技術系(電気電子・機械・半導体) 外国人応援の40代・50代のミドルシニア転職求人情報
技術系(電気電子・機械・半導体) 外国人応援の転職・求人情報2件
NEW
正社員
派遣社員
アルバイト
【技術系(電気電子・機械・半導体)の求人多数】優良非公開求人もあり!
募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) |
---|---|
仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます! |
勤務地 | 全国47都道府県の求人があります。 |
給与 | 転職後に、約80%の方は年収アップに成功! ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります! |
NEW
正社員
【年収600万以上!】管理職・マネージャークラスの人材急募!
募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括/経営企画/コンサルタントなど |
---|---|
仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
勤務地 | 全国47都道府県の求人があります。 |
給与 | 転職後に、約87%の方がキャリアアップに成功! ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発(820万円) →ソフトウェア系 執行役員(1,100万円)47歳男性 ・経営コンサルタント(570万円) →経営コンサルタント チーフ(900万円)48歳女性 |
応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
従業員数が2018年以降、約4倍の60名(2020年10月)になり、未上場ながら時価総額276億円、次世代のGAFAに匹敵する企業になりうる、世界に挑戦するスタートアップ企業です。
2018年5月に前田建設工業(株)、第一カッター興業(株)、デジタル・インフォメーション・テクノロジー(株)【いずれも東証一部上場企業】と資本業務提携を締結し2億円の調達、2019年10月には日本郵船(株)、鈴与建設(株)、山本光学(株)、静岡銀行と資本業務提携等を締結し8億円の調達を完了しました。
事業領域は200兆円の市場規模を持つメンテナンス領域。
この市場における、インフラの老朽化の主要因である「錆」等の除去を可能にしたレーザークリーニング工法を世界で初めて実用化しました。
現在、特許を複数取得しており、同技術を類似することは極めて難しい、代替不可能性の高い事業を展開しています。
また、当社は性別・国籍・年齢関係なく、ミッションに共感し能力の高い人材がチャンスをつかめる環境です。
【グローバル社員】タイ3名、インド6名、ネパール1名、中国1名
≪5つのこだわり≫
私たちには5つのこだわりがあります
①責任施工
まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る
②自らのパイを焼く
業界内で競争をする(パイ取合戦をする)のではなく、顧客が困っていて他社/他工法では実現しづらい分野に挑戦する
③協創戦略
ビジョンの実現に向けて社外の協力会社とも積極的な協業体制を構築する
④誰よりも現場で働く一人ひとりのために
現場の担い手から支持を得られることを重視する
⑤継続的なイノベーション
これらを実現するために積極的に新技術を開発、導入する
≪TOYOKOH CULTURE≫
・バックキャスト
大きな目標を立て、そこへ至る方策を考える
決して今できる事の制約条件にとらわれて近視眼的にならない
・スピード
何よりも重視するのはスピード
意思決定のスピード、行動のスピード、結果のスピード
7割程度の情報があればまず判断して行動、そこから熟考する(仮説志向)
・国際的な視野で物事を判断し、大胆に創造する
情報と打ち手は世界的視野で検討し、その観点から本質的な打ち手をクリエイティブする。
決して日本ローカルの考えだけにとらわれず、また既成概念にとらわれない
・リスペクト
相互に相手を認め尊重しあえる文化。
すなわち年齢/性別/国籍/職位にとらわれず、相手を個としてリスペクトしあう
遠慮なく、この意見を発し、その意見を尊重しあう
・会社の挑戦と人生の挑戦を重ね合わせる
会社は大きな挑戦の過程にいる。個々人の人生に向き合い、自らの人生で成し遂げたいミッションと、会社の挑戦を重ねられる人の集い
これは決してワークライフバランスを否定する事ではない。どう生きるかという人生のテーマの問題である
新着求人
経験者優遇
20代・30代応援
40歳以上応援
外国人応援
月収25万円以上
月収30万円以上
社会保険完備
土日休み
正社員採用
募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/機械・機構設計、金型設計(機械) |
---|---|
仕事内容 | 【世界中のインフラメンテナンスの分野で活躍する機械を一緒に創ろう】 トヨコーが開発したCoolLaserは、これまでメンテナンスを諦めざるを得なかった箇所へのメンテナンスを可能した画期的な技術です。橋梁や鉄塔、海事、プラントなど幅広い分野で今も錆との戦いが続いています。 そういった現場で、本当に困っている人たちを助けたい、トヨコーはそう思っています。 ぜひ本当に困っている人たちを助けるために活用し、私たちと世界中のインフラメンテナンスで活躍する機械を創りましょう! 具体的な内容は以下の通りです。 ・自社開発品に組み込む要素技術の開発 ・設計から製造、組立調整、評価 ・お客さまへの技術説明、仕様打合、技術PR |
