業種 | 不動産 |
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職種 | その他の経営管理系関連職 |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 オープンハウス・アーキテクトでは増え続ける施工棟数・サービス領域の拡大・様々に立ちあがる新規事業があるような状況下において、よりコーポレートガバナンスを強化し、今後もお客様へ高いクオリティのサービスを提供し、東証一部上場企業としての社会的責任を高い水準で果たし続けて行く必要があります。 建設業においては営業・工事の現場では業者様方、近隣の方々、お客様など関係する方が非常に多く、特に営業・工事の現場に向けたガバナンスをこれまで以上に整備・適用し、遵守させるマネジメントが必要があると考えています。また、時にフロントに立って対応を行い、会社や社員を守る事も必要となるでしょう。 そのため、新しくリスクマネジメント室を新設し、コーポレートガバナンス及び実務における対応をセンタライズして強化を図ることと致しました。 今回はその責任者足り得る方を募集したいと考えております。 新設される部署の業務内容としては下記を想定しております。 <会社法関係業務> 1.機関運営業務(親会社およびグループ会社の取締役会/監査役会/株主総会の資料作成および運営) 2.コーポレートガバナンス関連業務(CGコード、取締役会実効性評価等) 3.規程の新設および改定、契約書の雛型 <不動産・建設業法関連業務> 1.不動産売買、建設・建築の現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック 2.調停または訴訟手続に必要な書類の収集・整備等 3.弁護士と連携し、相手方との交渉および裁判所への出頭 <制度運用・組織監視> 1.各部門が正しく規定を運用しているかどうかのヒアリング・会議体運営 2.各部門への教育・指導 |
応募条件 | 【必須】 1.企業法務、または法律事務所での企業法務経験が3年程度あること 2.不動産・建設に関わる法務の実務経験のある方 3.各部門へガバナンス順守を説く事ができ、運用されている状態へ持って行く事ができる実行力・経験 4.自ら主体的に動き、役員への提案を含めて計画立案・実行までをやりきることのできる方 |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 応相談 ※前職給与以上を保証 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日・休暇 | ■週休2日制 ■有給休暇10日~20日 ■休日日数105日 土曜、日曜、GW休日(連続7日間)、夏季休日(連続10日間)、年末年始休日(連続12日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
待遇・福利厚生 | 確定拠出年金(401K)、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
交通費 | 交通費全額支給(社内規定による) |
正社員
建築関連法務、リスクマネジメント担当案件の御知らせ。オープンハウスアーキテクト株式会社(勤務地:立川)
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- 社会保険完備
- 週5日勤務
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募集要項
エージェント企業情報
エージェント企業名 | 株式会社フィット・コンサルティング |
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業種 | 人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
事業内容 | 有料職業紹介 |
設立年月 | 2005年6月 |
資本金 | 800万円 |
本社所在地 | 神奈川県川崎市中原区上小田中6-54-5 |
選考方法
面接場所 | 立川本社 |
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