東京都 営業系の40代・50代のミドルシニア転職求人情報
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【東京都 営業系の求人多数】優良非公開求人もあり！
| 募集職種 | 営業系 |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます！ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 転職後に、約80％の方は年収アップに成功！ ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
| 応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります！ |
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正社員
【年収600万以上！】東京都の管理職・マネージャークラスの人材急募！
| 募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括／経営企画／コンサルタントなど |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 転職後に、約87％の方がキャリアアップに成功！ ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発（820万円） →ソフトウェア系 執行役員（1,100万円）47歳男性 ・経営コンサルタント（570万円） →経営コンサルタント チーフ（900万円）48歳女性 |
| 応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
新着求人
経験者優遇
40歳以上応援
60歳以上応援
駅から徒歩10分以内
社会保険完備
週5日勤務
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== 一般社団法人全国建物診断サービスは、全国を対象に様々な物件に対して建物診断を行い 結果として自然災害によって壊れた箇所を火災保険で修繕工事を行う元請団体です。 一昨年10月にはフジめさましテレビや昨年1月にはTBSひるおびで紹介されました。 よって知名度は一気に上がりました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★…安定感抜群！将来性のある会社…★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リフォームやリノベーションなどのニーズは年々高まっており、またインスペクション（建物調査） は法律で義務付けられたことから予防修繕分野は成長市場で需要は一気に増えました。 競合他社が少ないため、シェアの奪いあいはなし。全国を対象に独占的に事業拡大しています。 全国に1000社近くの提携先(技術力が高い下請け会社)を持つ当社は、安定した受注があり業績も好調！ 「安定企業で腰を据えて働きたい」そんな方にピッタリです。 【募集職種】 ============== ① 法人営業、②施工管理、③営業事務 【仕事内容】 ============== あなたにはそのサービスを受けていただく新規法人顧客開拓や施工管理・下請管理をお任せします。 [具体的には] ◆新規開拓：法人・団体 ◎業態データ収集・分析 ◎反響営業訪問 ◎助成金や保険申請のアドバイス ◎定期点検の提案やアドバイス ◆施工管理：戸建・集合住宅・工場・倉庫・店舗・学校・倉庫他 ◎現地調査・見積作成 ◎完工確認 ◎下請管理・顧客管理 [営業職概要] ◎新規開拓：7割、既存フォロー：3割 ◎営業エリア：全国 ◎1日の訪問件数：2～3社程度 ◎移動手段：電車やタクシーなど ◎営業成績は賞与に加算 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎基本的なパソコンスキル（Excel）をお持ちの方 ◎高卒以上 何れも1年程度の経験が必要 [こんな人にぴったり] ◎活発にイキイキと仕事に取り組む方 ◎前向きかつ積極的に行動できる方 【営業職ココがポイント】 ============== ◎飛び込みなし 『問合せいただいた法人様』や『既存のお客様よりご紹介いただいた企業』など ご興味のあるお客様に対してのアプローチです！（場合によっては個人のお客様も） ◎ノルマなし 営業目標（月間20棟）はありますが、先輩が教えた通りに進めていけば達成できますよ。 ◎データ分析なども社内ツールを使って加工・抽出ができ、 通常営業に比べると難しい事はありません！ ◎安心のフォロー体制 「残業しないために、どうするのが効率が良い」なども丁寧に指導します！ |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 月給：22万円 ～ ※前職経験及び年収により決定。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇変動なし） 賞与あり 年2回2ヵ月 ◎賞与：7月・12月の年2回 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/個人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 生命保険・損害保険の販売に関する業務全般 ※中小企業様や個人様がお客様となります。 ※業態拡大のための増員募集です！ ※業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修をご用意しています。 ■サービス内容■ 保険代理店事業・・・法人向け保険を中心に個人のお客様含め、財務や財産面のご相談にのりながら最適な保険商品をご提案 会計コンサルティング事業・・・税理士事務所と提携し、企業をお考えの方に企業後の会社運営課題の解決等のサポート業務 |
| 勤務地 | 〒1050003 東京都港区 |
| 給与 | 【月給】固定給+歩合給 ※面接時に相談 ※経験等を考慮いたします。 |
| 会社概要 | 会計コンサルティング事業 生命保険・損害保険の募集に関する業務 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/個人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | **中高年の女性が活躍中の職場です** お客さまのライフプランをより良くすること、 それが【MYライフプランアドバイザー】です！ 当社にご契約いただいているお客さまや、新規のお客さまに対し、 それぞれのライフスタイルに応じた生命保険等のご提案をお願いします。 ☆具体的には・・・ 【アフターサービス活動】 ・ライフプランに合わせた生命保険のご提案 ・ご契約内容のご説明 ・バースデーカードのお届け ・保険金・給付金などのお支払い手続き ・年末年始などのご挨拶 ・お客さまのためになる情報のお届け など 私達はお客さまとの絆づくりを大切にしています。 充実したアフターサービスを行うことにより、 よりいっそうご満足いただきながら、新たな保険提案やご紹介につなげていきます。 あなたがこれまでの人生で経験されてきた様々なことが、役に立ちますよ。 中高年の女性だからこそ活躍できるお仕事です！ |
| 勤務地 | 〒1030028 東京都中央区 |
| 給与 | 【給与】 月額20万円～ ※当社規程あり ※当初2ヵ月間は見習期間あり ※所定の勤務・成績条件等に応じて変動あり 【賞与】 あり 年2回（当社規程有） 【モデル年収】 ・497万円/入社1年目/42歳 ・629万円/入社3年目/35歳 |
