| 業種 | Webインテグレーター |
|---|---|
| 職種 | インストラクター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 ポテンシャルの高いIT未経験者を採用し、初級ITエンジニアとして活躍するまでの教育スキームは確立できていますが、その後の中上級エンジニアへのステップアップは本人に任せている部分も多い状況です。 今後のSI事業の拡大に欠かすことが出来ない「中上級エンジニアの育成」を促進するために、各技術領域のエデュケーションを横断的に管理する人材開発責任者を募集しています。 【仕事内容】 IT技術者のスキルアップ（≒市場価値向上）をミッションとし、社内外の各所と連携して効果的な人材開発施策を打ち出し、それを遂行して行く責任者。 ・初期教育および継続教育の両面における人材育成計画の策定と遂行 ・人材育成に係る各種施策の立案と実施 ・エデュケーション組織（研修講師）の管理 ・技術人材に対する人事評価制度（スキル面）の運用管理 ▼部署概要と構成 ITインフラ、WEBシステム開発、WEBマーケティング等の技術領域において、約1,200名のエンジニア体制で客先常駐を含む各種技術支援サービスを提供しているSI本部の管理部門です。専属の技術講師6名およびPMOや技術管理者など、約20名が在籍しています。 ▼キャリアパス まずはSI本部技術管理部シニアマネージャとしてSI本部内の人材開発面でご活躍頂きます。その後、1年以内には同部署の責任者をお任せしたいと考えています。 さらに将来的には、人材開発面を担う当社幹部社員としてご活躍頂くことを期待しています。 ▼ポジションの魅力 1,000名を超える規模の技術人材開発責任者としてご活躍頂けます。技術者の成長は生産性やエンゲージメントなどの面で効果を把握しやすいことから、大きなやりがいを感じることが出来るポジションです。市場的に見ても経験者が少ない、貴重なポジションであると言えると思います。 |
| 応募条件 | 必要業務経験 ・エンジニアとして十分な経歴を持ち、事業（人事）視点や志向も有する ・初期教育だけでは無く、継続教育にも責任を有する専任者 優遇される業務経験 数百名以上規模のSIerにおいて、エデュケーション領域（インストラクションだけでなく研修講座の企画、設計、開発、提供、評価の各局面）における経験を有する人材 ※許容する転職回数 4 回まで ※応募可能年齢 50歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 700 万円 ~ 1000 万円 賞与 なし 残業手当 上記年収に含む 交通費 別途全額支給 |
| 勤務時間 | 就業時間 9:00 ~ 18:00 所定労働時間 8 h |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇、リフレッシュ休暇 年間休日日数 120 日 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、(自社健保設立しました！ 2019年4月1日から運用を開始致します。) その他 退職金制度、定年制度(60歳) 福利厚生 社内サークル費用補助制度 リフレッシュ休暇 資格取得推奨制度 慶弔休暇・見舞金 他）法定事項、健康保険組合福利厚生制度完備 |
| 交通費 | 通勤手当(最も低額な通勤経路であることを条件として、月額３万円を上限として支給 ) |
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募集要項
エージェント企業情報
| エージェント企業名 | 株式会社フィット・コンサルティング |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
| 事業内容 | 有料職業紹介 |
| 設立年月 | 2005年6月 |
| 資本金 | ８００万円 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市中原区上小田中６－５４－５ |
選考方法
| 面接場所 | 新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア６F |
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