人事・総務の40代・50代のミドルシニア転職求人情報
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【人事・総務の求人多数】優良非公開求人もあり！
| 募集職種 | 人事・総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます！ |
| 勤務地 | 全国47都道府県の求人があります。 |
| 給与 | 転職後に、約80％の方は年収アップに成功！ ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
| 応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります！ |
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正社員
【年収600万以上！】管理職・マネージャークラスの人材急募！
| 募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括／経営企画／コンサルタントなど |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
| 勤務地 | 全国47都道府県の求人があります。 |
| 給与 | 転職後に、約87％の方がキャリアアップに成功！ ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発（820万円） →ソフトウェア系 執行役員（1,100万円）47歳男性 ・経営コンサルタント（570万円） →経営コンサルタント チーフ（900万円）48歳女性 |
| 応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
20代・30代応援
40歳以上応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事部「キャリア採用担当」（課員～課長） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 [具体的な仕事内容] ◎採用計画の企画、運用、予算管理 ◎人材紹介会社への依頼・交渉、転職媒体、転職フェア等、採用施策の検討、実施 ◎エントリー ～ 内定までの進捗管理 ◎データ分析、各種資料の作成 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎B to B、B to C 問わず、営業経験がある方 （目標達成への意識が高い営業マインドをお持ちの方も可） ◎仕事に対する主体性とバイタリティに溢れる方 ◎チームを重視し、協調性を有する方 [尚可] ◎採用実務経験者 ◎転職エージェントでの営業経験 ◎マネジメント経験（データを用いた分析資料作成経験） ◎建設業界（特に技術部門）に人脈を持つ方 [求める人物像] ◎事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事・人物を捉えられる方 ◎柔軟な発想のできる方 ◎人前で臆せず話すことができる方（説明会、合同説明会 等） ◎スピーディかつフットワーク良く行動できる方 ◎現場や関係部署とのコミュニケーションをしっかりできる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】※ 時間外手当、役職手当含む、年俸÷12＝月給 ５８０万円～（諸手当込） ※ 基本給：186,500円～346,000円（例：一般課員～課長） ※ 時間外手当：88,000～170,000円（みなし時間外手当６０時間分含む）※ 課長以上は役職手当 ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険及び労働保険手続き代行 【弊社の特徴】 創業5年で法人化し、業務の幅を拡大しております。 顧客数も順調に増加し、100人超の企業との契約もできるサービスを展開できる規模となっております。 【弊社の事業内容】 社会保険労務士業 ・社会保険、雇用保険および労災保険に関する諸手続き ・給与計算業務 ・各種助成金申請業務 ・就業規則の作成 【募集背景】 ・クライアントの大幅増による急募です。 ・法人化に伴い、人員増を積極的にすすめております。 【求めるスキル・資格】 [必須] ・社会保険手続き業務 もしくは、給与計算業務 1年以上 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東成区 |
| 給与 | 時給：1,000円～1,500円 ※経験を考慮します。 ＋賞与(前年度実績)：年2回 計1.3ヶ月分 ※通勤手当：上限20,000円 ※昇給有り |
| 会社概要 | 社会保険労務士に労務管理、給与計算、社会保険手続きなどの総務関連業務をアウトソーシングすることにより、経営者様は企業経営に専念していただくことができます。 専務手続きを専門家に委託することによって、社内に専門スタッフを配置する必要がなくなり、人件費の削減にもつながります。総務・人事スタッフがおられるクライアント様については、部門スタッフのスキルアップを目指してアドバイスいたします。 |
20代・30代応援
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交通費別途支給
社会保険完備
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正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事部「人材開発担当」（次長職） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 【業務内容】 人材開発に関する業務 [具体的な仕事内容] ◎育成計画の策定 ◎経営課題に基づく年間教育研修計画の企画および運営、実行 ◎階層別研修の企画、立案 ◎各種データ分析、課題提案 ◎資格取得支援における企画、研修実施、資格学校との連携 ◎研修後の効果測定 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎人事部門での教育研修実務経験 ［尚可］ ◎講師登壇経験 ◎研修コンテンツの引き出しを持っている（研修参加レベルでも可） ◎研修プログラム作成およびファシリテートの経験がある ◎人材育成に関するイメージを形にした経験がある |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】 ３３０万円～ ※ 時間外手当、役職手当含む、年俸÷12＝月給 ※ 役職手当：250,000円（みなし時間外手当６０時間分含む） ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
