人事・総務の40代・50代のミドルシニア転職求人情報
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【人事・総務の求人多数】優良非公開求人もあり！
| 募集職種 | 人事・総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます！ |
| 勤務地 | 全国47都道府県の求人があります。 |
| 給与 | 転職後に、約80％の方は年収アップに成功！ ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
| 応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります！ |
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正社員
【年収600万以上！】管理職・マネージャークラスの人材急募！
| 募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括／経営企画／コンサルタントなど |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
| 勤務地 | 全国47都道府県の求人があります。 |
| 給与 | 転職後に、約87％の方がキャリアアップに成功！ ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発（820万円） →ソフトウェア系 執行役員（1,100万円）47歳男性 ・経営コンサルタント（570万円） →経営コンサルタント チーフ（900万円）48歳女性 |
| 応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
新着求人
経験者優遇
40歳以上応援
月収30万円以上
交通費別途支給
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | ★旅行の手配・予約のスマート化を目指す新システム開発やホテル運営を手掛ける企業★ ＜人事労務責任者＞ ・採用戦略、採用計画の策定、KPI設定と施策の実施・運営 ・求人媒体、エージェントの選定 ・求職者の対応、面接の設定、面接の対応 ・社内外イベントの企画～運用 ・採用広報の企画～実施 ・働きやすさの向上、組織作りを目的とした社内制度やイベントの立案・運用 ・人事評価制度の運用、改善 など |
| 勤務地 | 東京都千駄ヶ谷 |
| 給与 | 月給50万円～ ※経験、スキルを考慮し決定いたします ★試用期間中の3ヶ月も待遇の変動はありません |
| 応募条件 | ・人事、採用のご経験のある方 ・人事、採用の観点から組織づくりにコミットしたことのある方 ・事業計画に基づいた、適材適所の戦略的な採用実務経験のある方 ・採用広報としての企画立案～実施までの経験のある方 ・IT職種の求職者に対し、おおまかなスキル感をつかめる感覚・経験をお持ちの方 ・採用に関する各種クリエイティブをご自身でデザイン、制作できる方 ・スタートアップ、ベンチャー企業での人事、採用のご経験をお持ちの方 |
| 会社概要 |
新着求人
月収30万円以上
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事概要】 大手ゼネコンなどを中心に、1100社以上とパートナー関係を結んでいます。 建築プロジェクトを安全に、確実に進めるためのサポート業務をお任せします。 盛り上がりを見せる建築業界で、経験ゼロから専門知識を身につけてみませんか？ 【仕事詳細】 ・協力スタッフの手配、サポート、業務管理 ・建築現場の進行状況の記録 ・パートナー企業とのスケジュール確認・調整業務 ・接客対応や電話対応、その他の管理・サポート業務 【充実した研修】 未経験でも安心の充実した研修を準備しています！ ・ビジネスマナー ・パソコンの基本的な使い方 ・未経験でもわかる業界用語の解説 ・建物づくりの流れと業務の流れ など 研修後は、元ベテランの「フォロー隊」もいるので わからないことがあれば、いつでも相談できる環境です。 【仕事の醍醐味】 ●業界最高水準の給与体系をはじめ「サポート制度」も充実 ・土日祝休・残業手当100％支給 ・定期昇給・賞与年2回・業績に応じた特別賞与支給 ・専任担当者よる定期的なフォローコール ・海外研修旅行（3年目グアム、5年目ハワイ）など ●業界トップクラスの信頼と実績！ 当社は大手ゼネコンを中心に1200社以上とのパートナー関係を築き、 さまざまなプロジェクトに参加しています。 2003年にはJASDAQ上場を果たすなど、 安定した経営基盤を築いています。 【活躍できる経験】 ・過去に接客経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 月給35万円以上 ※みなし残業代（60時間）含む 【実際の年収例】 年収383万円／20歳 未経験入社1年目／月給30万円＋諸手当 年収550万円／26歳 入社5年目 ／月給34万円＋賞与＋諸手当 年収790万円／29歳 入社7年目 ／月給39万円＋賞与＋諸手当 |
| 応募条件 | ・学歴、職歴、社会人経験不問 ・心身ともに良好な方 ・全国転勤が可能な方（入社直後の配属から） ・普通自動車免許をお持ちの方（ペーパー不可） ・宿泊勤務が可能な方 ※在学中の方はNG（通信教育過程も含む） |
| 会社概要 | 東証１部上場のオーイズミグループの企業です。 |
月収25万円以上
月収30万円以上
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
日勤
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ============== 人事 【仕事内容】 ============== 人事課の係長として人事業務を担当いただきます。 ・採用業務 ・人事制度の策定、運用管理 ・従業員の能力開発 ・社会保険業務 ・給与計算業務 ・規程管理 ・福利厚生 ・組織管理 ・安全衛生 他 ※将来的には課長候補として組織マネジメント業務全般を担います。 [組織構成] 配属となる人事総務部は9名で構成されています。 【採用条件】 ============== [必須条件] ・大卒以上 ・人事の実務経験がある方 [歓迎条件] ・組織のマネジメント経験がある方 |
| 勤務地 | 京都府久世郡久御山町 |
| 給与 | 想定年収415万円～462万円 ※昇給年1回 ※賞与年二回(基本給の4ヶ月分) ※試用期間三ヶ月、試用期間中も採用条件と同条件です。 ※残業手当：管理監督者のためなし |
| 会社概要 |
経験者優遇