セールスプロモーションに特化した人材サービスを軸に、順調な成長を続ける株式会社アポローン。特筆すべきは、その快進撃を若手社員が中心となり支えている事実だ。社内の平均年齢は20代中盤。しかも大半が販売未経験者で、同社で正社員デビューを果たした仲間もいるという。
多くの若手がいきいきと活躍できるのは、同社らしい独自の方針があるから。新卒採用にも力を入れるなど教育・研修制度が整っていることに加え、社員の主体的な姿勢を評価する風土が根付いている。根底にあるのは人から言われて動く働き方ではなく、自身で考えて行動する働き方の楽しさを知ってほしいという考えだ。そのため成果だけでなくチャレンジする過程も評価してくれ、キャリアに関しても「やってみたい！」と手を挙げれば社歴や経験に関係なく任せてもらえる環境だ。一歩踏み出せば、大きなチャンスが待っている同社。仲間と一緒に自分だけのキャリアを見つけてみてほしい。
未経験歓迎
新卒・第二新卒応援
20代・30代応援
月収20万円以上
社会保険完備
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/その他営業関連 |
|---|---|
| 仕事内容 | 販売支援やセールスプロモーションを中心とした人材サービス、学習塾の運営などにより右肩上がりの成長を続ける当社。そのスピードをさらに加速させるべく新しい仲間を増員募集することになりました。社会人デビューしたい方、これからやりたいことや夢を見つけたい方も大歓迎！一緒に成長していける方をお待ちしています。 家電量販店や各通信キャリアのショップでスマートフォンや関連アクセサリー、 PC、Wi-Fiサービス、通信機器、インターネット回線などの販売・提案を行います。 ＜主な業務内容＞ ■来店されるお客様の接客対応 ■料金プランのご案内 ■申し込みなどの各種手続き業務 ■操作方法のご説明・修理受付 ■販促POP・ポスターの作成 ■店内イベントの企画・実行 ＜業務のポイント＞ お客様との気軽なコミュニケーションが活かせるお仕事です。 仕事やご家族、趣味のことなど、そのライフスタイルや人となりをしっかり把握することが ベストな機種やプランをご提案するためのポイントになります。とは言え、堅苦しく 考える必要はまったくありません。まずは相手の話をしっかりと聞くところから始めましょう！ ＜初めてでも安心の研修制度！＞ はじめに東京の本社で、当社のことやビジネスマナーなどについて学ぶ全体研修を開催します。 中途入社ですが、同じタイミングで入社する“同期”と一緒にスタートできますので ご安心ください！また配属先でも取り扱う商品の知識などを学べる研修をご用意しています。 ◎手がける商品・サービス ドコモ・au・ソフトバンクの3大キャリアをはじめ、Y!mobileやUQmobileなど、 幅広いブランドに貢献しています。スマホなどの通信機器は、 今や毎日の暮らしに欠かせない生活インフラの一つ。業務を通して たくさんの方のお役に立てるやりがいが感じられます！ ◎注目平等なキャリアアップのチャンスが待っています！ 年齢や入社年次、性別、売上成績、経験などに関係なくチャレンジできる フラットな社風が特徴の当社。何より社員の「やってみたい！」という意欲を 大切にしており、手を挙げれば積極的にチャンスが掴めます。実際、 20代で役職に就いているメンバーも多く、入社半年で課長代理を 任されている社員がいたり、1年目からステップアップが可能です。 ◎注目夢を追いかける方を応援する会社です！ 当社にはさまざまな個性を持った仲間が揃っています。バンドのボーカルを担当し、 プライベートで作曲やライブ活動を楽しんでいる女子社員や、将来独立して コンセプトカフェを開きたいという目標を持った社員も。過去には格闘ゲームで 世界大会に出るほどの腕を持ち、プロのeスポーツプレーヤーになるために 会社を“卒業”していった仲間もいます。 ◎当社で長く活躍していただきたいというのが本音ですが、将来「なりたい自分」がある方なら その実現を全力でサポートすることが私たちのスタンス。もちろん、まだやりたいことが 見つかっていない方も大歓迎！刺激的な仲間と、あなただけの目標をぜひここで見つけてください。 《入社後の成長サポート》 【アポローンポイント制度】 入社3年目までの社員を対象にしたポイント制による独自の昇給制度です。日々の業務の中で 「遅刻をしない」「病欠をのぞく欠勤をしない」「社内書類を期限までに提出する」など 基本を守るだけでポイントの大半を貯めることができます。また業務の改善提案や、 周りから「ありがとう」と言ってもらえるようなアクションも加算対象となります。 基準ポイントを満たすことで1年目は5,000円、2年目は１万5,000円、3年目は一気に 3万円アップと、3年間で「最大5万円」の昇給が可能。目標が明確化されていることに加え、 ビジネスパーソンとしての大切な基本習慣を身に付けることができる一石二鳥の制度です。 |
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 ... |
| 給与 | 月給21万8,000円以上 ☆入社半年後に役職を任されるチャンスも！（実績あり） その際はポジションに応じた役職手当（月4万円～）が支給されます。 実際の給与例 ■540万円（販売職/33歳/入社3年目） ■420万円（販売職/32歳/入社1年目） 賞与について ■年1回（会社業績による） |
| 応募条件 | ☆完全未経験（社会人未経験・販売未経験もOK）の方を応援します！☆ ☆第二新卒の方も歓迎！共に成長していける方をお待ちしています☆ ＜1つでも当てはまるなら、ぜひ！＞ ■新しいチャレンジがしたい ■経験はないけどチャンスを掴みたい ■成長企業でキャリアアップを目指したい ■プライベートも大切にしたい ■仲間と楽しく働きたい ■目指している目標・夢がある …など何でもOK！私たちがしっかりサポートいたします。 歓迎する経験・スキル □基本的なビジネスマナー □販売・接客業務の経験（アルバイト経験でもOK） □スマホなどの最新ガジェットの知識 ※上記は必須ではありません。人とのコミュニケーションや 「話をするのが好き！」という方なら大歓迎です。 過去の採用例 同職種からステップアップを目指してきたメンバーはもちろん、 ラーメン店やパン工場勤務、美容院スタッフ、コンビニ店員、 工事現場の警備員、フリーターなど、さまざまな前職の社員が活躍中！ 20代のメンバーがほとんどで、世代の近い仲間と一緒に成長していける会社です。 |
| 会社概要 | 当社は【企業と人、出会うためのテクノロジー】をコンセプトに人材コンサルティングやセールスプロモーションを始め、家電量販店等での、通信機器・通信回線販売を行っております。 事業拡大に伴い、特に北海道・中部・関東近郊にて、積極採用。 全社員が活躍出来る環境を目指していきます。 社内の仲間達と支えあいながら、失敗を怖がらず、積極的にチャレンジをし、是非！当社でご活躍下さい。 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/テレマーケティング |
|---|---|