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日勤
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正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事本部「労務」（主任） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 労務に関する業務全般 [具体的な仕事内容] ◎毎月の給与計算、住民税支払 ◎年末調整業務 ◎社会保険手続 ◎勤怠管理の集計業務 ◎福利厚生に関する業務 ◎給与・人事にかかわるデータ集計 等 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎給与計算の実務経験３～５年以上 ※ 500名以上の社員規模の給与を独りで担当した経験、もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方 ◎社会保険手続き業務経験２年以上 ◎給与計算の実務経験２年以上 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】 ３８０万円～ ※ 時間外手当、役職手当含む、年俸÷12＝月給 ※ みなし時間外手当６０時間分含む ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 30歳未満・課長職未満で賃貸入居者は「住宅手当」あり（首都圏：上限30,000円、北関東以北：20,000円） ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
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長期（3ヶ月以上）
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正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事本部「総務」（課長） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 【業務内容】 以下の務業務の実務、およびマネジメント [具体的な仕事内容] ◎法人登記、許認可手続き ◎事務所移転、出店、レイアウト変更 ◎保険代理店業務 ◎本部内の庶務業務 【必要スキル・資格】 ============== ［必須の経験］ ◎5年以上の総務業務の経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】 ５８０万円～ ※時間外手当、役職手当含む、年俸÷12＝月給 ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
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正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事部「人事企画」企画担当（一般職） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 【業務内容】 人材企画に関する業務 [具体的な仕事内容] ◎評価制度、賃金制度の改定 ◎各事業部の評価、賃金制度の策定 ◎昇降格基準の策定 ◎その他制度の企画、立案 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎人事部門での制度設計実務経験 ◎VBAを扱えるレベルのPCスキル [尚可の条件] ◎制度を１から組み立てた経験（企画 ～ 立案 ～ 導入・運営） ※ 人事コンサル出身者歓迎！！ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】 ３３０万円～ ※ 時間外手当、役職手当含む、年俸÷12＝月給 ※ みなし時間外手当６０時間分含む ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
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正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事部「人事企画」運用担当（一般職） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 【業務内容】 人材企画（制度設計等）に関する業務 [具体的な仕事内容] ◎評価の案内、回収、チェック、精査、結果の集計 ◎調整会議の実施 ◎昇降格人件費の計算 ◎人事委員会での上程 ◎給与改定通知の作成 ◎人事評価目標設定の案内 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎人事部門での制度設計実務経験 ◎VBAを扱えるレベルのPCスキル [尚可の条件] ◎制度を１から組み立てた経験（企画 ～ 立案 ～ 導入・運営） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】 ３３０万円～ ※ 時間外手当、役職手当含む、年俸÷12＝月給 ※ みなし時間外手当６０時間分含む ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事部「キャリア採用担当」（課員～課長） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 [具体的な仕事内容] ◎採用関連実務（面接実施、書類選考、囲込み、内定交付、稟議書作成 等） ◎採用計画の企画、運用、予算管理 ◎エントリー ～ 内定までの進捗管理 ◎データ分析、各種資料の作成 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎仕事に対する主体性とバイタリティに溢れる方 ◎チームを重視し、協調性を有する方 ◎採用実務経験者 [尚可] ◎転職エージェントでの営業経験 ◎マネジメント経験（データを用いた分析資料作成経験） ◎建設業界（特に技術部門）に人脈を持つ方 [求める人物像] ◎事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事・人物を捉えられる方 ◎柔軟な発想のできる方 ◎人前で臆せず話すことができる方（説明会、合同説明会 等） ◎スピーディかつフットワーク良く行動できる方 ◎現場や関係部署とのコミュニケーションをしっかりできる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】※ 時間外手当、役職手当含む、年俸÷12＝月給 ５８０万円～（諸手当込） ※ 基本給：186,500円～346,000円（例：一般課員～課長） ※ 時間外手当：88,000～170,000円（みなし時間外手当６０時間分含む）※ 課長以上は役職手当 ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