月収25万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。 ・新卒採用（年間100人程度）の採用企画から運営まで実施 －企画立案 －媒体/イベント選定 －会社説明会の企画実施 －選考基準/面接実施運営 －内定者フォロー －学校訪問 等 ・インターンシップの企画から運営まで実施 ・中途採用（年間30人程度）の企画立案 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 30歳主任クラス：月例基本給26万820円 ・残業月20時間とした場合の想定年収 約490万円 40歳課長代理クラス：月例基本給37万80円 ・残業月20時間とした場合の想定年収 約700万円 実在者年収例 40歳課長代理 年収約850万円（賞与・残業・家族手当込み） 45歳管理職 年収約980万円（賞与込） |
| 応募条件 | ・新卒採用全般の業務経験がある方。（経験3年以上） ・戦略立案の資質がある方。（長期経営計画に基づいた人財像の立案に必要） ・共感力をベースとしたコミュニケーション資質がある方。（多様な人財との会話・交渉に必要） ・教科書に無い事でも前向きに取り組める資質がある方。（常に新しい問題に対面する当部署において重要） ・Word、Excel、Powerpoint等のPCスキル |
| 会社概要 |
20代・30代応援
40歳以上応援
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事部「人材開発担当」（次長職） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 【業務内容】 人材開発に関する業務 [具体的な仕事内容] ◎育成計画の策定 ◎経営課題に基づく年間教育研修計画の企画および運営、実行 ◎階層別研修の企画、立案 ◎各種データ分析、課題提案 ◎資格取得支援における企画、研修実施、資格学校との連携 ◎研修後の効果測定 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎人事部門での教育研修実務経験 ［尚可］ ◎講師登壇経験 ◎研修コンテンツの引き出しを持っている（研修参加レベルでも可） ◎研修プログラム作成およびファシリテートの経験がある ◎人材育成に関するイメージを形にした経験がある |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】 ３３０万円～ ※ 時間外手当、役職手当含む、年俸÷12＝月給 ※ 役職手当：250,000円（みなし時間外手当６０時間分含む） ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
未経験歓迎
経験者優遇
20代・30代応援
40歳以上応援
月収18万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
日勤
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== 兵庫県下に、特養ホーム、ショートステイ、デイ、 デイケアホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、 クリニックケアハウス、シニア向け賃貸マンション、 保育園などを運営しております。 【募集職種】 ============== 採用人事・広報 【仕事内容】 ============== [概要] 新卒採用や中途採用に関わる人事業務全般。 社外への広報活動を担う正社員を募集します。 [具体的には] ・法人全体で取り組むケアマイスター、サービスマイスターの 運営や勉強会の企画など 研修スタッフとしての業務もお願いします。 ・女性スタッフも活躍中！介護業界の知識・経験がなくても 構いません。新しいことにチャレンジする 意欲のある方は是非ご応募下さい！ 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 普通自動車免許 大卒以上 【求人のポイント】 ============== ・正社員採用★ ・託児所あり ・賞与あり！ |
| 勤務地 | 〒660-0883 兵庫県尼崎市神田北通1-2 |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円～270,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 210,000円～270,000円 c その他の手当等付記事項 扶養手当 ５，０００円／１人 資格手当 ３，０００円～ １５，０００円 当社独自資格手当 ５，０００円～１５，０００円 介護業務兼務で１０，０００円 ★賞与あり 年2回・計2.00月分 |
| 会社概要 | 兵庫県下に、特養ホーム、ショートステイ、デイ、デイケアホーム、ヘルプサービス、居宅介護支援事業所、クリニックケアハウス、シニア向け賃貸マンション、保育園などを運営。 |
20代・30代応援
40歳以上応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事部「キャリア採用担当」（課員～課長） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 [具体的な仕事内容] ◎採用計画の企画、運用、予算管理 ◎人材紹介会社への依頼・交渉、転職媒体、転職フェア等、採用施策の検討、実施 ◎エントリー ～ 内定までの進捗管理 ◎データ分析、各種資料の作成 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎B to B、B to C 問わず、営業経験がある方 （目標達成への意識が高い営業マインドをお持ちの方も可） ◎仕事に対する主体性とバイタリティに溢れる方 ◎チームを重視し、協調性を有する方 [尚可] ◎採用実務経験者 ◎転職エージェントでの営業経験 ◎マネジメント経験（データを用いた分析資料作成経験） ◎建設業界（特に技術部門）に人脈を持つ方 [求める人物像] ◎事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事・人物を捉えられる方 ◎柔軟な発想のできる方 ◎人前で臆せず話すことができる方（説明会、合同説明会 等） ◎スピーディかつフットワーク良く行動できる方 ◎現場や関係部署とのコミュニケーションをしっかりできる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】※ 時間外手当、役職手当含む、年俸÷12＝月給 ５８０万円～（諸手当込） ※ 基本給：186,500円～346,000円（例：一般課員～課長） ※ 時間外手当：88,000～170,000円（みなし時間外手当６０時間分含む）※ 課長以上は役職手当 ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | グループ会社において株式業務（含む株主総会担当）、取締役会・経営会議など事務局運営補佐（ガバナンス実務）、自社物件を含む契約管理を行って頂きます。 株式業務（含む株主総会担当）、取締役会・経営会議など事務局運営補佐（ガバナンス実務）、自社物件を含む契約管理。 ■必要な経験 株主総会・株式業務担当を2年以上 ■できれば必要な経験 総務業務全般に係る補助業務（購買・支払業務、施設管理、経費分析、期日管理、会議体運営補助など） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
