40代の女性が転職で成功するヒケツ!面接の質問と身だしなみのノウハウ

『コラム40』~お仕事探しに役立つ情報発信中!~
2017年11月28日
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経験や能力はあるのに面接がうまくいかず、再就職や転職に失敗してしまうミドル女性は多いのではないでしょうか?

書類で通っても、面接で落とされるのではないか・・・
そんな不安を抱える人もいるでしょう。

そこで今回は、転職を成功させるための面接のコツや身だしなみについてご紹介します。
転職活動中の方も、これから仕事を始めたいと思っている方も、ぜひ最後までお読みください!

目次

40代50代におすすめの転職サービス

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女性の転職!成功に導く面接のポイントとは

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応募したい企業が見つかった時、面接のポイントを知っておくと心強いですよね。

ここでは、面接に大切な3つのポイントについてご紹介します。

【事前準備】
◆スーツや小物類
久しぶりに着るとスーツのサイズが合わなかったり型崩れしている場合があるので、事前に一度合わせておきましょう。

他にもスーツに合わせたバッグや靴、ネクタイやストッキングなどの小物類もそろえておきましょう。

◆履歴書、職務経歴書
履歴書や職務経歴書は応募するための書類ですが、面接を見越してある程度自分が書いた内容を覚えておきましょう。

志望動機や自己PRは聞かれることが多いので、詰まらず言えるよう自分の中でシュミレーションしておくと良いですね。

また、履歴書や職務経歴書の他にアピールできる資料がある場合は別で用意しましょう。

【第一印象の注意】
◆入室時の所作
面接は入室時から退出時の所作も見られています。
扉の開け閉めや歩き方、お辞儀のし方など、全ての動作が評価の対象になります。

◆挨拶や態度
明朗な挨拶やハキハキした話し方はプラスの印象を与えます。

入室時は明るく挨拶し、面接官の目を見て「よろしくお願いいたします」と言ってから頭を下げましょう。

【こんな時どうする?】
◆どこを見て話せばいいのか迷った時
基本的な敬語が使えることはもちろんですが、面接官の目を見ながら話すことが理想です。

しかし、目を合わせる行為は緊張を高めるので、あまり緊張する場合は、面接官の眉間や鼻のあたりを見ても良いでしょう。

◆質問が聞き取れなかった時
緊張などから面接官の質問の意図が理解できなくても返答してしまうことがありますが、
これだと面接官の意図とずれた返答になり、自分の思いが伝わりません。

質問の意図がわからない時や何を聞かれているのかわからない時は、断りを入れた上で素直に「もう一度聞いてもよろしいでしょうか」と訊ねましょう。

女性の転職成功に大切な面接の身だしなみとは

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転職する人にとって面接時の身だしなみは、所作や言動と同じく第一印象を決めるポイントです。

ここでは、服装・髪型・メイク・持ち物の4つのポイントについて具体的に紹介していきます。

【服装のポイント】
スーツはパンツタイプでもスカートタイプでもどちらでも構いません。
ただし、色味は派手でない落ち着いたものが望ましいです。

黒かネイビー、グレーやベージュ、クリーム色など落ち着いた色を選びましょう。
スーツを着用しない場合でも、ジャケットは着用するようにしましょう。

<NG例>
・座った時に極端に短くなるスカート
・丈の長すぎるパンツ
・体型に合っていないもの
・シミ、シワのあるもの


上記に加えて、スカートで面接に行く場合は予備のストッキングを持っていると安心です。

【髪型のポイント】
黒や落ち着いた茶色など、自然に近い色が良いでしょう。
また、前髪は眉毛や目にかからないように自然にカールさせるか、サイドに流すようにしましょう。

肩に髪がつくようであれば、まとめるようにしましょう。

まとめる際には、華美なゴムやヘアアクセサリーは避け、シンプルなゴムや小ぶりなシュシュ程度にしましょう。

<NG例>
・寝癖がついていたり、ぼさぼさの状態
・派手な髪色
・香りの強い整髪剤


【メイクのポイント】
健康的に見える自然なメイクを心がけましょう。

<NG例>
・濃すぎるメイク
・ラメの入ったアイシャドウや派手な色の口紅
・ノーメイク


【持ち物のポイント】
バッグはA4サイズが入るものが無難です。
結婚指輪や時計以外のアクセサリーはつけないようにしましょう。
バッグは、床に置いた時に倒れない底のしっかりしたものが良いでしょう。

<NG例>
・リュックサックやショルダーバッグなどラフなもの


以上のポイントを踏まえ、自分の持ち物を確認しながらふさわしい身だしなみに整えましょう。

女性の転職を成功させる!面接での受け答えとアピールすべきこと

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さて、いざ面接となるとどんなことに気を付けておけばいいのでしょうか?

ここでは、転職を成功させる面接の受け答えのコツをご紹介します!

◆面接官の意見は肯定すべき?
面接官の意見を全て肯定する必要はありません。

かといって、全否定するのは失礼なので、何か意見を言われたときは、「そういった考え方は私にはありませんでした。」と先に相手の発言を受け入れましょう。

そのうえで、「私自身はこう思っています。」と自分の意見を述べると良いでしょう。

◆自分がアピールすべきことは何か
ミドルの転職において、自分の経験をどう生かすこころづもりがあるのかは会社にとって重要なことです。

下記のように、アピールしたい内容は段階に沿ってアピールするとより伝わりやすくなります。
・どんな経験をしてきたのか
・なぜこの企業に応募したのか
・入社後に経験をどう生かすのか

自分自身がこれまでやってきたことが直接的に関係のない会社であっても、対人スキルやマネジメント経験など、社会人としての経験もアピールできるように準備しておきましょう。

大切なのは、持ちうる経験やスキルを生かして貢献したいという思いを伝えることです。

そのためには、会社の理念や募集内容をよく理解しておきましょう。
それによって、自分の持っている強みをよりアピールしやすくなります。


いかがでしたか?

今回は中高年の転職活動における面接でのポイントや注意点をまとめました。
この記事がミドルの就職活動に励む方の参考になれば幸いです。
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