東京都 社会保険完備の40代・50代のミドルシニア転職求人情報
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正社員
派遣社員
アルバイト
【東京都の求人多数】優良非公開求人もあり！
| 募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 営業／一般事務／施工管理／WEBエンジニアなど |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます！ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 転職後に、約80％の方は年収アップに成功！ ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
| 応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります！ |
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正社員
【年収600万以上！】東京都の管理職・マネージャークラスの人材急募！
| 募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括／経営企画／コンサルタントなど |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 転職後に、約87％の方がキャリアアップに成功！ ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発（820万円） →ソフトウェア系 執行役員（1,100万円）47歳男性 ・経営コンサルタント（570万円） →経営コンサルタント チーフ（900万円）48歳女性 |
| 応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
経験者優遇
月収25万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 技術系(IT・通信) システム開発(オープン・WEB系)/プログラマ(オープン・WEB系) |
|---|---|
| 仕事内容 | ASP・SaaS・クラウドアワードで、グランプリを含む３度の入賞を果たした 独自の技術を用いたWebアプリケーションの開発・運用を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ■JavaScript、PHPを使用したWebアプリケーション開発及び運用、 機能追加、バージョンアップ等サービス開発にまつわる業務全般 ■慣れてきたら新規プロダクトの企画～設計～開発～運用まで全般をお任せする予定です。 新規開発のプロジェクトでは、サービスの企画段階から、アイデア出し、 仕様検討、設計、コーディング、運用サポートなどサービス稼働までの全般に携わっていただきます。 【自社プロダクト例】 集客後のランディングページにおける誘導最適化（LPO）から、 申込など入力フォームの最適化（EFO）まで、Webサイトの コンバージョンアップを自社プロダクトの開発・提供により実現しています。 ※主力プロダクト：『ナビキャストフォームアシスト』 良いWebサイト、ランディングページでも、入力フォームが良いものでなければ、 ユーザが離脱してしまうもの。当製品は、1,000社超に導入する中で、 ユーザーの入力行動を徹底的に研究・分析して標準化した、 弊社独自の機能を搭載することで、利用企業のCV率を平均6.3％、 最大28%向上させることを実現しています。 この仕事の魅力 【サービス開発について】 当社では、世界一のSaaSクリエイターを目指し、 「豊かなネット社会」の実現につながる新商品をどんどん開発しています。 特にこれからも次のような領域に力を入れていきます。 ・キーボードが苦手な人でも簡単に入力できる技術 ・生活やビジネスを便利にするアプリなど 【社内の雰囲気】 チームで工程管理や業務設計を最低限管理しつつも、 業務時間や休暇などは裁量を持って働きやすいフラットな組織体制で、 自学習をサポートする環境があります。 また、最新技術への関心が高く、2018年AWSハッカソンイベントで 最優秀賞受賞した社員も在籍しています。エンジニアブログも日々更新、 外部の勉強会や書籍購入サポートもしています。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1丁目9-9 六本木ファーストビル14F |
| 給与 | 月給：295,000円～550,000円 （内訳） 基本給 240,000円～423,000円 （経験年数及びスキル等を基に当社規定に基づき決定） 業務手当 55,000円～127,000円 （月30時間分の時間外労働見合い分として支給） 1カ月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 給与改定 年２回 （4月・10月） 賞与 決算賞与 （年1回 12月） |
| 応募条件 | [必須条件] ■JavaScriptまたはPHPでのWebサービスの開発実務経験3年以上 [任意条件] ■アジャイル、ウォーターフォール等Webアプリケーションの開発に関する理解と実践経験 ■Linux環境での開発経験 ■HTML/CSSコーディングの基本的な知識 ■バージョン管理システム（Subversion・Gitなど）の利用経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■以下言語/環境/フレームワーク実践経験 ・Python/Swift/Objective C/node.js/react.js/PHP laravel/CodeIgniter/Ruby on Rails [求める人物像] ・インターネットサービス、開発業務、新しい技術などが大好きな方 ・新しいものを創り出したいという創作意欲が高い方 ・自ら進んで情報発信や改善点などを発信できる方 ・営業・コンサルなど他部門の技術的な知識のない人とのコミュニケーションが得意な方 |