20代・30代応援
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交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事部「新卒採用担当」（一般課員） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 【業務内容】 新卒採用関連実務全般の業務 [具体的な仕事内容] ◎大学訪問、学内および学外での単独・合同説明会の実施 ◎新卒就活フェアでの会社説明、アテンダー、ブース設営など（北海道、九州、名古屋、北陸への出張あり） ◎社内会社説明会、面接調製、面接アテンド、１次面接対応、２次最終調整、内定囲い込み、入社フォロー ◎その他、回収したエントリーシートの入力および応募者管理、各種NET媒体ツールのオペレーション 等 ※ 出張ベース（宿泊含む）で全国のイベントや大学訪問を行っていただきます。繁忙期は出張回数も多くなるため、それに対応できる方を求めます。 【必要スキル・資格】 ============== ★人事業務未経験者も歓迎します。 [必須条件] ◎営業職、販売職等をご経験の方で、営業マインドをお持ちの方 [尚可の条件] ◎データ分析ができる方（数値から課題解決を図れる方） ◎採用に苦戦している業界での採用経験 [求める人物像] ◎事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事・人物を捉えられる方 ◎柔軟な発想の出来る方 ◎人前で臆せず話すことができる方（説明会、合同説明会等をイメージ） ◎スピーディかつフットワーク良く行動できる方 ◎現場や関係部署とのコミュニケーションをしっかりできる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】※ 諸手当込、年俸÷12＝月給 ３３０万円～（諸手当込） ※ 基本給：186,500円～198,500円（一般課員の例） ※ 時間外手当：88,000～170,000円（みなし時間外手当６０時間分含む） ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 30歳未満・課長職未満で賃貸入居者は「住宅手当」あり（首都圏：上限30,000円、北関東以北：20,000円） ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
20代・30代応援
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【紹介先企業の事業内容】 ============== 堅実・かつ安定した経営を続けながらも、 現在、業績も毎年連続成長を続けているハウスビルダーです 【募集職種】 ============== 当該企業の東京本社 人事部「新卒採用担当」（一般課員） ※ 試用期間あり（３か月、給与・休日・勤務時間等は同じ） ※ 詳細につきましては、別途ご案内 【業務内容】 新卒採用関連実務全般の業務 [具体的な仕事内容] ◎大学訪問、学内および学外での単独・合同説明会の実施 ◎新卒就活フェアでの会社説明、アテンダー、ブース設営など（北海道、九州、名古屋、北陸への出張あり） ◎社内会社説明会、面接調製、面接アテンド、１次面接対応、２次最終調整、内定囲い込み、入社フォロー ◎その他、回収したエントリーシートの入力および応募者管理、各種NET媒体ツールのオペレーション 等 ※ 出張ベース（宿泊含む）で全国のイベントや大学訪問を行っていただきます。繁忙期は出張回数も多くなるため、それに対応できる方を求めます。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎採用経験が最低１年以上ある方 [尚可の条件] ◎データ分析ができる方（数値から課題解決を図れる方） ◎採用に苦戦している業界での採用経験 [求める人物像] ◎事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事・人物を捉えられる方 ◎柔軟な発想の出来る方 ◎人前で臆せず話すことができる方（説明会、合同説明会等をイメージ） ◎スピーディかつフットワーク良く行動できる方 ◎現場や関係部署とのコミュニケーションをしっかりできる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 【想定年俸】※ 諸手当込、役職手当含む。年俸÷12＝月給 ４４０万円～（諸手当込） ※ 時間外手当：88,000～170,000円（みなし時間外手当６０時間分含む） ※ みなし残業時間を超過した分については別途、残業代を完全支給 ※ 30歳未満・課長職未満で賃貸入居者は「住宅手当」あり（首都圏：上限30,000円、北関東以北：20,000円） ※ 上記金額は目安としての基準であり、面談の上、「経験、希望金額、前職年収」を考慮の上で決定 |
| 会社概要 |
月収25万円以上
月収30万円以上
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
日勤
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ============== 人事 【仕事内容】 ============== 人事課の係長として人事業務を担当いただきます。 ・採用業務 ・人事制度の策定、運用管理 ・従業員の能力開発 ・社会保険業務 ・給与計算業務 ・規程管理 ・福利厚生 ・組織管理 ・安全衛生 他 ※将来的には課長候補として組織マネジメント業務全般を担います。 [組織構成] 配属となる人事総務部は9名で構成されています。 【採用条件】 ============== [必須条件] ・大卒以上 ・人事の実務経験がある方 [歓迎条件] ・組織のマネジメント経験がある方 |