勤務地 | 静岡県 |
給与 | 〈給与〉 想定年収 : 350 万円 から 550 万円 月給 : 21 万円 ~ 31 万円 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※当社は性別・年齢・国籍等は一切関係なく、能力に応じて給与を決定いたします 【賞与】年2回(7月、12月) ※個人、組織の業績により決定 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
応募条件 | ・3D-CADもしくは2D-CADで設計経験がある方(2年以上) ・フライス盤による加工の経験がある方 ・物理或いは、工学のバックグラウンドがある ・メーカとの折衝経験がある |
会社概要 |
【高精度の金型技術】
スマートフォン・デジタル音楽プレイヤー等の多機能化・小型化していくデジタルツールに、当社で製造しているコネクタが使われています。
私たちはそれらの商品に使われている難しい部品を作る「技術」を売っています。
こうしたデジタル・IT機器の小型化・多機能化を支えているのが、当社の技術。
例えば0.175ミリピッチの狭ピッチコネクタ。髪の毛も通らない細かい隙間が何十個も並んだコネクタを生産できます。
この精度を確保し国内で生き残れたメーカーは当社を含めて数社しかありません。今後も技術力をさらに高めていきます。
【社員は財産】
年齢や経験を問わず、技術革新・効率改善の成果をあげた社員には、人事評価制度により高い評価を行っています。
社員の成長が会社の成果につながる。これが私たちの目指している姿です。
【ベトナム第二工場について】
現在VSIP工業団地に置かれている工場から車で10分ほどに着工し、2018年6月に稼働しました。
工場内はクラス1万の高水準のクリーンルームを検査室に導入し、成形機は最大240台収容可能です。
新着求人
大手企業
40歳以上応援
外国人応援
社会保険完備
週5日勤務
土日休み
正社員採用
募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 半導体関連/生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) |
---|---|
仕事内容 | 最新のスマートフォン、医療機器、自動車部品向けの精密プラスチック製品を製造している 当社のベトナム工場において、金型の設計や現場メンバーの指導、及び引き合いのある顧客の 対応業務をお任せ致します。 海外工場は中国・ベトナムとも順調に黒字経営の中、ベトナムに第二工場を設立、管理者を 増強するため外部からの採用を検討しています。 能力にもよりますが、入社後1~2ヶ月程度本社にてトレーニングをし、その後ベトナムへ出向して頂きます。 |
勤務地 | 海外 |
給与 | 600万円~800万円 ※経験・能力等を考慮した上で決定されます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■残業手当、家族手当、住宅手当 ■通勤手当(距離・方法により月5万円上限) |
応募条件 | ■金型設計のご経験、知見をお持ちの方 【能力】 新規アイテムの工程構築から加工技術、生産キャパ、不具合対応など、幅広くお客様と お打ち合わせをして頂きます。 そのため社交性、社内外のスピーディーな情報伝達力が必要となります。 ■語学に関して ベトナム語での日常会話を習得する意欲のある方は歓迎ですが 日本語を話せるスタッフもおりますので、現在の語学力は問いません。 ■外国籍の検討について 日本での職業経験がない方、日本在住ではない方ともに検討可能です。 ですが、日本語の能力は高いレベルを要求します。 スカイプ面接も対応可能です。 |
会社概要 |
技術系(電気電子・機械・半導体) 外国人応援のおすすめコラム
技術系(電気電子・機械・半導体)でお探しの方へ
【仕事内容】
電気電子、機械、半導体を専門とする技術職とは、設計や研究開発の仕事のことです。各種機械などのハードウェア面での企画・設計を専門として行いますが、次世代製品の研究開発や基盤技術の確立も仕事内容に含まれます。各種チェックや他部門との調整、外注業者に対するネゴシエーションの役割も果たします。
【向いている人】
機械に関する知識、図面を見る力、CADを使いこなす能力の他、好奇心の旺盛さと学習意欲の高さが要求されます。また、1つの職場の考えだけにとらわれない、経験に基づいた新しい常識を生み出す力といった、柔軟な考えを持つ人が向いています。
【転職のコツ】
経験者が転職する場合のポイントは、前職において、図面設計に広く携わった経験や資格などをアピールすることが必須です。設計技術者として、どのような方法で意思決定を行うかといった個人的な見解、設計技術職ではどのような実績を上げたかのアピールも行います。未経験者の場合は、図面設計に関するCADの資格を取得したうえで、機械や半導体などに興味を持っていることをアピールします。常に学習意欲を持ち、数学的な能力が高いこと以外に、合理的な回路を無駄なく組み立てるという、芸術的なセンスもアピールポイントとなります。
技術系(電気電子・機械・半導体) 外国人応援の40代・50代のミドルシニア転職求人に関連するキーワード
40代・50代 東京 営業 | 40代・50代 大阪 営業 | 40代・50代 東京 事務 | 40代・50代 東京 飲食 | 40代・50代 東京 エンジニア | 40代・50代 神奈川 エンジニア | 40代・50代 東京 経理 | 40代・50代 東京 施工管理 | 40代・50代 大阪 飲食 | 40代・50代 大阪 エンジニア