人事・総務の40代・50代のミドルシニア転職求人情報
人事・総務の転職・求人情報13件
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【人事・総務の求人多数】優良非公開求人もあり！
| 募集職種 | 人事・総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます！ |
| 勤務地 | 全国47都道府県の求人があります。 |
| 給与 | 転職後に、約80％の方は年収アップに成功！ ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
| 応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります！ |
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正社員
【年収600万以上！】管理職・マネージャークラスの人材急募！
| 募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括／経営企画／コンサルタントなど |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
| 勤務地 | 全国47都道府県の求人があります。 |
| 給与 | 転職後に、約87％の方がキャリアアップに成功！ ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発（820万円） →ソフトウェア系 執行役員（1,100万円）47歳男性 ・経営コンサルタント（570万円） →経営コンサルタント チーフ（900万円）48歳女性 |
| 応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【40～50代の転職実績多数！】会社の成長を支える人事職（労務管理・採用・研修・制度設計）の仕事を紹介します ★人材紹介案件★正社員採用 具体的には ◆採用業務 ◆労務管理 ◆人事制度の設計 ◆評価制度の設計 ◆就業規則等整備 ◆教育研修業務 ◆福利厚生関連 ◆入退社手続き ◆給与計算 ◆社保業務 など、経歴や希望、適性にあった業務をお任せします あなたがなりたい人事は、どんなイメージですか？ 人事職は業務の幅がとても広いので"自分がどの分野に専門性があるのか"、"今後はどんな活躍をしていきたいのか"、あなたは明確なビジョンを持っていることが必要です。上記の業務で一つでもご経験・ご興味のある方、先ずは私たちにお声がけを。あなたが描く人事職の形をお話しください。一緒になりたい自分を探しませんか？ |
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 ... |
| 給与 | 年俸350万円以上 ※人材紹介案件のため、ご紹介先企業によって異なります。 |
| 応募条件 | 【経験の浅い方もまずはあなたのご経験をお聞かせださい】応募条件：人事労務管理・採用・制度設計などの経験がある方 ★年収600万円以上も可能 【応募条件】 ◆人事（労務管理・制度設計・採用・教育研修）いずれかの経験がある方 →経験の浅い方でも、まずはお気軽にご応募ください。 ＜あると役に立つ資格・経験＞ PCスキル（エクセル・ワードなど） ★「通勤しやすい場所で働きたい」「5年後・10年後。いくつになっても活躍できる企業がいい」など、転職に対する希望を聞かせてください。 【こんな方に最適】 〇今の経験や知識で転職できるか不安だ 〇転職活動で相談できるパートナーが欲しい 〇自分では見つけられないまだ見ぬ仕事を見てみたい |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 年商120億円 中期計画で150億円の計画を立てています。 人事総務部の課長候補の募集です。 仕事内容：メインは労務です。 プラスして会社が成長していく中での未成熟な制度、企画のブラッシュアップ 労務トラブルの方針策定、組織作り、社員研修の構築、採用の企画など メンバーは6名おります。そのメンバーのマネジメント。 会社の成長と共に一緒に汗水垂らせる方を求めています。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収：480～600万円 |
| 応募条件 | 100名以上の企業での給与計算、社会保険手続き、年末調整の実務経験 マネイジメント経験 |
| 会社概要 |
当社グループは、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、投資用不動産経営のパイオニアとして1990年6月に創業致しました。
その後、グループの成長に対応するため、より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、不動産セールス事業としてアパート・マンション販売、不動産サービス事業、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、海外事業等を各事業会社において展開し、その事業規模及び事業領域の拡大を図ってまいりました。
2018年12月期の連結業績では、売上高1,113億90百万円と計画を上回り、5期連続の過去最高売上高を更新しています。