| 給与 | 4,000,000円～6,000,000円 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 給与改定／年1回 毎年4月実施 賞与 ／年2回 （7月・12月,規程により支給） |
| 会社概要 | 「人々のココロとカラダの健康を追求し、地域社会に貢献する」という経営理念のもと、全国で1,200店舗を超えるチェーンを展開しています。店舗・薬局運営にあたっては、「おもてなしNo.1」というコーポレートスローガンに基づき、患者様・お客様と真摯に向き合いながら「何が最もお役にたてるか」を常に追求しています。 |
社会保険完備
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== 私たちは「東京ドロウイング」、略して「東ドロ(Todraw)」です。 皆さんが日常使っている携帯やデジカメ等いろいろな電子機器の中に入っている 電子回路・LSI、プリント配線板、ソフトウェア、そしてケース等を設計しています。 直接皆さんの目に触れることは少ないですが、 製品が出来上がる中で大切な役割を担っています。 これからますます高機能化、小型化、そしてネットワーク化が進んでいく中で 私たちの活躍できるステージもますます増えていくと思います。 【募集職種】 ============== 人事（採用・教育主担当） 【仕事内容】 ============== 総務人事部門のリーダーとして、主に採用・教育実務や企画に携わりながら、 いずれは人事制度や福利厚生（表彰・イベント）等、 人事のスペシャリストとして幅広く活躍して頂きます。 ・採用業務（新卒・中途（企画～運営迄）） ・教育業務（実施運営・教育体系構築） ・他制度（人事制度、表彰・社内イベント（発表会）等） 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・教育実務経験、教育体系構築の経験がある方 ・採用の実務経験年数が3年以上の方 [歓迎条件] ・人事制度や表彰制度等の仕組み変更に携わったことのある方 ・EXCEL,WORD,PowerPointの実務経験がある方 [求める人物像] ・人事として役員・部門など、横断して円滑なコミュニケーションが取れる人物 ・課題や市場を把握し、広い視野と人事視点を持ち会社をリードしたい志向がある人物 ・経営陣に近い立場で業務改革に当たれることに、やりがいを感じられる人物 ・部下を指示して動かせる人物 【求人のポイント】 ============== ・安定した企業 ・経験を活かせる ・資格取得支援制度 |
| 勤務地 | 東京都大田区山王2-36-12 |
| 給与 | 年収：350万円～450万円 |
| 会社概要 | ■システム開発 ■デバイス開発 ■ボード開発 ■製品開発 ■ソフト開発 |
私達は、2015年より、ASEAN諸国の中でも、特に潜在的成長力を持つラオスへの進出を開始しました。
まず現地企業と合弁にてリーシングのライセンスを取得し事業を開始いたしました。この会社は4年以内にラオス市場への上場を目指しております。また、ホテルのサブリース事業や、ＳＭＥファイナンス、不動産、建設、貿易等の事業にも進出を開始しました。
ラオスにおいてはその他総ての事業分野において、良い機会があれば自社で事業に進出するか、ベンチャーキャピタルとして投資を行っていきます。
私達は、今後共、日々変化する事業環境に対応し、当社グループを発展させることで日本およびラオスの経済成長に貢献してまいります。
経験者優遇
月収30万円以上
寮完備
社会保険完備
日勤
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== ラオス勤務/総務業務/マネージャー候補 【仕事内容】 ============== ラオスのリーシング会社にて、総務業務全般に携わっていただきます。 事業拡大・人員増加に当たり、主に社内規定の管理をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定の制定及び改廃の管理 ・書類整備 ・現地スタッフのとりまとめ（マネージメント） ・総務業務に付随する業務 ※入社後は、ラオスにある関連会社のLao ASEAN Leacing Co.,LTD（LALCO）へ出向となります。 《ラオス本社》 NNN Building,Unit12 Phonsinuan Village,Sisattanak Pref,Vientiane Capital Laos LALCOはラオスの首都ヴィエンチャンに本社を構える日系のファイナンス会社です。 主に自動車・バイクのリーシングを行っています。 2015年設立当初は日本人駐在員2名と現地ラオス人3名でスタートしましたが、現在はラオス人中心に多様な国籍の社員が約500名おり、リース残高も合計で6000万ドルを超え、支店の数も増え、ラオストップクラスの自動車リース会社となっています。 今後もさらなる事業拡大、また他ASEAN地域への進出も目指しています。 ＜事業内容＞ ①自動車リース ②バイクリース ③事業資金融資 ＜ホームページ＞ https://lalco.la/lp/bikesme.html https://lalco.la/lp/carsme.html https://lalco.la/lp/broker.html 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・総務経験 [任意条件] ・英語・タイ語・ラオス語が話せる方 |
| 勤務地 | 海外港区 |
| 給与 | 年俸360万円～600万円（年俸の1/12を円で月々支給） |
| 会社概要 | 2015年より、ASEAN諸国の中でも特に潜在的成長力を持つラオスへの進出し、Lao ASEAN Leasing Public Company(LALCO)を設立しました。 現地企業と合弁にてリーシングのライセンスを取得し、主に自動車やバイクのリーシング事業を行なっています。 |
新着求人
経験者優遇
40歳以上応援
