40歳の転職は無謀と言われる理由から見極める！転職成功ノウハウ

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2018年01月31日

40歳以上での転職は無謀だと思いますか？
確かに40代での転職は厳しいのは事実ですが、不可能ではありません。

今回の記事では、40歳の転職が無謀と言われる理由を検証し、そこから転職成功のノウハウを見極めていきます。

最後まで目を通して、転職成功の参考にしてくださいね。

40歳の転職が無謀と言われる理由
転職成功ノウハウ3つ
40歳の転職成功ノウハウまとめ

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40歳の転職が無謀と言われる理由

40歳からの転職は無謀と言われる理由から、詳しく見ていきましょう。

【年収相場が高め】
20代と40代の年収相場は違います。
実力主義の給与形態とは言っても、40代の採用は企業側にとって負担が大きくなります。

即戦力となる実力や経験など、よほどの人材でなければ採用に至ることは難しいのが現実です。

【ポジションがない】
40代からの採用となると、何かしらの役職を用意する企業がほとんどです。

しかし企業によっては既存社員でポストが埋まってしまっているため、受け入れ体制が整っていないという理由から、40代の採用に消極的になる場合もあります。

【新しい職場になじめない】
人柄や雰囲気が会社に合うかどうかも重要です。

40代ともなると、新しい会社のやり方や人間関係になじめないのではないかという懸念を持たれる場合もあります。

そうなると業務にも少なからず影響が出てしまうため、採用に慎重になる企業もあります。

40歳からの転職が無謀と言われる主な理由は理解できたでしょうか？
次に、これらの理由から見極める転職成功のノウハウを見ていきましょう。

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40代からの転職は無理？正社員を諦めたくない人の転職成功の秘訣

転職成功ノウハウ3つ

40歳の転職を成功させるにはノウハウがあります。
ぜひ参考にしてみてくださいね。

◆希望年収を低く設定する
40代での転職では、年収が上がる可能性の少ないことを心得ておきましょう。

現職の年収より上を目指したい気持ちがあるのは当然かもしれませんが、年収アップだけを優先してしまうと転職先がなかなか見つからず、転職活動は難航するかもしれません。

希望年収は低めに設定して、転職後のステップアップを目指しましょう。

◆企業ランクを落とす
経験のある企業からランクを落として探すのも、転職成功には有効な手段のひとつです。

大企業での経験がある人は中小企業へ、中小企業での経験がある人はベンチャーやスタートアップ企業という風に、狙う企業を変えれば転職先が見つけやすくなる可能性があります。

◆40代に特化した転職サイトを活用する
大手の転職サイトから求人情報を幅広く集めるほか、40代に特化した転職サイトを活用することもおすすめします。

40代に特化したサイトには40代の人材を求めている企業が掲載されているため、マッチングの可能性も高くなります。

特に登録するだけで企業からのスカウトメールが届く「スカウトサービス」などの機能は、利用しておくと便利です。

40歳からの転職活動は、20代や30代とは違うやり方があります。
自分の年齢に合わせた方法を選ぶことが、転職成功への近道となります。