中高年も転職できる！転職成功のために知っておくべきポイントとは

中高年の転職は難しい、というイメージにとらわれて、転職を諦めていませんか？
実は、ポイントをおさえておけば、中高年も転職を成功させることができるのです。

今回は、40代以上を対象とした転職サイトを運営する私たちが、中高年の転職を成功させるための3つのポイントと、利用すべき転職サイト・サービスをご紹介します。

あわせて中高年の転職状況についても分析しているので、最後まで読み、あなたの転職活動に役立てて下さいね。

• 中高年の転職は厳しいのか？
• 中高年が転職を成功させるためのポイント
• 中高年向け！転職活動に役立つサイト＆サービスリスト

40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。

転職サービス	こんな方に おすすめ	特徴
レバテックキャリア	40代のITエンジニア経験者	ITエンジニア経験者向けに特化した転職エージェント 年収600万円以上のハイクラスなIT求人が多数 レバテックサービス利用者数20万人以上 原則オンライン面談に対応
リクルートエージェント	転職を考えているすべての方、正社員希望の方	転職のプロであるキャリアアドバイザーによる充実したサポート 公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件！（2021年3月時点） 電話やメール、アプリなどによる遠隔サポートで安全な転職活動
リッチマン介護	介護職を希望の方	介護の転職総合満足度No.1 ※2020年ソースイノベーション(株)調べ 給与UP成功率96％の『高給与専門』 業界に特化したアドバイザーが介護業界のノウハウやネットワークを活かして転職活動をサポートしてくれます

中高年の転職は厳しいのか？

厚生労働省の「職場のあんぜんサイト」によると、中高年の年齢は45～54歳までと定義されています。

ここではまず、「中高年」の転職状況について、確認していきましょう。

◆20代30代の若手に比べると厳しい
若年者に比べ、40代50代の中高年にあたる年代を対象とした求人が少ないのは事実です。

中高年向けの求人が少ない理由としては、企業が中高年に対して以下のようなマイナスイメージを持っていて、採用を見送る傾向があるためと言われています。
・高い給与を支払わなければならない
・年齢ゆえのプライドから、適応能力がなく扱いづらい
・こちらの求める、年齢相応のスキルを持っていない

◆企業と自分を知れば、中高年も転職できる！
中高年の転職者には「マイナスイメージ」を抱く企業が多いとご紹介しましたが、逆に言えば、選考の過程でイメージを変えられれば、転職は可能なのです。

中高年が企業側のイメージを覆し、転職を成功させるために必要な事前準備として、以下の2つが挙げられます。

《中高年の転職に必要なこと1》企業から要求されることの把握
企業が中高年の転職者に求めるものは、多くの場合「即戦力性」と「管理能力」のどちらか、または両方です。

これらがあって初めて、企業側から「年齢相応のスキルがある」「高い給与を払う価値のある人材」と認識されるということを理解しておきましょう。

《中高年の転職に必要なこと2》自分のビジネススキル、適性の客観的な把握
現在の社会的立場や、勤めている企業規模などの要素を取り払って、自分個人のビジネススキルを客観的に考え、理解しましょう。

ビジネスパーソンとして何ができるのかを知ることで、自分の市場価値や、自分が狙うべき転職先のイメージが見えてきます。

中高年が転職を成功させるためのポイント

中高年の転職をとりまく状況を理解したら、次は、転職活動で採用を勝ち取るために知っておくべき3つのポイントをご紹介していきます。

よく確認して、心にとめておいてくださいね。

◆応募先にあわせたアピールを！
応募先の業務内容や社風によって、歓迎されるスキルや人柄は変わります。

管理職募集の求人ではマネジメント経験を、プレイヤー募集の求人では豊富な現場経験をアピールすることで、企業の描く人材像とのマッチング度を高めることができるのです。

選考でアピールするポイントは、企業にあわせて、その都度見極めてくださいね。

《あわせて読みたい》
40代転職！人事担当が会いたくなる職務経歴書の自己PRの書き方

◆自分の中の条件を明確にしておくこと！
あらかじめしっかりと自己分析をして、転職先に求める待遇・給与・仕事内容などの条件を明確にし、優先順位も決めておきましょう。

自分がどのような転職を望んでいるかを知っておくことは、求人の検索や絞り込みに役立ちます。

◆転職活動は計画的、かつ迅速にすすめよう！
求人がみつからない、選考を突破できないなどの理由で、中高年の転職は長期化しがちです。
しかし、長期化するとブランクが長くなり、転職成功の確率を下げてしまいます。

転職活動は、ゴールとする時期を決めて、効率的に行いましょう。
1人で考えて行き詰まってしまうなら、転職エージェントなどを利用して、プロからのアドバイスを受けるのがおすすめです。

《以下の記事も参考に》
40代転職成功への近道！エージェントを味方にする上手な使い方とは？
必見！40代女性が転職成功のために利用すべきエージェント3選

中高年向け！転職活動に役立つサイト＆サービスリスト

中高年の年代に特化した転職サイト・エージェントなどのサービスをうまく利用することで、効率的な転職活動が可能になります。

最後に、中高年の転職に役立つ、転職サイト・サービスのリストをご紹介していきます。
自分にあうものを探して、転職活動に利用してくださいね。

◆中高年の求人探しにおすすめ！転職サイト＆エージェント6選
《サイト》
・FROM40
アラフォー以上向けの転職情報に特化したサイトです。
40代を求める企業の、幅広い雇用形態・職種の求人を見ることができます。

・FROM40ネオ
FROM40が運営する、スカウトサービスです。
利用は無料で、会員登録時に自分の経歴・職歴を登録しておくと、興味を持った企業から直接スカウトを受けることができます。

・リクナビNEXT
業界最大手の転職サイトです。
年代を問わず求人数が豊富なので、多様な中高年向け求人が見つかります。

・ビズリーチ
管理職経験のある中高年を対象とした、ハイクラス求人専門のサイトです。
マネジメント経験があり、管理職としての転職を希望するなら、チェックしておきましょう。

《エージェント》
・enミドルの転職
中高年向けの求人・転職情報に特化したサイトです。
求人検索はもちろん、登録すれば各業界に精通したエージェントからの転職支援や、非公開求人の紹介も受けられます。

・DODA
求人検索と、エージェントによる転職支援、企業からのスカウトも受けられるサイトです。
エージェントに登録すると、10万件にもなる非公開求人の閲覧が可能になります。

◆そのほか、中高年の転職に役立つサービス
地域のハローワークの相談窓口や、早期就職支援センターを利用すると、地元に密着した企業の求人紹介を受けられることがあります。

転職サイトなどとあわせて、利用してみましょう。

コツさえ知っていれば、中高年の転職は決して難しくありません。
この記事を参考にしっかり準備をして、あなたの転職を成功させてくださいね。

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