| 勤務地 | 京都府久世郡久御山町 |
| 給与 | 想定年収415万円～462万円 ※昇給年1回 ※賞与年二回(基本給の4ヶ月分) ※試用期間三ヶ月、試用期間中も採用条件と同条件です。 ※残業手当：管理監督者のためなし |
| 会社概要 |
未経験歓迎
経験者優遇
20代・30代応援
40歳以上応援
月収18万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
日勤
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== 兵庫県下に、特養ホーム、ショートステイ、デイ、 デイケアホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、 クリニックケアハウス、シニア向け賃貸マンション、 保育園などを運営しております。 【募集職種】 ============== 採用人事・広報 【仕事内容】 ============== [概要] 新卒採用や中途採用に関わる人事業務全般。 社外への広報活動を担う正社員を募集します。 [具体的には] ・法人全体で取り組むケアマイスター、サービスマイスターの 運営や勉強会の企画など 研修スタッフとしての業務もお願いします。 ・女性スタッフも活躍中！介護業界の知識・経験がなくても 構いません。新しいことにチャレンジする 意欲のある方は是非ご応募下さい！ 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 普通自動車免許 大卒以上 【求人のポイント】 ============== ・正社員採用★ ・託児所あり ・賞与あり！ |
| 勤務地 | 〒660-0883 兵庫県尼崎市神田北通1-2 |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円～270,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 210,000円～270,000円 c その他の手当等付記事項 扶養手当 ５，０００円／１人 資格手当 ３，０００円～ １５，０００円 当社独自資格手当 ５，０００円～１５，０００円 介護業務兼務で１０，０００円 ★賞与あり 年2回・計2.00月分 |
| 会社概要 | 兵庫県下に、特養ホーム、ショートステイ、デイ、デイケアホーム、ヘルプサービス、居宅介護支援事業所、クリニックケアハウス、シニア向け賃貸マンション、保育園などを運営。 |
40歳以上応援
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
日勤
土日休み
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務として下記業務をお願いします。 ＊社員の採用、入退社手続き ＊社員の教育、研修 ＊各管轄署対応 ＊労務管理（36協定書作成、就業規則の改訂等） ＊安全衛生、福利厚生等 ＊各種契約対応 |
| 勤務地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目7番23号サンビル京橋７階 |
| 給与 | 月収：25万～35万 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定 モデルケース 年収420万円（40歳／５年目） 年収500万円（45歳／10年目） |
| 応募条件 | ■短大卒業以上 ■人事総務の実務経験3年以上 ■PCの基本操作が出来る方 ■Excel、Wordが使える方 |
| 会社概要 | 弊社は2006年7月に設立後、組込制御システム開発から事業を開始し、現在ではハードウェア事業も展開しております。 弊社の社内の雰囲気は、風通しが良く、自分の意見が言えます。各位が意見を交わし、その時に一番良い改善案を出し、社員全員が自分の役割を発揮し、結果を出せる環境があります。 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== ■トランス(変圧器)やコイル(インダクタ)など電子部品の製造を軸に、太陽光発電ソリューションや省エネ工場ソリューションを提供。 ■小ロット生産･内製化支援･他社電源解析･PSE申請相談など、経験豊富な設計者が技術面でのサポートはもちろん、電源の選定や 商品の切り替えに関するアドバイスなど、電源に関する幅広い課題解決をサポートしています。 ■小型･高品質･低コストのトランス自働化生産体制を構築。設計者の価値創造を支援するセミカスタマイズからフルカスタムまで、 あらゆるニーズに柔軟に対応しています。開発期間の短縮や開発費の削減に貢献しています。 ※電力自由化によって競争激化が予測される太陽光発電事業では、早急な競争優位性の確保に向け、HEMS向け電力測定器やパワーコン ディショナなどの省エネ機器に実績を持つ電子部品を提案。省エネ工場ソリューションにおいては、電気設備工事を含めた変圧器の リプレースを提案。継続的なコスト削減効果を可能にし、年間約100万円の電気料金削減を実現した一部上場企業のお客様もいます。 【募集職種】 ============== 総務 ※個々の自己研鑽や成長を惜しみなく支援します 【仕事内容】 ============== ■経理処理及び各種総務関連の資料の作成等の総務業務 【必須スキル・資格】 ==================== ≪必須≫ ■簿記 |
| 勤務地 | 新潟県糸魚川市 |
| 給与 | ■想定年収：300万円～500万円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当」会社規定に基づき支給 上限10,000円／月 ■残業手当：あり 残業時間に応じて全額支給 【賃金備考】 ・昇給あり(ベースアップ込みの前年度実績:8,500円～/月) ・賞与：年３回（前年度実績:3ヶ月） ・読書手当、認定試験合格手当 |
| 会社概要 |
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
日勤
土日休み
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | ソフトウェア開発技術者を中心に中途採用業務をして頂きます。 ＊求人広告の作成、掲載 ＊登録、書類選考、面接の運営実施 ＊応募者へのフォロー（応募書類の受付、連絡、調整等） ＊技術社員のフォロー（技術スタッフとのコミュニケーションを通じ退職防止を図る） ＊営業支援 |
