正社員

ご来店のお客様を中心にご案内する住宅リフォームの【反響営業】☆月給30万円以上

【*地域の人と繋がり貢献します*】 「地域に貢献したい!」という想いから、 六甲アイランドの夏祭りや餅つき大会など地域の ふれあいイベントに年2回参加しています♪ 会社イベントは感謝祭を年2回開催。   今では、感謝祭には200組の方がご来場されるなど、 街のイベントとして根付いています♪ ※イベントをきっかけにご相談いただけることも!   地域と方とのふれあいを大切にし、 地域に貢献する企業として今後も活動していきます!   【ゆめや宣言】 *地域の皆様に信頼される会社づくりに邁進してまいります。 *地域の皆様との交流を大切にします。 *現場マナーを徹底します。 *住宅リフォームの質の向上を誓います。 *適正な工事金額をお約束します。
  • 新着求人
  • 経験者優遇
  • 20代・30代応援
  • 40歳以上応援
  • 月収18万円以上
  • 月収20万円以上
  • 月収25万円以上
  • 月収30万円以上
  • 駅から徒歩10分以内
  • 交通費別途支給
  • 社会保険完備
  • 正社員採用

募集要項

業種建設
職種その他の建築・土木関連職
雇用形態正社員
仕事内容営業職(ヒアリング、積算、契約、管理)をメインにお任せ!戸建て、マンションの住宅リフォームやインテリアデザイン等の幅広い案件をお任せ致します。   ■□…サービスのテーマは「ずっと、暮らしたくなるリフォームを…」。   毎月約80件の問い合わせ、リフォーム実績では年間約500件と 反響のみで安定した業績を実現しています。 ※1ヵ月間で一人あたり約8件を担当   実は案件のうち、70%が六甲アイランドにお住まいの方からのご依頼! リピート率も高く、まさに「ずっと暮らせるお家」としてご利用いただいています。   ■□…新規開拓や押し売りは一切なし!想いを叶える<完全反響型>   ――直接ご来店いただくお客様が6割 ――電話・メール・DMからの反響が4割 …と、飛び込みやテレアポといった営業スタイルとは無縁の環境。 安定した提案の機会がご用意されています。   ■□…幅広い経験が活かせる!   水廻りだけでなく、耐震・耐熱リフォームなど幅広く手掛けているため 内装・住宅リフォーム・工事など、さまざまな経験やスキル、知識を活用していただけます!   【自信がない方も大丈夫!「リフォーム図書館」完備★】 ショールームに併設されている「リフォーム図書館」では、 100冊以上に及ぶ資料・書籍・施工実績集などを取り揃えています。 これまでのノウハウを学べることはもちろん、たとえば お客様と一緒に完成イメージを膨らませるために活用することも。 経験や知識に自信がない方でも、お客様の理想のプランを実現できます!
必要スキル
個人営業1年未満
法人営業1年未満
IT/通信/インターネット系1年未満
金融/保険系1年未満
メディカル系1年未満
メーカー/製造系1年未満
小売/外食系1年未満
サービス系1年未満
不動産/建設系1年未満
コンサルティング系1年未満
マスコミ/エンターテイメント系1年未満
その他1年未満
商社1年未満
店舗設計/内装/インテリアコーディネーター1年未満
施工管理1年未満
戸建て新築(木造)1年未満
戸建て新築(非木造)1年未満
アパート(木造)1年未満
アパート(非木造)1年未満
マンション(低層)1年未満
マンション(高層)1年未満
マンション(超高層)1年未満
リフォーム1年未満
商業施設1年未満
応募条件**【応募条件】**《業界経験者もしくは、営業経験1年以上(建築士、関連資格があれば良いです)》※要:普通自動車免許◇20~40代が活躍中!   <*必須条件*> ◆業界経験もしくは、営業経験/1年以上 【業界出身者にも多く選ばれている会社です】 ■飛び込みや押し売りばかりで、やりがいを感じられなかった ■住宅の全面リフォームなど、大規模案件に挑戦したい! など 一度は業界を離れようと考えていた方も、当社で新しいキャリアを築いています!   //こんな方(人物像)を求めています// ◆自発的に行動できる方 ◆地域に根差し長く活躍したい方   【歓迎する資格】 □建築関連資格(宅建・建築士・施工管理技士など)をお持ちの方 …☆こんな経験・スキルは優遇します☆… □内装リフォーム・住宅メーカー会社での営業経験 □内装工事や戸建ての現場経験 □家電量販店等のリフォームコーナーでの販売経験 など
勤務地
〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート1F
アクセスJR住吉駅⇒六甲ライナーのアイランドセンター駅下車1分
給与■月給30万円以上+インセンティブ ※能力・経験・前職の給与を考慮の上、優遇致します。 <初年度年収例> 400万~600万円
勤務時間■10:00~19:00(実働8時間) ※お昼休憩60分あり
休日・休暇◆週休2日制(水曜、他月1回) ※祝日がある月はその日数分がお休みになります。  しっかり休める時間を作れるように連休取得も推進しています♪   ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇
待遇・福利厚生◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆売上げ達成賞制度(3・7・11月) ※4か月に1度の実績に応じ、社内基準に基づいて評価し決定します ◆産休・育休制度 ◆健康診断/年1回 ◆OJT研修制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆休憩ルームあり ◆コーヒーメーカーあり ◆ウォーターサーバー完備 ◆社用ドリンクも常備 ◆社員旅行(ベトナム、香港など)☆今年6月にはハワイへ行きました♪ ◆懇親会(月1回程度のお食事会実施) ◆営業車貸出
交通費25,000円/月

