正社員

[ID2181]設計

募集要項

業種未設定
職種設計
雇用形態正社員
仕事内容【募集職種】 ============== 設計 【仕事内容】 ============== 〇ご経験、スキルに応じて以下の業務を担当して頂きます。 ・意匠設計(プレゼンチーム):オーナー様に提案する設計プラン  を作成します ・設計(実施チーム):建物を建築するための設計を行い、関連  部署と連携し、工程管理、品質管理を実践します ・構造設計・設備設計:構造、設備のプロとしての視点で、実施  設計をサポートします。 ・将来的には、会社の顔となる商品を生み出す商品開発への  キャリアチェンジもあります。 【仕事の魅力】 ・手掛ける棟数が多く、元請けの設計士としてスキルを高め、  いち早くプロになることが可能です。 ・意匠設計、実施設計、構造設計、設備設計等、幅広く経験を  積める環境があります。 ・急速に成長している会社なので、早期のポジションアップが  可能です。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・二級建築士の資格を保有する方。 ・意匠設計、実施設計、構造設計、設備設計等の建築設計の  実務経験のある方。 【期待する人物像】 ・仕事に対して真摯に向き合い、自分をより成長させたい方。 ・社内外の関係者とのコミュニケーションをスムースに取れる方。 ・人の話を聴いて理解しようとし、自分を押し付けない方。 [任意条件] ・一級建築士の資格を保有する方。 ・アパート、マンションの建築設計の実務経験のある方。 【求人のポイント】 ============== ・アパート、マンションの建築設計の実務経験のある方歓迎! ・各種手当有り 【紹介先企業の事業内容】 ============== ・アパート・マンションなどの建築請負、 ・及びその後の運営・管理、コンサルティング事業
必要スキル
建築/土木設計1年未満
必要資格
2級建築士
勤務地岩手県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県 岡山県 広島県 福岡県
給与・月給221,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆一級建築士保有の場合  800万円/40歳・係長/月給40万円  630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築士保有の場合  500万円/30歳/月給25.5万円 ※建築士として工事監理者に名前記載を承諾した場合 【手当】 ・職務手当(固定残業代20時間相当)、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当(一級建築士:月5万、二級:月2万) ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定(資格使用料)
勤務時間・9:30~18:30 実働8時間(休憩1時間)
休日・休暇・週休2日(月間6~9日)(原則火・水:意匠設計の場合) ・GW/夏季休暇/年末年始/有給休暇/慶弔休暇 ※シフト勤務あり
待遇・福利厚生・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・自社物件(LivLi)に住む場合は3万円控除 ・資格取得報奨制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金制度(100万円) ・社員持株会

エージェント企業情報

エージェント企業名株式会社アヴァンティ
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
事業内容即戦力人材と成長企業をつなぐ人材紹介会社
設立年月2008年2月
資本金500万円
本社所在地東京都新宿区百人町2-23-17K-GRANDE102

この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

【大手企業・人気職種】優良非公開求人もあり!
 
 
雇用形態正社員、契約社員他・・・
勤務先全国47都道府県の求人があります
給与転職後に、約80%の方は年収アップに成功!
【土木設計実務】土木構造物の設計経験を活かしてご活躍ください!
