派遣社員

建築・土木・プラント【設計／施工管理技術者】PJ多数

日本の大手エンジニアリング企業やゼネコンを始め 様々な企業様から絶大な信頼を頂き 日本全国の大型プラントや大規模工場などのビッグプロジェクトへ エンジニアを派遣しています。 日本国内PJ先で活躍いただく設計及び施工管理技術者を募集します！ 生涯現役！年齢不問！ あなたの経験を海外で活かしてみませんか！
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  • 月収18万円以上
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  • 社会保険完備
  • 週5日勤務
  • 正社員採登用有
  • 契約社員採用

募集要項

業種建設コンサルタント
職種設計
雇用形態派遣社員
仕事内容【設計／施工管理技術者】現地スタッフへの管理や技術指導など 【具体的には】設計／施工管理技術者 ＊建築意匠設計・構造設計・電気設備設計・機械空調設備 ＊衛生設備、給排水設備の設計 ＊建築設計監理 ＊施工管理（建築　電気　機械空調） ＊施工図作成・管理（建築　電気　機械空調） ご経験に応じてお任せします。
必要スキル
建築／土木設計3年以上
施工管理3年以上
応募条件 ■高卒以上■建築・プラント・土木施工管理経験者（3年以上） 【具体的には】 ■年齢不問 ブランクのある方、海外からのご応募も歓迎♪
勤務地
〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦金沢ハイテクセンター テクノコア6階
アクセス●新都市交通金沢シーサイドライン 『産業振興センター駅』 より徒歩1分 （『産業振興センター駅』まではＪＲ根岸線 『新杉田駅』 経由で横浜駅より29分） ●横須賀横浜道路 『並木インター』 より車で2分 ●首都高速道路湾岸線 『幸浦ランプ』 より車で1分
最寄り駅
産業振興センター駅【金沢シーサイドライン】
給与月給：40万円～80万円 ※基本給：40万円～80万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 【年収例】 720万円／55歳 入社18年目（月給60万円×12か月） 600万円／40歳　入社5年目（月給50万円×12か月）
勤務時間 勤務時間：9:00～18:00
休日・休暇4週4休以上（PJ先に準ずる） 祝祭日・年末年始
待遇・福利厚生【試用期間】 3か月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・エンジニアへの直接訪問 ・健康維持管理（医薬品送付） ・緊急時の現場急行体制

企業情報

企業名株式会社シーティーシー
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
事業内容土木建築工事技術サービス プラント建設工事技術サービス 海外技術交流支援業務 人材紹介サービス 国内外の土木建築工事や、 プラント建設の技術支援を行っており、特に海外においては数々の実績を保有。大手エンジニアリング企業やゼネコンなどから、厚い信頼を獲得しています。 完成まで数年を要するビックプロジェクトを多数手がけ、以前は、台湾の高速鉄道建設プロジェクト （大手ゼネコン7社が共同参画する、1兆6,000億円規模のビックプロジェクト）に携わったこともあります。
設立年月1992年12月25日
資本金7,000万円
本社所在地神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1横浜金沢ハイテクセンターテクノコア

