大阪府の40代・50代のミドルシニア転職求人情報

【40~50代も現場で活躍しています！】 現場主義を貫く社員も多く、社員それぞれが望む環境で自分の力を最大限に発揮しています。 マネジメント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスが用意されております。 現場では経験を活かして、若手エンジニアへの指導・教育にも携わっていただきます。 【豊富な案件をご用意】 様々な案件に携われるのが当社の魅力です！どんどん現場に入っていき、 エンジニアとして様々な経験を高めることができます。

コンサルタント経験は必要ありませんが、メーカーでの製造経験は必須です。ほとんどの方がコンサルタント未経験での入社です。

独自の営業力によって取引先を開拓し、技術力によって信頼を積み重ねてきた当社。トヨタグループや東証一部上場の大手電機メーカーの関連会社から、多くのご依頼が寄せられ、着実に売上も拡大しています。現在は受託開発のプロジェクトも増加中。さらに、エンジニアを2019年中に200名体制に拡大戦略をとる方針です。そこで、エンジニアの活躍の場を創出する営業社員を新たにお迎えすることになりました。

世界各国の高品質の非破壊検査機器の輸入、開発、販売、技術サポートを通じ、日本の安心と安全に欠かすことができない非破壊検査技術のさらなる発展に貢献いたします。取引先は、日本を代表する重工業、電気、鉄鋼、自動車メーカーが大半を占めており、大学や研究所とのコラボレーション開発も行っています。　

社内持ち帰り案件が急拡大しています。 また、大学などと連携したコアな研究開発などにも取り組んでいます。 自社のパッケージ開発も新規のリリースが相次いでおり、 チーム力でお客様の満足されるシステム開発を目指しています。 　 一緒にやりがいのある仕事をしましょう！！

・当社について 私たちリバティ・フィッシュは、大阪に拠点を構える独立系のシステム開発会社です。 2004年の設立以来、Web系・業務系システムや制御系システムの開発を手がけてきました。 特にRubyを用いた開発には高いノウハウを有しており、2017年4月にはRubyアソシエーション認定システムインテグレータ Goldを認定されました。 また、「人が最も重要な財産」という理念を掲げており、一人ひとりがプロフェッショナルなエンジニアへ成長できる体制を整えているのが自慢です。 実力主義で社員の成果を重要視。インセンティブ制度でしっかり評価します。 ボーナス支給・昇給・賞与ありで優秀な方は昇給スピードも早いです。 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いのが特徴です。 ・社内の雰囲気 男性と女性の割合は4:1、平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 常駐先がさまざまなため全社員が一同に揃う機会が少なかったため社員のメンバーをグループに分けて、組織立ってスキルアップや相談事を聞いていく「メンター制度」を導入しています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが現場で困ったことがあったら相談しやすい場を設けたり、仕事で困った部分に関してリーダーの経験 で他の方法やスキルアップなどをアドバイスしています。 教える側、教えられる側お互いが技術の向上も図ることを目標としたグループ活動をしています。 初回はみんなの親睦を深めるために飲み会でコミュニケーションを深めたり、技術本を購入して回し読みしていく中でそれぞれメンバ が持っている技術力を発表する機会を設けました。 社員同士が仲が良く、みんな仲良し/人間関係も良好と評判です。 懇親会やスポーツ大会も定期的に開催していて社内イベントも充実。 チームワークの良さが自慢で、会社にはお互いを助け合う風土が根付いています。 裁量が広く、スキルも人間としても成長できる会社です。 定期的に社員向けの研修セミナーに参加でき、スキルUPのチャンスも沢山あります。 資格取得支援制度あり。スキルアップできる会社です。 ・仕事の魅力 あなたの実務経験を活かして最大限に力を発揮できる会社です。 あなたの「やりたいこと」を形にできる仕事です。 新しいことにチャレンジできる仕事で成長しましょう。 自分で決断して実行できるのがこの仕事の魅力！ フラットな組織だから、提案や意見も言いやすい。風通しが良く社員同士の仲も良い。 社歴に関わらず、入社1年目から提案できる会社。いい提案なら即実行！！の会社です。 手に職つけて、一生働ける仕事です。今の自分より更にキャリアアップしたい。収入も仕事の範囲も高めたい！そんな方にオススメです。 産休制度、育休制度で働く女性を応援！！仕事だけでなく女性としても輝く人生が送れるサポートをします。 残業少なめでプライベートも充実。