月収25万円以上
月収30万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▼仕事内容 経験者採用の全般を担当いただきます。 ・採用要件のすりあわせ ・すりあわせた内容に基づき、候補者獲得に向けた戦略・手段の企画・実施 （人材紹介会社へのオーダー、求人媒体の選定、データベースからのダイレクトリクルーティング、等） ・応募者の書類スクリーニング～面接設定～1次面接官（1次ジャッジ権あり）～2次面接以降の各種調整、ならびにアテンド ・内定者へのクロージング ・入社前フォロー～入社後の導入研修の実施 ▼仕事の魅力・やりがい 事業計画に基づき採用ポジションが決定します。 その採用ポジションに対し、「集める」「見極める」「惹きつける」動きを一気通貫で担当し、最終的に「採る」「育てる」までを お任せします。 募集職種も営業・商品開発・研究・生産・管理と多様であり、また募集クラスも一般社員から管理職まで幅広いので、採用手 法も多彩です。その分アイデア出しや出したアイデアを自ら実践するなど、「攻めの採用」を体感できます。 事業計画に基づいた採用ですので、必ず採用することがミッションになります。 したがって 「質」「量」「スピード」を常に意識した採用活動が求められますが、事業計画の達成ならびに会社の成長に『人材 供給と育成』の面から貢献できる仕事です。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町 |
| 給与 | 年収：400万円～800万円（各種手当(※)込み、交通費別途全額支給） 月給23.5万～40.3万（残業代30h込み 4.5万～7.7万） 賞与年2回、給与改定年1回 ●前職給与を考慮いたします ※時間外手当(30h/月)、住宅手当・家族手当(対象者のみ) ★30h超過分は別途支給 |
| 応募条件 | ▼必須 ・大学卒業以上（MARCH、地方国公立大クラス以上） ・経験社数2社まで ・中途採用に関連する業務経験をお持ちの方 ・PCスキル（OS：Windows／Office：Word・Excel・PowerPoint ※標準レベル） ▼歓迎 ・専門性が高い理系職種（研究・開発系）の採用実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社にて営業もしくはキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 ・人材育成や研修の企画、運営のご経験をお持ちの方 ※事業会社での中途採用経験者は即戦力として優遇いたしますが、人材紹介会社での営業経験者で事業会社で採用実務に携わりたい方のキャリアチェンジも歓迎いたします。 |
| 会社概要 | THPとは、企業の発展は人材にあるとの考えから ”Total Human-Resource Partnership” の略称で、企業と人材の最適なマッチングを追求しています。 私どもが目指すものは、貴方の能力を最大限に引き出し「世の為、人の為』に、貴方にとっての”生きがいとやりがい”のある天職（Vocation) にふさわしいポジションを見つけ出し、ご紹介することです。 会社経営の根幹は、人事とファイナンスです。私どもは、会社経営の中枢を担ったベテランコンサルタントの知識と経験そして人脈を通して、貴方にふさわしいポジションと会社の的確なアドバイスをいたします。 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険及び労働保険手続き代行 ・助成金申請代行 ・顧客管理 【弊社の特徴】 創業5年で法人化し、業務の幅を拡大しております。 顧客数も順調に増加し、100人超の企業との契約もできるサービスを展開できる規模となっております。 【弊社の事業内容】 社会保険労務士業 ・社会保険、雇用保険および労災保険に関する諸手続き ・給与計算業務 ・各種助成金申請業務 ・就業規則の作成 【募集背景】 ・クライアントの大幅増による急募です。 ・法人化に伴い、人員増を積極的にすすめております。 ・将来的には、１拠点の運営をお任せしたいと考えています！ 【求めるスキル・資格】 [必須] ・社会保険手続き業務 もしくは、給与計算業務 1年以上 [任意・歓迎] ・社労士有資格者 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東成区 |
| 給与 | 基本給 200,000円～250,000円 ※月平均労働日数 21.6日 ＋賞与(前年度実績)：年2回 計1.3ヶ月分 ※通勤手当：上限20,000円 ※昇給有り |
| 会社概要 | 社会保険労務士に労務管理、給与計算、社会保険手続きなどの総務関連業務をアウトソーシングすることにより、経営者様は企業経営に専念していただくことができます。 専務手続きを専門家に委託することによって、社内に専門スタッフを配置する必要がなくなり、人件費の削減にもつながります。総務・人事スタッフがおられるクライアント様については、部門スタッフのスキルアップを目指してアドバイスいたします。 |
40歳以上応援
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
日勤
土日休み
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務として下記業務をお願いします。 ＊社員の採用、入退社手続き ＊社員の教育、研修 ＊各管轄署対応 ＊労務管理（36協定書作成、就業規則の改訂等） ＊安全衛生、福利厚生等 ＊各種契約対応 |
| 勤務地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目7番23号サンビル京橋７階 |
| 給与 | 月収：25万～35万 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定 モデルケース 年収420万円（40歳／５年目） 年収500万円（45歳／10年目） |
| 応募条件 | ■短大卒業以上 ■人事総務の実務経験3年以上 ■PCの基本操作が出来る方 ■Excel、Wordが使える方 |
| 会社概要 | 弊社は2006年7月に設立後、組込制御システム開発から事業を開始し、現在ではハードウェア事業も展開しております。 弊社の社内の雰囲気は、風通しが良く、自分の意見が言えます。各位が意見を交わし、その時に一番良い改善案を出し、社員全員が自分の役割を発揮し、結果を出せる環境があります。 |
大手企業
40歳以上応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
日勤