| 仕事内容 | 住友生命に加入されているお客さまに対し、電話にてご契約内容の再度確認を行ない、新しい情報や様々なアフターサービスをご案内していきます。 【具体的な入社後の流れ】2ヶ月の研修で成長できます！ ▼入社～1ヶ月半：机上研修 保険の専門知識やFP等の資格を身につけていただくために、基本的な知識を丁寧に指導していきます。さらに社内のスタッフによる実践的な研修も行なっていくので、早い段階から基本的な業務ノウハウを身につけていくことが可能です。 ▼入社後1ヶ月半～2ヶ月：実践研修 実際の業務と同様のステップでお客さまへ電話でアプローチしていきます。最初は緊張してしまうと思いますが、ご安心ください。すぐそばに指導スタッフが控えて、親切丁寧にアドバイスしますので、心配無用です！ ▼入社後2ヶ月：いよいよ一人立ち！ 研修は終了しても、不安な方もいるかと思います。そのため、研修での指導スタッフが引き続きサポートしていくので、ご安心ください。また、電話をかける時間も1日1～2時間のため、自分のペースで仕事が進められます。 【電話による基本的な業務の流れ】 ▼STEP1：まずは、「住友生命」ご加入者様へご挨拶 ▼STEP2：ご加入内容の確認と現在のライフスタイルをヒアリング ▼STEP3：最新情報の提供と現在のライフスタイルにマッチした保障のご案内 ▼STEP4：プラン内容をご了承いただいた後、住友生命担当者へ引継ぎ 【1日に電話をかける時間は1～2時間程度】 その他の時間は収集した情報の整理、システムの入力、資料作成などのデスクワークになります。 募集背景： 住友生命にご加入のお客さまへの最新情報およびサービスの提供やコンサルティングによるアフターサービスの向上に努めている当社。一人ひとりのお客さまのライフスタイルに合った保障の提供を手掛けています。住友生命グループが目指す「あなたの未来を強くする」の実現に向け、サービス改善を行なっていきたいと考え、この度コールセンタースタッフを増員することになりました。 |
| 勤務地 | 〒1350033 東京都江東区 |
| 給与 | 280～320万円 給与 月給20万円以上 ＋ 実績給 ＋ 各種手当 ★土日祝に出勤した場合は＋1日「3,000円」を支給！ ★ファイナンシャルプランナー取得で手当として＋毎月「3,000～10,000円」を支給！ ★その他にも業績に応じて「加算手当」があります！ |
| 会社概要 | 事業内容住友生命にご加入のお客さまへの最新情報＆サービスの提供やコンサルティングを通じてアフターサービスの向上に努めております。 ■アウトバウンドコール業務 ■アフターサービス業務 ■コンサルティング業務 |
新着求人
未経験歓迎
20代・30代応援
40歳以上応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 |
| 勤務地 | 〒141-0031 東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町大雅ビル8F |
| 給与 | 480万円〜800万円 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、月間みなし残業30時間分（7万5千円～14万円）の固定残業代が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 昇降給：年2回 【年収例】 1200万円／42歳／入社2年目／年俸1200万（入社1年目時／年俸600万円） 950万円／33歳/入社2年目／年俸950万円（入社1年目時／年俸480万円） 600万円／35歳/入社1年目／年俸600万円 |
| 応募条件 | 【必須経験・スキル】 ・部下育成、部下指導、組織マネジメント等の経験 ※マネジメントの定義＝部下を評価し管理した経験 【歓迎経験・スキル】 ・マネジメントで苦労、挫折した経験 ・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験 ・コンサルティング業務経験 ・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方 ・法人営業経験 【求める人物像】 ・組織コンサルティングに興味をお持ちの方 ・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方 ・マネジメントスキルを身に付けたい方 |
| 会社概要 |
40歳以上応援
駅から徒歩10分以内
週5日勤務
土日休み
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== アカウント営業 【仕事内容】 ============== 大手通信キャリアやエンタープライズに向けた自社製品 （システム、ライセンス、ソリューション） 及び海外含む他社製品の直販・間接営業をお任せします。 常に業界における最新の技術動向、顧客動向を把握し、 ハイタッチ営業にて案件を顕在化、 SEチームと共同でソリューションを提案し、案件を獲得、 実際の導入までを担当していただきます。 [具体的には...] ・営業戦略立案業務 ・提案活動（通信会社向け） ・顧客マネジメント（将来は部署のマネージメント） ・パートナー戦略立案・実行 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] BtoB営業経験者かつ、下記いづれかの条件に当てはまる方 ・通信事業者に対するソリューション営業の経験者 ・通信機器をコーディネートし、顧客やSIerに対しシステムの提案営業を経験した方 ・チームプレーでの営業活動で、顧客やパートナーをコントロールし、 高い営業実績を上げてこられた方 ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、ミドルソフトウエア）のソリューション営業経験 [歓迎条件] ・英語での読み書きが可能な方 ※海外企業ともパートナーシップを組んでおり、 英語が出来る方にはチャンスが広がります。 現在勉強中の方、これから勉強を始める方も歓迎します。 [歓迎する適正] ・新しいもの、新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら考え、自ら行動できる方 ・社交性があり、積極的に周囲とコミュニケーションが図れる方 【営業職の魅力】 ============== ・チーム性が強く、個人のノルマに拘束されることなく活動が出来ます ・扱う製品の大半が自社開発製品の為、自らコーディネートした ソリューションをお客様に提供する事ができます ・営業～自社構築～導入～保守まで一貫したサービス提供をする為、 お客様と深く関わることができ、お客様に信頼される喜びを実感できる仕事です |
| 勤務地 | 東京都港区白金高輪１－２７－６白金高輪ステーションビル６F 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3-1-7日本生命今橋ビル11F |
| 給与 | 【想定年収】 ～８00万円 |
| 応募条件 | [必須条件] BtoB営業経験者かつ、下記いづれかの条件に当てはまる方 ・通信事業者に対するソリューション営業の経験者 ・通信機器をコーディネートし、顧客やSIerに対しシステムの提案営業を経験した方 ・チームプレーでの営業活動で、顧客やパートナーをコントロールし、 高い営業実績を上げてこられた方 ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、ミドルソフトウエア）のソリューション営業経験 [歓迎条件] ・英語での読み書きが可能な方 ※海外企業ともパートナーシップを組んでおり、 英語が出来る方にはチャンスが広がります。 現在勉強中の方、これから勉強を始める方も歓迎します。 [歓迎する適正] ・新しいもの、新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら考え、自ら行動できる方 ・社交性があり、積極的に周囲とコミュニケーションが図れる方 |
| 会社概要 |
大手企業
未経験歓迎
20代・30代応援
主婦・主夫応援
外国人応援
月収25万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
