっしゃるかもしれません。そのほか、旦那さんとの共働き。旦那さんより早く帰宅して食事の支度をするためには、通勤時間や残業時間を考慮した職場選びが大切です。
このように、女性の転職は一人ひとりに様々な悩みがあります。しかし、そんな女性たちが共通して感じていることは、「今まで培った経験やスキルを活かしたい！」という想いです。特に、女性は仕事で培ったスキルだけでなく、子育てや介護、料理の技術など生活を通して習得したスキルを持った方が多く、それに伴って活躍できる業界・職種も多くあります。
自分自身に合った最高の転職活動に取り組むためにも、まずはFROM40に掲載されているコラムを読み、情報収集に励んでみましょう。
男性の40代転職・50代転職
男性の転職には年収アップ、就労環境の改善、キャリアアップなどの様々な理由があります。中でも、多くの方が望まれている年収アップ。40代を超えると一回の昇給額が低下してしまうため、より給与が高い企業へと転職を考える方が大勢いらっしゃいます。
しかし、現実は厳しく、40・50代で転職された方の中には、「転職したのに給与が上がらなかった。」というケースも見られます。そうならないためにも、自身のスキルを最大限に発揮できる仕事を探すことが大切です。例えば、長年にわたって営業活動に励んできた方。数多くの商談を乗り越えた経験を活かし、新たな職場でもすぐに戦力として活躍することができます。
「希望を叶えられる会社はどこなのか？」「自分と同じ想いを抱いて転職活動に取り組んだ人はどうなったのか？」40・50代向けの求人情報と転職体験談が豊富なFROM40を活用し、満足する転職活動に取り組んでいきましょう。
失敗しない為の転職活動アドバイス・40代からの転職の成功のコツ
企業が40代以上の求職者に期待していることは、これまでの経験を通して培った知識・スキルです。したがって、予備知識の少ない異業種への就職は注意が必要です。入社しても期待通りの成果を上げられなければ、理想に描いたキャリアアップを実現できない恐れがあります。一方で介護業や製造業などの場合は、求人数が多いため未経験でも比較的スムーズに就職先が決まる可能性が高いです。職種・業種とも選択肢に限りがある40代からの転職。
そんな皆さんにオススメなのは、面接に臨むまえにキャリアを振り返って自己分析をすることです。「今までどんな仕事を経験したか」「合う、合わないと感じた仕事はなにか」を書き出すことで、それまで気づかなかった自身のスキル、未経験の職種との接点を見つけることができます。転職活動を成功へと導くため、まずは20代～30代の頃に歩んできた過去、そして自分自身を見つめ直す時間を設けるよう心掛けてみてください。
40代・50代の転職体験談
手に職を持っていることで、年齢による不利はなくなります。
根気よく続けた先に明るい未来が待っています。
異業種であっても、前職の経験が活きてきます。
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一般的には若い人材を採用したがる企業が多いと思いがちですが、４０代・５０代の人生経験豊富な中高年転職者や求職者を求めている企業もたくさんあるのです。
中高年の求人を積極的に行っている企業は、４０代・５０代の人材に若者と比べて長く安定的に働いてくれるというメリットを感じているようです。４０年、５０年という時間を生き抜いてきた人生経験が、正社員・派遣・バイトといった雇用形態を問わず仕事に活かされているのではないでしょうか。中高年のチカラが日本の産業を支えていることは間違いないでしょう。４０才や５０才は節目の年でもありますから、転職で新しい仕事・新しい職場にチャレンジしたいという方がフロム４０をご利用下さっています。
中高年・中年の転職や再就職は勇気がいるという方もおられますが、フロム４０ではそんな心配は無用です。４０代・５０代を迎えた方と働きたいという企業からの求人だけ載せてありますから。