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | コーポレートガバナンスを重点に、 各官公庁との対応、 株主総会・取締役会・経営会議等の重要会議体のコントロール、 子会社や関連会社などのグループ会社との連携、法改正対応を主とした諸規程の制定改廃、 稟議書や契約書原本、 代表印押印申請 などの重要文書の管理、拠点事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理営など、 幅広い役割をお任せします。 また、10名前後のマネジメントもご担当いただきます。 |
| 勤務地 | 〒162-0833 東京都新宿区 |
| 給与 | 年収例：669万円～977万円 （月収440,000円～640,000円+各種手当+賞与） |
| 応募条件 | ・総務実務経験5年以上 ・総務部での部長職以上でのマネジメント経験 ・上場企業での業務経験 |
| 会社概要 |
新着求人
経験者優遇
40歳以上応援
月収25万円以上
月収30万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 法務（一般～係長クラス） 仕事内容 法務担当として、社内各部署と協力連携しながら、主に契約書管理やリスク対応を担当いただきます。 ・契約書（基本取引・NDA・製造委託・業務委託・共同研究など）のドラフト作成～締結まで ・新規営業案件などの契約締結までのサポート ・社内からの法的相談対応 ・その他、企業法務全般 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町 |
| 給与 | 年収：400万円～750万円（各種手当(※)込み、交通費別途全額支給） 月給23.5万～40.3万（残業代30h込み 4.5万～7.7万） 賞与年2回、給与改定年1回 ●前職給与を考慮いたします ※時間外手当(30h/月)、住宅手当・家族手当(対象者のみ) ★30h超過分は別途支給 |
| 応募条件 | ▼必須 ・大学卒 ・在籍部署は問いませんが、契約書（売買契約書、委託契約書）に携わっていた経験 ・上記業務2年以上 ▼歓迎 ・メーカーでの法務経験者 ・景表法・JAS法・薬事法などの知識を有する方 ・法学部である必要はありません その他要件 ・コミュニケーション能力の高い方 ・素直に物事を受け容れて臨機応変に、かつ粘り強く取り組むことのできる方 ・スピード感を意識し、ゴールから逆算して物事を思考し、実際に行動できる方 【人材イメージ】 自部署の立場だけではなく全社視点で俯瞰的に物事を捉え、また机上の原理 |
| 会社概要 | THPとは、企業の発展は人材にあるとの考えから ”Total Human-Resource Partnership” の略称で、企業と人材の最適なマッチングを追求しています。 私どもが目指すものは、貴方の能力を最大限に引き出し「世の為、人の為』に、貴方にとっての”生きがいとやりがい”のある天職（Vocation) にふさわしいポジションを見つけ出し、ご紹介することです。 会社経営の根幹は、人事とファイナンスです。私どもは、会社経営の中枢を担ったベテランコンサルタントの知識と経験そして人脈を通して、貴方にふさわしいポジションと会社の的確なアドバイスをいたします。 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険及び労働保険手続き代行 【弊社の特徴】 創業5年で法人化し、業務の幅を拡大しております。 顧客数も順調に増加し、100人超の企業との契約もできるサービスを展開できる規模となっております。 【弊社の事業内容】 社会保険労務士業 ・社会保険、雇用保険および労災保険に関する諸手続き ・給与計算業務 ・各種助成金申請業務 ・就業規則の作成 【募集背景】 ・クライアントの大幅増による急募です。 ・法人化に伴い、人員増を積極的にすすめております。 【求めるスキル・資格】 [必須] ・社会保険手続き業務 もしくは、給与計算業務 1年以上 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東成区 |
| 給与 | 時給：1,000円～1,500円 ※経験を考慮します。 ＋賞与(前年度実績)：年2回 計1.3ヶ月分 ※通勤手当：上限20,000円 ※昇給有り |
| 会社概要 | 社会保険労務士に労務管理、給与計算、社会保険手続きなどの総務関連業務をアウトソーシングすることにより、経営者様は企業経営に専念していただくことができます。 専務手続きを専門家に委託することによって、社内に専門スタッフを配置する必要がなくなり、人件費の削減にもつながります。総務・人事スタッフがおられるクライアント様については、部門スタッフのスキルアップを目指してアドバイスいたします。 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 人事部 採用チーム 採用担当 【仕事内容】 ============== [概要] ◎事業(店舗)拡大にあたり、新卒・中途採用を強化します。即戦力として採用実務にあたれる人材を募集いたします。 担当エリアは関西以西の西日本全域になります。 [具体的な仕事内容] 【新卒採用領域】 ・メディアへの出稿企画立案 ・説明会内容の企画・日程調整・実施 ・選考会の日程調整・実施 ・内定者フォロー企画の立案・実施 ・大学ならびに専門学校訪問 【中途採用領域】 ・エージェントへの求人票提供とコールアップ ・面接実施 ・待遇設計等 【必要スキル・資格】 ============== ◎以下の知識・経験をお持ちの方。 ・事業会社で採用実務の経験 ・広告代理店等で採用企画・運営のサポート経験 【できれば必要な資格・経験】 ================== ・薬剤師、登録販売者等のドラッグストア・調剤薬局で必要な資格者採用の経験 【紹介先企業の事業内容】 ============== ドラッグストア業界の中でも独立系企業で、コンプライアンス重視のバランスのとれた企業です。 ドラッグストア・調剤薬局を基幹事業とし、介護・看護系の子会社を持ち、総合ヘルスケアカンパニーを目指しております。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 給与 | 【給与】 正社員年収：350万円以上～500万円 ※当社規定による。 ※前職での経験を給与にて考慮致します。 給与改定／年1回 毎年4月実施 賞与 ／年2回 （7月・12月,規程により支給） ※月20時間のみなし残業手当支給 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ■人事施策の企画・実行／人事制度全般の定着・改良 役割等級制度、目標管理、行動評価、セールスインセンティブ、 報酬、後継者育成、コレクティブアクションなど様々な施策・ 制度に携わっていただきます。 ■採用活動（中途採用がメイン） 採用計画の立案、各部門とのすり合わせを行い、エージェント管理 や面接対応など幅広くお任せいたします。 ■育成（キャリアプラン・研修プログラムの企画・運用） 将来を見据え、幹部候補社員を見極めながら計画的に成長機会の 提供をしていきます。会社の戦略と社員の成長を結びつけるため、 社員の自主性と意欲に応える研修プログラムの企画と運用を期待します。 ■その他 ・従業員満足と調査の実施と改善施策の企画・実行 ・給与、社会保険、勤怠管理 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 給与 | 年収800～1000万円 【賞与情報】年3回 【昇給】あり |
