40代未経験で採用されやすい職種は?転職プロセスを徹底検証!

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40代未経験からの転職を検討したことはありませんか?
未経験での転職は厳しいのが現実ですが、採用されやすい職種もあります。

今回は未経験からの転職を成功させるプロセスを徹底検証します。

転職後の不安を解消するポイントについても詳しく解説していますので、最後まで目を通して参考にしてみてくださいね。

目次

40代未経験から採用されやすい職種とは?

40 代転職で未経験の職種

40代未経験からでも採用されやすい職種と、そうでない職種があるのをご存じですか?
まずは、採用されやすい職種のポイントを見ていきましょう。

◆年齢や経歴が武器になる職種
その職種での経験はなくても、年齢やそれまでの経歴が武器になる転職先を見つけるのも転職成功への大きな一歩になります。

例えば管理職などの実績を持っていれば、未経験の職種や業界でも採用の可能性があります。

◆求人数の多い職種
今後の需要拡大が見込まれ、さらなる人材を確保したいという職種も採用されやすい仕事と言えます。

例えば介護やドライバーなどの職種では、現在も求人数が多く今後の需要も見込まれるため、未経験からでも採用される可能性は高くなります。

◆将来、独立することができる職種
経験を積んで将来的に独立を目指すことができる職種も、40代未経験の採用が見込まれる仕事です。

介護業界での介護職やドライバー、フランチャイズ展開している飲食店経営や、保険代理店など、将来の独立を見据えてスキルアップや実績作りのために転職を検討する人もいます。

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転職成功のプロセスを検証!

転職成功のプロセスをチェック

ここでは、40代未経験での転職を成功させるプロセスを見ていきましょう。

《現職を続けながら転職活動をする》
まずは、現職での継続維持は絶対条件です。
40代からの転職には、時間がかかることがほとんどです。

「失業保険があるから」と思って安易に退職せず、転職先が見つかるまで現状維持を心がけましょう。

現職との両立ができるよう、時間の調整を行うことも転職活動には必要です。

《常に広く情報収集を行う》
転職活動の情報は、多ければ多いほど有利になります。

転職サイトはもちろん、新聞の求人欄や求人誌、知人からの紹介など、情報は広く多く手に入れるようにしましょう。

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《とにかく応募する》
情報収集した求人の中で、少しでも希望に合う求人があれば、とにかく応募しておきましょう。

40代未経験からの転職は、ハードルが上がるのが現状です。
すべての希望に沿う求人ではなくても、1つでも当てはまる求人ならまず応募することをおすすめします。

本命の企業ではなくても、応募書類や面接の練習にすることができるほか、意外と思ってもみなかった企業と相性がいい場合もあるからです。

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《面接では熱意をアピールする》
応募書類が見事に通り、面接までこぎつければ、とにかく仕事に対する熱意をアピールしましょう。

経験がない職種では、即戦力になれることや企業への貢献度も具体的にアピールすることができません。

熱意とポテンシャルを理解してもらえるように、企業情報を調べてその将来性や自分のスキルを交えてどんな仕事を考えているかを伝えることが肝心です。

《謙虚な姿勢を忘れずに》
転職先では面接官や上司が年下という可能性もあります。

たとえ年下でも、その企業では先輩であり上司であることを理解し、どんな役に立てるかを伝えましょう。

さらに新しい業務も前向きに学ぶ姿勢や、新しい企業でも人間関係を良好に築いていけそうな人柄であることを印象づけることも必要です。

《最終面接では将来性もアピール》
最終面接まで進めば、あとは最後のひと押しをするだけです。

自分がいかにその企業の将来に役立つ人材かを、少し自信過剰なほどにアピールするのもいいでしょう。

最後のひと押しに必要なことは、「この人と一緒に仕事がしてみたい」という期待感を持たせることです。

たとえ未経験でも、その企業の抱えている課題を見抜き、解決の糸口になるような方向性を示唆することができれば転職成功の可能性は格段に上がります。

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次に、転職後の不安を解消するための3つのポイントをチェックしておきましょう。

◆収入が低くなる可能性がある
40代という年齢はもちろん未経験の職種では、それまでの収入と同等か、それより低くなる可能性があることは覚悟しておきましょう。

それでもやってみたい職種かどうか、リスクを抱える将来性が見込めるかどうかを見極めておくことも重要です。

◆新しい職場で立場を築けるかどうか
40代という年齢から新しい職場で、イチから人間関係を築いたり、仕事がしやすい立場を築いていかなければいけません。

それには相当の労力と時間が必要になります。
その覚悟があるのかどうか、自分の中で明確にしておきましょう。

◆定年まで働けるかどうか
40代での転職となると、定年まで働くことを見込んでいるのではないでしょうか。
その後の再就職となると、さらにリスクや時間が必要になります。

定年まで働くことができるのかどうか、さらには定年後に再雇用制度があるのかどうかなども確認しておくことをおすすめします。

いかがでしょうか?

40代未経験からの転職はリスクも伴いますが、やりがいのある仕事への転職ができる最後のチャンスかもしれません。

もし少しでも転職への希望があるなら、転職プロセスに従って、まずは情報収集から始めてみてはいかがでしょうか。

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