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜＜業務内容＞＞ ■今後さらにニーズが高まっていく介護事業。 シノケンウェルネスはシノケングループの介護・福祉・医療関連事業を担っています。 その介護事業の事業拡大の為の募集です。グループ経営層に近いポジションで、事業全体を統括していただきます。 ■業務内容 ・介護事業全体の統括・マネジメントなど ・既存事業拡大（グループホームの増設、サ高住の拡大等） ・新規事業の企画・推進 ■シノケングループの各事業と、介護や医療サービス事業者と連携を取りながら、「高齢者が高品質で安心して生活できる住宅」として、「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」「サービス付き高齢者住宅」「デイサービス」「認知症対応型グループホーム」を提供しています。 ◆◇シノケングループの強み◇◆ ☆東証JASDAQ上場企業/5期連続過去最高売上高 ☆国内不動産販売、管理から介護、海外事業まで多角的な事業を展開。 ☆販売収益に加えて、安定した管理収益からの安定成長基盤を構築。 安定、安心して働いていただけます！ ↓↓シノケングループHP https://www.shinoken.co.jp/ ↓↓シノケンウェルネスHP http://www.shinoken-kaigo.com/ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） ※管理職のため残業手当なし ※試用期間あり（入社後3ヶ月）※その間の条件変更なし ■賞与：年3回（前年賞与実績6.48ヶ月分） ■昇給：年1回（1月） |
| 応募条件 | ■必須条件 ◎介護・福祉業界での現場経験・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ◎行政が行う指導監査の対応経験のある方 ◎事業所運営に係るコンプライアンスの管理経験をお持ちの方 ◎監査員として業務監査の経験のある方 ◎新事業を自身で企画・推進されたご経験をお持ちの方 ◎周囲を巻き込み組織を大きく動かしていける方 ◎施設運営・マネジメント経験をお持ちの方 ◎転勤可の方 ◎ケアマネジャー資格保有者優遇 ◎訪問介護事業所管理者・サービス提供責任者経験優遇 ◎グループホーム管理者経験者優遇 将来的に事業会社の社長、あるいは役員のポジションで働きたいという意欲の高い方にお越し頂きたいと考えております。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンウェルネスに在籍出向となります。 ※応募可能年齢：～45歳まで。 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■シノケングループ全体の労務業務 ・労働条件、就業規則等の管理/改廃 ・勤怠の管理、長時間労働の是正 ・法改正や新法案への対応 ・労働に関する課題の解決 ・社会保険に関する手続き ・各種手続き、届出、申請 ・入退社の関する手続き ・労働者名簿の作成、管理 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・部下のマネジメント ・その他 付随する業務 ※隣接部門であるファシリティマネジメント部と連携して、 社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務なども ご担当いただく可能性が御座います。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） 500万円（基本給:21万8千円+勤務地手当:4万円+残業手当40H分:7万9千円） ～800万円（基本給:36万7千円+勤務地手当:4万円+残業手当40H分:12万5千円） ■賞与：年3回（前年賞与実績4.43ヶ月分） ■昇給：年1回（1月） |
| 応募条件 | 【必須】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務担当または社労士としての実務経験 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■総務実務およびその取りまとめ ・ファシリティー管理 （各種設備・施設・機器の管理、オフィス移転・レイアウト変更など） ・規程、規則、ルール等の精査、改定、周知 （就業規則、賃金規定、申請フロー構築・改善等） ・許認可等の各種届出対応、管理 ・社内環境の整備、備品管理 （社内インフラ保守、新規システム導入、消耗品発注・管理等） ・安全衛生管理 ・社内各部門のサポート、フォロー全般 ・社内イベントの企画、運営 （全社会議、各種式典、懇親会、社員旅行等） ・その他業務推進、効率化プロジェクトの推進 ・その他各種総務・庶務業務 ■メンバーのマネジメント ・ファシリティマネジメント部 5名程度のマネジメント ■各事業会社、部署との折衝 ・グループ全社が対象となる制度、取り組み、イベントなどの企画・運営 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 6,500,000円 年収は年齢・経験より決定いたします。 |