| 応募条件 | ＜必須条件＞ ■ 製造業（工場含む）での人事経験をお持ちの方 （制度企画・運用、採用、育成など幅広い業務経験者を想定しています） ■ 大卒以上 ■ 過去の転職回数が3回まで ■ ～45歳位まで（長期勤務によるキャリア形成のため） ＜歓迎条件＞ ■ ビジネスレベルの英語力（１人で海外との電話会議に参加可能なレベル） ■ 日系企業、外資企業それぞれで勤務経験をお持ちの方 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | ソフトウェア開発技術者を中心に中途採用業務をして頂きます。 ＊求人広告の作成、掲載 ＊登録、書類選考、面接の運営実施 ＊応募者へのフォロー（応募書類の受付、連絡、調整等） ＊技術社員のフォロー（技術スタッフとのコミュニケーションを通じ退職防止を図る） ＊営業支援 |
| 勤務地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目7番23号サンビル京橋７階 |
| 給与 | 月収：20万～30万 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定 モデルケース 年収350万円（35歳／２年目） 年収420万円（40歳／５年目） |
| 応募条件 | ■高卒以上 ■ソフト・ハード技術者の中途採用経験者（経験年数不問） ■Officeソフトの基本的な操作が出来る方 |
| 会社概要 | 弊社は2006年7月に設立後、組込制御システム開発から事業を開始し、現在ではハードウェア事業も展開しております。 弊社の社内の雰囲気は、風通しが良く、自分の意見が言えます。各位が意見を交わし、その時に一番良い改善案を出し、社員全員が自分の役割を発揮し、結果を出せる環境があります。 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 総務管理職 【仕事内容】 ============== 釣り用品専業メーカーとしてR&Dセンターを持ち、 信頼できるブランドのポジションを確立できています。 現在世界世界35ヵ国以上に輸出をして順調に業績を伸ばしていることで、 管理部門を拡大させる必要があることから総務管理職を募集いたします。 [業務内容] 総務部門の管理職として人事、採用、社員教育、 労務管理に携わる共に、部門の統括を担って頂きます。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・総務・人事・社員教育業務の実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【紹介先企業の事業内容】 ============== 釣り用品の開発・製造・販売 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区 |
| 給与 | 【想定年収】 620万円～720万円程度 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事本部「総務」（課長） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 【業務内容】 以下の務業務の実務、およびマネジメント [具体的な仕事内容] ◎法人登記、許認可手続き ◎事務所移転、出店、レイアウト変更 ◎保険代理店業務 ◎本部内の庶務業務 【必要スキル・資格】 ============== ［必須の経験］ ◎5年以上の総務業務の経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】 ５８０万円～ ※時間外手当、役職手当含む、年俸÷12＝月給 ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事本部「労務」（主任） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 労務に関する業務全般 [具体的な仕事内容] ◎毎月の給与計算、住民税支払 ◎年末調整業務 ◎社会保険手続 ◎勤怠管理の集計業務 ◎福利厚生に関する業務 ◎給与・人事にかかわるデータ集計 等 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎給与計算の実務経験３～５年以上 ※ 500名以上の社員規模の給与を独りで担当した経験、もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方 ◎社会保険手続き業務経験２年以上 ◎給与計算の実務経験２年以上 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】 ３８０万円～ ※ 時間外手当、役職手当含む、年俸÷12＝月給 ※ みなし時間外手当６０時間分含む ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 30歳未満・課長職未満で賃貸入居者は「住宅手当」あり（首都圏：上限30,000円、北関東以北：20,000円） ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事部「人事企画」企画担当（一般職） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 【業務内容】 人材企画に関する業務 [具体的な仕事内容] ◎評価制度、賃金制度の改定 ◎各事業部の評価、賃金制度の策定 ◎昇降格基準の策定 ◎その他制度の企画、立案 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎人事部門での制度設計実務経験 ◎VBAを扱えるレベルのPCスキル [尚可の条件] ◎制度を１から組み立てた経験（企画 ～ 立案 ～ 導入・運営） ※ 人事コンサル出身者歓迎！！ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】 ３３０万円～ ※ 時間外手当、役職手当含む、年俸÷12＝月給 ※ みなし時間外手当６０時間分含む ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事部「人事企画」運用担当（一般職） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 【業務内容】 人材企画（制度設計等）に関する業務 [具体的な仕事内容] ◎評価の案内、回収、チェック、精査、結果の集計 ◎調整会議の実施 ◎昇降格人件費の計算 ◎人事委員会での上程 ◎給与改定通知の作成 ◎人事評価目標設定の案内 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎人事部門での制度設計実務経験 ◎VBAを扱えるレベルのPCスキル [尚可の条件] ◎制度を１から組み立てた経験（企画 ～ 立案 ～ 導入・運営） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】 ３３０万円～ ※ 時間外手当、役職手当含む、年俸÷12＝月給 ※ みなし時間外手当６０時間分含む ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事部「キャリア採用担当」（課員～課長） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 [具体的な仕事内容] ◎採用関連実務（面接実施、書類選考、囲込み、内定交付、稟議書作成 等） ◎採用計画の企画、運用、予算管理 ◎エントリー ～ 内定までの進捗管理 ◎データ分析、各種資料の作成 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎仕事に対する主体性とバイタリティに溢れる方 ◎チームを重視し、協調性を有する方 ◎採用実務経験者 [尚可] ◎転職エージェントでの営業経験 ◎マネジメント経験（データを用いた分析資料作成経験） ◎建設業界（特に技術部門）に人脈を持つ方 [求める人物像] ◎事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事・人物を捉えられる方 ◎柔軟な発想のできる方 ◎人前で臆せず話すことができる方（説明会、合同説明会 等） ◎スピーディかつフットワーク良く行動できる方 ◎現場や関係部署とのコミュニケーションをしっかりできる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】※ 時間外手当、役職手当含む、年俸÷12＝月給 ５８０万円～（諸手当込） ※ 基本給：186,500円～346,000円（例：一般課員～課長） ※ 時間外手当：88,000～170,000円（みなし時間外手当６０時間分含む）※ 課長以上は役職手当 ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事部「新卒採用担当」（一般課員） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 【業務内容】 新卒採用関連実務全般の業務 [具体的な仕事内容] ◎大学訪問、学内および学外での単独・合同説明会の実施 ◎新卒就活フェアでの会社説明、アテンダー、ブース設営など（北海道、九州、名古屋、北陸への出張あり） ◎社内会社説明会、面接調製、面接アテンド、１次面接対応、２次最終調整、内定囲い込み、入社フォロー ◎その他、回収したエントリーシートの入力および応募者管理、各種NET媒体ツールのオペレーション 等 ※ 出張ベース（宿泊含む）で全国のイベントや大学訪問を行っていただきます。繁忙期は出張回数も多くなるため、それに対応できる方を求めます。 【必要スキル・資格】 ============== ★人事業務未経験者も歓迎します。 [必須条件] ◎営業職、販売職等をご経験の方で、営業マインドをお持ちの方 [尚可の条件] ◎データ分析ができる方（数値から課題解決を図れる方） ◎採用に苦戦している業界での採用経験 [求める人物像] ◎事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事・人物を捉えられる方 ◎柔軟な発想の出来る方 ◎人前で臆せず話すことができる方（説明会、合同説明会等をイメージ） ◎スピーディかつフットワーク良く行動できる方 ◎現場や関係部署とのコミュニケーションをしっかりできる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】※ 諸手当込、年俸÷12＝月給 ３３０万円～（諸手当込） ※ 基本給：186,500円～198,500円（一般課員の例） ※ 時間外手当：88,000～170,000円（みなし時間外手当６０時間分含む） ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 30歳未満・課長職未満で賃貸入居者は「住宅手当」あり（首都圏：上限30,000円、北関東以北：20,000円） ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
20代・30代応援
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事部「新卒採用担当」（一般課員） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 【業務内容】 新卒採用関連実務全般の業務 [具体的な仕事内容] ◎大学訪問、学内および学外での単独・合同説明会の実施 ◎新卒就活フェアでの会社説明、アテンダー、ブース設営など（北海道、九州、名古屋、北陸への出張あり） ◎社内会社説明会、面接調製、面接アテンド、１次面接対応、２次最終調整、内定囲い込み、入社フォロー ◎その他、回収したエントリーシートの入力および応募者管理、各種NET媒体ツールのオペレーション 等 ※ 出張ベース（宿泊含む）で全国のイベントや大学訪問を行っていただきます。繁忙期は出張回数も多くなるため、それに対応できる方を求めます。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎採用経験が最低１年以上ある方 [尚可の条件] ◎データ分析ができる方（数値から課題解決を図れる方） ◎採用に苦戦している業界での採用経験 [求める人物像] ◎事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事・人物を捉えられる方 ◎柔軟な発想の出来る方 ◎人前で臆せず話すことができる方（説明会、合同説明会等をイメージ） ◎スピーディかつフットワーク良く行動できる方 ◎現場や関係部署とのコミュニケーションをしっかりできる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】※ 諸手当込、役職手当含む。