契約社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容 "【現在PayPayでは、一般のユーザーにとって様々な生活のシーンで利用でき利便性が上がるよう、PayPay利用可能な店舗の拡大を図っています。】 ・PayPayは一般ユーザーにとって便利なだけでなく、加盟する店舗にとっても簡単な操作で導入・利用でき、キャッシュレスを望む来店客を増やせるメリットがあります。また、導入から3年間は決済手数料が無料であり、クレジットカードでは発生する手数料が不要になるという利点もあります。 ・社会的にも注目が集まる中、未導入のお店にPayPayのご利用を案内し、加盟店を継続的に増やしていく業務になります。 【業務の詳細】 ・直接お店にアプローチし、お店のオーナーなどに業務状況を聞きつつ、PayPayのご利用を提案。 ・実際の導入までフォローしていただきます。 ・導入後のお店から、「思ったより簡単に使えた！」「来てくれるお客さんが増えた、喜んでもらえた！」という喜びのお声を頂ける環境であり、キャッシュレス社会の実現に一緒にチャレンジしていける仕事です。" |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | "◆ 基本給 ・270,000円：東京・神奈川・埼玉・愛知・京都・兵庫 ・250,000円：上記以外のエリア ◆時間外手当あり、時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆インセンティブ制度あり "制度手当 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当通勤交通費（実費精算） ・在宅勤務手当（年10万円：入社日により変動） 昇給：あり（定期昇給はなし） 賞与：なし |
| 応募条件 | ・未経験の方も、ご活躍できるステージをご準備しております。積極的にお客様へアプローチできる方、行動力のある４０代の方歓迎です。 ・高卒以上の方 |
| 会社概要 | 2017年10月2日設立し、人材紹介を主な事業としまたアジアとの貿易と介護予防事業を展開しております。 人手不足が深刻化しているエンジニアと介護分野に、若手人材をアジア各国から幅広くご紹介させていただいております。 |
新着求人
経験者優遇
20代・30代応援
40歳以上応援
月収30万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・人材派遣企業の支店長候補、もしくはブロック長候補職 営業、スタッフ管理、支店運営など。 【必要業務経験等】 ・営業経験、予算作成、PLが理解できる方。 ・人材業界経験者優遇。 ・普通自動車免許 【募集条件】 在住地・希望勤務地が首都圏・金沢・北九州・大分・富山・静岡（静岡市）で募集しております。 ※転勤の可能性は無くはないです。 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 石川県金沢市... |
| 給与 | 年収：500～550万 経験、スキル等により考慮 ※入社後半年は現場研修のため37.5万円/月（この期間につきましては、契約社員） |
| 応募条件 | 人材派遣業界営業や支店長、責任者のご経験がある方 |
| 会社概要 |
大手企業
未経験歓迎
20代・30代応援
主婦・主夫応援
月収20万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
交代勤務
正社員採登用有
契約社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/内勤営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆スマホアドバイザー ・来店フォロー →機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧にご説明 ・スマホ教室 →操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営 ・関連サービスの紹介・契約 →ソフトバンク注力サービスの訴求・契約手続（ソフトバンクでんき、 PayPay、YJカード等） ・購入サポート →購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方をご提案 ・修理受付 ・解約受付 ※業務内容は変更になる可能性がございます。勤務地は変動が有りますのでお問合せ下さい。 |
| 勤務地 | 東京都 東京都 ... |
| 給与 | ★2020.4月より時給→月給制に変更になりました。 東京/神奈川/千葉/ 埼玉/茨城 愛知/石川 静岡/大阪/兵庫/ 京都/宮城/大分/ 長野/福井 左記以外の地域 給与/月 ¥240,000～ ¥232,000～ ¥224,000～ ¥208,000～ 10H 残業例 約¥267,000～ 約¥259,000～ 約¥250,000～ 約¥233,000～ 給与体系 月給制（月末締め・翌月25日払） 月給額 都道府県毎に設定 ◆通常賞与 毎年6月及び12月の支給基準日在籍にて支給（5万円程度/１回） ※支給基準日は入社後都度ご案内 ・通勤手当支給（規定あり） ・店舗により車通勤可（規定あり） ・入社時に研修有 ・制服貸与 ・福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等） |
| 応募条件 | ・販売、接客の経験がある方歓迎 （20－30代歓迎） ・外国籍の方は、日本国内で就労するための在留資格（就労資格）を応募時点で半年以上有効な在留カードを保有していることが必須で、ビジネスレベルの日本語スキルをお持ちの方 ・高卒以上の方 |
| 会社概要 | 2017年10月2日設立し、人材紹介を主な事業としまたアジアとの貿易と介護予防事業を展開しております。 人手不足が深刻化しているエンジニアと介護分野に、若手人材をアジア各国から幅広くご紹介させていただいております。 |
大手企業
未経験歓迎
20代・30代応援
主婦・主夫応援
月収20万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
交代勤務
正社員採登用有
契約社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/内勤営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆スマホアドバイザー ・来店フォロー →機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧にご説明 ・スマホ教室 →操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営 ・関連サービスの紹介・契約 →ソフトバンク注力サービスの訴求・契約手続（ソフトバンクでんき、 PayPay、YJカード等） ・購入サポート →購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方をご提案 ・修理受付 ・解約受付 ※業務内容は変更になる可能性がございます。勤務地は変動が有りますのでお問合せ下さい。 |
| 勤務地 | 東京都 東京都 ... |
| 給与 | ★2020.4月より時給→月給制に変更になりました。 東京/神奈川/千葉/ 埼玉/茨城 愛知/石川 静岡/大阪/兵庫/ 京都/宮城/大分/ 長野/福井 左記以外の地域 給与/月 ¥240,000～ ¥232,000～ ¥224,000～ ¥208,000～ 10H 残業例 約¥267,000～ 約¥259,000～ 約¥250,000～ 約¥233,000～ 給与体系 月給制（月末締め・翌月25日払） 月給額 都道府県毎に設定 ◆通常賞与 毎年6月及び12月の支給基準日在籍にて支給（5万円程度/１回） ※支給基準日は入社後都度ご案内 ・通勤手当支給（規定あり） ・店舗により車通勤可（規定あり） ・入社時に研修有 ・制服貸与 ・福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等） |
