人事・総務の40代・50代のミドルシニア転職求人情報
人事・総務の転職・求人情報16件
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【人事・総務の求人多数】優良非公開求人もあり！
| 募集職種 | 人事・総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます！ |
| 勤務地 | 全国47都道府県の求人があります。 |
| 給与 | 転職後に、約80％の方は年収アップに成功！ ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
| 応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります！ |
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正社員
【年収600万以上！】管理職・マネージャークラスの人材急募！
| 募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括／経営企画／コンサルタントなど |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
| 勤務地 | 全国47都道府県の求人があります。 |
| 給与 | 転職後に、約87％の方がキャリアアップに成功！ ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発（820万円） →ソフトウェア系 執行役員（1,100万円）47歳男性 ・経営コンサルタント（570万円） →経営コンサルタント チーフ（900万円）48歳女性 |
| 応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
新着求人
経験者優遇
40歳以上応援
月収25万円以上
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・新卒、中途の採用計画策定、募集広報メディアの選定、紹介会社との折衝、説明会運営、面接、内定者研修、内定者フォローなど） 入社後フォロー業務 ・内定者研修、内定者フォローなど）／入社後フォロー業務（新卒、中途入社者の入社研修企画運営、定期面談） ・当社の障がい者をマネジメントする人材の採用業務 ・当社の教育研修業務（研修プログラムの立案、実施）※内定者研修、入社研修、入社半年後研修、入社1年研修、リーダー研修、課長研修など |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 給与 | 400～500万 ※経験に応じて決定させていただきます。 |
| 応募条件 | 採用もしくは人事教育ご経験者 ※自ら動ける方 |
| 会社概要 |
大手企業
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月収30万円以上
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長期（3ヶ月以上）
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正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | コーポレートガバナンスを重点に、公開会社としての株式実務対応や取引所や各官公庁との対応、 株主総会・取締役会・経営会議等の重要会議体のコントロール、 子会社や関連会社などのグループ会社との連携、 法改正対応を主とした諸規程の制定改廃、 稟議書や契約書原本、 代表印押印申請などの重要文書の管理、 拠点事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理営など、 幅広い役割をお任せします。 また、総務部門総勢8名のマネジメントをお願いすることになります。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 想定年収：669万円〜977万円（月収440,000円〜640,000円+各種手当+賞与 昇給年1回（人事考課による）、 賞与年2回（7月、12月） 、交通費全額支給 |
| 応募条件 | ・上記業務を中心とした総務実務経験5年以上 ・総務部での部長職以上でのマネジメント経験 ・東証一部ないし東証二部上場企業での業務経験 ・コーポレート・ガバナンス・コードの企画運用 ・ＩＲ業務経験（尚可） |
| 会社概要 |
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20代・30代応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■総務実務およびその取りまとめ ・ファシリティー管理 （各種設備・施設・機器の管理、オフィス移転・レイアウト変更など） ・規程、規則、ルール等の精査、改定、周知 （就業規則、賃金規定、申請フロー構築・改善等） ・許認可等の各種届出対応、管理 ・社内環境の整備、備品管理 （社内インフラ保守、新規システム導入、消耗品発注・管理等） ・安全衛生管理 ・社内各部門のサポート、フォロー全般 ・社内イベントの企画、運営 （全社会議、各種式典、懇親会、社員旅行等） ・その他業務推進、効率化プロジェクトの推進 ・その他各種総務・庶務業務 ■メンバーのマネジメント ・ファシリティマネジメント部 5名程度のマネジメント ■各事業会社、部署との折衝 ・グループ全社が対象となる制度、取り組み、イベントなどの企画・運営 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 6,500,000円 年収は年齢・経験より決定いたします。 |
