| 業種 | 未設定 |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ============== 配属を予定している営業人事部は、現在5つのテーマ （採用・マネジメント力向上・人材教育・人材育成・階層ごとの情報共有の場を作る取組）で プロジェクトを進めています。 具体的には、統括責任者・店長・チーフ・パート・アルバイト・ 韓国料理人等のスペシャリスト採用の強化や、 リファラル採用・ダイレクトリクルーティングといった 新しい手法にも取り組んでいます。また、次世代幹部の育成を進めると共に、 従業員の営業クオリティを高めて、営業力のレベルアップを目指したり、 定例会議を開催して現状の問題や課題を議論出来る仕組み作りをしたりしています。 業務内容は多岐に渡りますが、非常にやりがいのある仕事です。 収益力をアップさせる為に受け身ではなく、自らが主体的に行動する事で、 自身が共に成長するチャンスでもあります。 私達と共に社員やパートアルバイトの新しい採用の取組、 社員が生き生きと働ける環境づくりや、制度改革に取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしております。 【主な担当業務】 ・適正配置を考慮した社員の中途採用やパート・アルバイトの採用 ・専門性の高い職種の採用 ・未来の安楽亭を作る新卒社員の採用 ・現場従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための評価制度の改善・運用 ・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施 ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ○以下のいずれかの経験がある方（必須） ・事業会社での人事採用経験（3年程度） ・新卒採用の経験（3年程度） ・人材紹介会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験（3年程度） ・飲食業での現場責任者等の経験（3年程度） ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 ・サービス業界で人事制度設計・運用経験 ・チェーン店舗での教育マネジメント ○あると望ましいスキル ・事業会社での人事採用経験（高い専門性よりも広域にわたる採用実務経験） ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント営業経験 ・店舗で働く人たちの気持ちを思いやれること ・会社や店舗などさまざまな利害関係を調整できること ・時代に対応した仕組みを考えることができること |
| 必要スキル | 人材派遣コーディネーター3年以上 キャリアカウンセラー3年以上 人事/労務3年以上 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区 |
| アクセス | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
| 給与 | 年収：450 万円 〜 600 万円 530万円／入社3年目（35歳）／月給40万円＋賞与年2回＋諸手当 600万円／入社6年目（42歳）／月給45万円＋賞与年2回＋諸手当 昇給：四半期評価制度による 賞与：年2回支給（7月/12月） 交通費規定支給、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） |
| 勤務時間 | 08:45〜17:45 |
| 休日・休暇 | 年間休日113日、週休2日制※土日を中心に調整しています。 ※平成30年4月より年間休日113日に変更となりました。 年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産休・育休 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、社員持株会制度、財形貯蓄、団体生保、団体損保、社員割引制度（20％off）、退職金制度（規定有） |
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営業人事職 ◎店舗の営業力強化のための採用と従業員が生き生きと働ける環境づくりを推進！
募集要項
エージェント企業情報
| エージェント企業名 | PMC株式会社 |
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| 業種 | 印刷 人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
| 事業内容 | ■人材紹介事業 ■印刷事業 ■アパレル事業 |
| 設立年月 | 1990年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 本社所在地 | 東京都豊島区東池袋1-31-13-203 |