| 会社概要 | 東証１部上場【3909】のWebサイト最適化のクラウドサービス事業会社です。「おもてなしテクノロジーで、人を幸せにする」をビジョンに掲げ、国内外で取得した11個の特許を活用してインターネットを人に優しいもの、使いやすいものにするサービスとソリューションを開発・提供しています。また、動画・SNS活用した広告サービスの提供や様々なメディアの運用を行っています。 |
大手企業
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【生き生きとした社会の実現に向けた保険及びメディカルサービスの推進】 ＜職務内容＞ ・新規ソリューションの企画・営業 ・コネクションを活かした情報収集(業界課題・ニーズ）及びトップ営業 ＜業務の特徴＞ ・これからの保険業界の変革を先回りしたサービスを開発、提供する ・保険査定にAIを活用するなど、新技術についても実績があります。 ＜仕事の魅力＞ ・保険業界を変革させるサービスを企画・開発に携わることができます。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収：500万円～1000万円 （スキル・ご経験により相談可能） |
| 応募条件 | ・生命保険業界の役員クラス経験者（業界人脈を保有している方） ・保険業界のトレンド、課題を把握している方 |
| 会社概要 |
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経験者優遇
20代・30代応援
月収25万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | アメニティサポートシステム（ＡＳＳ）とは入院中に必要となる、寝巻き・タオル類、その他を利用者様と同社の直接契約において、1日単位でレンタルするシステムです。 上記のＡＳＳを、病院や老人ホーム等の福祉施設に提案し、利用後もフォローを行ないながらお客様が快適に同社のサービスを受けることが出来るようにサポートします。 (1)営業先は看護部長や事務部長の方々で、システムの説明・確認を行い、顧客に利用アイテム・利用料金・スケジュールの確認を行なって頂きます。 (2)施設での導入が決定しましたら、その施設内スタッフにサービスの周知と患者様への告知・説明を行ないます。その後、個別商品を搬入し、今後のオペレーションの確認を行ないます。 (3)フォローアップ・個人請求を開始・回収業務を行い、実績の報告を病院側に行ないます。 営業には社用車を貸与します。自宅近所に当社が駐車場を借り上げします。 原則、朝は自宅から客先へ直行となります。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収：300 万円 ~ 400 万円 |
| 応募条件 | 営業経験１年以上（法人営業なら尚可） 必要資格 第一種普通自動車運転免許 応募年齢 35歳まで。 |
| 会社概要 |
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経験者優遇
40歳以上応援
月収25万円以上
月収30万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/営業マネージャー・管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 現在、物流・倉庫内作業がメインの派遣先が多いですが、 今後は新たに長期の派遣を伸ばしてゆきたいと考えており、 ジャンルは 事務、サービス、製造系で新たに長期派遣チームを設置して事業拡大を目指しています 派遣経験者で自らのマネジメントで人を採用し 事業開拓してゆく経営者職の強いマネイジメントができる方を求めております。 現在約4億円/売上規模を5年中期計画で10億は越えるための営業責任者候補を求めております。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 500～600万＋業績次第で成果給となります。 |
| 応募条件 | 人材派遣事業のマネージャー、責任者、役員ご経験者 ※最低５年以上 |
| 会社概要 |
経験者優遇
20代・30代応援
社会保険完備
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 〇サーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラシステムに関する ソリューション営業を担当していただきます。 ・セミナー参加者、問合せ、紹介等による反響営業で飛込み営業ではありません。 ・企業の情報部門にアプローチして、顧客の課題をヒアリングし、 その解決のために、当社が保有する多様な商材、技術、サービス を用いたソリューションを提案し、受注に結びつけていただきます。 ・既存顧客が多く年間2000件の取引があります。 ・各案件には2、3人のチームで対応します。 【会社、仕事の魅力】 ・社員の志向性や適性に応じて、別部署への異動も可能になりますので、長期的なキャリア形成が可能です。 ・プライム案件が多く、直接エンドユーザーと対話、提案、折衝することができます。 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号渋谷クロスタワー |
