40歳の転職は無謀と言われる理由から見極める！転職成功ノウハウ

『コラム40』～お仕事探しに役立つ情報発信中！～

2018年01月31日

＜PR＞転職のプロによる充実のサポートで転職成功を目指す！うれしい遠隔サポートも◎

サポートを受けながら転職活動を成功させたいあなたにオススメなのが、【転職支援実績No.1（※1）】の『リクルートエージェント』です。

公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件（※2）。経験豊かなキャリアアドバイザーが、あなたの希望やスキルに合う求人を紹介してくれます。

書類添削、面接対策、面談調整、条件交渉なども代行してくれるため、転職が初めての方や忙しい方にもぴったり。転職のプロから充実したサポートを受けたいなら、今すぐ登録を！
（※1）厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点
（※2）2021年3月31日時点

リクルートエージェント公式サイトで無料登録

40歳以上での転職は無謀だと思いますか？
確かに40代での転職は厳しいのは事実ですが、不可能ではありません。

今回の記事では、40歳の転職が無謀と言われる理由を検証し、そこから転職成功のノウハウを見極めていきます。

最後まで目を通して、転職成功の参考にしてくださいね。

40歳の転職が無謀と言われる理由
転職成功ノウハウ3つ
40歳の転職成功ノウハウまとめ

40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。

転職サービス	こんな方におすすめ	特徴
リクルートエージェント	全ての転職者	転職のプロであるキャリアアドバイザーによる充実したサポート公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件！（2021年3月時点）電話やメール、アプリなどによる遠隔サポートで安全な転職活動
マジキャリ	キャリア形成をしたい方	経験豊富なコーチがキャリアプランの設計や選考対策を行ってくれる 1on1のオンライン面談サービス満足度92%の実績あり性格診断やキャリアの棚卸しから始めるので、ズレのない理想のキャリアへの具体的なアクションが可能
レバテックキャリア	エンジニア、IT技術者	ITエンジニア向けの転職サポートサービス技術や業界、市場を熟知したアドバイザーが、あなたの転職活動をマンツーマンで徹底的にサポートしてくれます。初回提案の内定率は90%、内定実績は最速1週間！LINE相談やオンライン相談もOKなので安心です
リッチマン介護	介護職を希望の方	介護の転職総合満足度No.1 ※2020年ソースイノベーション(株)調べ給与UP成功率96％の『高給与専門』業界に特化したアドバイザーが介護業界のノウハウやネットワークを活かして転職活動をサポートしてくれます
転職ナビ	正社員で働きたい方	正社員、契約社員求人多数転職すると最大10万円の祝い金がもらえる運営会社の株式会社リブセンスは東証一部上場企業で安心独自AIによる最適なマッチングによりスムーズに転職活動ができる

40歳の転職が無謀と言われる理由

40歳からの転職は無謀と言われる理由から、詳しく見ていきましょう。

【年収相場が高め】
20代と40代の年収相場は違います。
実力主義の給与形態とは言っても、40代の採用は企業側にとって負担が大きくなります。

即戦力となる実力や経験など、よほどの人材でなければ採用に至ることは難しいのが現実です。

【ポジションがない】
40代からの採用となると、何かしらの役職を用意する企業がほとんどです。

しかし企業によっては既存社員でポストが埋まってしまっているため、受け入れ体制が整っていないという理由から、40代の採用に消極的になる場合もあります。

【新しい職場になじめない】
人柄や雰囲気が会社に合うかどうかも重要です。

40代ともなると、新しい会社のやり方や人間関係になじめないのではないかという懸念を持たれる場合もあります。

そうなると業務にも少なからず影響が出てしまうため、採用に慎重になる企業もあります。

40歳からの転職が無謀と言われる主な理由は理解できたでしょうか？
次に、これらの理由から見極める転職成功のノウハウを見ていきましょう。

▼合わせて読みたい！
40代からの転職は無理？正社員を諦めたくない人の転職成功の秘訣

転職成功ノウハウ3つ

40歳の転職を成功させるにはノウハウがあります。
ぜひ参考にしてみてくださいね。

◆希望年収を低く設定する
40代での転職では、年収が上がる可能性の少ないことを心得ておきましょう。

現職の年収より上を目指したい気持ちがあるのは当然かもしれませんが、年収アップだけを優先してしまうと転職先がなかなか見つからず、転職活動は難航するかもしれません。

希望年収は低めに設定して、転職後のステップアップを目指しましょう。

◆企業ランクを落とす
経験のある企業からランクを落として探すのも、転職成功には有効な手段のひとつです。

大企業での経験がある人は中小企業へ、中小企業での経験がある人はベンチャーやスタートアップ企業という風に、狙う企業を変えれば転職先が見つけやすくなる可能性があります。

◆40代に特化した転職サイトを活用する
大手の転職サイトから求人情報を幅広く集めるほか、40代に特化した転職サイトを活用することもおすすめします。

40代に特化したサイトには40代の人材を求めている企業が掲載されているため、マッチングの可能性も高くなります。

特に登録するだけで企業からのスカウトメールが届く「スカウトサービス」などの機能は、利用しておくと便利です。

40歳からの転職活動は、20代や30代とは違うやり方があります。
自分の年齢に合わせた方法を選ぶことが、転職成功への近道となります。