| 応募条件 | 【必須】 ■総務としての実務経験 ■3～5名程度のマネジメント経験 ■係長（相当）のご経験 ■基本PCスキル（エクセル、ワード等） ※応募年齢：～40歳まで。 |
| 会社概要 |
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日勤
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正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事管理職として、メンバー11名の育成・マネジメントをお任せしつつ、プレイングマネージャーとして 下記業務に携わっていただきます。 ・各種人事制度の構築・運営・改訂業務 ・従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス／メンタル・ヘルスケア／キャリアパス等） ・部門課題や問題点に対し原因分析。解決に向けた取り組みの企画及び運用 ・研修設計、運用 ・給与設計 ・人件費統制 ・採用設計、実施 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等） ・人件費管理 ・評価制度運用 ・有期雇用契約管理 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 想定年収：669万円〜977万円（月収440,000円〜640,000円+各種手当+賞与 昇給年1回（人事考課による）、 賞与年2回（7月、12月） 、交通費全額支給 |
| 応募条件 | ※応募対象年齢：45～55歳 【必須要件】 事業会社での人事としての経験10年以上 ・給与労務実務経験 ・採用実務経験 ・従業員100名以上の事業会社での人事制度構築または改訂・運営の業務経験 ⇒コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみはNG ・レポート・文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt） ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等） ・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験 ・部長相当以上のポジションでの管理職としてマネジメント経験のある方 （正社員のマネジメント経験10名以上） |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 総務管理職 【仕事内容】 ============== 釣り用品専業メーカーとしてR&Dセンターを持ち、 信頼できるブランドのポジションを確立できています。 現在世界世界35ヵ国以上に輸出をして順調に業績を伸ばしていることで、 管理部門を拡大させる必要があることから総務管理職を募集いたします。 [業務内容] 総務部門の管理職として人事、採用、社員教育、 労務管理に携わる共に、部門の統括を担って頂きます。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・総務・人事・社員教育業務の実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【紹介先企業の事業内容】 ============== 釣り用品の開発・製造・販売 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区 |
| 給与 | 【想定年収】 620万円～720万円程度 |
| 会社概要 |
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月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
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正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | シノケングループ全体の労務管理をお任せいたします。 働き方改革など会社としても従業員としても変化のときを向かえている現代において、 そうした法改正や新法案への対応を迅速かつ正確におこなえるかどうかは非常に重要だと考えております。 そのために、労務管理や社会保険に関する豊富な専門知識をお持ちの「社会保険労務士」にご入社いただき、 会社の内情を理解した上で様々な問題を解決に導いて欲しいと思います。 このような会社としての変化に関する業務だけでなく、日常的な労務管理や社会保険の手続き、 各種届出、勤怠の管理などもお任せします。 ■シノケングループ全体の労務管理業務 ・労働条件、就業規則等の管理 ・勤怠の管理、長時間労働の是正 ・法改正や新法案への対応 ・労働に関する課題の解決 ・社会保険に関する手続き ・各種手続き、届出、申請 ・入退社の関する手続き ・労働者名簿の作成、管理 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・その他 付随する業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 年収は年齢・経験より決定いたします。 |