| 給与 | 【年収】 ・５００万円～８００万円 ※残業手当を含む ※年俸制（月給：16分割） ※年収はご経歴のスキルによって変動します。 ・昇給：年１回（4月） 【年収モデル】 ・年収５００万円／２８歳 経験５年／月給 ３１.３万円（メンバー） ・年収６００万円／３５歳 経験１０年／月給４３.８万円（リーダー） 【賞与】 ・年2回（6月・12月） ※賞与は部署ごとの業績連動制となります。 |
| 応募条件 | 【MUST】下記に該当する方。 ・ＩＴ業界でのソリューション営業の経験が２年以上ある方。 ※パッケージ等の既存の製品、サービスの販売経験のみの方は難しくなります。 【期待する人物像】 ・枠にとらわれず、「何でもやってみる」ことに意欲のある方。 ・最新の技術に常に触れて身に付けたい方。 ・身に付けた知識・スキルを仕事を通して活用したい方。 ・入社後1年後くらいにリーダー、課長となり得る方。 【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。 ・法人向けソリューション営業経験がある方。 ・クラウドソリューションへの興味があり営業経験がある方。 ・セキュリティソリューションへの興味があり営業経験がある方。 ・リーダー経験がある方。 |
| 会社概要 | ・変化する時代への対応力と失敗を恐れないチャレンジスピリットをコンセプトとした当社企業スローガン｢Speed & Change｣のもと、私どもは常に時代の一歩先をゆく事業展開を心がけてきました。 ・当社は現在、業界や企業規模を問わず2,000社以上のお客様にお取引いただいています。その中には幸いなことに、まだ世の中に普及していない新たなサービスであっても、チャレンジングに導入してくださるお客様もいらっしゃいます。共に挑戦するお客様がいるからこそ、常に新しいソリューションを創り出すことができたのだと実感している毎日です。さらに、こうしたソリューションの実現が、より多くのお客様へ質の高いサービスを提供し続けられる源泉になっています。 ・お客様との良好な関係から生まれるこのサイクルを回しながら、未来においても私たちは“Speed & Change”の信念のもと、お客様のビジネスに貢献できる存在であり続けたいと思います。 |
新着求人
大手企業
未経験歓迎
20代・30代応援
40歳以上応援
主婦・主夫応援
社会保険完備
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
| 会社概要 |
■下記のうち１つでもご自身にあてはまる思いをお持ちの方は
カサレアルでキャリアアップを実現してください。
・客先への常駐で２次３次請けのポジションが長くもうそろそろ限界。
今後は直請け案件・自社案件に取り組みたいと考えている。
・一人常駐やフリーランスの案件が長く、いくら技術に興味があっても
周囲のメンバーと技術のノウハウの共有ができないことが物足りない。
・常駐先各社ごとに異なる作業手順にもどかしさを感じている。
自分で標準プロセス整備・フレームワーク作成など
もう一段上の開発プロセスの改善にチャレンジしてみたい。
・アサインされる案件と処遇面に頭打ちを感じるようになり不安。
まだまだ自分の能力を発揮して貢献実感を感じたい。
・開発のキャリアが長いが、会社都合で運用業務にアサインされそう。
やはり開発に近い領域で仕事に取り組みたい。
・次もSIerで仕事をしたいが、同じことを繰り返したくないので
研修サービスなど何か強みを持ったSIerにチャレンジしたい。
・キャリアの選択肢があるSIerで将来に不安を感じず仕事したい。
■入社後も継続的にスキルアップが可能
・入社後も弊社の教育研修部門が一般向けに提供している
エンジニア研修の公開講座を受講することができ、
継続して旬の技術領域をUpDateし習得することができます。
新着求人
20代・30代応援
月収30万円以上
社会保険完備
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 技術系(IT・通信) システム開発(オープン・WEB系)/プログラマ(オープン・WEB系) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【Web系システム（業務システム/WEBサービス）の受託開発】 ・言語はJava/PHPになります ・開発例 －医薬系情報配信会社様、システム構築 －メディア系人材会社様、会員管理システム・会員サイト構築 －製薬会社様、ポータルサイト構築 －医薬向けWEBサービス会社様、シフト管理ツール開発 －顧客管理、販売管理などの基幹システム開発、など ・受託開発では、要件定義から設計～開発～テストまで、全行程を全て 社内で行っています。開発のみでなく上流工程から携われる環境にあり PL、PMとステップアップも可能です。 【Web系システム（WEBサービス）の運用保守開発】 ・言語はJava/PHP/Rubyになります ・開発例 －大手不動産情報サイトの運用保守開発 －大手ECグループマッチングサイトの運用保守開発 －医療系人材紹介サイトの運用保守開発、など ・技術力と信頼関係を評価いただき、数年にわたり継続して お付き合いのある企業様ばかりですし、２・３人以上のチーム制で アサインしますので、安心して就業いただける環境です。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 450 万円 ~ 650 万円 残業手当 別途有り 交通費 別途全額支給 予定年収に関するご担当者様からのコメント 年収には、定期賞与（夏季・冬季）を含みます。 これ以外に、年次決算内容に応じて、特別賞与があります。 |
| 応募条件 | 必要業務経験 「JavaまたはPHPでの開発経験が5年以上」ある方 ※DB（MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle）を利用した開発経験必須 ※設計書作成の経験必須 優遇される業務経験 お客様と直接の仕様策定、基本設計(フロー図、テーブル定義、等)の経験が1年以上ある方 ※PL業務経験があれば尚可 転職回数制限：4階まで。 |