年俸÷12＝月給 ４４０万円～（諸手当込） ※ 時間外手当：88,000～170,000円（みなし時間外手当６０時間分含む） ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 30歳未満・課長職未満で賃貸入居者は「住宅手当」あり（首都圏：上限30,000円、北関東以北：20,000円） ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== ■トランス(変圧器)やコイル(インダクタ)など電子部品の製造を軸に、太陽光発電ソリューションや省エネ工場ソリューションを提供。 ■小ロット生産･内製化支援･他社電源解析･PSE申請相談など、経験豊富な設計者が技術面でのサポートはもちろん、電源の選定や 商品の切り替えに関するアドバイスなど、電源に関する幅広い課題解決をサポートしています。 ■小型･高品質･低コストのトランス自働化生産体制を構築。設計者の価値創造を支援するセミカスタマイズからフルカスタムまで、 あらゆるニーズに柔軟に対応しています。開発期間の短縮や開発費の削減に貢献しています。 ※電力自由化によって競争激化が予測される太陽光発電事業では、早急な競争優位性の確保に向け、HEMS向け電力測定器やパワーコン ディショナなどの省エネ機器に実績を持つ電子部品を提案。省エネ工場ソリューションにおいては、電気設備工事を含めた変圧器の リプレースを提案。継続的なコスト削減効果を可能にし、年間約100万円の電気料金削減を実現した一部上場企業のお客様もいます。 【募集職種】 ============== 総務 ※個々の自己研鑽や成長を惜しみなく支援します 【仕事内容】 ============== ■経理処理及び各種総務関連の資料の作成等の総務業務 【必須スキル・資格】 ==================== ≪必須≫ ■簿記 |
| 勤務地 | 新潟県糸魚川市 |
| 給与 | ■想定年収：300万円～500万円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当」会社規定に基づき支給 上限10,000円／月 ■残業手当：あり 残業時間に応じて全額支給 【賃金備考】 ・昇給あり(ベースアップ込みの前年度実績:8,500円～/月) ・賞与：年３回（前年度実績:3ヶ月） ・読書手当、認定試験合格手当 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== レストラン本部の人事管理職候補 【仕事内容】 ============== レストランチェーン本部の人事管理職候補の募集です。 人事部門を独立した３～４人の組織にする構想があり、その組織の管理職候補として活躍頂きます。 [具体的には] ・新卒採用における求める人物像の設定 採用フロー設計～内定者フォローに至る一連の活動の推進 他アルバイトや中途採用においても効果的な手法を検討し推進する業務も担って頂きます。 ・人事制度・社内規定の見直しと運用 ・自社にマッチした働き方改革の制度設計と推進 ・入退職手続きなどの人事に関わる事務業務 等 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・人事実務経験が3年以上（業界は不問） ・組織における管理職の経験 ・要普通自動車免許 【紹介先企業の事業内容】 ============== 外食・レストラン・フードサービス／商社（食料品）／広告【募集職 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区 |
| 給与 | 400～550万円 ※想定年収400万円～550万円程度を想定 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 人事（採用担当） 【仕事内容】 ============== ・新卒採用 大学・高校訪問や募集要項作成（地元大学・高校中心） 毎年大卒採用目標３名→実際は１～２名しか採用できない ・中途採用 募集要項作成、各種媒体との打合せ、 合同説明会・選考会企画・実施、ホームページ更新、 ・社内啓蒙活動（教育） 会社の状況や会社の目指す方向及び、社内設備の導入予定や 各種イベント情報などを社内メルマガ等で情報共有させる 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・大学卒業以上 ・企業での採用業務経験 [求める人物] ・自分で企画立案し、自らが行動できる人 【求人のポイント】 ============== ・安定した企業 ・経験を活かせる ・転勤なし 【紹介先企業の事業内容】 ============== みなさんの身の回りに溢れているスマートフォンやパソコン、 自動車、家電などの工業製品を製作するための機械設備のパネルや部品の製作、 学校・会社・住宅などで使われている配電盤や操作盤などの汎用ボックスの製作など、 高い技術力で幅広いお客様のニーズにあった板金製作を行う会社です。 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：450万円～ 住宅手当：3万円（3年間のみ） 昇給：1回（2～3％）／年 賞与：2回（3ヶ月～）／年 |
| 会社概要 |
人事・総務のおすすめコラム
人事・総務でお探しの方へ
【仕事内容】
人事・総務事務は事務職の中でも、人事に関連する事務及び全体に関する事務を行う職種です。人事に関する具体的な業務には、求人作成や応募者対応、採用面接の調整、採用者対応などがあげられます。総務業務としては福利厚生や出張手配、内規整備、会議運営、郵送物管理、物品管理、社屋の管理、電話対応など、多岐にわたります。また総務事務は、社内のどの部門にも属さない業務を行うことも多くあります。
【向いている人】
会社全体に関わる事務を担当するため、物事の全体像をとらえることができる視野の広い人が適しています。業務の幅が非常に広く、主体的に行うべきことが多いことから、細かなところまで気が付く人や、世話好きの人にも向いているでしょう。また、別部門のスタッフとやり取りをする機会が多いため、コミュニケーション能力の高い人であれば業務を円滑に進めることができるでしょう。
【転職のコツ】
人事・総務事務の経験者はこれまでの職歴や身についているスキルを経験とともにアピールし、即戦力になれると相手に印象付けることがポイントです。未経験者はこれまで経験した業種の中で人事・総務事務に活かせる部分を見つけて、人事・総務事務への自分の適性とともにアピールしましょう。
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