企業情報

企業名株式会社ゆめや
業種
文具・事務機器・インテリア
その他商社(総合・専門)
事業内容*住宅のリフォーム専門店(戸建て・マンションリフォーム)*オーダー家具設計施工*リフォーム図書館併設
設立年月1989/3/1
資本金1,000万円
本社所在地兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート1F

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雇用形態正社員
給与月給:58万3000円~62万5000円 賞与:年3回 昇給:随時 入社時の想定年収 年収700万円~800万円 ※スキルや経験により変動します。 基本給:35万円~50万円 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費(全額支給) ■残業手当(全額支給) ■住宅手当 ■帰省費
企業情報人材派遣及び有料職業紹介  建設技術者・外国語事務・IT技術者
家電取付・電気工事業者様募集
設備工事
兵庫県
雇用形態業務委託
給与月収例:700,000円 ~ 3,000,000円 やればやるほど、収入に直結します。
企業情報
【正社員採用】大工の見習い
大工
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雇用形態正社員
給与◇月給制◇ 基本給(月額平均)又は時間額225,000円~260,000円 賞与あり 前年度実績 年2回・計2.00月分
企業情報ゆめや宣言 *地域の皆様に信頼される会社づくりに邁進してまいります。 *地域の皆様との交流を大切にします。 *現場マナーを徹底します。 *住宅リフォームの質の向上を誓います。 *適正な工事金額をお約束します。
電気工事士
設備工事
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雇用形態正社員
給与■月給:200,000円~350,000円スタート ※年齢、経験を優遇・考慮 ■賞与:年2回(業績・評価に応じて) ■昇給:年1回(能力に応じて) ■交通費:全額支給 ■家族手当(2000円/妻、1000円/第1子、1000円/第2子) ■資格手当 ≪例≫ ・第1種電気工事士:2500円 ・第2種電気工事士:1500円 ・1級電気施工管理技士:5000円 ・2級電気施工管理技士:3000円 ・第1級陸上特殊無線技士:2500円 ・第2級陸上特殊無線技士:1500円 ・工事担任者(アナログ・デジタル):1500円 ■残業手当 ■運転手当:21000円(1000円/1日) ■役職手当
企業情報電気工事 防犯カメラ機器の据付及びメンテナンス作業 駐車場機器の据付工事 各種制御盤の設計製作据付及び メンテナンス作業 LAN工事 電話通信機器据付工事 パソコン機器据付及びメンテナンス作業 住宅リフォーム工事 防災無線機器のメンテナンス作業
施工管理職(現場代理人・現場所長)
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与入社時想定年収 700 万円〜1200 万円 賃金制度 完全月給制 月給 400,000円〜700,000円 裁量労働制 固定残業代制 (記入なし) 待遇条件・昇給賞与 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)
企業情報
財閥系、東証1部上場の総合デベロッパーにおける建築系職務
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与月給33万4000円以上 ※各種手当支給 ※最下限額は上記となります。能力、適性により決定します。 【年収例】 1029万円/設計業務/46歳:一級建築士(固定年額700万円+報奨金269万円+1級建築士手当60万円) 760万円/品質管理業務(固定年額700万円+一級建築士手当60万円)
企業情報
現場作業員・事務
設備工事
兵庫県
雇用形態正社員
給与213,000円~253,000円
企業情報これからの神戸の下水道のインフラを担っていく今成長し続けている企業です。人から感謝される仕事なので、誰かの役に立ちたい方や感謝されたいという方にはうってつけの企業です。
【月給28万以上!】現場管理(要普免)
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雇用形態正社員
給与◇月給制◇ 280,000円~350,000円 ※その他の手当等付記事項資格手当あり 賞与あり 前年度実績 年2回・計2.00月分
企業情報ゆめや宣言 *地域の皆様に信頼される会社づくりに邁進してまいります。 *地域の皆様との交流を大切にします。 *現場マナーを徹底します。 *住宅リフォームの質の向上を誓います。 *適正な工事金額をお約束します。
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給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
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給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
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給与年収:370万円〜700万円  ※モデル年収:35歳/530万円、45歳/650万円 ※年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
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施工管理技術職(土木分野)募集!
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雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
施工管理技術職(建築分野) 募集!
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雇用形態正社員
給与経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定)
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施工管理技術職(電気・空調分野) 募集!
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雇用形態正社員
給与[月給] 経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定) [賞与] 年2回(7月、12月/昨年度実績:2ヶ月分)
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戸建て住宅の定期訪問およびアフターサービス業務
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雇用形態正社員
給与年俸制:360~480万円/年
企業情報
施工管理技術職(建築分野)
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雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
施工管理技術職(電気・空調分野)★無資格歓迎!★
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
[ID2175]施工管理技術職(土木分野)