| 会社概要 |
経験者優遇
40歳以上応援
月収18万円以上
月収20万円以上
月収25万円以上
月収30万円以上
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
日勤
土日休み
正社員採登用有
正社員採用
契約社員採用
| 募集職種 | 技術系(IT・通信) システム開発(オープン・WEB系)/データベース設計・構築・運用・保守(オープン・WEB系) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== 株式会社ランコムシステムズテクノロジーは、技術者の派遣サービスや システム・ソフトウェア開発、PC環境の導入、 ネットワーク構築など幅広いIT事業を展開している会社です。 大規模システムの開発からPC初心者への訪問指導まで、幅広いサービスを手掛けています。 【募集職種】 ============== データベース技術者 【仕事内容】 ============== 本人のスキル・適性に応じて仕事を選ぶことが可能です。 OPEN系、汎用機系どちらでも可 データベースク設計・構築 データベース運用・保守 [具体的な仕事内容] ◎要件定義 ◎物理設計 ◎論理設計 ◎構築・テスト ◎運用・保守 ◎障害調査 【必要スキル・資格】 ============== ■経験者のみ ■学歴不問 [必須経験] ■データベース論理設計・物理設計・構築（実務経験 3年以上） もしくはデータベース運用・保守（実務経験3年以上) ※構築もしくは運用経験のみでも可 【企業メッセージ】 ============== ◎自分のスキル・適性に合った案件にチャレンジできます！ ◎将来のキャリアアップを目指せる仕事でやりがいを感じていただきたいと思います。 ◎出来る限り利益を技術者に還元します。 皆様の意見・希望を取り入れて会社に反映して行きたいと思っています。 契約社員であろうと正社員であろうとそれは原則変わりません。 会社に貢献していただいた方にはそれなりの報奨でお返しします。 |
| 勤務地 | 〒157-0062 東京都世田谷区南烏山 |
| 給与 | 月給 40 〜 70万円 【月額の給与の内訳】 ・基本給（月額平均給）40 〜 70万円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します 【年収のモデルケース】 25歳・経験3年 PG/月額400,000円） 32歳・経験10年 SE/(月額600,000円） 37歳・経験15年 SE/(月額650,000円) |
| 応募条件 | ■経験者のみ ■学歴不問 【必須経験】 データベース論理設計・物理設計・構築（実務経験 3年以上） もしくは データベース運用・保守（実務経験3年以上) ※構築もしくは運用経験のみでも可 |
| 会社概要 | （１）各種情報処理技術の開発 並びに提供 （２）コンピューターのシステム及び、プログラムの設計技術者の派遣 （３）コンピューター及びその周辺機器、その他部品の販売並びに修理 |
社会保険完備
正社員採用
| 募集職種 | 企画、マーケ、経営企画系 経営企画・事業開発/新規事業・事業開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・新規事業部門の立ち上げに伴うスタートメンバーの募集です。 ・大型船舶から取得した機器類の稼働データや、データサイエンスを用いて 新しいコンセプトに基づく製品のアルゴリズムの開発を行う部署において、 お客さまの要望のヒアリング、企画提案、プロジェクトの進捗管理を行います。 ・所属する専門チームの具体的な開発目標は、船舶のエンジンモニター情報の 遠隔監視システムなど、船舶×IoT領域での新製品開発です。 ・当社は、大手造船メーカーに対して多くの電気関連製品の搭載実績があり、 船舶の運航に関するお客様のニーズが汲み取りやすい環境にあります。 したがって、ダイレクトに顧客課題の解決に取り組むことができ、 開発した製品は世界中の海で使用されます。 【業務の特徴】 ・海運業界全体が求めている課題をデータサイエンスで解決する新商品の企画や 将来、開発が期待されるテクノロジーに対する調査・研究を行い、 実際に製品開発に取り組んでいます。 ・自社開発から顧客への導入まで、一貫して業務を担っていますので、 モノづくりの醍醐味も共に味わうことができます。 今回は開発の最上流過程を担う新事業部署のスタートメンバーです。 ・ダイナミックな海の世界の知識、船舶や情報通信、 電気機械の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・将来的には事業拡大に伴い、管理職または技術指導専門ポジションへ ついていただくこともあります。 【必要な資格・経験】 ≪MUST≫ ・新規事業の立ち上げ、スタートアップ企業での業務経験 ・事業部門で顧客折衝（企画提案、要件定義、見積作成等）の実務経験 ・日本を支える海運業への興味とその発展に寄与することを意気に感じるマインド ≪人物像≫ ・コミュニケーション能力が高く、論理的思考ができる人 ・課題に対して論理的にアプローチしつつ、周囲を巻き込む熱量をお持ちの方 ≪WANT≫ ・AIやビックデータといった最新のIT分野の知見をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・英語で日常会話ができる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷 |
| 給与 | ・予定年収：400万円～600万円（月20時間の残業含む） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給：216,000円～324,000円（地域手当含む） ・賃金形態：日給月給制 ・昇給有無：有年1回（4月） ※資格等級制度…能力により、昇格・昇給が可能です。 |
| 会社概要 |
新着求人
経験者優遇
20代・30代応援
40歳以上応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 技術系(IT・通信) システム開発(オープン・WEB系)/プロジェクトマネージャ(オープン・WEB系) |
|---|---|
| 仕事内容 | ★100％自社開発クラウドプライム案件！ Googleクラウド環境での開発のほか、TensorFlowをメインとした機械学習や、モバイル開発案件など多種多様！ ★現在進んでいるプロジェクトは20件前後。案件規模もそれぞれ3から20名ほどと様々で、スキルを活かしてスキルを伸ばせる環境です。 ★クライアントは、コンビニ、運輸、携帯キャリア、家電メーカー、放送局、金融、アパレル、旅行等さまざまです。 ＜主なプロジェクト例＞ ◆Google App Engine（GAE）による業務システム開発 ◆Google BigQueryに関する開発 ◆Androidアプリの開発 ◆機械学習を活用したサービス開発 ※Google開発環境の経験がなくとも問題ありません。技術習得への強い意欲を重視します。自社内で実施しているGoogle認定トレーニングを利用し、新たな技術の取得も可能です。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 350 万円 ~ 700 万円 賞与 別途有り 残業手当 上記年収に含む 交通費 別途全額支給 ・月給制で毎月30時間分の固定残業手当付（30時間を超える残業は全額支給） ・賞与は年2回支給（6月・12月） |
| 応募条件 | ■何らかの開発経験がある方（Google技術経験があれば尚可） ★特にJava、PHP、C、Python、クラウド環境での経験者は歓迎します！ ※JavaおよびGo言語を用いたプロジェクトがメインのため、これらの経験がある方は即戦力として活躍できます。 ※45歳まで応募可能な案件です。 |
| 会社概要 |
経験者優遇
40歳以上応援
外国人応援
社会保険完備
土日休み
正社員採登用有
正社員採用
| 募集職種 | 技術系(IT・通信) システム開発(オープン・WEB系)/その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== 株式会社セブンドリームは、専門知識を有するスペシャリスト集団であることを常に心がけております。 お客様に信頼されるパートナーとして、独自の知恵を高品質と付加価値を生み出し提供してまります。 また、孔子が説いた「見利思義」（義を踏み外した利益の追求はしません）をモットーにお客様と接しております。 システム設計支援・構築支援・導入支援等と計画段階から運用支援まで一貫したコンサルティング、ソリューションサービスを提供します。 【募集職種】 ============== アプリケーション設計（オープン・WEB系） 【仕事内容】 ============== ソフトウエア開発SE、PG 言語 Java PHP COBOL Python,Rubyを用いた開発 銀行、生損保、証券ｸﾚｼﾞｯﾄ、ﾓﾊﾞｲﾙ系、Web系、流通ｱﾌﾟﾘ系等 工程：設計～テスト 【必要スキル・資格】 ============== 開発実務経験3年以上 同一業種の経験1年以上が望ましい。 資格は特に問わない。 |
| 勤務地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-1-4センターヒルズ大島2F |
| 給与 | 月給制 想定給与 300万円～550万円 通勤手当(上限あり）30,000円まで |
| 会社概要 | 金融系システム開発、流通系クレジットカードシステム開発等に強みを持った会社です。少数ながら上流工程からプロジェクトに参画しています。銀行・クレジット生損保等の金融業界向け基幹システムの開発及び業務アプリケーションの開発に携っていただきます。 |
大手企業
20代・30代応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 物流施設の新規開発および新規投資の為に以下業務を担当 ・物流開発用地の探索（事業会社、信託銀行、仲介会社等） ・開発用地/新規投資案件のプラン・収支検証、交渉、クロージング ・事業計画/事業収支の作成 ・マーケット分析、投資案件のリーシング戦略策定 ・その他 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 600万～1000万円台想定 ※1300万円まで（経験考慮） |
| 応募条件 | ・不動産開発、不動産投資経験もしくは 不動産仲介経験（住宅は除く）が～10年あること ・大手不動産会社、信託銀行、大手仲介会社、大手ゼネコン、不動産投資会社での勤務経験 【スキル】Power Point、Excel、Word必須 |
| 会社概要 |
新着求人
大手企業
未経験歓迎
経験者優遇
40歳以上応援
月収20万円以上
月収25万円以上
月収30万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
日勤
