人材関連職の40代・50代のミドルシニア転職求人情報

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【人材関連職の求人多数】優良非公開求人もあり!

募集職種人材関連職
仕事内容未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます!
勤務地
全国47都道府県の求人があります。
給与
転職後に、約80%の方は年収アップに成功!
■転職後の年収アップ例
450万円→600万円【42歳・男性】
650万円→680万円【51歳・男性】
340万円→420万円【46歳・女性】
応募条件特にありません。未経験歓迎の求人もあります!
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【年収600万以上!】管理職・マネージャークラスの人材急募!

募集職種
全職種に対応しています。
■職種例 事業統括/経営企画/コンサルタントなど
仕事内容企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして
アドバイスを行うポジションの募集です。
勤務地全国47都道府県の求人があります。
給与
転職後に、約87%の方がキャリアアップに成功!
■転職後のキャリアアップ例
・ソフトウェア系 システム開発(820万円)
→ソフトウェア系 執行役員(1,100万円)47歳男性
・経営コンサルタント(570万円)
→経営コンサルタント チーフ(900万円)48歳女性
応募条件これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方
グラビティは、つくる喜びを知る技術集団です。 モノづくりに夢中でいられるいつまでもそんな集団でいたいと思います。 3Dプリンターを自腹で購入し、家族を喜ばすために小型ロボットを自作するエンジニア、 プライベートも作ることが大好きで、ケーキ作りやDIYに没頭しているエンジニア、 自分の部屋を快適に過ごすために、自作リモコンを作るエンジニア、 など ものづくりへの純粋な想いを持ち続けているメンバばかりです。 まだまだ小規模な技術者集団ではありますが、 社員みんなで知恵を出し合い議論して、 それぞれの個性や技術力を適材適所で活かして技術基盤を創り上げています。 そんな技術集団を影で支え、技術者の成長環境を作る立役者が 弊社の営業でもあります。 自分の営業活動が、グラビティの技術発展や技術者の成長にも繋がり 会社成長をまさに体感できるお仕事です。 是非ご検討ください!
経験者優遇
新卒・第二新卒応援
20代・30代応援
40歳以上応援
月収30万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期(3ヶ月以上)
土日休み
正社員採用
募集職種
営業系
人材関連職/その他人材関連職
仕事内容大手製造メーカー、大手Sier、ソフトウェア開発会社などにエンジニアの提案を行います。 新規、既存を含めクライアントの要望に応えた案件の拡大拡充をして頂きます。 その他業務として、エンジニアの面接、契約確認など。 エンジニアのマネジメントは技術本部の管理職が行っておりますので エンジニア管理業務は基本ございません。 営業活動においては、派遣やSESでの案件獲得だけにとどまらず、さらにそこから 受託までのスキーム作りやアライアンス企画なども進めて頂くなど 技術支援の課題解決のための取り組みは自由に裁量持って取り組むことができます。 既存クライアントは、5年~10年と長いお付き合いの会社が中心です。 クライアントからは技術実績が認められ表彰実績も多数ございます。 ●クライアントに対する考え方 ・エンジニアの成長=会社の成長に繋がるため、クライアントとは共に成長していく考えを  まずご理解頂くことをスタンスしています。 ・商流はメーカー優先、次に一次ベンダーと最先端技術、レベル高いプロジェクト経験できる  ように案件を受注しております。 【代表池田より】 これまで当社は、お客様のIT部門に寄り添い、テクノロジーを軸にエンジニアリングサービスを 提供してまいりました。これからは、お客様の事業部門と歩調を合わせながら、 テクノロジーをパーパス(企業の志)実現の手段と位置づけて、 DX課題の解決に至る仮説検証プロセスを回していく所存です。 【仕事の魅力】 ・代表などの経営陣と一緒に進めていくことが多いため意思決定も早く  部門間の調整などのストレスなくスピード感持って取り組めます。 ・自分の強みや性格を活かした営業スタイルで進めていけますので  これまでの営業スタイルを変えずに取り組むことができます。 ・自分の実績が会社の成長に直接繋がっている実感を感じることができます。
勤務地〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5アイズビル6階
給与※年俸制※ 年収450~600万円 月給37.5万円~50万円 (各種手当含む) ※月額固定残業40H含む ※経験・能力・意欲を考慮して話し合いの上で決定します 【評価・昇給】 給与改定1回/年 ※年俸・月俸制社員は、業績その他随時見直し 【賞与】 なし 【交通費】 全額実費支給 【手当】 家族手当
応募条件以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・2年以上の無形商材を扱う営業経験 ・1年以上のコンサルティング経験 ・1年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・2年以上のソフトウェア開発経験
会社概要■本社  東京都港区浜松町2丁目7-15 三電舎ビル6階 ■横浜オフィス・R&Dセンター  神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18-5 アイズビル6階
新着求人
20代・30代応援
40歳以上応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
週5日勤務
土日休み
正社員採用
募集職種
営業系
人材関連職/人材カウンセラー
仕事内容ゲーム業界の大手企業を中心に新規開拓・既存深耕業務について 自らもプレイヤーとして業務をおこないつつ 経営層と連動し、営業戦略の企画立案~仕組み構築までを一貫して担当していただきます。 自身でPDCAを回して組織の立上げを経験していただくため 大変ですが、非常にやりがいを感じられる仕事です。 実績があがってきたら、徐々に組織化していきますので その際は、メンバーの採用・育成等にも携わっていただきます。 求人の背景 業績好調により更なる拡大を目指して体制を強化
勤務地東京都新宿区
給与400 万円 ~ 650 万円
応募条件人材ビジネスでの営業系業務経験者 優遇される業務経験 営業マネージャー経験 人材業界経験
会社概要
札幌、首都圏、青森、秋田、石川、藤沢、高松、鹿児島、大阪、は積極採用中!
経験者優遇
20代・30代応援
40歳以上応援
月収30万円以上
社会保険完備
週5日勤務
土日休み
正社員採用
募集職種
営業系
人材関連職/その他人材関連職
仕事内容【職務内容】 ・人材派遣企業の支店長候補。 営業、スタッフ管理、支店運営など。   【必要業務経験等】 ・営業経験、予算作成、PLが理解できる方。 ・人材業界経験者優遇。 ・普通自動車免許 ※倍以上の出店計画があるため、将来的に全国への転勤はなくはないです
勤務地東京都 青森県青森市...
給与年収:350万円~600万円 経験、スキル等により考慮 ※入社後半年は現場研修のため30万円/月
応募条件法人営業、人材系営業、多くのメンバーの管理経験
会社概要
新着求人
20代・30代応援
40歳以上応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
週5日勤務
土日休み
正社員採用
募集職種
営業系
人材関連職/人材カウンセラー
仕事内容人材紹介事業に関する実務全般 【具体的には】 派遣・受託の取引先からの正社員求人の情報集約、求人票入力 求人広告への掲載、求職者へのスカウトメール送信 応募者対応、面接、面接後の推薦文書作成 企業への提案、面接設定、内定後の条件交渉、契約締結 ※月1~2名程度の入社決定を目標として活動 【求人の背景】 派遣がメインの会社でしたが、お客様からの要望も多く かつ正社員就業を希望する求職者も増えてきたため新規で1名専任者を置くことになりました。
勤務地東京都新宿区
給与300 万円 ~ 450 万円
応募条件人材紹介事業の実務経験者で、エージェント管理システム等の操作に支障が無い方 自身で計画から逆算して活動目標を設定して動ける方。
会社概要
新着求人
経験者優遇
20代・30代応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
土日休み
正社員採用
募集職種
営業系
人材関連職/人材カウンセラー
仕事内容総合広告代理店として36年目の会社で、 あらゆるメディアの取り扱いをはじめ、広告制作・テレビ番組制作など携わっております。近年では経営者のコミュニティ事業も立ち上げ、取引先クライアントも1500社以上です。 クライアント企業のブランディングや人材採用など経営課題の解決に向けて、 新規事業として人材紹介事業を立ち上げ、広告・PRなどの既存事業とのシナジーを高めていきます。 企業紹介映像制作の実績も多く、それらを活用し、求職者により良質でリアルな情報を届け、求人社と求職者のミスマッチをなくしたマッチングビジネスが実現できることを目指し、人材紹介事業を立ち上げます。 オフィスもリニューアルし、銀座の利便性の良い立地を活かしながら、求職者の集客を図っていきます。
勤務地東京都
給与年収:500~800万円 賞与別途有り  残業手当 上記年収に含む  交通費別途全額支給
応募条件人材紹介業界で3年以上の経験があり、ポジティブで朗らかな方、事業意欲が高い方。事業責任者や部門のマネージャー、リーダー経験者が必須です。 最初は少人数からスタートして、軌道に乗せながら事業拡大を目指します。 応募年齢:32~40歳ぐらいまで
会社概要