| 応募条件 | 【必須】 ■総務としての実務経験 ■3～5名程度のマネジメント経験 ■係長（相当）のご経験 ■基本PCスキル（エクセル、ワード等） ※応募年齢：～40歳まで。 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜具体的なお仕事＞ ・動き出した給与計算 内製化のフォロー→ 現在は、社会保険資格取得・喪失手続きのみアウトソーシング。 ・入退社手続きの確認・車両の取得、利用に関する諸手続き・EXCELを用いた管理資料、会議資料作成・リーガルチェック ・取締役会、全体会議の進行・事務所、社宅等の賃貸借契約の締結・備品管理・書類ファイリング・電話応対、来客対応 など幅広くお任せ致します。 1～3ヵ月は拠点で人材派遣の現場の管理などを勉強して頂く研修がございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | ※年収550～700万円の間で、希望年収、現（前）年収にて応相談。 ※賞与年2回（7月末、1月末） ※業績、人事考課により変動するが、各給与1ヶ月分を想定。 |
| 応募条件 | 【求める人物像】 総務、経理、人事、等のご経験を計3年以上有する方。 支店間での調整をやっていたかなどピッタリです ＜歓迎条件＞ ・総務部門を一から構築した経験のある方、尚可。 ・社会保険、給与計算に係る理論を習得しており、EXCELだけでも年末調整ができる方。 ・人数は問いませんが、部下・後輩を教育したことのある方。 ・EXCELを多用するため、関数を用いての資料作成に慣れている方。 ・部下に指示だけするのではなく、自ら手を動かし、課題に取り組む姿勢をお持ちの方。 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | コーポレートガバナンスを重点に、公開会社としての株式実務対応や取引所や各官公庁との対応、 株主総会・取締役会・経営会議等の重要会議体のコントロール、 子会社や関連会社などのグループ会社との連携、 法改正対応を主とした諸規程の制定改廃、 稟議書や契約書原本、 代表印押印申請などの重要文書の管理、 拠点事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理営など、 幅広い役割をお任せします。 また、総務部門総勢8名のマネジメントをお願いすることになります。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 想定年収：669万円〜977万円（月収440,000円〜640,000円+各種手当+賞与 昇給年1回（人事考課による）、 賞与年2回（7月、12月） 、交通費全額支給 |
| 応募条件 | ・上記業務を中心とした総務実務経験5年以上 ・総務部での部長職以上でのマネジメント経験 ・東証一部ないし東証二部上場企業での業務経験 ・コーポレート・ガバナンス・コードの企画運用 ・ＩＲ業務経験（尚可） |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | シノケングループ全体の労務管理をお任せいたします。 働き方改革など会社としても従業員としても変化のときを向かえている現代において、 そうした法改正や新法案への対応を迅速かつ正確におこなえるかどうかは非常に重要だと考えております。 そのために、労務管理や社会保険に関する豊富な専門知識をお持ちの「社会保険労務士」にご入社いただき、 会社の内情を理解した上で様々な問題を解決に導いて欲しいと思います。 このような会社としての変化に関する業務だけでなく、日常的な労務管理や社会保険の手続き、 各種届出、勤怠の管理などもお任せします。 ■シノケングループ全体の労務管理業務 ・労働条件、就業規則等の管理 ・勤怠の管理、長時間労働の是正 ・法改正や新法案への対応 ・労働に関する課題の解決 ・社会保険に関する手続き ・各種手続き、届出、申請 ・入退社の関する手続き ・労働者名簿の作成、管理 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・その他 付随する業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 年収は年齢・経験より決定いたします。 |
| 応募条件 | 【必須】 ■総務としての実務経験 ■社会保険労務士資格（必須） |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== ■トランス(変圧器)やコイル(インダクタ)など電子部品の製造を軸に、太陽光発電ソリューションや省エネ工場ソリューションを提供。 ■小ロット生産･内製化支援･他社電源解析･PSE申請相談など、経験豊富な設計者が技術面でのサポートはもちろん、電源の選定や 商品の切り替えに関するアドバイスなど、電源に関する幅広い課題解決をサポートしています。 ■小型･高品質･低コストのトランス自働化生産体制を構築。設計者の価値創造を支援するセミカスタマイズからフルカスタムまで、 あらゆるニーズに柔軟に対応しています。開発期間の短縮や開発費の削減に貢献しています。 ※電力自由化によって競争激化が予測される太陽光発電事業では、早急な競争優位性の確保に向け、HEMS向け電力測定器やパワーコン ディショナなどの省エネ機器に実績を持つ電子部品を提案。省エネ工場ソリューションにおいては、電気設備工事を含めた変圧器の リプレースを提案。継続的なコスト削減効果を可能にし、年間約100万円の電気料金削減を実現した一部上場企業のお客様もいます。 【募集職種】 ============== 総務 ※個々の自己研鑽や成長を惜しみなく支援します 【仕事内容】 ============== ■経理処理及び各種総務関連の資料の作成等の総務業務 【必須スキル・資格】 ==================== ≪必須≫ ■簿記 |