| 勤務地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目7番23号サンビル京橋７階 |
| 給与 | 月収：20万～30万 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定 モデルケース 年収350万円（35歳／２年目） 年収420万円（40歳／５年目） |
| 応募条件 | ■高卒以上 ■ソフト・ハード技術者の中途採用経験者（経験年数不問） ■Officeソフトの基本的な操作が出来る方 |
| 会社概要 | 弊社は2006年7月に設立後、組込制御システム開発から事業を開始し、現在ではハードウェア事業も展開しております。 弊社の社内の雰囲気は、風通しが良く、自分の意見が言えます。各位が意見を交わし、その時に一番良い改善案を出し、社員全員が自分の役割を発揮し、結果を出せる環境があります。 |
大手企業
経験者優遇
40歳以上応援
月収25万円以上
月収30万円以上
交通費別途支給
長期（3ヶ月以上）
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ファシリティ管理 （オフィス立ち上げ移転、レイアウト変更、施設運営・維持管理、オフィスサービス等） ■総務庶務業務（車両・保険管理等） |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 年収例：360万円～470万円 （月収244,000円～316,000円+各種手当+賞与） ※上記月収には、残業時間20時間程度／月の残業代を含みます（職能等級により）。 超過分は別途残業代を支給します。 |
| 応募条件 | 総務のファシリティ管理経験など総務全般の業務経験 ※ファシリティ管理業務のご経験、上場会社で総務経験は必須になります。 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 人事部 採用チーム 採用担当 【仕事内容】 ============== [概要] ◎事業(店舗)拡大にあたり、新卒・中途採用を強化します。即戦力として採用実務にあたれる人材を募集いたします。 担当エリアは関西以西の西日本全域になります。 [具体的な仕事内容] 【新卒採用領域】 ・メディアへの出稿企画立案 ・説明会内容の企画・日程調整・実施 ・選考会の日程調整・実施 ・内定者フォロー企画の立案・実施 ・大学ならびに専門学校訪問 【中途採用領域】 ・エージェントへの求人票提供とコールアップ ・面接実施 ・待遇設計等 【必要スキル・資格】 ============== ◎以下の知識・経験をお持ちの方。 ・事業会社で採用実務の経験 ・広告代理店等で採用企画・運営のサポート経験 【できれば必要な資格・経験】 ================== ・薬剤師、登録販売者等のドラッグストア・調剤薬局で必要な資格者採用の経験 【紹介先企業の事業内容】 ============== ドラッグストア業界の中でも独立系企業で、コンプライアンス重視のバランスのとれた企業です。 ドラッグストア・調剤薬局を基幹事業とし、介護・看護系の子会社を持ち、総合ヘルスケアカンパニーを目指しております。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 給与 | 【給与】 正社員年収：350万円以上～500万円 ※当社規定による。 ※前職での経験を給与にて考慮致します。 給与改定／年1回 毎年4月実施 賞与 ／年2回 （7月・12月,規程により支給） ※月20時間のみなし残業手当支給 |
| 会社概要 |
経験者優遇
月収25万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。 ・新卒採用（年間100人程度）の採用企画から運営まで実施 －企画立案 －媒体/イベント選定 －会社説明会の企画実施 －選考基準/面接実施運営 －内定者フォロー －学校訪問 等 ・インターンシップの企画から運営まで実施 ・中途採用（年間30人程度）の企画立案 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 30歳主任クラス：月例基本給26万820円 ・残業月20時間とした場合の想定年収 約490万円 40歳課長代理クラス：月例基本給37万80円 ・残業月20時間とした場合の想定年収 約700万円 実在者年収例 40歳課長代理 年収約850万円（賞与・残業・家族手当込み） 45歳管理職 年収約980万円（賞与込） |
| 応募条件 | ・新卒採用全般の業務経験がある方。（経験3年以上） ・戦略立案の資質がある方。（長期経営計画に基づいた人財像の立案に必要） ・共感力をベースとしたコミュニケーション資質がある方。（多様な人財との会話・交渉に必要） ・教科書に無い事でも前向きに取り組める資質がある方。（常に新しい問題に対面する当部署において重要） ・Word、Excel、Powerpoint等のPCスキル |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険及び労働保険手続き代行 ・助成金申請代行 ・顧客管理 【弊社の特徴】 創業5年で法人化し、業務の幅を拡大しております。 顧客数も順調に増加し、100人超の企業との契約もできるサービスを展開できる規模となっております。 【弊社の事業内容】 社会保険労務士業 ・社会保険、雇用保険および労災保険に関する諸手続き ・給与計算業務 ・各種助成金申請業務 ・就業規則の作成 【募集背景】 ・クライアントの大幅増による急募です。 ・法人化に伴い、人員増を積極的にすすめております。 ・将来的には、１拠点の運営をお任せしたいと考えています！ 【求めるスキル・資格】 [必須] ・社会保険手続き業務 もしくは、給与計算業務 1年以上 [任意・歓迎] ・社労士有資格者 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東成区 |
| 給与 | 基本給 200,000円～250,000円 ※月平均労働日数 21.6日 ＋賞与(前年度実績)：年2回 計1.3ヶ月分 ※通勤手当：上限20,000円 ※昇給有り |
