《40代転職Q&A》企業選定から選考まで、転職活動のお悩み編

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40代転職 Q&A

40代での転職は、定年までの約20年の働き方を左右する、大きな決断です。
何としても納得できる転職先と巡り合って選考を突破し、転職を成功させたいですよね。

今回は、【企業選びと情報収集】【履歴書と職務経歴書、応募書類】【退職と入社】の3つのカテゴリに分けて、転職活動中の40代によくある質問への答えをご紹介していきます。

ぜひ最後まで確認して、転職活動のための情報収集と事前準備に役立ててくださいね。

目次

企業選びと情報収集の《Q&A》

Q:40代転職の企業選び、何を基準に選んだらいいですか?
A:人それぞれです。まずは自己分析から始めましょう!

Q:40代が転職先を選ぶために、どんな企業情報を集めれば良いですか?
A:待遇・給与などの基本情報を中心に、自分にとって優先度の高い情報から集めましょう!

Q:企業選びのために集めるべき情報は、どこを見ればわかりますか?
A:求人内容、企業サイト、口コミサイトから入手できます!

履歴書と職務経歴書、応募書類の《Q&A》

Q:履歴書と職務経歴書の違いは?どっちも用意しなくちゃダメなの?
A:2枚で1セットですので、両方必要です!

Q:それぞれ、どんなことを書けばいいの?書き方に決まりはあるの?
A:履歴書は決まった項目を埋めていく形式、職務経歴書の書式は自由です!

Q:かぶっている項目は、同じことを記入してもOK?
A:内容は同じでも印象が変わるよう工夫して!

Q:手書きじゃないと落とされる?パソコンで書いちゃだめ?
A:どちらでもOK!ただし、歴史ある企業では手書きが好まれる傾向アリ

Q:履歴書の写真は、どんなものがいいの?
A:帽子・アクセサリーは厳禁。面接と同じ格好で撮影を!

Q:履歴書の大きさにはいろいろあるけど、どれが正解なの?
A:A4とB5、好みでどちらを選んでもOK!

Q:転職が多いからいっぱい書くことがあるけど、職務経歴書は何枚書いてもいいの?
A:多くても2枚以内におさまるよう配慮して!

Q:履歴書と職務経歴書を郵送するときのマナーは?
A:添え状と一緒にクリアファイルに入れてから封筒へ。発想は必ず窓口で!

退職と入社の《Q&A》

Q:転職先は、退職を申し出る前に決めておいた方がいいですか?
A:次の転職先を決めてからの退職がおすすめ!

Q:退職の申し出を受け入れてもらえません。どうしたらいいでしょうか?
A:労働者の自由な退職は、法律で認められています。労働局や労働基準監督署に相談を!

Q:自己都合と会社都合、退職の仕方によって何か変わるのでしょうか?
A:失業手当の支給条件において、違いが出ます!

Q:ボーナスをもらってから退職したいです。可能でしょうか?
A:退職・転職のタイミングと、勤目先の規定異よっては可能です!

Q:次の入社日が決まっている場合、引継ぎがまだでも予定通り退職できますか?
A:可能ですが、退職元と対応を相談のうえで決定を!

Q:面接時に待遇の話がありませんでしたが、内定を受けたあとしか交渉できませんか?
A:内定を受けてからでは遅い!必ず選考中に確認を!

Q:試用期間中に解雇されることはありますか?また、どのような場合でしょうか?
A:ほとんどありません。まじめに向上心を持って勤務すれば大丈夫!

Q:内定先から入社時期を遅らせてほしいと言われ不安。よくあることですか?
A:まれなケースです。必ず理由説明を求めて!

Q:求人内容と、内定時に聞いた雇用条件が違う。こちらから再確認してもいいでしょうか?
A:求人内容を見せて、具体的な違いの確認と交渉が必要!

Q:就業規則の説明がありません。こちらから開示を求めても大丈夫ですか?
A:大丈夫です!閲覧できる企業が多いので、申し出ましょう!

いかがでしたか?
わからないことはしっかり解決してから、万全の体制で転職活動に臨んでくださいね!

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