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 配属部署詳細 東京本店、千葉支店、埼玉支店、横浜支店、船橋営業所のいずれかへの配属になります。 配属は、お住まいやご希望を考慮いたします。 仕事内容 首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。 【業務内容】 地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。 【営業方法】 ・担当範囲 エリアごとに担当を受け持ちます ・商談数 1日に約5件を回ります。 ・営業方法 飛び込み営業が50%、銀行や不動産などのパートナー機関からの紹介を通した営業が50％となっています。 ・営業アプローチについて 登記簿やこれまでのデータから情報を集め、どんなご提案をするべきかを訪問前に考えます。 また、アプローチが取りにくい顧客に関しては、銀行や不動産などを使ってどうにか紹介いただくように取り組みます。 【特徴】 ・土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。 ・当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。 《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。 《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 入社時想定年収 400 万円〜1000 万円 賃金制度 完全月給制 月給 260,000円〜300,000円 裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない 待遇条件・昇給賞与 ■昇給：昇給年1回 ■賞与：年3回（5月・8月・12月） ■研修手当：5万円／月（入社後半年間付与されます） ■インセンティブ：有り 【年収について】 月給と上記賞与/研修手当を含むと、最低年収は400万円ほどが見込まれます。 ※インセンティブは含んでいません。 ※年収・インセンティブ事例 822万円／32歳：固定給年額428万円＋賞与394万円 1226万円／41歳：固定給年額519万円＋賞与707万円 1357万円／44歳：固定給年額521万円＋賞与836万円 |
| 応募条件 | 必須要件 ・営業経験（個人・法人・業界問わず）もしくは、何らかの提案経験 歓迎/尚可 ・新規開拓営業 ・不動産、建設業界での経験 想定する年齢 25 歳から 44 歳まで 応募可能な最終学歴 •大学卒業 •大学院修了 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 技術系(IT・通信) システム開発(オープン・WEB系)/プログラマ(オープン・WEB系) |
|---|---|
| 仕事内容 | 主に業務系システム（Web系、モバイル系、メインフレーム系）の開発を担当して頂きます。 クライアントとしてはウェブショッピングサイト運営会社、コンテンツ配信会社、金融系企業、大手製造業といった企業が中心で 上流工程から運用支援まで幅広く関わっていますので、 社員一人一人の希望やスキルに合わせて担当するプロジェクトを決めるようにしています。 ・入社後にスキルアップの為の研修は基本的に自社ですが足りない場合は社外の機関も利用します ・勤務状況は国の働き方改革の方針に則り、残業の制限や有休消化の促進を図っています ・社員一人一人にあったキャリアパスを考えるようにしています ・経験の浅い人にも活躍できる環境があります |
| 勤務地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-8-13タカラビル７階 |
| 給与 | 年収3,440,000円 ～ 10,080,000円 |
| 応募条件 | ・これまでに何らかのシステム開発業に関わってきた方 ・開発言語や環境については特に限定しません ・経験年数は問いません |
| 会社概要 | 会社設立して4３年ですが常にベンチャーマインドを持ち続け最新・最適の技術をお客様に提供していくことを志向しています。国が進めている「働き方改革」のガイドラインに沿って早くから対応し、社員の幸せ・成長と会社として生産性・創造性の向上を目指しての取り組みを続けています。その他の概要につきましては弊社ホームページを是非ご覧ください。 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/個人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 土地オーナー様に土地や資産の有効活用の手段として、賃貸アパート経営のご提案をして頂きます。業界未経験者も多数活躍しています。 【具体的な仕事内容】 土地オーナー様へ賃貸事業のコンサルティング営業を行っていただきます。 同社が提供している「賃貸経営受託システム（※）」をご説明し、同社での土地資産運用のメリットをお話ししてください。 ※賃貸経営受託システム 同社が提供している、土地オーナー様の様々な負担を軽減するシステムです。 賃貸事業の企画・立案から、建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営、そして事業リスクへの対応まで“賃貸経営の全てを任せられる”ようになっています。 他にも、”35年一括借上で家賃収入が長期的に安定して得られる”、”相続の際に大幅な節税も可能”など、土地オーナー様にとってのメリットがたくさんあり、提案のしやすい営業です。 【仕事の流れ】 1. まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2. 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築いたら、上司と最適な運用方法を提案。 3. ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 【充実した研修制度】 (1) 支店内研修、(2) 入社後導入研修、(3) 合宿研修、(4) 入社3ヶ月研修などの充実の研修で、未経験からでも同社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。 ご入社直後は、「いかにして顧客に信頼して頂くか」「どうやったらこの顧客と仲良くなれるか」といったことを考え、実践して頂きます。 実際の商談の場となれば、上司が必ず同行し、契約までをしっかりとサポートいたします。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 入社時想定年収 350 万円〜1000 万円 【年収例】 ■2300万円／入社3年目／月給48万円＋歩合給 ■1890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給 ■700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給 ※個人の業績により異なります 【賞与】 年2回 |
