《女性必見》女性限定の転職サイトを賢く使って求人を探す方法

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2018年12月10日

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今、働き方改革で女性が活躍できる場がますます広がりつつあります。

人材不足の中では、20代や30代はもちろん、40代や50代の女性も貴重な労働力として、さまざまな企業で求められています。

しかし、まだ自分の希望や条件にぴったりの求人を探しきれていない女性もいるのではないでしょうか。

家事や育児のスキマ時間で働きたい、育児が落ち着いたからフルタイムで働きたい、ブランクがあるけど復帰したいなど、希望は人それぞれありますよね。

そんな時は女性限定の転職サイトを活用するのがおすすめ！
女性限定だから、「実は男性募集だった」なんて失敗もありません。

数ある女性向け転職サイトの中から、自分に合ったサイトの選び方やサイトのそれぞれの特徴、おすすめのサイトなどをご紹介していきます。

参考にして、自分にぴったりの転職サイトを見つけてくださいね。

女性限定の転職サイト3つのメリット
おすすめ！女性限定の転職サイト厳選6つ
女性限定の転職サイトの選び方
「女性限定」転職サイトが必要な理由
女性限定の転職サイトで転職成功へ！

40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。

転職サービス	こんな方におすすめ	特徴
レバテックキャリア	40代のITエンジニア経験者	ITエンジニア経験者向けに特化した転職エージェント年収600万円以上のハイクラスなIT求人が多数レバテックサービス利用者数20万人以上原則オンライン面談に対応
リクルートエージェント	転職を考えているすべての方、正社員希望の方	転職のプロであるキャリアアドバイザーによる充実したサポート公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件！（2021年3月時点）電話やメール、アプリなどによる遠隔サポートで安全な転職活動
リッチマン介護	介護職を希望の方	介護の転職総合満足度No.1 ※2020年ソースイノベーション(株)調べ給与UP成功率96％の『高給与専門』業界に特化したアドバイザーが介護業界のノウハウやネットワークを活かして転職活動をサポートしてくれます

女性限定の転職サイト3つのメリット

女性限定の転職サイトを活用してみたことはありますか？

通常のサイトと違って女性限定の求人ばかりを集めた転職サイトは、全体の求人数では通常のサイトより少ないかもしれませんが、実は女性が転職するにあたって大きなメリットもあるのです。

まずは、女性限定の転職サイトとはどんなものなのか、3つのメリットから見ていきましょう。

【メリット1.働き方が選びやすい】
通常の転職サイトでは、フルタイム勤務での求人案件がほとんどです。

女性はライフステージに合わせて勤務時間が制限される人も多いため、通常の転職サイトでは自分に合う求人が見つかりにくい傾向にあります。

その点、女性向けの転職サイトなら、フルタイムはもちろん、週に3日や4日など、もしくはリモートワークができる求人など幅広い働き方の求人が多く掲載されています。

多様な働き方ができているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。

【メリット2.女性向けの仕事が探しやすい】
女性限定の転職サイトに掲載されている求人なら、募集している企業がその職種で女性を欲しがっていることは確実です。

「この求人で本当に女性向きなのか？」という不安もありません。

興味のある仕事を探すことができ、応募してから「実は企業としては男性が欲しかったのに」という事態も避けることができます。

また、女性が気になる条件での検索項目が多くあるため、女性目線での仕事探しがしやすいことも特徴のひとつ。

イラストや色合いも女性らしいものがチョイスされており、見た目も重視されています。

【メリット3.働く女性向けの情報が豊富】
女性限定のサイトでは、働く女性向けの情報が豊富に掲載されている場合が多々あります。

例えばコラムなどで、転職活動の進め方や応募書類の書き方や面接対策など、気になる情報を得ることができます。

悩んだり迷ったりしたら、相談したり不安を解消したいものです。

そんな時にさまざまな情報や、転職成功事例などを知ることができるのは転職活動の心の支えにもなります。

フルタイムや時短勤務など忙しい女性向けの、時短レシピや育児のコツといった生活情報を掲載しているサイトもあります。

通常の転職サイトにはない女性向けの情報や心配りがあるところは、女性向けサイトを活用する大きなメリットと言えます。

女性限定の転職サイトの選び方

女性限定のサイトすべてをチェックするのは困難です。

自分の希望や条件に合う求人を探すために、数ある転職サイトの中からどれを活用するべきか選ぶ必要があります。

ここでは、数ある女性限定の転職サイトの選び方をご紹介します。

◆雇用形態から選ぶ
正社員で安定した収入を望む人やキャリアを積みたい人、育児との両立を考えて時短勤務を希望する人、スキマ時間を活用するパート勤務など、雇用形態から転職サイトを選ぶことは重要です。

自分の希望に合う求人を探すためには、希望の雇用形態を多く扱うサイトを選びましょう。
まだ決められていないという人は、さまざまな雇用形態の求人を扱うサイトから探していきましょう。

