経理・財務の40代・50代のミドルシニア転職求人情報

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いずれの仕事も、簡単に言えば、企業の「財布と通帳の管理」です。経理は、日々の現金出納や預金の残高等のチェック、業者への支払いの準備をはじめ、月次決算・年次決算等が主な仕事です。そのため必要な伝票入力や帳票の作成を経理事務が行います。財務は、経理処理に基づいた資金繰りの管理、予算管理、資産の運用等が、主な仕事です。そのために、金融機関との折衝を任されることもあります。

経理も経理事務も、ほとんどがデスクワークですから、PC操作に慣れていることが必要です。経理専用のソフトウェア以外にも、ExcelやWordを使用して資料を作成することもあります。また、社内の他の部署で発生したお金の流れを確認することになりますから、社員同士のコミュニケーション能力や最低限のマナーは身につけておきましょう。財務の場合は、予算作成等では社内の他の部署をはじめ役員との折衝も行うほか、金融機関との交渉を一人で行うこともありますから、より一層の緻密なコミュニケーション能力が求められます。

転職にあたり、いずれの職種でも、経験者はこれまで携わった仕事内容をできるだけ細かくリストアップしましょう。その中から、資金繰りの改善に貢献したとか、伝票入力方法を簡略化した等の成果を示すことも必要です。未経験者であれば、経理を希望する場合は、日商簿記資格3級を取得していれば有利でしょう。そうでなくとも簿記を勉強中であることは伝えましょう。尚、上場企業への転職であれば、簿記2級以上の資格が求められることがほとんどです。経理事務の場合は、簿記の資格を求められることは少ないですが、取得していれば有利になることは間違いありません。財務では、経験者の場合は専門知識だけでなく、企業業務全般への理解をはじめ業界全体の流れ等も把握しておくことが必要でしょう。経理経験者が財務担当へステップアップを図ることも、アピール次第で十分可能です。