設計
大阪府
雇用形態正社員
給与【月給】前職給与 ※経験、能力に応じて応相談 ※試用期間は6~12か月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。契約更新時に、会社・従業員双方の意思確認後に正社員登用を予定しております。 通勤交通費:実費支給(上限50,000円/月) 賞与:年2回(5月、12月) ※シニア世代はこの限りではありません(応相談)
企業情報中央復建デザインプラス株式会社は、わが国において技術者の高齢化や人材確保が深刻な課題となる中、中央復建コンサルタンツ株式会社とともに、土木構造物の設計・維持管理に係る高度な技術力と豊かな経験を次世代の技術者に継承し、さらに発展させるため、土木構造物の設計・維持管理を専門に行う会社として設立しました。 設計分野では、中央復建コンサルタンツ株式会社が得意とする鉄道分野において、土木構造物(橋梁、トンネルなど)の設計(設計計算、製図など)を行い、維持管理分野では、主に近畿地域に密着し、道路構造物(橋梁、トンネルなど)の点検・調査・計測、解析・補修設計を行っています。 私たちは、土木構造物の設計・維持管理分野において、自立した専門技術を目指し、中央復建デザインプラスとともに成長し、土木構造物の設計・維持管理を一生涯の仕事として取り組む意思と希望に溢れる人材を集め育成することにより、日本の社会基盤施設を支える技術者集団を創り上げることを目指しています。
建築設計職(意匠設計) 1級建築士優遇
設計
大阪府
雇用形態正社員
給与■月収モデル:35万円~50万円以上(30歳~55歳例) ■年収モデル:450万円~700万円(30歳~55歳例) ■賃金形態 :月給制 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給:随時 ■賞与:年2回(実績による) ■時間外手当含む(20h~ ■通勤手当(全額支給)
企業情報
建築・土木・プラント【設計/施工管理技術者】PJ多数
設計
神奈川県
雇用形態派遣社員
給与月給:40万円~80万円 ※基本給:40万円~80万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 【年収例】 720万円/55歳 入社18年目(月給60万円×12か月) 600万円/40歳 入社5年目(月給50万円×12か月)
企業情報設立以来28年以上、国内外の建築プロジェクトを中心に日本の技術者を紹介し続けてきた「シーティーシー」 土木・建築・プラント工事における設計・施工管理を中心に手掛けてきました。 技術者たちの確かな技術力と積み上げた豊富な経験が信頼され大手エンジニアリング会社や大手ゼネコンを中心に継続的な取引を頂いております。
建築設計/一級建築士資格保持者/RC造の建築設計業務経験(基本もしくは実施設計)
設計
東京都
雇用形態正社員
給与入社時想定年収 450 万円〜1000 万円 ■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月) ■通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度、業務手当 ■年収例 ・650万円/設計/55歳/年俸650万円 ・550万円/設計/45歳/年俸550万円 ・500万円/設計/35歳/年俸500万円
企業情報
一級建築士(あなたの実力次第で”年俸750万円“も可能!)
設計
福岡県,東京都
雇用形態正社員
給与年俸300~750万円 ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3か月(試用期間の短縮もあります) ★賞与/年2回(2017年実績:5か月分支給) ★給与改定/年1回(一度に50万アップした実績もあります) ※決算賞与あり(2013年、2014年、2015年、2016年支給実績あり/4年連続) ※食事手当(20時を超える残業の場合は、1回1000円まで食事代負担。土日祝日出勤時は2回ok) ※転勤時、家賃補助あり ※一級建築士資格取得後の報奨金制度(最大100万円。条件あり)
企業情報建築の設計・監理及び特殊建築物の定期査。                                                        医療福祉コンサル業務(診療圏調査・事業シミュレーション・土地斡旋・融資斡旋等)
【注文住宅のコーディネート】「夢のマイホーム」をお客様と一緒に創っていきませんか?
設計
愛知県
雇用形態正社員
給与【月給】20~30万円以上 ※経験により優遇します ※各種手当てあり(役職手当・資格手当・扶養手当・通勤手当) ※昇給年1回 ※賞与年2回(業績により特別賞与あり) ◆年収例 500万円(勤続2年) ※経験や能力により異なります。
企業情報
[ID2195]木造住宅設計:意匠設計およびプランニング担当(即戦力)
設計
千葉県,埼玉県,神奈川県,東京都
雇用形態正社員
給与【月給】 ・30万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の  設定は定額残業代(30時間)込みとなります。 ※昇給:年1回(4月) 【年収例】 ・39歳:1200万円/月収86万円+賞与 ・35歳:920万円/月収66万円+賞与 ・28歳:600万円/月収43万円+賞与 【賞与】 ・年2回(7月、12月) 【手当】 ・役職手当、交通費全額支給、資格手当
企業情報
建築設計職
設計
東京都
雇用形態正社員
給与450万円~850万円 ご経験、スキル等により話し合いの上決定いたします (前職のご年収も考慮致します)
企業情報
【注文住宅設計・コーディネーター】「夢のマイホーム」をお客様と一緒に創っていきませんか?