| 会社概要 | 社会保険労務士に労務管理、給与計算、社会保険手続きなどの総務関連業務をアウトソーシングすることにより、経営者様は企業経営に専念していただくことができます。 専務手続きを専門家に委託することによって、社内に専門スタッフを配置する必要がなくなり、人件費の削減にもつながります。総務・人事スタッフがおられるクライアント様については、部門スタッフのスキルアップを目指してアドバイスいたします。 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== レストラン本部の人事管理職候補 【仕事内容】 ============== レストランチェーン本部の人事管理職候補の募集です。 人事部門を独立した３～４人の組織にする構想があり、その組織の管理職候補として活躍頂きます。 [具体的には] ・新卒採用における求める人物像の設定 採用フロー設計～内定者フォローに至る一連の活動の推進 他アルバイトや中途採用においても効果的な手法を検討し推進する業務も担って頂きます。 ・人事制度・社内規定の見直しと運用 ・自社にマッチした働き方改革の制度設計と推進 ・入退職手続きなどの人事に関わる事務業務 等 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・人事実務経験が3年以上（業界は不問） ・組織における管理職の経験 ・要普通自動車免許 【紹介先企業の事業内容】 ============== 外食・レストラン・フードサービス／商社（食料品）／広告【募集職 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区 |
| 給与 | 400～550万円 ※想定年収400万円～550万円程度を想定 |
| 会社概要 |
私達は、日本で100件以上の収益物件を中心とした不動産を保有している不動産会社です。
また自社物件を活用して、アミューズメント事業やトレーニングジムの事業も行っております。
私達は、2015年より、ASEAN諸国の中でも、特に潜在的成長力を持つラオスへの進出を開始しました。
まず現地企業と合弁にてリーシングのライセンスを取得し事業を開始いたしました。この会社は4年以内にラオス市場への上場を目指しております。また、ホテルのサブリース事業や、ＳＭＥファイナンス、不動産、建設、貿易等の事業にも進出を開始しました。
ラオスにおいてはその他総ての事業分野において、良い機会があれば自社で事業に進出するか、ベンチャーキャピタルとして投資を行っていきます。
私達は、今後共、日々変化する事業環境に対応し、当社グループを発展させることで日本およびラオスの経済成長に貢献してまいります。
経験者優遇
60歳以上応援
月収30万円以上
寮完備
社会保険完備
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== 私達は、日本で100件以上の収益物件を中心とした不動産を保有している不動産会社です。 自社物件を活用して、アミューズメント事業やトレーニングジムの事業も行っております。 【募集職種】 ============== ラオス勤務/総務業務/マネージャー候補/60歳以上の方も歓迎 【仕事内容】 ============== ラオスのリーシング会社にて、総務業務全般に携わっていただきます。 事業拡大・人員増加に当たり、主に社内規定の管理をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定の制定及び改廃の管理 ・書類整備 ・現地スタッフのとりまとめ（マネージメント） ・総務業務に付随する業務 ※入社後は、ラオスにある関連会社のLao ASEAN Leacing Co.,LTD（LALCO）へ出向となります。 《ラオス本社》 NNN Building,Unit12 Phonsinuan Village,Sisattanak Pref,Vientiane Capital Laos LALCOはラオスの首都ヴィエンチャンに本社を構える日系のファイナンス会社です。 主に自動車・バイクのリーシングを行っています。 2015年設立当初は日本人駐在員2名と現地ラオス人3名でスタートしましたが、現在はラオス人中心に多様な国籍の社員が約600名おり、リース残高も合計で6000万ドルを超え、支店の数も増え、ラオストップクラスの自動車リース会社となっています。 今後もさらなる事業拡大、また他ASEAN地域への進出も目指しています。 ＜事業内容＞ ①自動車リース ②バイクリース ③事業資金融資 ＜ホームページ＞ https://lalco.la/lp/bikesme.html https://lalco.la/lp/carsme.html https://lalco.la/lp/broker.html 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・総務経験 [任意条件] ・英語・タイ語・ラオス語が話せる方 |
| 勤務地 | 海外港区 |
| 給与 | 年俸360万円～600万円（年俸の1/12を円で月々支給） |
| 会社概要 | 当グループは、日本で100件以上の収益物件を中心とした不動産を保有している不動産賃貸会社です。ＳＰＣを通して１００物件以上の不動産を保有しております。 また自社物件を活用して、アミューズメント事業やトレーニングジムの事業も行っております。 2015年より、ASEAN諸国の中でも特に潜在的成長力を持つラオスへの進出し、Lao ASEAN Leasing Co., LTD.(LALCO)を設立しました。 現地企業と合弁にてリーシングのライセンスを取得し、主に自動車やバイクのリーシング事業を行なっています。 |
社会保険完備
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== 私たちは「東京ドロウイング」、略して「東ドロ(Todraw)」です。 皆さんが日常使っている携帯やデジカメ等いろいろな電子機器の中に入っている 電子回路・LSI、プリント配線板、ソフトウェア、そしてケース等を設計しています。 直接皆さんの目に触れることは少ないですが、 製品が出来上がる中で大切な役割を担っています。 これからますます高機能化、小型化、そしてネットワーク化が進んでいく中で 私たちの活躍できるステージもますます増えていくと思います。 【募集職種】 ============== 人事（採用・教育主担当） 【仕事内容】 ============== 総務人事部門のリーダーとして、主に採用・教育実務や企画に携わりながら、 いずれは人事制度や福利厚生（表彰・イベント）等、 人事のスペシャリストとして幅広く活躍して頂きます。 ・採用業務（新卒・中途（企画～運営迄）） ・教育業務（実施運営・教育体系構築） ・他制度（人事制度、表彰・社内イベント（発表会）等） 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・教育実務経験、教育体系構築の経験がある方 ・採用の実務経験年数が3年以上の方 [歓迎条件] ・人事制度や表彰制度等の仕組み変更に携わったことのある方 ・EXCEL,WORD,PowerPointの実務経験がある方 [求める人物像] ・人事として役員・部門など、横断して円滑なコミュニケーションが取れる人物 ・課題や市場を把握し、広い視野と人事視点を持ち会社をリードしたい志向がある人物 ・経営陣に近い立場で業務改革に当たれることに、やりがいを感じられる人物 ・部下を指示して動かせる人物 【求人のポイント】 ============== ・安定した企業 ・経験を活かせる ・資格取得支援制度 |