| 応募条件 | 必須要件 以下全てを満たす方 1. 営業または販売の実務経験 2. 普通自動車免許 歓迎/尚可 （記入なし） 求める人物像 【求める人物像】 ・諦めず、焦らず、目標に向かって行動し続けられる方 ・努力を正当に評価されたい方 ・安定企業で安心して頑張りたい方 ・人と話すことが好きで、お客様の感謝の言葉を聞ける仕事がしたい方 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 既存・新規顧客への訪問・商談、契約書類の作成業務をご担当いただきます。 1.顧客について システムインテグレータにおけるプロジェクト担当者 2.サービスについて 顧客が求める技術者（プログラマー、システムエンジニア等）の人材を提供するサービスです。 3.営業手法・プロセスについて 【具体的には】 技術者と企業との間での契約管理や、日々の調整業務を行っていただきます。 ・既存取引先の営業折衝（企画、提案、プレゼン） ・新規取引先のソフトウェア開発案件獲得 ・ビジネスパートナー開拓と、技術者と顧客先とのマッチング （プロパー社員は95%以上の稼働率であるため、外部より技術者を集めていただきます） ・営業事務処理 ※既存営業をメインに、新規顧客及び協力会社の開拓も併せて行います。 プロジェクトの担当者へアポイントを取得した上で訪問し、商談を行っていただきます。 担当していただく社数は20社程度を想定しています。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 600 万円〜900 万円 ※前職年収を考慮のうえ経験に応じて決定します 昇給：年1回（4月）、通勤交通費全額支給、決算賞与（業績による） |
| 応募条件 | ・SAP業界でのSES営業経験5年以上（SAP・JAVA技術者の売り先を持っている方） |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/営業マネージャー・管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【企業の特徴】 ＝＝＝＝＝＝ 国、公、私立の研究所、各大学の研究室向けの研究実験用電気・電子装置の研究・改良・設計請負、特注品製造会社として創業。現在、ノイズを遮断するアイソレート技術を確立したパイオニアとしての産業界の要請に応えるユニークで実用価値の高い製品群を広く社会に提供し、電磁波障害防止に寄与している。顧客企業は、上記の研究所を含み、東京エレなどの半導体製造装置メーカー、ルネサス等の半導体メーカー、日立・東芝などのエレクトロニクスメーカー、サムスンやUSメーカー、音の質を重視する多目的ホールなど、多岐にわたっています。 【募集背景】 ＝＝＝＝＝＝ 現取締役副社長（営業本部長兼務）が７０才を迎え退任予定のため、 その後任として業務を担っていただける方（副社長は途中入社で現職まで昇進） 営業部長としてのスタートですが、本部長、執行役員への キャリアアップできる方を求めています。 【営業部門】 ＝＝＝＝＝＝ メンバーは11名、最年長は50才代で企業やイベントでの要請で講演を行うレベル、 その他40才代を中心に30才代まで。各自自立した営業を展開できるレベルにあり、 このメンバーをサポートして実績を積み上げるマネジメント力が求められます。 また、これまでの実績での展開以外に、新たな分野や企業を開拓する 戦略的企画・展開も求められている時期になっています。 営業のスタイルは、直販と代理店営業ですが、 どちらの場合もノイズ障害を除去する現場でのカット＆トライを重視しています。 【業務内容】 ＝＝＝＝＝＝ ・営業のプレイイングマネージャ（率先して行動、顧客指向、折衝力に富む方） ・販売戦略企画、組織体制構築、人材育成、 リスク管理などの検討とその実施、経営全般補佐 【応募条件】 ＝＝＝＝＝＝ [必要な経験] ・営業部門または営業技術部門のマネジメント経験 ・営業または営業技術の経験 ・営業戦略企画経験 ・国内、海外の営業経験 ・経営企画の経験または資質 ・率先して行動 ・顧客指向 ・折衝力に富む方 ・理性的で鳥瞰力のある方 ・広い人脈を持ち、明朗で健康な方 ・会社を成長させるために努力のできる方 ・英語の読み書きレベルは必須、会話力があれば尚可 [人物像] 広い人脈を持ち明朗で健康な方。理性的で鳥瞰的力のある方 会社を成長させるために努力のできる方 [学歴] 高校卒業以上 [語学] 英語圏での商談ができればベスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 営業部長：800～1000万円 （実績、能力、人柄を総合的に判断して決定） |