設計
愛知県
雇用形態正社員
給与月給20万から25万円以上 ※経験によりさらに優遇。別途(役職手当・資格手当・扶養手当・通勤手当)
企業情報
[ID2322]設計/アパート・マンション運営・管理、コンサルティング企業
設計
東京都,埼玉県,福岡県,広島県,愛知県,千葉県,神奈川県,岡山県,静岡県
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆一級建築士保有の場合 800万円/40歳・係長/月給40万円 630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築士保有の場合 500万円/30歳/月給25.5万円 ※建築士として工事監理者に名前記載を承諾した場合 【賞与】 年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設(資格使用料)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
下水道処理施設の土木設計担当/転勤なし・ワークバランス重視の働き方
設計
東京都
雇用形態正社員
給与年収:360万円〜600万円(残業⼿当:有) ⽉給:240,000円〜 基本給:240,000円〜 ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■賞与:年2回
企業情報
【注文住宅の設計】「夢のマイホーム」をお客様と一緒に創っていきませんか?
設計
愛知県
雇用形態正社員
給与【月給】20~30万円以上 ※経験により優遇します ※各種手当てあり(役職手当・資格手当・扶養手当・通勤手当) ※昇給年1回 ※賞与年2回(業績により特別賞与あり) ◆年収例 500万円(勤続2年) ※経験や能力により異なります。
企業情報
[ID2263]建築設計:エンジニアリング本部(東京駐在)
設計
東京都,愛知県,大阪府
雇用形態正社員
給与【年収例】 40~49歳:650~950万円 ※各種手当(現場手当・時間外手当等)を含む ※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり。 【賞与】 ※夏期、冬期の年2回(2017年度実績 約5.6ヶ月) ※支給対象期間(評価)は前年度による
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
設備設計
設計
東京都
雇用形態正社員
給与【給与】 基本給25~55万(時間外・休日手当含まず) ※上記はあくまでベースの給与です。資格、経験に応じて優遇いたします。 ※給与例/30歳:基本給25~30万程度。      40歳:基本給35~40万程度 ※資格奨励金制度あり 【手当】 通勤交通費全額支給、役職手当、資格手当、残業手当、休日出勤手当 【賞与】 年2回(年間/計3~4ヶ月分) 【試用期間】 ・有(3ヶ月)
企業情報建物の設備施工管理をしていただきます。リゾートホテル・マンション・商業施設・学校等々、いろいろな案件に携わっています。
【CE6-2】建築設計(40代から50代募集)東京:エンジニアリング本部
設計
東京都
雇用形態正社員
給与年収例 40~49歳:650~900万円 ※各種手当(現場手当・時間外手当等)を含む ※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり。 夏期、冬期の年2回(2017年度実績 約5.6ヶ月) ※支給対象期間(評価)は前年度による
企業情報総合エンジニアリング企業としてワンランクアップをめざすため、戦略分野(食品工場・物流施設)を中心に、これまで蓄積してきたエンジニアリング力(技術力)を更に強化・発展させ、ベストファシリティをお客様に提供し、お客様の事業価値向上に貢献できるトップエンジニアリング企業になることを目標としています。 「施主代理人」という立場でプロジェクト全体をまとめています。 食品工場特化のゼネコン的立ち位置 ゼネコン×サブコン×エンジニアリング
[ID2188]施工管理:即戦力
設計
福岡県,広島県,岡山県,兵庫県,大阪府,京都府,愛知県,静岡県,神奈川県,東京都,千葉県,埼玉県,岩手県
雇用形態正社員