| 勤務地 | 東京都大田区山王2-36-12 |
| 給与 | 年収：350万円～450万円 |
| 会社概要 | ■システム開発 ■デバイス開発 ■ボード開発 ■製品開発 ■ソフト開発 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 人事（採用担当） 【仕事内容】 ============== ・新卒採用 大学・高校訪問や募集要項作成（地元大学・高校中心） 毎年大卒採用目標３名→実際は１～２名しか採用できない ・中途採用 募集要項作成、各種媒体との打合せ、 合同説明会・選考会企画・実施、ホームページ更新、 ・社内啓蒙活動（教育） 会社の状況や会社の目指す方向及び、社内設備の導入予定や 各種イベント情報などを社内メルマガ等で情報共有させる 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・大学卒業以上 ・企業での採用業務経験 [求める人物] ・自分で企画立案し、自らが行動できる人 【求人のポイント】 ============== ・安定した企業 ・経験を活かせる ・転勤なし 【紹介先企業の事業内容】 ============== みなさんの身の回りに溢れているスマートフォンやパソコン、 自動車、家電などの工業製品を製作するための機械設備のパネルや部品の製作、 学校・会社・住宅などで使われている配電盤や操作盤などの汎用ボックスの製作など、 高い技術力で幅広いお客様のニーズにあった板金製作を行う会社です。 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：450万円～ 住宅手当：3万円（3年間のみ） 昇給：1回（2～3％）／年 賞与：2回（3ヶ月～）／年 |
| 会社概要 |
40歳以上応援
月収30万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
正社員採登用有
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 一般事務、総務、広報、決算月次の管理 |
| 勤務地 | 〒930-0804 富山県富山市下新町32-26 |
| 給与 | 年俸５００万円 |
| 応募条件 | 決算書の作成スキル、総務、広報の経験 |
| 会社概要 | 65年以上の歴史があり、国内でも有数の最新設備や4つのサロンを持ち、実践的な美のスキルをトータルに学べる。理美容師国家試験、各種資格試験の合格率100％、就職率100％は全国トップレベル。日々進化する技術や人間としての力を追求し、社会で即戦力となる人材を育成する。 |
大手企業
40歳以上応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
日勤
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | コーポレートガバナンスを重点に、 各官公庁との対応、 株主総会・取締役会・経営会議等の重要会議体のコントロール、 子会社や関連会社などのグループ会社との連携、法改正対応を主とした諸規程の制定改廃、 稟議書や契約書原本、 代表印押印申請 などの重要文書の管理、拠点事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理営など、 幅広い役割をお任せします。 また、10名前後のマネジメントもご担当いただきます。 |
| 勤務地 | 〒162-0833 東京都新宿区 |
| 給与 | 年収例：669万円～977万円 （月収440,000円～640,000円+各種手当+賞与） |
| 応募条件 | ・総務実務経験5年以上 ・総務部での部長職以上でのマネジメント経験 ・上場企業での業務経験 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 総務管理職候補 【仕事内容】 ============== 2017年12月に名証2部に上場した廃棄物収集・運搬・処理を手掛ける企業が 総務部門の強化を図る為に管理職候補を募集します。 [主な業務内容] ◎労務管理・人事・福利厚生に関わる業務 ◎法務関連業務 ◎株主総会に関わる業務 ◎株式事務 ◎その他総務に関わる業務全般 ◎開示書類作成業務 ◎監査法人対応 ◎年度予算案策定業務 ◎税務申告業務 等 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・総務部門での実務経験及マネジメント経験のある方 ・上場企業での株式事務、株主総会運営、 コーポレートガバナンス・コード対応の経験のある方 【紹介先企業の事業内容】 ============== 産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の収集運搬・処分（中間処理・最終処分） 名証2部上場企業【募集職 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市東区 |
| 給与 | 400～700万円 想定年収400万円～700万円 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 総務管理職 【仕事内容】 ============== 釣り用品専業メーカーとしてR&Dセンターを持ち、 信頼できるブランドのポジションを確立できています。 現在世界世界35ヵ国以上に輸出をして順調に業績を伸ばしていることで、 管理部門を拡大させる必要があることから総務管理職を募集いたします。 [業務内容] 総務部門の管理職として人事、採用、社員教育、 労務管理に携わる共に、部門の統括を担って頂きます。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・総務・人事・社員教育業務の実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【紹介先企業の事業内容】 ============== 釣り用品の開発・製造・販売 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区 |
