正社員

【月給２８万以上！】現場管理（要普免）

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募集要項

業種未設定
職種施工管理
雇用形態正社員
仕事内容・リフォーム現場の管理　及び雑工事　 ・施工図等の作成＊マンション７０％、戸建３０％の比率です。【事業所画像情報あり】
必要スキル
リフォーム1年未満
商業施設1年未満
応募条件学歴 ・高卒以上 必要な免許・資格 ・普通自動車免許　 ・２級建築士以上あれば優遇 必要な経験等 ・住宅関連１年以上
勤務地
〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区
給与◇月給制◇ 280,000円～350,000円 ※その他の手当等付記事項資格手当あり 賞与あり　前年度実績　年2回・計2.00月分
勤務時間変形　１ヶ月単位）08:00～17:00 休憩時間 60分 時間外 あり　月平均30時間
休日・休暇日　他 年間休日107日
待遇・福利厚生◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費25,000円/月

企業情報

企業名株式会社ゆめや
業種
文具・事務機器・インテリア
その他商社(総合・専門)
事業内容＊住宅のリフォーム専門店（戸建て・マンションリフォーム）＊オーダー家具設計施工＊リフォーム図書館併設
設立年月1989/3/1
資本金1,000万円
本社所在地兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9　神戸ファッションマート1F