給与・月給221,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合  800万円/40歳・係長/月給40万円  630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合  500万円/30歳/月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 【手当】 ・職務手当(固定残業代20時間相当)、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当(一級建築施工管理技士:月5万、二級:月2万) ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定(資格使用料)
企業情報
[ID2186]施工管理:若手
設計
岡山県,福岡県,広島県,兵庫県,大阪府,京都府,愛知県,静岡県,神奈川県,東京都,千葉県,埼玉県,岩手県
雇用形態正社員
給与・月給221,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆無資格の場合  500万円/35歳/月給26万円  450万円/30歳/月給23.5万円 【手当】 ・職務手当(固定残業代20時間相当)、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当(一級建築施工管理技士:月5万、二級:月2万) ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定(資格使用料)
企業情報
【OHA3】木造住宅設計:意匠設計およびプランニング担当
設計
神奈川県,東京都,千葉県,埼玉県
雇用形態正社員
給与【月給】 30万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の設定は定額残業代(30時間)込みとなります ※昇給:年1回(4月) 年収例 39歳:1200万円/月収86万円+賞与 35歳:830万円/月収66万円+賞与 ■賞与 年2回(7月、12月) ■手当 通勤交通費全額支給、役職手当、資格手当
企業情報〇建設請負並びに設計・施工 〇建物の内外装工事の設計・企画・施工 〇新築戸建分譲事業
設備設計〈正社員〉
設計
兵庫県
雇用形態正社員
給与a:基本給(月額平均)又は時間額175,000円~350,000円 b:定額的に支払われる手当a+b175,000円~350,000円 c:その他の手当等付記事項資格手当8,000円~24,000円職務手当20,000円~100,000円家族手当2,000円~(扶養の妻子一人当たり2,000円) d:賞与あり(前年度実績年2回・計2.50月分) e:通勤手当あり(月額25,000円まで) f:住宅手当あり(上限20,000円まで)※支給条件あり
企業情報デザイン・設計だけでなく、建物の完成までの総合プロデュースをしていただきます。 ▼クライアントとの打ち合わせ(B to Gが多い)  ▼企画提案 ▼設計図面作成  ▼工務店選定業務 ▼構造・設備セクションのとりまとめ  ▼役所への申請 ▼工事監理
建築設計〈正社員〉
設計
兵庫県
雇用形態正社員
給与a:基本給(月額平均)又は時間額175,000円~350,000円 b:定額的に支払われる手当a+b175,000円~350,000円 c:その他の手当等付記事項資格手当8,000円~24,000円職務手当20,000円~100,000円家族手当2,000円~(扶養の妻子一人当たり2,000円) d:賞与あり(前年度実績年2回・計2.50月分) e:通勤手当あり(月額25,000円まで) f:住宅手当あり(上限20,000円まで)※支給条件あり
企業情報デザイン・設計だけでなく、建物の完成までの総合プロデュースをしていただきます。 ▼クライアントとの打ち合わせ(B to Gが多い)  ▼企画提案 ▼設計図面作成  ▼工務店選定業務 ▼構造・設備セクションのとりまとめ  ▼役所への申請 ▼工事監理
【正社員】コンサルタント会社での土木工事等の設計のお仕事(葵区)
設計
静岡県
雇用形態正社員
給与月給 186,000円
企業情報
土木構造物の維持管理(点検、診断、補修設計)設計・施工管理のご経験を活かせる!