| 応募条件 | 【必須】 ■総務としての実務経験 ■社会保険労務士資格（必須） |
| 会社概要 |
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月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■総務実務およびその取りまとめ ・ファシリティー管理 ・規程、規則、ルール等の精査、改定、周知 ・安全衛生管理 ・社内備品管理 ・社内各部門のサポート、フォロー全般 ・社内イベントの企画、運営 ・その他業務推進、効率化プロジェクトの推進 ・その他各種総務・庶務業務 ■メンバーのマネジメント ・10名程度のマネジメント ■各事業会社、部署との折衝 ・グループ全社が対象となる制度、取り組み、イベントなどの企画・運営 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 年収は年齢・経験より決定いたします。 600万円（基本給 26万5千円、勤務地手当 4万円）～ 700万円（基本給 40万5千円、勤務地手当 4万円） |
| 応募条件 | 【必須】 ■総務としての実務経験 ■マネジメントのご経験 ※10名以上のマネジメント経験は優遇 ■課長（相当）以上のご経験 ■基本PCスキル（エクセル、ワード等） |
| 会社概要 |
当社グループは、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、投資用不動産経営のパイオニアとして1990年6月に創業致しました。
その後、グループの成長に対応するため、より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、不動産セールス事業としてアパート・マンション販売、不動産サービス事業、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、海外事業等を各事業会社において展開し、その事業規模及び事業領域の拡大を図ってまいりました。
2018年12月期の連結業績では、売上高1,113億90百万円と計画を上回り、5期連続の過去最高売上高を更新しています。
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経験者優遇
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月収30万円以上
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正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜＜業務内容＞＞ ■今後さらにニーズが高まっていく介護事業。 シノケンウェルネスはシノケングループの介護・福祉・医療関連事業を担っています。 その介護事業の事業拡大の為の募集です。グループ経営層に近いポジションで、事業全体を統括していただきます。 ■業務内容 ・介護事業全体の統括・マネジメントなど ・既存事業拡大（グループホームの増設、サ高住の拡大等） ・新規事業の企画・推進 ■シノケングループの各事業と、介護や医療サービス事業者と連携を取りながら、「高齢者が高品質で安心して生活できる住宅」として、「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」「サービス付き高齢者住宅」「デイサービス」「認知症対応型グループホーム」を提供しています。 ◆◇シノケングループの強み◇◆ ☆東証JASDAQ上場企業/5期連続過去最高売上高 ☆国内不動産販売、管理から介護、海外事業まで多角的な事業を展開。 ☆販売収益に加えて、安定した管理収益からの安定成長基盤を構築。 安定、安心して働いていただけます！ ↓↓シノケングループHP https://www.shinoken.co.jp/ ↓↓シノケンウェルネスHP http://www.shinoken-kaigo.com/ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） ※管理職のため残業手当なし ※試用期間あり（入社後3ヶ月）※その間の条件変更なし ■賞与：年3回（前年賞与実績6.48ヶ月分） ■昇給：年1回（1月） |
| 応募条件 | ■必須条件 ◎介護・福祉業界での現場経験・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ◎行政が行う指導監査の対応経験のある方 ◎事業所運営に係るコンプライアンスの管理経験をお持ちの方 ◎監査員として業務監査の経験のある方 ◎新事業を自身で企画・推進されたご経験をお持ちの方 ◎周囲を巻き込み組織を大きく動かしていける方 ◎施設運営・マネジメント経験をお持ちの方 ◎転勤可の方 ◎ケアマネジャー資格保有者優遇 ◎訪問介護事業所管理者・サービス提供責任者経験優遇 ◎グループホーム管理者経験者優遇 将来的に事業会社の社長、あるいは役員のポジションで働きたいという意欲の高い方にお越し頂きたいと考えております。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンウェルネスに在籍出向となります。 |