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雇用形態正社員、契約社員他・・・
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給与転職後に、約80％の方は年収アップに成功！
[ID2195]木造住宅設計：意匠設計およびプランニング担当（即戦力）
設計
神奈川県
雇用形態正社員
給与【月給】 ・30万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の 　設定は定額残業代（30時間）込みとなります。 ※昇給：年1回（4月） 【年収例】 ・39歳：1200万円／月収86万円＋賞与 ・35歳：920万円／月収66万円＋賞与 ・28歳：600万円／月収43万円＋賞与 【賞与】 ・年2回（7月、12月） 【手当】 ・役職手当、交通費全額支給、資格手当
企業情報
[ID2322]設計／アパート・マンション運営・管理、コンサルティング企業
設計
神奈川県
雇用形態正社員
給与・月給207,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　※月45h残業想定 ◆一級建築士保有の場合 800万円／40歳・係長／月給40万円 630万円／35歳／月給31万円 ◆二級建築士保有の場合 500万円／30歳／月給25.5万円 ※建築士として工事監理者に名前記載を承諾した場合 【賞与】 年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設（資格使用料）
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2188]施工管理：即戦力
設計
神奈川県
雇用形態正社員
給与・月給221,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合 　800万円／40歳・係長／月給40万円 　630万円／35歳／月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合 　500万円／30歳／月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 【手当】 ・職務手当（固定残業代20時間相当）、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当（一級建築施工管理技士：月5万、二級：月2万） ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定（資格使用料）
企業情報
[ID2186]施工管理：若手
設計
神奈川県
雇用形態正社員
給与・月給221,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　※月45h残業想定 ◆無資格の場合 　500万円／35歳／月給26万円 　450万円／30歳／月給23.5万円 【手当】 ・職務手当（固定残業代20時間相当）、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当（一級建築施工管理技士：月5万、二級：月2万） ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定（資格使用料）
企業情報
[ID2181]設計
設計
神奈川県
雇用形態正社員
給与・月給221,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　※月45h残業想定 ◆一級建築士保有の場合 　800万円／40歳・係長／月給40万円 　630万円／35歳／月給31万円 ◆二級建築士保有の場合 　500万円／30歳／月給25.5万円 ※建築士として工事監理者に名前記載を承諾した場合 【手当】 ・職務手当（固定残業代20時間相当）、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当（一級建築士：月5万、二級：月2万） ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定（資格使用料）
企業情報
【OHA３】木造住宅設計：意匠設計およびプランニング担当
設計
神奈川県
雇用形態正社員
給与【月給】 30万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の設定は定額残業代（30時間）込みとなります ※昇給：年1回（4月） 年収例 39歳：1200万円/月収86万円＋賞与 35歳：830万円/月収66万円＋賞与 ■賞与 年2回（7月、12月) ■手当 通勤交通費全額支給、役職手当、資格手当
企業情報〇建設請負並びに設計・施工 〇建物の内外装工事の設計・企画・施工 〇新築戸建分譲事業
【建設系技術者様へ】給与条件に振り切った派遣会社です。求人内容をご覧ください。
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与月給：58万3000円～62万5000円 賞与：年3回 昇給：随時 入社時の想定年収 年収700万円～800万円　※スキルや経験により変動します。 基本給：35万円～50万円 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当 ■帰省費
企業情報人材派遣及び有料職業紹介　　建設技術者・外国語事務・IT技術者
施工管理：木造（即戦力）
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与【月給】 ・24万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の 　設定は定額残業代（50時間）込みとなります。 ※昇給：年1回（4月） ※・年2回（7月、12月） ※役職手当、交通費全額支給、資格手当 【年収例】 ・39歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与 ・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与 ・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与 ※・生産性向上の取り組みが恒常的に行われており、コストダウンとクオリティアップにより販売額の増加が行われています。また、ITなどを利用した業務改善も常時行われており、業務効率化により、労働時間を短縮しつつ、1人辺りの完工棟数も増加傾向です。インセンティブは完工した物件の棟数と、利益額によって変動があり、利益額が大きくなればなるほど増額されますので、棟数も同時に増えれば大きな増額につながります。
企業情報
施工管理職（現場代理人・現場所長）
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与入社時想定年収 700 万円〜1200 万円 賃金制度 完全月給制 月給 400,000円〜700,000円 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 月給制 昇給：年１回 賞与：年２回（7月・12月）
企業情報
財閥系、東証１部上場の総合デベロッパーにおける建築系職務
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与月給33万4000円以上 ※各種手当支給 ※最下限額は上記となります。能力、適性により決定します。 【年収例】 1029万円／設計業務／46歳：一級建築士（固定年額700万円＋報奨金269万円＋1級建築士手当60万円） 760万円／品質管理業務（固定年額700万円＋一級建築士手当60万円）
企業情報
コーディネーター・建築施工管理
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与基本給　200,000円～380,000円（経験を考慮します） ・住宅手当20,000円・扶養手当・賞与・昇給有（年1回）
企業情報リブートの家は、無垢の木と自然素材でできています。 リブートが自然素材の家にこだわるのは、社長自身がシックハウス症候群に悩んだ経験があるから。 住まいが人の身体に及ぼす営業の大きさを実感しているからこそ、安心できる素材にこだわります。
月給30万以上！住宅リフォームの現場監督
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与年俸450万円（月額37万5000円） 年俸500万円（月額41万7000円） ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
企業情報
月給30万以上！マンションリフォームの現場監督★土日休み
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与年俸450万円（月額37万5000円） 年俸500万円（月額41万7000円） ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
企業情報
建築施⼯管理【主に新築⼯事（RC造、S造等）の施⼯管理業務全般】
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与年収：370万円〜700万円　　※モデル年収：35歳／530万円、45歳／650万円 ※年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
企業情報
施工管理技術職（土木分野）募集！