| 応募条件 | ・販売、接客の経験がある方歓迎 （20－30代歓迎） ・外国籍の方は、日本国内で就労するための在留資格（就労資格）を応募時点で半年以上有効な在留カードを保有していることが必須で、ビジネスレベルの日本語スキルをお持ちの方 ・高卒以上の方 |
| 会社概要 | 2017年10月2日設立し、人材紹介を主な事業としまたアジアとの貿易と介護予防事業を展開しております。 人手不足が深刻化しているエンジニアと介護分野に、若手人材をアジア各国から幅広くご紹介させていただいております。 |
大手企業
未経験歓迎
20代・30代応援
主婦・主夫応援
月収20万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
交代勤務
正社員採登用有
契約社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/内勤営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆スマホアドバイザー ・来店フォロー →機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧にご説明 ・スマホ教室 →操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営 ・関連サービスの紹介・契約 →ソフトバンク注力サービスの訴求・契約手続（ソフトバンクでんき、 PayPay、YJカード等） ・購入サポート →購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方をご提案 ・修理受付 ・解約受付 ※業務内容は変更になる可能性がございます。勤務地は変動が有りますのでお問合せ下さい。 |
| 勤務地 | 東京都 東京都 ... |
| 給与 | ★2020.4月より時給→月給制に変更になりました。 東京/神奈川/千葉/ 埼玉/茨城 愛知/石川 静岡/大阪/兵庫/ 京都/宮城/大分/ 長野/福井 左記以外の地域 給与/月 ¥240,000～ ¥232,000～ ¥224,000～ ¥208,000～ 10H 残業例 約¥267,000～ 約¥259,000～ 約¥250,000～ 約¥233,000～ 給与体系 月給制（月末締め・翌月25日払） 月給額 都道府県毎に設定 ◆通常賞与 毎年6月及び12月の支給基準日在籍にて支給（5万円程度/１回） ※支給基準日は入社後都度ご案内 ・通勤手当支給（規定あり） ・店舗により車通勤可（規定あり） ・入社時に研修有 ・制服貸与 ・福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等） |
| 応募条件 | ・販売、接客の経験がある方歓迎 （20－30代歓迎） ・外国籍の方は、日本国内で就労するための在留資格（就労資格）を応募時点で半年以上有効な在留カードを保有していることが必須で、ビジネスレベルの日本語スキルをお持ちの方 ・高卒以上の方 |
| 会社概要 | 2017年10月2日設立し、人材紹介を主な事業としまたアジアとの貿易と介護予防事業を展開しております。 人手不足が深刻化しているエンジニアと介護分野に、若手人材をアジア各国から幅広くご紹介させていただいております。 |
経験者優遇
40歳以上応援
月収20万円以上
月収25万円以上
月収30万円以上
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
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土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・国内・海外営業 ・代理店に対するレーザー機器の営業 ・代理店・OEM供給先との営業展開の折衝 ・エンドユーザー（大学研究機関など）へのレーザー機器及びサービスのPR・促進 ・レーザー機器展示会等への出展 ・官公庁の入札に応募 |
| 勤務地 | 東京都板橋区 |
| 給与 | 250,000～500,000円 ※年俸3,000,000～6,000,000円 |
| 応募条件 | ・営業経験 ・普通自動車運転免許証（AT限定可） ・英語尚可（英検準2級程度） ・年齢５９歳以下（年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため／省令１号） ・高卒以上 |
| 会社概要 | 各種レーザー機器（ガスレーザー装置及びレーザー応用機器）の製造販売及び輸出入業務 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ============== ・木造住宅における「耐震構造SE構法」を導入頂いている登録施工店に対し SE構法をより良く利用してもらう為のサポート営業職。 ・耐震性、デザイン性、関連部材等、技術面を含め設計士と連携したサポートをして頂きます。 ・上記ご提案後のアフターフォローもご担当頂きます。 ■組織体制 CN事業部は東京本社6名、大阪支社4名の構成となります。 中途採用出身のメンバーが多いです。 ■同社で働く魅力について 1.【社内ベンチャー設立】 独立していく社員がいる社内環境です。 同社では3事業社内ベンチャーが立ち上がっているなど、 住宅に関する事業であれば、新規事業に挑戦いただける環境となります。 また同社で力をつけて、工務店経営やビルダーのコンサルティング会社を 立ち上げる方もいらっしゃいます。 2.【業界唯一のビジネスモデルを構築】 同社は業界で初めて住宅を作る上での工法システムを開発し外部に販売した企業になります。このような独自のビジネスモデルにより縮小傾向にある住宅業界の中で、成長を続けることができています。 3.【社会的意義の強い事業内容】 木造でありながら確かな強度と安全性を実現したのがSE構法になります。 新潟県中越沖地震では大きな被害があった中、 SE構法を用いた木造住宅は以前と変わらぬ状態で残ったものが多くあり、 木造住宅にとって非常に価値のある構法になります。 実際に家を何百軒も建てている工務店のトップ（プロ）が 自宅を建てる際にSE構法を指名して建てるケースが多く強度の信頼性が非常に高いです。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・営業経験3年位ある方（業界不問） ※今回は上場に向けて10名程度の採用を予定している為業界、事業内容等へ ご興味を持って頂ける方であれば営業経験は1年程度でも応募は可能です。 ※また建築の基礎知識があり業界での建築設計、施工管理業務経験ある方であれば 営業経験は不問です。 ・戸建て住宅、不動産、耐震構造への興味ある方 [歓迎条件] ・ハウスメーカーでの戸建住宅販売経験者 ・耐震構造設計に興味ある方 【今回は東京本社、大阪支社、両拠点にて10名程度の募集です】 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 400万円～800万円 【推定年俸】～750万円程度 （賞与実績年間4か月前後） スタッフレベルで550～650万円、 マネージャークラスで650～750万円 （経験・スキル・前職を考慮し決定予定ですのでご相談下さい）、 【試用期間】３ヶ月（各種手当は、試用期間終了から適用） 【評価・報酬】 賞 与：年2回 能力に応じて決定。過去実績3.7ヶ月 昇 給：年１回 各種手当：資格手当、出張手当、役職手当、交通費、退職金、その他 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【生き生きとした社会の実現に向けた保険及びメディカルサービスの推進】 ＜職務内容＞ ・新規ソリューションの企画・営業 ・コネクションを活かした情報収集(業界課題・ニーズ）及びトップ営業 ＜業務の特徴＞ ・これからの保険業界の変革を先回りしたサービスを開発、提供する ・保険査定にAIを活用するなど、新技術についても実績があります。 ＜仕事の魅力＞ ・保険業界を変革させるサービスを企画・開発に携わることができます。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収：500万円～1000万円 （スキル・ご経験により相談可能） |