| 会社概要 |
社会保険完備
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== 私たちは「東京ドロウイング」、略して「東ドロ(Todraw)」です。 皆さんが日常使っている携帯やデジカメ等いろいろな電子機器の中に入っている 電子回路・LSI、プリント配線板、ソフトウェア、そしてケース等を設計しています。 直接皆さんの目に触れることは少ないですが、 製品が出来上がる中で大切な役割を担っています。 これからますます高機能化、小型化、そしてネットワーク化が進んでいく中で 私たちの活躍できるステージもますます増えていくと思います。 【募集職種】 ============== 人事（採用・教育主担当） 【仕事内容】 ============== 総務人事部門のリーダーとして、主に採用・教育実務や企画に携わりながら、 いずれは人事制度や福利厚生（表彰・イベント）等、 人事のスペシャリストとして幅広く活躍して頂きます。 ・採用業務（新卒・中途（企画～運営迄）） ・教育業務（実施運営・教育体系構築） ・他制度（人事制度、表彰・社内イベント（発表会）等） 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・教育実務経験、教育体系構築の経験がある方 ・採用の実務経験年数が3年以上の方 [歓迎条件] ・人事制度や表彰制度等の仕組み変更に携わったことのある方 ・EXCEL,WORD,PowerPointの実務経験がある方 [求める人物像] ・人事として役員・部門など、横断して円滑なコミュニケーションが取れる人物 ・課題や市場を把握し、広い視野と人事視点を持ち会社をリードしたい志向がある人物 ・経営陣に近い立場で業務改革に当たれることに、やりがいを感じられる人物 ・部下を指示して動かせる人物 【求人のポイント】 ============== ・安定した企業 ・経験を活かせる ・資格取得支援制度 |
| 勤務地 | 東京都大田区山王2-36-12 |
| 給与 | 年収：350万円～450万円 |
| 会社概要 | ■システム開発 ■デバイス開発 ■ボード開発 ■製品開発 ■ソフト開発 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== ■トランス(変圧器)やコイル(インダクタ)など電子部品の製造を軸に、太陽光発電ソリューションや省エネ工場ソリューションを提供。 ■小ロット生産･内製化支援･他社電源解析･PSE申請相談など、経験豊富な設計者が技術面でのサポートはもちろん、電源の選定や 商品の切り替えに関するアドバイスなど、電源に関する幅広い課題解決をサポートしています。 ■小型･高品質･低コストのトランス自働化生産体制を構築。設計者の価値創造を支援するセミカスタマイズからフルカスタムまで、 あらゆるニーズに柔軟に対応しています。開発期間の短縮や開発費の削減に貢献しています。 ※電力自由化によって競争激化が予測される太陽光発電事業では、早急な競争優位性の確保に向け、HEMS向け電力測定器やパワーコン ディショナなどの省エネ機器に実績を持つ電子部品を提案。省エネ工場ソリューションにおいては、電気設備工事を含めた変圧器の リプレースを提案。継続的なコスト削減効果を可能にし、年間約100万円の電気料金削減を実現した一部上場企業のお客様もいます。 【募集職種】 ============== 総務 ※個々の自己研鑽や成長を惜しみなく支援します 【仕事内容】 ============== ■経理処理及び各種総務関連の資料の作成等の総務業務 【必須スキル・資格】 ==================== ≪必須≫ ■簿記 |
| 勤務地 | 新潟県糸魚川市 |
| 給与 | ■想定年収：300万円～500万円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当」会社規定に基づき支給 上限10,000円／月 ■残業手当：あり 残業時間に応じて全額支給 【賃金備考】 ・昇給あり(ベースアップ込みの前年度実績:8,500円～/月) ・賞与：年３回（前年度実績:3ヶ月） ・読書手当、認定試験合格手当 |
| 会社概要 |
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経験者優遇
40歳以上応援
月収25万円以上