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上 　（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
【面談確約】施工管理（土木分野）：即戦力の方、急募！
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給：235,000円～400,000円（手当別途） 　年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、 　当社規定により優遇します。 ＜その他の手当＞ ・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、 　期末手当　等 ・資格取得手当（1級建築士・技術士等） ・法定資格手当（技術士）
企業情報
施工管理技術職(電気・空調分野)　募集！
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与[月給] 経験者：月給32万円以上 未経験者：月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です） ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(１００％支給） [年収例] 58歳(経験30年）　　850万(月給54万円) [昇給] 給与改定　年1回(4月） [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定） [賞与] 年2回(7月、12月／昨年度実績：2ヶ月分）
企業情報
施工管理技術職(建築分野)　募集！
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与経験者：月給32万円以上 未経験者：月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です） ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(１００％支給） [年収例] 58歳(経験30年）　　850万(月給54万円) [昇給] 給与改定　年1回(4月） [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定）
企業情報
【面談確約】施工管理（建築分野）：即戦力の方、急募！
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給：235,000円～400,000円（手当別途） 　年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、 　当社規定により優遇します。 ＜その他の手当＞ ・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、 　期末手当　等 ・資格取得手当（1級建築士・技術士等） ・法定資格手当（技術士）
企業情報
【電気工事施工管理技術者】即戦力（屋内線工事における施工管理業務全般）
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与想定年収：400万円～800万円 月給制、月収：21万円～ 【年収例】 25歳／460万、30歳／550万、35歳／610万 40歳／710万、45歳／790万
企業情報
施工管理技術職（建築分野）
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上 　（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
施工管理技術職（電気・空調分野）★無資格歓迎！★
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上 　（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
施工管理：RC　本部チーム【勤務地いろいろ】
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与・月給207,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　 ※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合800万円／40歳・係長／月給40万円630万円／35歳／月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合500万円／30歳／月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 賞与 ・年2回※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定※特別賞与新設（資格使用料）
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
【施⼯管理】★40~60代ベテラン人材が多く活躍中！★能力に応じた給与・やりがいのある案件をご提供！
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与◆月給 ・経験者：30万〜80万円 ・経験2年未満の方：20万〜30万円 （年収例：396万円／2年⽬） ◆昇給 随時 ◆諸手当 ・交通費全額支給 ・現場手当 ・皆勤手当 ・家族手当（※） ・住宅手当（※） ・子女教育手当（※） ・赴任手当（出張が必要な際に支給） ・資格手当（詳細は「待遇・福利厚生」の欄を参照） （※）諸条件を満たして支給
企業情報
[ID2175]施工管理技術職（土木分野）
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上 　（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・賞与年2回（7月・12月、昨年度実績：2ヶ月分）
企業情報
【土木・建築施⼯管理】公共事業を中⼼とした施⼯管理
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与年俸450万〜700万円 ※試⽤期間中（3ヶ⽉間 ）の待遇変更はございません (例)年収670万円(40歳/年俸600万円(⼀律⼿当含む)/賞与70万円) (例)40歳(⼟⽊施⼯管理技⼠1級有り)：⼊社1年⽬／⽉給53万円 (例)36歳(資格無し)：⼊社1年⽬／⽉給29万円 ※給与詳細は経験・能⼒・前職給与等を踏まえ て決定
企業情報
[ID2324]施工管理：即戦力／アパート・マンション運営・管理、コンサルティング企業
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与・月給207,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合 800万円／40歳・係長／月給40万円 630万円／35歳／月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合 500万円／30歳／月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 【賞与】 年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設（資格使用料）
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
施工管理：即戦力【勤務地いろいろ】
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与・月給207,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　 ※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合800万円／40歳・係長／月給40万円630万円／35歳／月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合500万円／30歳／月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 賞与 ・年2回※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定※特別賞与新設（資格使用料）
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
【SP3-1】製鉄プラント_据付工事施工管理
施工管理
神奈川県
雇用形態正社員
給与日給月給制／年収400万円～900万円 ※モデル年収／30歳640万円 ※経験を考慮し、当社規定により優遇 ※昇給年1回
企業情報当社が設計・開発するプラントは、鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズであり、完成までに数百億円の予算を必要とするような、とにかくスケールの大きなモノづくりを行っています。 プロジェクトは様々な専門知識を持った国内外のプロが結集して、進行。「どんなプラントを造るか」という計画段階から、設計、組み立て、据え付け、試運転、納品までを一貫してやり遂げます。スケールが大きいからこそ、そのモノづくりには大きな困難・課題が待ち受けていますが、それを乗り越え、巨大なプラントが完成した瞬間、とても大きなやりがいを感じられる仕事です。