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企業情報人材派遣及び有料職業紹介　　建設技術者・外国語事務・IT技術者
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雇用形態正社員
給与入社時想定年収 700 万円〜1200 万円 賃金制度 完全月給制 月給 400,000円〜700,000円 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 月給制 昇給：年１回 賞与：年２回（7月・12月）
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雇用形態正社員
給与月給33万4000円以上 ※各種手当支給 ※最下限額は上記となります。能力、適性により決定します。 【年収例】 1029万円／設計業務／46歳：一級建築士（固定年額700万円＋報奨金269万円＋1級建築士手当60万円） 760万円／品質管理業務（固定年額700万円＋一級建築士手当60万円）
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給与年俸450万円（月額37万5000円） 年俸500万円（月額41万7000円） ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
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雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上 　（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
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給与経験者：月給32万円以上 未経験者：月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です） ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(１００％支給） [年収例] 58歳(経験30年）　　850万(月給54万円) [昇給] 給与改定　年1回(4月） [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定）
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給与[月給] 経験者：月給32万円以上 未経験者：月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です） ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(１００％支給） [年収例] 58歳(経験30年）　　850万(月給54万円) [昇給] 給与改定　年1回(4月） [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定） [賞与] 年2回(7月、12月／昨年度実績：2ヶ月分）
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給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上 　（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
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給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上 　（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
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[ID2175]施工管理技術職（土木分野）
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雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上 　（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・賞与年2回（7月・12月、昨年度実績：2ヶ月分）
企業情報
[ID2324]施工管理：即戦力／アパート・マンション運営・管理、コンサルティング企業
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与・月給207,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合 800万円／40歳・係長／月給40万円 630万円／35歳／月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合 500万円／30歳／月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 【賞与】 年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設（資格使用料）
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2176]施工管理技術職（電気・空調分野）
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上 　（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・賞与年2回（7月・12月、昨年度実績：2ヶ月分）
企業情報
[ID2472]施工管理（土木分野）：即戦力
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給：235,000円～400,000円（手当別途） 　年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給：年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、 　当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳　 620万　月額 275,000円＋残業代 128,000円 大卒10年目32歳　 750万　月額 330,000円＋残業代 155,000円 大卒15年目37歳　 800万　月額 355,000円＋残業代 166,000円 大卒18年目40歳　 860万　月額 380,000円＋残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回（7月、12月）
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2471]施工管理（土木分野）：若手
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給：235,000円～330,000円（手当別途） 　年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給：年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、 　当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳　 620万　月額 275,000円＋残業代 128,000円 大卒10年目32歳　 750万　月額 330,000円＋残業代 155,000円 大卒15年目37歳　 800万　月額 355,000円＋残業代 166,000円 大卒18年目40歳　 860万　月額 380,000円＋残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回（7月、12月）
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2470]施工管理（建築分野）：即戦力
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給：235,000円～400,000円（手当別途） 　年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給：年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、 　当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳　 620万　月額 275,000円＋残業代 128,000円 大卒10年目32歳　 750万　月額 330,000円＋残業代 155,000円 大卒15年目37歳　 800万　月額 355,000円＋残業代 166,000円 大卒18年目40歳　 860万　月額 380,000円＋残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回（7月、12月）
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2469]施工管理（建築分野）：若手
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給：235,000円～330,000円（手当別途） 　年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給：年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、 　当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳　 620万　月額 275,000円＋残業代 128,000円 大卒10年目32歳　 750万　月額 330,000円＋残業代 155,000円 大卒15年目37歳　 800万　月額 355,000円＋残業代 166,000円 大卒18年目40歳　 860万　月額 380,000円＋残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回（7月、12月）
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2323]施工管理：若手／アパート・マンション運営・管理、コンサルティング企業
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与・月給207,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　※月45h残業想定 ◆無資格の場合 500万円／35歳／月給26万円 450万円／30歳／月給23.5万円 【賞与】 年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設（資格使用料）
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
自動制御施工管理技術者【 即戦力募集】
施工管理
兵庫県
雇用形態正社員
給与月給20万6000円以上（最下限） ※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。 賞与実績4ヶ月以上 給与例 ■30歳主任クラス： 月例基本給27万円、想定年収約560万円（残業込） ■40歳課長代理クラス： 月例基本給37万円、想定年収約800万円（残業込）
企業情報1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
家電取付・電気工事業者様募集
設備工事
兵庫県
雇用形態業務委託
給与月収例：700,000円　～　3,000,000円 やればやるほど、収入に直結します。
企業情報
【正社員採用】大工の見習い
大工
兵庫県
雇用形態正社員
給与◇月給制◇ 基本給（月額平均）又は時間額225,000円～260,000円 賞与あり　前年度実績　年2回・計2.00月分
企業情報ゆめや宣言 ＊地域の皆様に信頼される会社づくりに邁進してまいります。 ＊地域の皆様との交流を大切にします。 ＊現場マナーを徹底します。 ＊住宅リフォームの質の向上を誓います。 ＊適正な工事金額をお約束します。
電気工事士
設備工事
兵庫県
雇用形態正社員
給与■月給：200,000円～350,000円スタート　※年齢、経験を優遇・考慮 ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■昇給：年1回（能力に応じて） ■交通費：全額支給 ■家族手当（2000円／妻、1000円／第1子、1000円／第2子） ■資格手当 ≪例≫ ・第1種電気工事士：2500円 ・第2種電気工事士：1500円 ・1級電気施工管理技士：5000円 ・2級電気施工管理技士：3000円 ・第1級陸上特殊無線技士：2500円 ・第2級陸上特殊無線技士：1500円 ・工事担任者（アナログ・デジタル）：1500円 ■残業手当 ■運転手当：21000円（1000円／1日） ■役職手当
企業情報電気工事　防犯カメラ機器の据付及びメンテナンス作業　駐車場機器の据付工事　各種制御盤の設計製作据付及び メンテナンス作業　LAN工事　電話通信機器据付工事　パソコン機器据付及びメンテナンス作業　住宅リフォーム工事 防災無線機器のメンテナンス作業
現場作業員・事務
設備工事
兵庫県
雇用形態正社員
給与213,000円~253,000円
企業情報これからの神戸の下水道のインフラを担っていく今成長し続けている企業です。人から感謝される仕事なので、誰かの役に立ちたい方や感謝されたいという方にはうってつけの企業です。
ご来店のお客様を中心にご案内する住宅リフォームの【反響営業】☆月給30万円以上
その他の建築・土木関連職
兵庫県
雇用形態正社員
給与■月給30万円以上+インセンティブ ※能力・経験・前職の給与を考慮の上、優遇致します。 ＜初年度年収例＞ 400万～600万円
企業情報ゆめや宣言 ＊地域の皆様に信頼される会社づくりに邁進してまいります。 ＊地域の皆様との交流を大切にします。 ＊現場マナーを徹底します。 ＊住宅リフォームの質の向上を誓います。 ＊適正な工事金額をお約束します。
[ID2188]施工管理：即戦力
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雇用形態正社員
給与・月給221,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合 　800万円／40歳・係長／月給40万円 　630万円／35歳／月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合 　500万円／30歳／月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 【手当】 ・職務手当（固定残業代20時間相当）、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当（一級建築施工管理技士：月5万、二級：月2万） ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定（資格使用料）
企業情報
[ID2186]施工管理：若手
設計
兵庫県
雇用形態正社員
給与・月給221,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　※月45h残業想定 ◆無資格の場合 　500万円／35歳／月給26万円 　450万円／30歳／月給23.5万円 【手当】 ・職務手当（固定残業代20時間相当）、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当（一級建築施工管理技士：月5万、二級：月2万） ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定（資格使用料）
企業情報