その他技術系(医薬・食品・素材)の40代・50代のミドルシニア転職求人情報
その他技術系(医薬・食品・素材)の転職・求人情報1件
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【その他技術系(医薬・食品・素材)の求人多数】優良非公開求人もあり！
| 募集職種 | その他技術系(医薬・食品・素材) |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます！ |
| 勤務地 | 全国47都道府県の求人があります。 |
| 給与 | 転職後に、約80％の方は年収アップに成功！ ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
| 応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります！ |
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正社員
【年収600万以上！】管理職・マネージャークラスの人材急募！
| 募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括／経営企画／コンサルタントなど |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
| 勤務地 | 全国47都道府県の求人があります。 |
| 給与 | 転職後に、約87％の方がキャリアアップに成功！ ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発（820万円） →ソフトウェア系 執行役員（1,100万円）47歳男性 ・経営コンサルタント（570万円） →経営コンサルタント チーフ（900万円）48歳女性 |
| 応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
新着求人
経験者優遇
正社員採用
| 募集職種 | 技術系(医薬・食品・素材) その他技術系(医薬・食品・素材)/その他技術系(医薬・食品・素材)関連職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事採用担当ですが、昨今は会社のＰＲなども受け持つことが多いため、ＰＲ出身の方で人事採用も経験されている方がいればベストです。どちらか一方でも構いません。医療機器メーカーなのですが、ＩＴ技術を搭載したサービスとなるため技術者採用も行います。ＩＴ技術者採用経験者を優遇させていただきます。また、海外進出も予定されておりますが、英会話に苦手意識が無い方が良いとのことです。 具体的には、、、 人事制度の構築（ないし構築支援）と運用を行い、「社内外の人に魅力的」で「企業力が継続的に強まる」組織づくりを担います。採用活動面では採用フロー管理や人材募集関係の広報活動を含め、様々な取り組みを行い、会社の魅力を社内外に発信して頂きます。 また、労務対応や社内文化強化企画などもお願いします。そして早期IPOにむけて強く柔軟な組織を作り上げることを目指し、人事面から考えられるあらゆるサポートをお願いします！ 人事には絶対的な正解はないと思いますので、現場社員と積極的にコミュニケーションをとりながら、一緒に試行錯誤して頂ける方を探しています！ 募集背景 まだ社員十数人の小さな組織ですが、最短でのIPOを目指し、早急に組織作りに着手する必要性があります。評価制度の構築、採用及び採用広報の実施、労務管理など、人事面を担ってくれる人材を募集します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 給与 年収 4,000,000 円 - 8,000,000円 担当者レベル：400万円～600万円 リーダーレベル：600万円～800万円 |
| 応募条件 | 必須】 ・スタートアップ企業に3年以上在籍した経験があり、かつ人事に強い興味がある ・労務の管理経験があるor人事制度の企画経験 ・採用管理、中途採用面接官としての経験 【歓迎】 ・エンジニアを対象とする人事経験がある ・広報の経験 |
| 会社概要 |
その他技術系(医薬・食品・素材)のおすすめコラム
技術系(医薬・食品・素材)でお探しの方へ
【仕事内容】
技術系（医薬・食品・素材）の仕事は、企業や公立、私立の研究所に勤め、研究を行う仕事です。すでにある医薬品や食品、素材を研究し、新たな製品を企画したり生み出したりします。時には、企業や研究所側から依頼を受けて要望に合わせた製品を作り出すこともあります。
【向いている人】
集中して研究をすることができるため、コツコツと物事に取り組めるタイプの人が向いていると言えます。集中力と根気強さが重要です。思い通りの製品を作り出すためには、時には夜遅くまでの残業が必要なこともありますので、体力や気力にも自信がある人におすすめです。また、新しいアイディアを生み出すことができる柔軟な思考力も求められます。
【転職のコツ】
経験者の場合は、転職エージェントを利用すると良いでしょう。自分の経験やキャリアを生かすことができる転職先を探してもらえるため、求人のミスマッチをあまり感じることがありません。未経験の場合は、初めから技術職を目指すことは難しいかもしれません。技術職の部門がある企業を目指し、社内で自己アピールをすることで技術職へ登用されることもあるでしょう。また、アルバイトの研究助手を経て経験が認められると正式に技術職として雇用してもらえる可能性があります。
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