| 勤務地 | 新潟県糸魚川市 |
| 給与 | ■想定年収：300万円～500万円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当」会社規定に基づき支給 上限10,000円／月 ■残業手当：あり 残業時間に応じて全額支給 【賃金備考】 ・昇給あり(ベースアップ込みの前年度実績:8,500円～/月) ・賞与：年３回（前年度実績:3ヶ月） ・読書手当、認定試験合格手当 |
| 会社概要 |
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経験者優遇
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月収25万円以上
月収30万円以上
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週5日勤務
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正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▼仕事内容 経験者採用の全般を担当いただきます。 ・採用要件のすりあわせ ・すりあわせた内容に基づき、候補者獲得に向けた戦略・手段の企画・実施 （人材紹介会社へのオーダー、求人媒体の選定、データベースからのダイレクトリクルーティング、等） ・応募者の書類スクリーニング～面接設定～1次面接官（1次ジャッジ権あり）～2次面接以降の各種調整、ならびにアテンド ・内定者へのクロージング ・入社前フォロー～入社後の導入研修の実施 ▼仕事の魅力・やりがい 事業計画に基づき採用ポジションが決定します。 その採用ポジションに対し、「集める」「見極める」「惹きつける」動きを一気通貫で担当し、最終的に「採る」「育てる」までを お任せします。 募集職種も営業・商品開発・研究・生産・管理と多様であり、また募集クラスも一般社員から管理職まで幅広いので、採用手 法も多彩です。その分アイデア出しや出したアイデアを自ら実践するなど、「攻めの採用」を体感できます。 事業計画に基づいた採用ですので、必ず採用することがミッションになります。 したがって 「質」「量」「スピード」を常に意識した採用活動が求められますが、事業計画の達成ならびに会社の成長に『人材 供給と育成』の面から貢献できる仕事です。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町 |
| 給与 | 年収：400万円～800万円（各種手当(※)込み、交通費別途全額支給） 月給23.5万～40.3万（残業代30h込み 4.5万～7.7万） 賞与年2回、給与改定年1回 ●前職給与を考慮いたします ※時間外手当(30h/月)、住宅手当・家族手当(対象者のみ) ★30h超過分は別途支給 |
| 応募条件 | ▼必須 ・大学卒業以上（MARCH、地方国公立大クラス以上） ・経験社数2社まで ・中途採用に関連する業務経験をお持ちの方 ・PCスキル（OS：Windows／Office：Word・Excel・PowerPoint ※標準レベル） ▼歓迎 ・専門性が高い理系職種（研究・開発系）の採用実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社にて営業もしくはキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 ・人材育成や研修の企画、運営のご経験をお持ちの方 ※事業会社での中途採用経験者は即戦力として優遇いたしますが、人材紹介会社での営業経験者で事業会社で採用実務に携わりたい方のキャリアチェンジも歓迎いたします。 |
| 会社概要 | THPとは、企業の発展は人材にあるとの考えから ”Total Human-Resource Partnership” の略称で、企業と人材の最適なマッチングを追求しています。 私どもが目指すものは、貴方の能力を最大限に引き出し「世の為、人の為』に、貴方にとっての”生きがいとやりがい”のある天職（Vocation) にふさわしいポジションを見つけ出し、ご紹介することです。 会社経営の根幹は、人事とファイナンスです。私どもは、会社経営の中枢を担ったベテランコンサルタントの知識と経験そして人脈を通して、貴方にふさわしいポジションと会社の的確なアドバイスをいたします。 |
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20代・30代応援
月収20万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 総務部に所属し、総務業務全般。実務的には労務管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、人事管理全般。そのほかに会社行事、慶弔、交通安全・衛生管理に係る業務を担当。 将来は総務部門を統括するリーダーを目指していただきます。 |
