疑問を解決!40歳以上の女性が転職で正社員を目指すべきかどうか

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40歳以降から正社員を目指す女性もいるのではないでしょうか。

しかし、自分の経歴やワークライフバランスなどを考えた時に、本当に正社員での転職がいいのかどうか、迷うことはありませんか?

今回は、40歳以降の転職で正社員を目指すのがいいのかどうか、タイプ別に検証していきます。

さらに40代から正社員を目指す女性におすすめの転職成功法もご紹介しています。
最後まで目を通してくださいね。

目次

40歳以上の女性が望む雇用形態とは?

オフィスで働く女性

40歳以上の女性は、どんな働き方を望んでいるのでしょうか。
まずは、40歳以上の女性が希望している雇用形態を見てみましょう。

《理想の就業形態TOP3》
1位 パートタイム
家事や育児に支障のない働き方を選ぶ女性が、理想の働き方として選ぶ雇用形態がパートタイム。

家事や育児と両立させながら、自分のペースで働けるところが人気の理由です。

2位 フリーランスや自営業
自分のそれまでの経歴やスキルを生かしながら、働く時間をある程度自分でコントロールできるフリーランスや自営業といった働き方を望む女性も多くいます。

3位 正社員
家事や育児、さらに扶養控除などの制限を受けやすい40代女性は、意外にも正社員が第3位という結果でした。

ただ、そういった制約がなければ、正社員として働きたいと望んでいる女性が64.9%と半数以上でした。

40歳以上の女性は何らかの労働環境の制約を受ける中で、自分に合う働き方を選択する必要があると言えます。

※2018年「《働く主婦》現在の働き方と理想に関する調査報告」ソフトブレーン・フィールド株式会社調べ参照

《タイプ別》40代女性の働き方の見極め方

ワークライフバランスを考える女性

次に、40代女性が転職して働く際に、どんな雇用形態が合っているのか、タイプ別に見ていきましょう。

◆家事や育児優先タイプ:パートタイム
家事や育児を優先しつつ、空いている時間に働きたいという人はパートタイムでの働き方がおすすめです。

短時間での勤務や、土日祝は休める環境、また子供の行事で急な休みにも対応してくれる職場を探しましょう。

◆自分のペースでスキルを生かしたいタイプ:フリーランス
自分のペースで働きながら、スキルも生かしたい女性は、フリーランスや自営業といった働き方が合っていると言えます。

ただしフリーランスでは自分で仕事を取ってきたり、スケジュールや調整などすべて一人でやる覚悟も必要です。

◆スキルアップをしながら働きたいタイプ:派遣社員
いろんな企業で働いたり研修制度を使うなど、スキルアップをしながら働きたい女性は派遣社員という働き方が合っています。

いったんスキルアップをはかり、正社員を目指したり独立したりする道も目指すことができます。

◆バリバリ仕事をしたいタイプ:正社員
フルタイムでしっかり働き、キャリアアップしていきたい女性は正社員を目指しましょう。
40代ならまだ転職することも不可能ではありません。

また、マネジメントなど新たなステップアップのチャンスもあります。

▼合わせて読みたい!
ミドル女性も正社員になれる!成功のためにできる2つの対策とは
40代女性の「正社員になりたい」は叶う!成功のためのコツとは

40歳以上の女性は、ワークライフバランスに合わせて働き方を選ぶ時代です。

多様な働き方を取り入れている企業も増えているため、働き方を決めた後は、それに合う企業を探してくださいね。

正社員への転職成功法

40歳で転職成功した女性

ここでは、40歳以上の女性が正社員へ転職成功する方法を見ていきましょう。

◆経験のある同業種で転職する
リクルートワークス研究所「ワーキングパーソン調査2014」によると40代で転職した女性のうち4割は同業種に転職しています。

40代に求められているものは、ポテンシャルではなく即戦力です。
40代の転職ではそれまでのキャリアを生かした転職先を見つけることが成功へのカギです。

◆40代女性が求められる業界に転職する
40代女性を貴重な戦力としている業界を転職先に選ぶこともひとつの方法です。

保育業界や保険業界、介護業界など、女性が歓迎される業界に絞って転職活動を進めることをおすすめします。

◆正社員登用を目指す
最初から正社員ではなく、紹介予定派遣や契約社員から正社員登用を目指す道もあります。

経験やスキルが不足している、いい条件の求人が見つからないなどが原因で焦って決めるよりも、いったん条件を変えて入社してからステップアップを目指すこともできます。

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いかがでしょうか。
40歳女性の正社員への転職は、さまざまな方法があります。

自分のワークライフバランスに合わせた働き方を選んで、転職を成功させてくださいね。

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