アラフォーの転職成功のコツと40代からのキャリアアップの道とは
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(※1)厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2019年度実績)2020年6月時点
(※2)2021年3月31日時点
40代から転職をしようと思ったことはありませんか?
アラフォーからの転職を成功させるには、それまでの転職活動とは違ったやり方やコツがあります。
今回はアラフォーの転職の可能性から、アピールポイントやキャリアアップのコツまで解説しています。
最後まで読み進めていただき、今後の転職の役に立ててください。
40代50代におすすめの転職サービス
40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。
サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。
転職サービス | こんな方に おすすめ | 特徴 |
---|---|---|
レバテックキャリア |
40代のITエンジニア経験者 |
|
リクルートエージェント |
転職を考えているすべての方、正社員希望の方 |
|
リッチマン介護 |
介護職を希望の方 |
|
アラフォーの転職は可能か?
まずは、40代からの転職が可能かどうかを見ていましょう。
・40代を積極採用する企業は増えている!
今、40代以上の転職者数は年々増えています。
若い人材を採用して育てるより、スキルや実績を持った即戦力となる40代を求める企業が増えていることが理由のひとつです。
・転職先を絞った活動で転職成功へ!
そんな40代の転職には、まず転職先を絞った活動が成功への近道となります。
経験のある職種なのか、未経験の職種に挑戦するのかでも、転職の進め方は違ってきます。
まずは転職先を絞ることから始めましょう。
アラフォーが転職でアピールするべきポイント
転職活動にあたっては、40代に有利なアピールポイントが必要です。
そのポイントを詳しく見ていきましょう。
・マネジメント能力
マネジメント経験がある場合は、具体的にどのようなチームか、そのチームでどんなプロジェクトを動かしてきたのかを、実績をもとにアピールしていきましょう。
・即戦力
40代が転職で有利なところは、即戦力になれることです。
今までの実績やスキルと合わせて、会社にどのような貢献ができるかを具体的に伝えましょう。
・謙虚さ
即戦力になれると同時に、扱いづらいと思われがちなのも40代の特徴です。
転職するなら自分を客観的に分析し、できることとできないことを認識しておくことも重要です。
その上で、できないことはこれから身につけていく姿勢を見せるなど、向上心と謙虚さを見せるのも効果的です。
40代からのキャリアアップの道
次に、40代での転職には、どのようなキャリアアップの道があるのか見ていきましょう。
・将来は管理職など、転職先でのキャリアアップを目指す
転職先で管理職や経営に携わるなど、会社の中枢を担うキャリアアップの道があります。
・さらに転職してキャリアアップを目指す
転職先で技術やスキルを学び、その技術を生かしてさらに条件のよい企業へのキャリアアップを目指す方法もあります。
・実績や人脈を築いて独立の道を目指す
転職先で、それまでになかった実績や人脈を築いて、独立する道もあります。
アラフォーの転職は、一般的に話されているように簡単ではありません。
しっかりと自分を見つめ直し、自分のスキルや希望を絞った転職活動でキャリアアップを目指しましょう。
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