| 応募条件 | ・生命保険業界の役員クラス経験者（業界人脈を保有している方） ・保険業界のトレンド、課題を把握している方 |
| 会社概要 |
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月収25万円以上
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | アメニティサポートシステム（ＡＳＳ）とは入院中に必要となる、寝巻き・タオル類、その他を利用者様と同社の直接契約において、1日単位でレンタルするシステムです。 上記のＡＳＳを、病院や老人ホーム等の福祉施設に提案し、利用後もフォローを行ないながらお客様が快適に同社のサービスを受けることが出来るようにサポートします。 (1)営業先は看護部長や事務部長の方々で、システムの説明・確認を行い、顧客に利用アイテム・利用料金・スケジュールの確認を行なって頂きます。 (2)施設での導入が決定しましたら、その施設内スタッフにサービスの周知と患者様への告知・説明を行ないます。その後、個別商品を搬入し、今後のオペレーションの確認を行ないます。 (3)フォローアップ・個人請求を開始・回収業務を行い、実績の報告を病院側に行ないます。 営業には社用車を貸与します。自宅近所に当社が駐車場を借り上げします。 原則、朝は自宅から客先へ直行となります。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収：300 万円 ~ 400 万円 |
| 応募条件 | 営業経験１年以上（法人営業なら尚可） 必要資格 第一種普通自動車運転免許 応募年齢 35歳まで。 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/営業マネージャー・管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 現在、物流・倉庫内作業がメインの派遣先が多いですが、 今後は新たに長期の派遣を伸ばしてゆきたいと考えており、 ジャンルは 事務、サービス、製造系で新たに長期派遣チームを設置して事業拡大を目指しています 派遣経験者で自らのマネジメントで人を採用し 事業開拓してゆく経営者職の強いマネイジメントができる方を求めております。 現在約4億円/売上規模を5年中期計画で10億は越えるための営業責任者候補を求めております。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 500～600万＋業績次第で成果給となります。 |
| 応募条件 | 人材派遣事業のマネージャー、責任者、役員ご経験者 ※最低５年以上 |
| 会社概要 |
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駅から徒歩10分以内
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/個人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営するマンション相場情報サイト「マンションマーケット」に購入や売却のご相談を頂いたお客様を担当していただきます。 ※100％反響営業で飛び込みやテレアポはありません。 購入・売却コンサルタントとして、マンションの売買仲介業務に携わっていただきます。 【具体的には】 「マンションマーケット」にお問い合わせを頂いたお客様へのご対応をお任せします。 マンションの査定や売却のご相談、売却中の活動報告などやりとりはすべてオンライン上で行います。 チャットツールやオンライン取引ツールを使用して面倒な電話連絡や煩雑な書類管理を簡略化し、オーナー様と購入検討者様の手間を少なくできます。 ※契約されたお客様にインタビュー 全てのお客様ではございませんが、契約された方に別の部署の担当がインタビューを行っています。 インタビューした内容は、サイトのお客様の声に掲出するとともに、サービス改善・向上につなげています。 ※徹底的にお客様に向き合えます。 当社には、集客を専門に行うマーケティングチームが存在していますので、 営業スタッフは飛び込みやテレアポ、ポスティングなどをする必要が全くありません。 営業活動に専念し、提案に向けた徹底的な事前準備を行ってください。 お客様にじっくり向き合い、最大提案できる環境です。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 360 万円 ～1200 万円 残業手当 上記年収に含む 交通費 別途全額支給 給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 前職の給与や希望年収を書類選考時に合わせてご連絡ください。 前職給与を考慮し、選考等も行っております。 |
| 応募条件 | 不動産業界で、個人向けの営業経験がある方 （不動産売買仲介営業経験1年以上） 必要資格 ・宅地建物取引士 ・普通自動車免許をお持ちの方 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ============== 医療機器の販売促進及びレンタル業務、 病院等への製品紹介、直販及びレンタル等の営業活動をメインに行います。 ・睡眠ケア機器と製品のルートセールス、及び営業活動 ・フィールドサービス業務（点検と交換業務、 医療機器関連用品の配達、酸素濃縮装置とボンベほか） ・緊急通報時の駆け付け業務 ・営業所、管理センター内の業務サポート等 ・製品や物流の品質向上 ■業務のやりがい： 担当エリア内の顧客のアフターサービスや顧客管理、 医療機関に対する営業活動が主な仕事です。 エリア内の営業戦略を勘案し上司の承認に基づき実行します。 幅広い視野で顧客やユーザーと向き合える仕事です。 睡眠医療を通じて社会貢献が出来るほか、 患者のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上に貢献することが可能です。 ■製品の特徴： ・呼吸ケア用品…吸引器、蘇生バッグなど、院内、 在宅を問わず人工呼吸療法に必要な器具類や呼吸器リハビリテーション器具類、 喘息マネジメント器具類（ネブライザー機器等）を取り扱っています。 包括的な呼吸療法機器の専門企業として一貫したサポートを行っています。 ・睡眠ケア用品…日本人の睡眠時無呼吸症候群の有病率は男性3.26％、 女性0.5％です。同社は睡眠呼吸障害の医療マーケットをリードする企業として、 CPAP装置のラインナップを揃えており、また睡眠時無呼吸症候群の 検査機器も取り扱っています。全国に150名の臨床検査技師を配し、 幅広いサービスを提供しています。 