また、ブランクがあることやキャリアに自信がない場合は、派遣という選択肢もあります。
その場合は派遣会社のサイトを活用することをおすすめします。

◆働く目的から選ぶ
収入、やりがい、スキマ時間でのおこづかい稼ぎなど、働く目的はさまざまです。
自分が何を求めて働くのかによって、転職サイトを選ぶのもひとつの方法です。

こだわり条件や目的が細かく設定されているサイトから探してみましょう。

◆求人以外の情報量から選ぶ
求人情報以外の、働く女性やワーキングママ向けのさまざまな転職のお役立ち情報やインタビュー記事など、情報量の多さから選ぶのもおすすめです。

自分の悩みの解決や他の人はどのように転職活動を進めているのか、成功体験などの外の情報は貴重です。

そうした情報を参考にすることも、転職成功の秘訣と言えます。

もしまだはっきり決まったことがない人や幅広い条件で探したいという人は、全職種を網羅している大手の女性向け転職サイトをチェックしてみてください。

いろいろな求人を見ているうちに、本当にやりたい仕事や条件での優先順位もはっきりしてくる場合があります。

▼合わせて読みたい！
プロが比較して解説！女性の転職活動におすすめの転職サイト18選
 40代女性向けの転職サイト8選＆知って得する選び方のポイント
 女性の求人サイト選びはこれで決まり！厳選サイト5つ＆使い方

「女性限定」転職サイトが必要な理由

ここでは、なぜ女性限定の転職サイトが必要なのか、その理由を求職者と企業側の両方のメリットから見ていきましょう。

【企業側のメリット】
求人広告では、男女雇用機会均等法により性別を限定しての募集を行うことができません。
そのため求人募集の中に「女性限定」「女性募集」といった記載ができないのです。

女性向けの採用の場合は、文章の表現をやわらかく女性受けのよいものにしたり、女性スタッフの写真を掲載したり、「女性が活躍しています」といった表現を使ったりして、女性向けであることをアピールしている求人が多くなります。

しかしユーザーが男女ともにいる通常の転職サイトよりも、女性ばかりのサイトに広告を掲載した方が効率よく募集したい人へアピールすることができます。

【求職者側のメリット】
人材を求める企業が女性を欲しがっていることが確実なため、求職者側としても安心して応募することができます。

通常の転職サイトで理想的な仕事だと思っても、実は男性が欲しいという企業側の本音が見えない場合もあります。

それではせっかく応募しても採用に至ることはありません。
こうしたリスクを減らすためにも、女性限定のサイトも併用することをおすすめします。

例外的に性別制限が認められていることも！
ただし、女性もしくは男性といった性別を限定した応募が認められる場合もあります。

《一例》
・男女比が2：8など女性が少ない場合に、男女均等でない職場を改善するため
・映画製作で必要な女性役を募集したい時や、モデルの募集をしたい時
・守衛や警備員など防犯上から男性を募集したい時
・女子更衣室の係員として女性を募集したい時
・助産師などの募集をしたい時
・宗教上、風紀上、競技の性質上の必要性から特定の求職者を募集したい時　など

このように例外を除いて一般的な求人広告では女性だけを募集することができないため、女性を積極的に採用したいという企業は女性限定のサイトで人材を募集することが多くなります。

女性限定の転職サイトは、企業にとっても求職者にとっても効率よくマッチングする確率が高くなるため、お互いに大きなメリットがあると言えます。

女性限定の転職サイトで転職成功へ！

前述の通り、通常の転職サイトでは女性に限定した募集を行うことができないため、男性の採用を予定している求人も度々あります。

そこへ応募しても採用に至るケースはほとんどなく、時間と労力を無駄に使ってしまいかねません。

女性向けの仕事や採用を効率よく探すなら、女性限定のサイトを使うのが転職成功への近道です。

数あるサイトの中から自分の希望や条件に合うサイトを選び、情報収集を行ってくださいね。

《こんな企業は要注意？！気を付けたい求人の見分け方》
求人情報を集めるには、複数のサイトをチェックしてみるのもおすすめです。
中には同じ企業が複数のサイトで求人を出している場合もあるからです。

複数のサイトで募集をかけている企業は、掲載料を払っても広く人材を募集したいのか、資金が豊富にある経営が順調な企業なのかもしれません。

しかし、あまりに多くのサイトを使っている企業や募集がずっと継続している企業、また未経験からのスタートなのに高収入すぎる企業などは注意した方がいいかもしれません。

離職率が高くて常に募集をかけ続けなければいけなかったり、募集をかけても応募がこないという可能性もあります。もしそういった企業が気になったら、企業の口コミサイトを見てみてもいいかもしれません。
企業のホームページや求人広告では見えない部分がわかることもあります。

もしくは、面接などで質問してみてもいいでしょう。

女性の転職成功への近道は、自分に合う女性限定のサイトを選んで効率よく求人を探すこと、そして求人広告を鵜呑みにせず疑問があれば確認することです。

今回の記事を参考にして、転職を成功させてくださいね。