| 給与 | 【想定年収】 620万円～720万円程度 |
| 会社概要 |
新着求人
経験者優遇
40歳以上応援
外国人応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 社長の指示のもと、採用、教育、入社・退社手続、評価、他、人事に係る業務計画を立てながら実行していただく職務です。総務のご経験があればより広い範囲の業務をご担当いただけます。 - 採用関連（募集要項作成、リクルートエージェンシーとの連絡、募集サイトの管理、インタビュー設定、オファーレター作成、採用状況のレポート、入社時のセミナースケジュール作成、等） - 派遣会社との窓口責任者 - 教育（社員育成セミナー計画作成、セミナーの予約、進捗状況レポート作成） - 評価（KPI準備、評価シートとりまとめ） - 就業規則（改訂、三六協定、他、届出業務） - 入社・退職・その他人事関連の手続き（リロクラブや中退共の入退会手続き含む） - 出張時の海外旅行傷害保険発行 - オーバータイムレポート作成 - 有給休暇の消化状況報告、取得推進 - 社員のトラブル等対応 - 電話応対（社長室あて電話応対） - 大阪支社・タヒチ・モルディブの人事に関する業務を含む |
| 勤務地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16YKビル3F |
| 給与 | 年収 450 万円 ～ 550 万円 賞与 別途有り 残業手当 別途有り 交通費 別途全額支給 予定年収に関するご担当者様からのコメント ・残業代は上司の事前承認により1分単位で支給されます。 （残業は月10時間～多くても30時間程度、その分の残業代が上記年収に追加されます。） ・賞与は年1～2回、ただし業績連動の為、支給されない場合もあります。 |
| 応募条件 | 人事採用の経験が３年以上 英語力上級 （インド本国との連絡のやり取りなどを電話、メールで行います。） |
| 会社概要 |
新着求人
40歳以上応援
主婦・主夫応援
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 司法書士事務所における事務のお仕事です ・総務業務、経理業務、労務業務 ・ホームページ管理、更新業務等 ＊司法書士業務への従事もご希望の場合は指導します |
| 勤務地 | 〒570-0083 大阪府守口市京阪本通2丁目3-5 |
| 給与 | 月給 165,600円～203,400円 基本給（月額平均）又は時間額163,800円～201,600円 定額的に支払われる手当電話代補助手当 1,800円～1,800円 その他の手当等付記事項役員従事の場合の役職手当 |
| 応募条件 | ・パソコンを使えること 簡単なコンピューター構築、インターネット ホームページ等の管理をする知識、技術は必要です。 |
| 会社概要 | 不動産登記 商業・法人登記 債権譲渡・動産譲渡登記 相続・遺言 成年後見・任意後見関係業務 供託 訴訟手続(書類の作成・提出) ・簡易裁判所訴訟代理等関係業務 帰化 |
経験者優遇
交通費別途支給
長期（3ヶ月以上）
日勤
正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 人事・総務/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ============== 社宅に関わる様々なサービスを融合した トータル・アウトソーシング・サービスを 展開する同社にて、コーポレートガバナンスを重点に、 幅広い総務業務を担当していただきます。 また、総務部門17名のマネジメントも担っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.公開会社としての株式実務対応 2.取引所、各官公庁への対応 3.株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体のコントロール 4.子会社や関連会社などのグループ会社との連携 5.法改正対応を主とした諸規程の制定改廃 6.稟議書や契約書原本 7.代表印押印申請などの重要文書の管理 8.拠点事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理営など |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 想定年収：669万円〜977万円（月収440,000円〜640,000円+各種手当+賞与 昇給年1回（人事考課による）、 賞与年2回（7月、12月） 、交通費全額支給 |
| 応募条件 | 【必須要件】 下記すべてを満たす方 ・上記業務を中心とした総務実務経験5年以上 ・総務部での部長職以上でのマネジメント経験 ・上場企業での業務経験 【尚可】 ステップアップ上場経験、東証二部以上での経験 |
| 会社概要 |
人事・総務のおすすめコラム
人事・総務でお探しの方へ
【仕事内容】
人事・総務事務は事務職の中でも、人事に関連する事務及び全体に関する事務を行う職種です。人事に関する具体的な業務には、求人作成や応募者対応、採用面接の調整、採用者対応などがあげられます。総務業務としては福利厚生や出張手配、内規整備、会議運営、郵送物管理、物品管理、社屋の管理、電話対応など、多岐にわたります。また総務事務は、社内のどの部門にも属さない業務を行うことも多くあります。
【向いている人】
会社全体に関わる事務を担当するため、物事の全体像をとらえることができる視野の広い人が適しています。業務の幅が非常に広く、主体的に行うべきことが多いことから、細かなところまで気が付く人や、世話好きの人にも向いているでしょう。また、別部門のスタッフとやり取りをする機会が多いため、コミュニケーション能力の高い人であれば業務を円滑に進めることができるでしょう。
【転職のコツ】
人事・総務事務の経験者はこれまでの職歴や身についているスキルを経験とともにアピールし、即戦力になれると相手に印象付けることがポイントです。未経験者はこれまで経験した業種の中で人事・総務事務に活かせる部分を見つけて、人事・総務事務への自分の適性とともにアピールしましょう。
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