【必要スキル・資格】 ============== 【学歴】 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、 高等専門学校、高等学校卒以上 【必要業務経験】 ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 ・上記の職務内容の経験者 ・直近の就業期間1年以上 【必要な資格】 ◆必須 ・普通自動車免許（第一種） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 【年収】 300万円～400万円 【月給】 250,000円～ ※上記想定年収には残業代とボーナスを含む ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 〇サーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラシステムに関する ソリューション営業を担当していただきます。 ・セミナー参加者、問合せ、紹介等による反響営業で飛込み営業ではありません。 ・企業の情報部門にアプローチして、顧客の課題をヒアリングし、 その解決のために、当社が保有する多様な商材、技術、サービス を用いたソリューションを提案し、受注に結びつけていただきます。 ・既存顧客が多く年間2000件の取引があります。 ・各案件には2、3人のチームで対応します。 【会社、仕事の魅力】 ・社員の志向性や適性に応じて、別部署への異動も可能になりますので、長期的なキャリア形成が可能です。 ・プライム案件が多く、直接エンドユーザーと対話、提案、折衝することができます。 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号渋谷クロスタワー |
| 給与 | 【年収】 ・５００万円～８００万円 ※残業手当を含む ※年俸制（月給：16分割） ※年収はご経歴のスキルによって変動します。 ・昇給：年１回（4月） 【年収モデル】 ・年収５００万円／２８歳 経験５年／月給 ３１.３万円（メンバー） ・年収６００万円／３５歳 経験１０年／月給４３.８万円（リーダー） 【賞与】 ・年2回（6月・12月） ※賞与は部署ごとの業績連動制となります。 |
| 応募条件 | 【MUST】下記に該当する方。 ・ＩＴ業界でのソリューション営業の経験が２年以上ある方。 ※パッケージ等の既存の製品、サービスの販売経験のみの方は難しくなります。 【期待する人物像】 ・枠にとらわれず、「何でもやってみる」ことに意欲のある方。 ・最新の技術に常に触れて身に付けたい方。 ・身に付けた知識・スキルを仕事を通して活用したい方。 ・入社後1年後くらいにリーダー、課長となり得る方。 【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。 ・法人向けソリューション営業経験がある方。 ・クラウドソリューションへの興味があり営業経験がある方。 ・セキュリティソリューションへの興味があり営業経験がある方。 ・リーダー経験がある方。 |
| 会社概要 | ・変化する時代への対応力と失敗を恐れないチャレンジスピリットをコンセプトとした当社企業スローガン｢Speed & Change｣のもと、私どもは常に時代の一歩先をゆく事業展開を心がけてきました。 ・当社は現在、業界や企業規模を問わず2,000社以上のお客様にお取引いただいています。その中には幸いなことに、まだ世の中に普及していない新たなサービスであっても、チャレンジングに導入してくださるお客様もいらっしゃいます。共に挑戦するお客様がいるからこそ、常に新しいソリューションを創り出すことができたのだと実感している毎日です。さらに、こうしたソリューションの実現が、より多くのお客様へ質の高いサービスを提供し続けられる源泉になっています。 ・お客様との良好な関係から生まれるこのサイクルを回しながら、未来においても私たちは“Speed & Change”の信念のもと、お客様のビジネスに貢献できる存在であり続けたいと思います。 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
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|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
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| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
| 会社概要 |
新着求人
大手企業
未経験歓迎
20代・30代応援
40歳以上応援
主婦・主夫応援
社会保険完備
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
| 会社概要 |
新着求人
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未経験歓迎
20代・30代応援
40歳以上応援
主婦・主夫応援
社会保険完備
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/内勤営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ============ [職種] 新築住宅プランニング営業 [具体的な仕事内容] 住宅展示場(モデルハウス)や現場見学会などにお越しいただいたお客様や 資料請求のあったお客様に対し、夢の住まいづくりをお手伝いをして頂きます 取り扱う商品は『適正価格』の木造注文住宅です。 お客様の夢を「カタチ」にする仕事のため、責任は重大ですがその分やりがいも十分です 【1日の流れ】 ============ 9：30 出社 気持ちよくお客様をお迎えするため、展示場やイベントを準備 ↓ 10：00 展示場オープン、新規のお客様をご案内。 住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます 会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案 ↓ 12：00 休憩 スケジュールを調整しながら昼前後に休憩 ↓ 13：00 展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ 理想の住まいの実現に向けて設備のご提案やローンの打ち合わせを行います ↓ 15：00 DM発送 来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です ↓ 18：00 展示場クローズ 来場のお礼のご連絡や、次の提案資料を準備 ↓ 19：30 退社 【先輩社員の声】 ============ 工場スタッフ→配送ドライバー→営業と、未経験での挑戦でした。 節目の歳に改めて自分の人生を考えた時に、以前から興味のあった営業職で働きたいと思ったんです。 かつては営業職ハードルが高く感じられて躊躇していたのですが、年を重ねたせいか、ハードルの高さも気になりませんでした。 そうして営業職を軸に「未経験」でスタートできるところを探しました。 たまたま知り合いが弊社で働いていたので、どんな会社なのかを聞き、固定給で給与体系がしっかりしているとのことで転職を決めました。 入社4年目／男性／40代 【応募資格】 ============ ◎学歴不問・未経験歓迎 ◎要普通自動車運転免許（AT限定可） ※営業経験または販売経験のある方優遇 ※住宅営業経験者、「宅地建物取引士」資格取得者優遇 【紹介先企業の事業内容】 ============ 住宅事業（各種木造注文住宅の建設・販売など） 工務店支援事業（工務店・ビルダーへのノウハウ提供など） 研究開発事業（住宅及び関連品とシステムの研究開発など） |
| 勤務地 | 茨城県土浦市埼玉県 ... |