月収30万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▼仕事内容 経験者採用の全般を担当いただきます。 ・採用要件のすりあわせ ・すりあわせた内容に基づき、候補者獲得に向けた戦略・手段の企画・実施 （人材紹介会社へのオーダー、求人媒体の選定、データベースからのダイレクトリクルーティング、等） ・応募者の書類スクリーニング～面接設定～1次面接官（1次ジャッジ権あり）～2次面接以降の各種調整、ならびにアテンド ・内定者へのクロージング ・入社前フォロー～入社後の導入研修の実施 ▼仕事の魅力・やりがい 事業計画に基づき採用ポジションが決定します。 その採用ポジションに対し、「集める」「見極める」「惹きつける」動きを一気通貫で担当し、最終的に「採る」「育てる」までを お任せします。 募集職種も営業・商品開発・研究・生産・管理と多様であり、また募集クラスも一般社員から管理職まで幅広いので、採用手 法も多彩です。その分アイデア出しや出したアイデアを自ら実践するなど、「攻めの採用」を体感できます。 事業計画に基づいた採用ですので、必ず採用することがミッションになります。 したがって 「質」「量」「スピード」を常に意識した採用活動が求められますが、事業計画の達成ならびに会社の成長に『人材 供給と育成』の面から貢献できる仕事です。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町 |
| 給与 | 年収：400万円～800万円（各種手当(※)込み、交通費別途全額支給） 月給23.5万～40.3万（残業代30h込み 4.5万～7.7万） 賞与年2回、給与改定年1回 ●前職給与を考慮いたします ※時間外手当(30h/月)、住宅手当・家族手当(対象者のみ) ★30h超過分は別途支給 |
| 応募条件 | ▼必須 ・大学卒業以上（MARCH、地方国公立大クラス以上） ・経験社数2社まで ・中途採用に関連する業務経験をお持ちの方 ・PCスキル（OS：Windows／Office：Word・Excel・PowerPoint ※標準レベル） ▼歓迎 ・専門性が高い理系職種（研究・開発系）の採用実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社にて営業もしくはキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 ・人材育成や研修の企画、運営のご経験をお持ちの方 ※事業会社での中途採用経験者は即戦力として優遇いたしますが、人材紹介会社での営業経験者で事業会社で採用実務に携わりたい方のキャリアチェンジも歓迎いたします。 |
| 会社概要 | THPとは、企業の発展は人材にあるとの考えから ”Total Human-Resource Partnership” の略称で、企業と人材の最適なマッチングを追求しています。 私どもが目指すものは、貴方の能力を最大限に引き出し「世の為、人の為』に、貴方にとっての”生きがいとやりがい”のある天職（Vocation) にふさわしいポジションを見つけ出し、ご紹介することです。 会社経営の根幹は、人事とファイナンスです。私どもは、会社経営の中枢を担ったベテランコンサルタントの知識と経験そして人脈を通して、貴方にふさわしいポジションと会社の的確なアドバイスをいたします。 |
新着求人
20代・30代応援
月収20万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 総務部に所属し、総務業務全般。実務的には労務管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、人事管理全般。そのほかに会社行事、慶弔、交通安全・衛生管理に係る業務を担当。 将来は総務部門を統括するリーダーを目指していただきます。 |
| 勤務地 | 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町8-1JADEビル5F |
| 給与 | 〔月給〕 ２２万円～ （年齢・経験・能力により優遇します） 〔手当〕 通勤手当 （規定に基づいて支給します） |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== レストラン本部の人事管理職候補 【仕事内容】 ============== レストランチェーン本部の人事管理職候補の募集です。 人事部門を独立した３～４人の組織にする構想があり、その組織の管理職候補として活躍頂きます。 [具体的には] ・新卒採用における求める人物像の設定 採用フロー設計～内定者フォローに至る一連の活動の推進 他アルバイトや中途採用においても効果的な手法を検討し推進する業務も担って頂きます。 ・人事制度・社内規定の見直しと運用 ・自社にマッチした働き方改革の制度設計と推進 ・入退職手続きなどの人事に関わる事務業務 等 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・人事実務経験が3年以上（業界は不問） ・組織における管理職の経験 ・要普通自動車免許 【紹介先企業の事業内容】 ============== 外食・レストラン・フードサービス／商社（食料品）／広告【募集職 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区 |
| 給与 | 400～550万円 ※想定年収400万円～550万円程度を想定 |
| 会社概要 |
新着求人
経験者優遇
40歳以上応援
月収25万円以上
月収30万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 法務（一般～係長クラス） 仕事内容 法務担当として、社内各部署と協力連携しながら、主に契約書管理やリスク対応を担当いただきます。 ・契約書（基本取引・NDA・製造委託・業務委託・共同研究など）のドラフト作成～締結まで ・新規営業案件などの契約締結までのサポート ・社内からの法的相談対応 ・その他、企業法務全般 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町 |