| 勤務地 | 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町8-1JADEビル5F |
| 給与 | 〔月給〕 ２２万円～ （年齢・経験・能力により優遇します） 〔手当〕 通勤手当 （規定に基づいて支給します） |
| 会社概要 |
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経験者優遇
40歳以上応援
月収25万円以上
月収30万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
日勤
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正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 法務（一般～係長クラス） 仕事内容 法務担当として、社内各部署と協力連携しながら、主に契約書管理やリスク対応を担当いただきます。 ・契約書（基本取引・NDA・製造委託・業務委託・共同研究など）のドラフト作成～締結まで ・新規営業案件などの契約締結までのサポート ・社内からの法的相談対応 ・その他、企業法務全般 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町 |
| 給与 | 年収：400万円～750万円（各種手当(※)込み、交通費別途全額支給） 月給23.5万～40.3万（残業代30h込み 4.5万～7.7万） 賞与年2回、給与改定年1回 ●前職給与を考慮いたします ※時間外手当(30h/月)、住宅手当・家族手当(対象者のみ) ★30h超過分は別途支給 |
| 応募条件 | ▼必須 ・大学卒 ・在籍部署は問いませんが、契約書（売買契約書、委託契約書）に携わっていた経験 ・上記業務2年以上 ▼歓迎 ・メーカーでの法務経験者 ・景表法・JAS法・薬事法などの知識を有する方 ・法学部である必要はありません その他要件 ・コミュニケーション能力の高い方 ・素直に物事を受け容れて臨機応変に、かつ粘り強く取り組むことのできる方 ・スピード感を意識し、ゴールから逆算して物事を思考し、実際に行動できる方 【人材イメージ】 自部署の立場だけではなく全社視点で俯瞰的に物事を捉え、また机上の原理 |
| 会社概要 | THPとは、企業の発展は人材にあるとの考えから ”Total Human-Resource Partnership” の略称で、企業と人材の最適なマッチングを追求しています。 私どもが目指すものは、貴方の能力を最大限に引き出し「世の為、人の為』に、貴方にとっての”生きがいとやりがい”のある天職（Vocation) にふさわしいポジションを見つけ出し、ご紹介することです。 会社経営の根幹は、人事とファイナンスです。私どもは、会社経営の中枢を担ったベテランコンサルタントの知識と経験そして人脈を通して、貴方にふさわしいポジションと会社の的確なアドバイスをいたします。 |
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長期（3ヶ月以上）
正社員採登用有
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 一般事務、総務、広報、決算月次の管理 |
| 勤務地 | 〒930-0804 富山県富山市下新町32-26 |
| 給与 | 年俸５００万円 |
| 応募条件 | 決算書の作成スキル、総務、広報の経験 |
| 会社概要 | 65年以上の歴史があり、国内でも有数の最新設備や4つのサロンを持ち、実践的な美のスキルをトータルに学べる。理美容師国家試験、各種資格試験の合格率100％、就職率100％は全国トップレベル。日々進化する技術や人間としての力を追求し、社会で即戦力となる人材を育成する。 |
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人事・総務でお探しの方へ
【仕事内容】
人事・総務事務は事務職の中でも、人事に関連する事務及び全体に関する事務を行う職種です。人事に関する具体的な業務には、求人作成や応募者対応、採用面接の調整、採用者対応などがあげられます。総務業務としては福利厚生や出張手配、内規整備、会議運営、郵送物管理、物品管理、社屋の管理、電話対応など、多岐にわたります。また総務事務は、社内のどの部門にも属さない業務を行うことも多くあります。
【向いている人】
会社全体に関わる事務を担当するため、物事の全体像をとらえることができる視野の広い人が適しています。業務の幅が非常に広く、主体的に行うべきことが多いことから、細かなところまで気が付く人や、世話好きの人にも向いているでしょう。また、別部門のスタッフとやり取りをする機会が多いため、コミュニケーション能力の高い人であれば業務を円滑に進めることができるでしょう。
【転職のコツ】
人事・総務事務の経験者はこれまでの職歴や身についているスキルを経験とともにアピールし、即戦力になれると相手に印象付けることがポイントです。未経験者はこれまで経験した業種の中で人事・総務事務に活かせる部分を見つけて、人事・総務事務への自分の適性とともにアピールしましょう。
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