| 給与 | 固定月給 ============= 22万～40万8000円 ※月30時間分残業手当（5万円～7万5000円）含む 超過分は別途支給 年収例 ============== 370万円～640万円 ★別途報奨金制度有 ※社内規定に則した車両の持込必須（車両手当・ガソリンカード支給） ※この転職があなたの不利にならないよう年齢・経験・能力を総合的に判断し、話し合いの上、決定します。 |
| 会社概要 | 株式会社SKKパートナーズは「仕事」「就職」について考えることを通して、人生における価値観の再点検をお手伝いいたします。 |
正社員採登用有
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪超高齢・人口減少社会が抱える社会課題の解決を目指す弊社で、クライアントと向き合い、マーケティング支援をお手伝いする仕事をしてみませんか？≫ 弊社は2009年に「そろそろ親のこと」をキーワードに、40代～50代の子世代と その親（70代～80代超）に向けた市場を創るべく事業をスタートしました。 介護離職が10万人を超え、生産労働人口も減少する中、2020年頃には団塊ジュニアが 50代に差し掛かるというタイミングですが、従来のやり方、従来の考え方では、 これからの時代を乗り切ることはできません。 そこで、それを突破するための、新規事業計画をスタートし、 商品（サービス）をリニューアルする今年、人員も強化（増員）します。 大手優良企業を中心に、マーケティングや市場開発、商品開発、ＰＲなどの 支援をされてきた経験、或いは広告代理店でＡＥをご経験された方などを歓迎いたします。 「仕事は自分で創りだすもの」、これまでの仕事に達成感を感じられなかった」という方には やりがいのある仕事になると思います。 【募集の背景】 急速に進む人口減と高齢化で、市場が縮小する中で、市場創造型商品を投入する当社。 今後のスピーディーな体制拡充展開を踏まえ、専属でクライアント担当する人材を 確保するため、ＡＥ（企画営業系）を本格的に増員いたします。 【仕事の内容】 • クライアントへの定期（ルート）訪問・ヒアリング・コンサルティング • マーケティングの企画・提案 • 自社ウェブサイトのプロモーション枠の企画・セールス • 提案用企画書・提案書の作成（ＰＰＴ） • 上記にともなう一切の業務 【必要スキル】 同種職経験3年以上 ワード・エクセル・パワーポイント Web・マーケティングの営業経験 ★マーケティングや市場開発などの支援をされてきた経験、 広告代理店でAEをご経験された方などを歓迎いたします。 【雇用形態】 契約社員（正社員登用可能性有） |
| 勤務地 | 〒162-0843 東京都新宿区 |
| 給与 | 年収350万円～600万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※昇給あり（業績による） |
| 会社概要 | 株式会社オヤノコトネットは、”一人でも多くの「オトナ親子®」を笑顔にしたい” というミッションで、 親子が安心して暮らすため自社媒体やリアルイベントを通じて、よりよい環境作りをめざしています。 離れて暮らす親のこと、一緒に暮らす親のこと。親子で安心して暮らすために、知っておきたい暮らしのこと。 そして、サービスや商品のこと。忙しい「オヤノコト」世代の読者の皆さんに代わって、 「オヤノコト」世代を応援するパートナーを取材し、情報を交換し、よりよい環境作りを目指します。 情報誌「オヤノコト.マガジン」とWEB「オヤノコト.net」にて、 親世代と「オヤノコト」世代のための情報をお届けしています。 |
経験者優遇
20代・30代応援
交通費別途支給
長期（3ヶ月以上）
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/営業マネージャー・管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ============== 弊社が運営する海外旅行に特化したWebメディア Compathy Magazineを活用し、クライアントの PRやマーケティング企画を考え、 責任者として営業していただきます！ 組織を拡大していく方向なので、将来的には管理職になって頂きます。 単純なメディアとしての側面のみでなく、 将来的に弊社の主軸事業となるCompathyの ブランディング等にも関わる、非常に重要かつ やりがいのあるポジションになります。 対象企業様は様々ではありますが、主に旅行に特化した 業態である旅行代理店や政府観光局が中心となります。 今後は新たな商材も増やしていく予定ですので 一緒に商品開発なども対応いただくことが可能です。 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田 |
| 給与 | 年収 504万円 ～ 720万円 【賞与】 なし 【残業手当】 上記年収に含む |
| 応募条件 | 【必要業務経験】 - 法人営業（無形商材） - 旅が大好きな方！！ 【優遇される業務経験】 - インターネット/広告/マーケティング/PRに関する知識 - インターネット広告業界での経験 |
| 会社概要 |
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東京都 営業系のおすすめコラム
営業系でお探しの方へ
【仕事内容】
営業の仕事は対象顧客に応じて大きく2つに分類されます。
ひとつは企業や公的機関を顧客とする営業です。大きな金額が動いたり、取り扱う商品やサービスも大規模であったりと、スケールの大きな仕事となることが多いです。担当先を持つルート営業では定期的な関係構築、新規取引先を開拓する新規営業では様々なターゲットに対して販路を構築する働きかけが中心となるでしょう。男性営業も多く活躍している分野です。
もうひとつは個人を顧客とする営業です。顧客一人一人と向き合う仕事であり、要望もさまざまであるため、細やかなカスタマーケアが必要となります。
【向いている人】
営業に向いている人の特徴は、コミュニケーションをとることに苦手意識のない人です。先の2つの分類のどちらも、担当先や新規ターゲット、一人一人の顧客とうまくコミュニケーションをとって仕事を進める必要があります。また営業として顧客満足を得るためには、スピーディーな対応や顧客ニーズを読み取る力が必要なので、これらの点も営業適性の一つと言えるでしょう。
【転職のコツ】
営業経験者の転職のコツは、前職で築いた実績や知識をしっかりアピールすることです。志望企業の営業として自分が培ったものがどのように活かせるか、アピールするとよいでしょう。未経験者のコツは、熱意ややる気を表すことです。営業にもっとも必要なのは知識やテクニックではなく熱意です。自分がどれだけ志望企業で営業として働きたいか、存分にアピールしましょう。また求人情報に「未経験者歓迎」と記載されている企業に応募してみることも有効でしょう。
東京都は、人口約1349.0万人、県庁所在地は、東京都新宿区西新宿。観光地としては、東京タワー、スカイツリー、お台場、秋葉原、浅草などさまざまです。有名な大企業から成長中のベンチャーまで多くの企業が進出し、職種の数も豊富にありますが、その人口が多さから、特に医療・介護・福祉関連の仕事や、介護スタッフや保育士、看護師や歯科助手など専門職の求人も多く集まります。また、イベント会社や人材派遣系、ウェディング系や法人向けに特化した物販、大手メーカーの販売促進に加え、テレビ番組の制作スタッフや、芸能プロダクションのマネージャー、出版物・広告のグラフィックデザイナー、Webデザイナーなど、メディア関連の求人も多数集まります。FROM40では、40代・50代といった中高年の方向けに、23区のほか、立川市、八王子市、三鷹市など、人気の勤務地の転職・求人情報を多数掲載しています。
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