・当社について 私たちリバティ・フィッシュは、大阪に拠点を構える独立系のシステム開発会社です。 2004年の設立以来、Web系・業務系システムや制御系システムの開発を手がけてきました。 特にRubyを用いた開発には高いノウハウを有しており、2017年4月にはRubyアソシエーション認定システムインテグレータGoldを認定されました。 また、「人が最も重要な財産」という理念を掲げており、一人ひとりがプロフェッショナルなエンジニアへ成長できる体制を整えているのが自慢です。 実力主義で社員の成果を重要視。インセンティブ制度でしっかり評価します。 ボーナス支給・昇給・賞与ありで優秀な方は昇給スピードも早いです。 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いのが特徴です。 ・社内の雰囲気 男性と女性の割合は4:1、平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 常駐先がさまざまなため全社員が一同に揃う機会が少なかったため社員のメンバーをグループに分けて、組織立ってスキルアップや相談事を聞いていく「メンター制度」を導入しています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが現場で困ったことがあったら相談しやすい場を設けたり、仕事で困った部分に関してリーダーの経験で他の方法やスキルアップなどをアドバイスしています。 教える側、教えられる側お互いが技術の向上も図ることを目標としたグループ活動をしています。 初回はみんなの親睦を深めるために飲み会でコミュニケーションを深めたり、技術本を購入して回し読みしていく中でそれぞれメンバーが持っている技術力を発表する機会を設けました。 社員同士が仲が良く、みんな仲良し/人間関係も良好と評判です。 懇親会やスポーツ大会も定期的に開催していて社内イベントも充実。 チームワークの良さが自慢で、会社にはお互いを助け合う風土が根付いています。 裁量が広く、スキルも人間としても成長できる会社です。 定期的に社員向けの研修セミナーに参加でき、スキルUPのチャンスも沢山あります。 資格取得支援制度あり。スキルアップできる会社です。 ・仕事の魅力 あなたの実務経験を活かして最大限に力を発揮できる会社です。 あなたの「やりたいこと」を形にできる仕事です。 新しいことにチャレンジできる仕事で成長しましょう。 自分で決断して実行できるのがこの仕事の魅力！ フラットな組織だから、提案や意見も言いやすい。風通しが良く社員同士の仲も良い。 社歴に関わらず、入社1年目から提案できる会社。いい提案なら即実行！！の会社です。 手に職つけて、一生働ける仕事です。今の自分より更にキャリアアップしたい。収入も仕事の範囲も高めたい！そんな方にオススメです。 産休制度、育休制度で働く女性を応援！！仕事だけでなく女性としても輝く人生が送れるサポートをします。 残業少なめでプライベートも充実。

独自の営業力によって取引先を開拓し、技術力によって信頼を積み重ねてきた当社。日本を代表するような大手メーカーなどから、多くのご依頼が寄せられ、着実に売上も拡大しています。現在は受託開発のプロジェクトも増加中。そこで、新たにオープン系エンジニアを複数名お迎えすることになりました。

弊社は小規模～大規模様々なプロジェクトの各種システム開発、 各種サーバー設計・構築・運用・監視を行ってきた会社です。 現在は複数名のスタッフと共にシェアリングエコノミーを軸にした自社システム、 自社アプリの開発も行っています。 当社としてはエンジニアの体制を強化していく予定です。 そこで、新しいメンバーを募集することになりました。

部門には勤続年数の長いスタッフが多く、将来的にそのスタッフをマネジメントできるような方 社内の各部門との調整が多いため、コミュニケーション能力は必須となります。 経理財務だけでなく、総務的業務もあります。未経験でチャレンジできる方を望みます。

・スマホショップでの教室運営、携帯電話購入相談、アプリ・サービスの案内。 　アフターフォローに特化したクルーです。 ・初めての方でもサポート体制が整っていますので、ご安心下さい。

独自の営業力によって取引先を開拓し、技術力によって信頼を積み重ねてきた当社。日本を代表するような大手メーカーなどから、多くのご依頼が寄せられ、着実に売上も拡大しています。現在は受託開発のプロジェクトも増加中。そこで、新たに組込系エンジニアを複数名お迎えすることになりました。

独自の営業力によって取引先を開拓し、技術力によって信頼を積み重ねてきた当社。日本を代表するような大手メーカーなどから、多くのご依頼が寄せられ、着実に売上も拡大しています。現在は受託開発のプロジェクトも増加中。そこで、新たに組込系エンジニアを複数名お迎えすることになりました。