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績:2ヶ月分)
企業情報
[ID2324]施工管理:即戦力/アパート・マンション運営・管理、コンサルティング企業
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合 800万円/40歳・係長/月給40万円 630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合 500万円/30歳/月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 【賞与】 年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設(資格使用料)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2176]施工管理技術職(電気・空調分野)
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績:2ヶ月分)
企業情報
[ID2472]施工管理(土木分野):即戦力
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~400,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳  620万 月額 275,000円+残業代 128,000円 大卒10年目32歳  750万 月額 330,000円+残業代 155,000円 大卒15年目37歳  800万 月額 355,000円+残業代 166,000円 大卒18年目40歳  860万 月額 380,000円+残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回(7月、12月)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2471]施工管理(土木分野):若手
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~330,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳  620万 月額 275,000円+残業代 128,000円 大卒10年目32歳  750万 月額 330,000円+残業代 155,000円 大卒15年目37歳  800万 月額 355,000円+残業代 166,000円 大卒18年目40歳  860万 月額 380,000円+残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回(7月、12月)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2470]施工管理(建築分野):即戦力
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~400,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳  620万 月額 275,000円+残業代 128,000円 大卒10年目32歳  750万 月額 330,000円+残業代 155,000円 大卒15年目37歳  800万 月額 355,000円+残業代 166,000円 大卒18年目40歳  860万 月額 380,000円+残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回(7月、12月)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2469]施工管理(建築分野):若手
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~330,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳  620万 月額 275,000円+残業代 128,000円 大卒10年目32歳  750万 月額 330,000円+残業代 155,000円 大卒15年目37歳  800万 月額 355,000円+残業代 166,000円 大卒18年目40歳  860万 月額 380,000円+残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回(7月、12月)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2323]施工管理:若手/アパート・マンション運営・管理、コンサルティング企業
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆無資格の場合 500万円/35歳/月給26万円 450万円/30歳/月給23.5万円 【賞与】 年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設(資格使用料)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2188]施工管理:即戦力
設計
兵庫県
雇用形態正社員
給与・月給221,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合  800万円/40歳・係長/月給40万円  630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合  500万円/30歳/月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 【手当】 ・職務手当(固定残業代20時間相当)、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当(一級建築施工管理技士:月5万、二級:月2万) ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定(資格使用料)
企業情報
[ID2186]施工管理:若手
設計
兵庫県
雇用形態正社員
給与・月給221,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆無資格の場合  500万円/35歳/月給26万円  450万円/30歳/月給23.5万円 【手当】 ・職務手当(固定残業代20時間相当)、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当(一級建築施工管理技士:月5万、二級:月2万) ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定(資格使用料)
企業情報
[ID2181]設計
設計
兵庫県
雇用形態正社員
給与・月給221,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆一級建築士保有の場合  800万円/40歳・係長/月給40万円  630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築士保有の場合  500万円/30歳/月給25.5万円 ※建築士として工事監理者に名前記載を承諾した場合 【手当】 ・職務手当(固定残業代20時間相当)、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当(一級建築士:月5万、二級:月2万) ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定(資格使用料)
企業情報