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【月給】前職給与 ※経験、能力に応じて応相談 ※試用期間は6~12か月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。契約更新時に、会社・従業員双方の意思確認後に正社員登用を予定しております。 通勤交通費:実費支給(上限50,000円/月) 賞与:年2回(5月、12月) 昇給:年1回
企業情報中央復建デザインプラス株式会社は、わが国において技術者の高齢化や人材確保が深刻な課題となる中、中央復建コンサルタンツ株式会社とともに、土木構造物の設計・維持管理に係る高度な技術力と豊かな経験を次世代の技術者に継承し、さらに発展させるため、土木構造物の設計・維持管理を専門に行う会社として設立しました。 設計分野では、中央復建コンサルタンツ株式会社が得意とする鉄道分野において、土木構造物(橋梁、トンネルなど)の設計(設計計算、製図など)を行い、維持管理分野では、主に近畿地域に密着し、道路構造物(橋梁、トンネルなど)の点検・調査・計測、解析・補修設計を行っています。 私たちは、土木構造物の設計・維持管理分野において、自立した専門技術を目指し、中央復建デザインプラスとともに成長し、土木構造物の設計・維持管理を一生涯の仕事として取り組む意思と希望に溢れる人材を集め育成することにより、日本の社会基盤施設を支える技術者集団を創り上げることを目指しています。
【レア求人】重量物の搬入搬出スタッフ
設備工事
広島県
雇用形態正社員
給与月給:220,000円~360,000円(手当、残業代込) [諸手当] ●職務手当 ●通信手当 ●家族手当 ●通勤手当 ●時間外手当 入社後、教育やサポートが必要な期間ののち、遂行できる業務のレベルに応じて支給額に変動はあります。 ※試用期間3ヶ月
企業情報西本急送では、運送・クレーン作業・荷物の保管から据付工事まで物流に関するトータルサービスを展開しております。
【レア求人】機械設備の組立設置スタッフ
設備工事
広島県
雇用形態正社員
給与月給:220,000円~360,000円(手当、残業代込) [諸手当] ●職務手当 ●通信手当 ●家族手当 ●通勤手当 ●時間外手当 入社後、教育やサポートが必要な期間ののち、遂行できる業務のレベルに応じて支給額に変動はあります。 ※試用期間3ヶ月
企業情報西本急送では、運送・クレーン作業・荷物の保管から据付工事まで物流に関するトータルサービスを展開しております。
プラント施工管理
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与月給30万円~80万円
企業情報
【建設系技術者様へ】給与条件に振り切った派遣会社です。求人内容をご覧ください。
施工管理
京都府,岡山県,広島県,岩手県,静岡県,愛知県,兵庫県,大阪府,千葉県,埼玉県,神奈川県,東京都
雇用形態正社員
給与月給:58万3000円~62万5000円 賞与:年3回 昇給:随時 入社時の想定年収 年収700万円~800万円 ※スキルや経験により変動します。 基本給:35万円~50万円 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費(全額支給) ■残業手当(全額支給) ■住宅手当 ■帰省費
企業情報人材派遣及び有料職業紹介  建設技術者・外国語事務・IT技術者
【建築現場施工管理責任者】見習い
施工管理
埼玉県
雇用形態正社員
給与◆月給 22万円~27万円 ◆昇給 あり(5,000円~10,000円/月) ◆賞与 あり(年2回:計一か月分) ◆諸手当 ・通勤手当:実費(上限なし) マイカー通勤可(無料駐車場あり)
企業情報JR東日本、国交省、埼玉県、さいたま市等の公共工事及び民間のマンションの設計及び施工を行っております、 マンションの新築工事を行う上で技術者が不足しておりますので、急募中でございます。 弊社はJR東日本様と継続契約を結んでおり、将来に向けて社会インフラの整備や メンテナンス及び維持管理業務を行おうとしています。 また、災害に対する対策や復旧に貢献するため土木部門の新設拡充を計画しています。 現在は公共工事や民間マンション等の建設を行っておりますが、 業界の斜陽化リスクも考えて邁進している企業です。 今期は12期目となりまだまだ新しい会社ですが、毎年増収増益となっております。 関連会社様のニーズに応えるために益々拡充を続けていきます。 会社の理念は利益を出すことは自明の理ではありますが、社会に貢献することを念願し、 これを実現するために技術力はもちろんですが人間的にも高みを目指して日々努力を続けていきます。
家電取付・電気工事業者様募集
設備工事
兵庫県
雇用形態業務委託
給与月収例:700,000円 ~ 3,000,000円 やればやるほど、収入に直結します。
企業情報
【正社員採用】大工の見習い
大工
兵庫県
雇用形態正社員
給与◇月給制◇ 基本給(月額平均)又は時間額225,000円~260,000円 賞与あり 前年度実績 年2回・計2.00月分
企業情報ゆめや宣言 *地域の皆様に信頼される会社づくりに邁進してまいります。 *地域の皆様との交流を大切にします。 *現場マナーを徹底します。 *住宅リフォームの質の向上を誓います。 *適正な工事金額をお約束します。