40代女の転職はするべき?やめるべき?転職診断と成功への3ステップ
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(※1)厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2019年度実績)2020年6月時点
(※2)2021年3月31日時点
女性で今の職場に不満を感じていませんか?
そんな時に頭をよぎるのは、転職したいという思いではないでしょうか。
でも今の仕事を辞めて新しい転職先が見つかるのか、心配になりますよね。
ミドル女性の転職は、決断が難しいところです。
今回は、そんな女性の転職診断と転職成功へのステップをご紹介します。
最後まで読み、転職するべきか、転職はやめておくべきか、判断する参考にしてくださいね。
40代50代におすすめの転職サービス
40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。
サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。
転職サービス | こんな方に おすすめ | 特徴 |
---|---|---|
レバテックキャリア |
40代のITエンジニア経験者 |
|
リクルートエージェント |
転職を考えているすべての方、正社員希望の方 |
|
リッチマン介護 |
介護職を希望の方 |
|
女の転職事情
まずは、今の女性の転職事情から見てみましょう。
・40代・50代からフルタイム勤務にシフトする傾向が高い
20代や30代の女性なら、結婚や出産といった大きなライフイベントの影響で、仕事を辞めたり時短勤務に切り替えたりと、女性は何かと働き方が変わる年代です。
でも40代・50代になると子育ても落ち着き、再びフルタイムで働こうという女性が増える傾向にあります。
・少子化の影響で40代以降の女性は貴重な戦力に!
少子化が進む中、働く女性は企業側にとっても戦力になります。
結婚や出産で思ったように働けない30代より、子育ての落ち着いた40代・50代世代を求めて求人数も増加傾向にあります。
転職するべき?やめるべき?転職診断
今、転職しようかどうしようか迷っているなら、ここでチェックしてみましょう。
下の項目に当てはまるかどうか、試してみてくださいね。
□現職の給料に不満がある
□人間関係に悩んでいる
□労働条件が合っていないと感じている
□今の仕事にやりがいが感じられない
□会社の業績に不安がある
□これ以上のキャリアアップが望めない
《チェックが5つ以上》
今日からでも、転職活動を始めましょう!
情報収集と同時に、自分のスキルの棚卸しや転職活動のスケジュールも立てていくと効率的です。
転職活動で何から始めればいいか迷ったら、「【40代女性の転職】成功のための6つのステップ&最初の一歩」も参考にしてみてくださいね。
《チェックが3~5つ》
まずは求人情報だけ集めてみましょう。
世の中の求人を見て自分のスキルや市場価値を知って、改めて転職するか留まるか検討してみるとよいでしょう。
そこで現職の給与や待遇アップの交渉をするのもひとつの方法です。
求人情報を効率的に集める方法は「40代女性向けの転職サイト8選&知って得する選び方のポイント」で詳しくご紹介しています。
《チェックが0~2つ》
転職しても「前職の方がよかった…」と後悔してしまう可能性があります。
現職でもう少し頑張ってみましょう。
また、上司に相談して待遇などの交渉も視野に入れていってはいかがでしょうか。
女の転職を成功させる3つのステップ
転職するかやめておくか、判断はついたでしょうか?
次に、転職成功のためのステップを見ていきましょう。
◆なぜ転職したいのか、ゴールを明確にする
ただ「現職に不満があるから」という理由だけで転職しようとすると、後悔する効能性もあります。
転職して何がしたいのか、収入は下がってもやりがいを求めるのか、残業が増えても収入UPを望むのか、などゴールをはっきりさせておかなければ、転職成功とは言えません。
◆多様な働き方を受け入れる
ミドル女性の転職は難しいのが現状です。
正社員にこだわらず、自分のゴールに合わせた多様な働き方や雇用形態を受け入れることも成功ポイントのひとつとなります。
◆転職先が決まったら過去は振り返らず突き進む
転職先が決まっても「前職の方がよかった」と比較すると転職が失敗になってしまうこともあります。
せっかく転職して手にした新天地ですから、心機一転してそこでやりきる覚悟を持って進みましょう。
女性の転職はゴールも働き方も選択肢が広がっています。
自分に合う転職を見極めて、成功させてくださいね。
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