| 給与 | 年収：400万円～750万円（各種手当(※)込み、交通費別途全額支給） 月給23.5万～40.3万（残業代30h込み 4.5万～7.7万） 賞与年2回、給与改定年1回 ●前職給与を考慮いたします ※時間外手当(30h/月)、住宅手当・家族手当(対象者のみ) ★30h超過分は別途支給 |
| 応募条件 | ▼必須 ・大学卒 ・在籍部署は問いませんが、契約書（売買契約書、委託契約書）に携わっていた経験 ・上記業務2年以上 ▼歓迎 ・メーカーでの法務経験者 ・景表法・JAS法・薬事法などの知識を有する方 ・法学部である必要はありません その他要件 ・コミュニケーション能力の高い方 ・素直に物事を受け容れて臨機応変に、かつ粘り強く取り組むことのできる方 ・スピード感を意識し、ゴールから逆算して物事を思考し、実際に行動できる方 【人材イメージ】 自部署の立場だけではなく全社視点で俯瞰的に物事を捉え、また机上の原理 |
| 会社概要 | THPとは、企業の発展は人材にあるとの考えから ”Total Human-Resource Partnership” の略称で、企業と人材の最適なマッチングを追求しています。 私どもが目指すものは、貴方の能力を最大限に引き出し「世の為、人の為』に、貴方にとっての”生きがいとやりがい”のある天職（Vocation) にふさわしいポジションを見つけ出し、ご紹介することです。 会社経営の根幹は、人事とファイナンスです。私どもは、会社経営の中枢を担ったベテランコンサルタントの知識と経験そして人脈を通して、貴方にふさわしいポジションと会社の的確なアドバイスをいたします。 |
40歳以上応援
月収30万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
正社員採登用有
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 一般事務、総務、広報、決算月次の管理 |
| 勤務地 | 〒930-0804 富山県富山市下新町32-26 |
| 給与 | 年俸５００万円 |
| 応募条件 | 決算書の作成スキル、総務、広報の経験 |
| 会社概要 | 65年以上の歴史があり、国内でも有数の最新設備や4つのサロンを持ち、実践的な美のスキルをトータルに学べる。理美容師国家試験、各種資格試験の合格率100％、就職率100％は全国トップレベル。日々進化する技術や人間としての力を追求し、社会で即戦力となる人材を育成する。 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 総務管理職候補 【仕事内容】 ============== 2017年12月に名証2部に上場した廃棄物収集・運搬・処理を手掛ける企業が 総務部門の強化を図る為に管理職候補を募集します。 [主な業務内容] ◎労務管理・人事・福利厚生に関わる業務 ◎法務関連業務 ◎株主総会に関わる業務 ◎株式事務 ◎その他総務に関わる業務全般 ◎開示書類作成業務 ◎監査法人対応 ◎年度予算案策定業務 ◎税務申告業務 等 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・総務部門での実務経験及マネジメント経験のある方 ・上場企業での株式事務、株主総会運営、 コーポレートガバナンス・コード対応の経験のある方 【紹介先企業の事業内容】 ============== 産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の収集運搬・処分（中間処理・最終処分） 名証2部上場企業【募集職 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市東区 |
| 給与 | 400～700万円 想定年収400万円～700万円 |
| 会社概要 |
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人事・総務でお探しの方へ
【仕事内容】
人事・総務事務は事務職の中でも、人事に関連する事務及び全体に関する事務を行う職種です。人事に関する具体的な業務には、求人作成や応募者対応、採用面接の調整、採用者対応などがあげられます。総務業務としては福利厚生や出張手配、内規整備、会議運営、郵送物管理、物品管理、社屋の管理、電話対応など、多岐にわたります。また総務事務は、社内のどの部門にも属さない業務を行うことも多くあります。
【向いている人】
会社全体に関わる事務を担当するため、物事の全体像をとらえることができる視野の広い人が適しています。業務の幅が非常に広く、主体的に行うべきことが多いことから、細かなところまで気が付く人や、世話好きの人にも向いているでしょう。また、別部門のスタッフとやり取りをする機会が多いため、コミュニケーション能力の高い人であれば業務を円滑に進めることができるでしょう。
【転職のコツ】
人事・総務事務の経験者はこれまでの職歴や身についているスキルを経験とともにアピールし、即戦力になれると相手に印象付けることがポイントです。未経験者はこれまで経験した業種の中で人事・総務事務に活かせる部分を見つけて、人事・総務事務への自分の適性とともにアピールしましょう。
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