人材関連職のおすすめコラム

営業系でお探しの方へ

【仕事内容】

営業の仕事は対象顧客に応じて大きく2つに分類されます。
ひとつは企業や公的機関を顧客とする営業です。大きな金額が動いたり、取り扱う商品やサービスも大規模であったりと、スケールの大きな仕事となることが多いです。担当先を持つルート営業では定期的な関係構築、新規取引先を開拓する新規営業では様々なターゲットに対して販路を構築する働きかけが中心となるでしょう。男性営業も多く活躍している分野です。
もうひとつは個人を顧客とする営業です。顧客一人一人と向き合う仕事であり、要望もさまざまであるため、細やかなカスタマーケアが必要となります。

【向いている人】

営業に向いている人の特徴は、コミュニケーションをとることに苦手意識のない人です。先の2つの分類のどちらも、担当先や新規ターゲット、一人一人の顧客とうまくコミュニケーションをとって仕事を進める必要があります。また営業として顧客満足を得るためには、スピーディーな対応や顧客ニーズを読み取る力が必要なので、これらの点も営業適性の一つと言えるでしょう。

【転職のコツ】

営業経験者の転職のコツは、前職で築いた実績や知識をしっかりアピールすることです。志望企業の営業として自分が培ったものがどのように活かせるか、アピールするとよいでしょう。未経験者のコツは、熱意ややる気を表すことです。営業にもっとも必要なのは知識やテクニックではなく熱意です。自分がどれだけ志望企業で営業として働きたいか、存分にアピールしましょう。また求人情報に「未経験者歓迎」と記載されている企業に応募してみることも有効でしょう。

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