工場への転職に有効！履歴書や面接の志望動機の文例＆書き方を解説

工場の仕事に応募しようと思った時、志望動機に何を書いていいのか分からず困ったことはありませんか？

採用につながりやすい志望動機を、実際に工場での管理職経験のある人に聞いた、工場勤務に向いている人の特徴から解説していきます。

さらに、志望動機の文例と書き方、面接でのポイントもご紹介しています。

最後まで読み進めて、転職活動の参考にしてみてくださいね。

• 製造工場管理職に聞く！工場勤務に向いている人とは？
• 志望動機の文例＆書き方のポイント
• 面接でのポイント3つ
• 40代・50代以上の中高年の転職は【フロム40】＆【フロム40neo】

40代50代におすすめの転職サービス

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サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
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製造工場管理職に聞く！工場勤務に向いている人とは？

まずは、工場勤務に向いている人の特徴を、製造工場で生産管理や品質管理、スタッフのマネジメントなどをしていた管理職の人に聞いてみました。

◆コミュニケーション能力がある
作業中は私語厳禁の職場もありますが、日々の業務の引き継ぎやトラブルなどの報告を随時行っています。

時には他部署の人とも関わりがあるため、円滑にコミュニケーションを取れることは必須条件と言えます。

◆体力に自信がある
立ち仕事だったり、製造するものによっては工場内の空調が制限されていたり、作業服が暑かったり寒かったりするため、ある程度の体力は必要です。

◆正確に作業ができる人
ラインは同じ作業の繰り返しですが、長時間同じ作業を正確に行わなければ他の業務に影響が出るため、そこは重要なポイントです。

◆臨機応変に対応できる人
少しのミスにもすぐ対応し、大きなトラブルにつなげないためにも、臨機応変さが求められます。

志望動機の文例＆書き方のポイント

工場勤務に向いている人の特徴を踏まえながら履歴書を書いていくことが、転職成功の秘訣です。

ここでは、志望動機の文例とポイントを、経験者・未経験者別にご紹介します。

◆経験者の場合
《文例》
「前職でも食品製造の工場に勤務しておりました。以前より大きな工場になりますが、一日○万食以上もの商品を製造・出荷している御社で、前職で培った臨機応変さやコミュニケーション能力を生かしたいと思い、応募しました。今後はコストや工程の管理、問題点の改善などの業務にも携わりたいと考えています」

《ポイント》
同職種での経験をもとに、応募先ではどんな業務に携わりたいのかを書きましょう。

◆未経験の場合
《文例》
「自宅から近く、子供の教育費のためにも未経験でもフルタイムで働ける職場を探しており、御社の求人に応募しました。これまでは接客や販売などの職種を経験しており、さまざまな年代の女性が多い職場でも積極的にコミュニケーションを取って、現場のリーダーを任されることもありました。御社でもその経験を生かしていきたいと思っております」

《ポイント》
未経験でもコミュニケーション能力などをうまくアピールすることが重要です。

また「自宅から近い」「教育費のため」など条件面での志望動機は、長く働いてくれると判断されて採用につながりやすいため、正直に伝えることもおすすめします。

面接でのポイント3つ

次に、履歴書の志望動機に合わせた、面接での受け答えのポイントをご紹介します。

◆親しみやすい印象
面接で重要視されるのがコミュニケーション能力です。
工場という大人数の職場では、特に親しみやすい印象の人が好まれる傾向にあります。

◆丁寧な言葉づかい
業務上のやり取りが多いため、親しみやすさの中にも礼儀ある言葉づかいができる人が求められます。

たとえ相手が年下であっても同様で、前職でのエピソードを交えて話すと説得力が増すのでおすすめです。

◆臨機応変な対応
面接で質問されたことを理解し的確に答えることは、仕事でも臨機応変に対応できると判断されやすいため、面接では心がけておきたいポイントです。

いかがでしょうか？
40代・50代の未経験でも、工場の求人は多い職種です。
志望動機で効果的にアピールをして、採用の可能性を高めましょう。
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