| 応募条件 | [必要な経験] ・営業部門または営業技術部門のマネジメント経験 ・営業または営業技術の経験 ・営業戦略企画経験 ・国内、海外の営業経験 ・経営企画の経験または資質 ・率先して行動 ・顧客指向 ・折衝力に富む方 ・理性的で鳥瞰力のある方 ・広い人脈を持ち、明朗で健康な方 ・会社を成長させるために努力のできる方 ・英語の読み書きレベルは必須、会話力があれば尚可 [人物像] 広い人脈を持ち明朗で健康な方。理性的で鳥瞰的力のある方 会社を成長させるために努力のできる方 [学歴] 高校卒業以上 [語学] 英語圏での商談ができればベスト |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 その他の経営管理系/その他の経営管理系関連職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 オープンハウス・アーキテクトでは増え続ける施工棟数・サービス領域の拡大・様々に立ちあがる新規事業があるような状況下において、よりコーポレートガバナンスを強化し、今後もお客様へ高いクオリティのサービスを提供し、東証一部上場企業としての社会的責任を高い水準で果たし続けて行く必要があります。 建設業においては営業・工事の現場では業者様方、近隣の方々、お客様など関係する方が非常に多く、特に営業・工事の現場に向けたガバナンスをこれまで以上に整備・適用し、遵守させるマネジメントが必要があると考えています。また、時にフロントに立って対応を行い、会社や社員を守る事も必要となるでしょう。 そのため、新しくリスクマネジメント室を新設し、コーポレートガバナンス及び実務における対応をセンタライズして強化を図ることと致しました。 今回はその責任者足り得る方を募集したいと考えております。 新設される部署の業務内容としては下記を想定しております。 <会社法関係業務＞ １．機関運営業務（親会社およびグループ会社の取締役会／監査役会／株主総会の資料作成および運営） ２．コーポレートガバナンス関連業務（ＣＧコード、取締役会実効性評価等） ３．規程の新設および改定、契約書の雛型 ＜不動産・建設業法関連業務＞ １．不動産売買、建設・建築の現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ２．調停または訴訟手続に必要な書類の収集・整備等 ３．弁護士と連携し、相手方との交渉および裁判所への出頭 ＜制度運用・組織監視＞ １．各部門が正しく規定を運用しているかどうかのヒアリング・会議体運営 ２．各部門への教育・指導 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 応相談 ※前職給与以上を保証 |
| 応募条件 | 【必須】 １．企業法務、または法律事務所での企業法務経験が３年程度あること ２．不動産・建設に関わる法務の実務経験のある方 ３．各部門へガバナンス順守を説く事ができ、運用されている状態へ持って行く事ができる実行力・経験 ４．自ら主体的に動き、役員への提案を含めて計画立案・実行までをやりきることのできる方 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/個人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■賃貸マンションの建設を通じて相続税対策、節税対策、事業転換、収入源の確保、 事業承継を目的として提案させて頂く仕事です。 相続税の改正、消費増税等、追い風が吹いている業界です。 ■ここが違う！！！ 教育重視型 定期的な研修に加え、担当上司、チームメンバーの密着サポートにより、 成果の出し方を早期に覚えることが出来る 平均的な営業担当者で600万～900万の高収入 休日、長期休暇はしっかり休む、メリハリのある勤務実態 ■配属部署について：支店の営業メンバーは支店長＋課長（２～３名）＋営業スタッフ（10～20名） の人材育成型スタイルです。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 300万円以上 在職者の平均年収は８００万前後です。 基本給３００万～４５０万＋インセンティブ |
| 応募条件 | 未経験応募OKの案件です。 業界経験者は優遇します。 |
| 会社概要 |
月収25万円以上
月収30万円以上
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正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ============== 飲料メーカーや食品メーカーに自社で開発した 独自素材（原料）の提案営業していただきます。 フラバンジェノールやターミナリアベリリカ、 葛の花など、研究開発力を武器に開発した、当社の独自素材をご提案頂きます。 また、大麦若葉粉末を食品メーカーにお菓子や食品の原材料としてご提案して頂きます。 （抹茶粉末のようなイメージです） 【営業スタイル】 既存・新規ともにある営業スタイルになります。 基本的には自ら開拓して頂く営業となります。 現在はメインのOEM事業の傍ら、原料販売も行っており、 ご要望があれば、お受けするという形ですが、 これから積極的に販売していく、スタートアップになります。 新たなチャレンジを行うので、挑戦したい方、ご経験を活かして、 成長企業で活躍したい方にお越しいただきたいです。 【仕事の魅力】 ・他社にはない当社独自の素材を扱うため、難易度は高いですが、 やりがいを感じる事が出来ます。 ・自分自身が販売した素材を元に作られた商品が日本中に流通し、 人々の健康や美容に役立つという社会的意義も実感できます。 ・実力主義の社風なので、個人の実績に対しては正当に評価されます。 ・会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、 実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。 【採用条件】 ============== [必須条件] ・原料営業経験者（対法人） ・大学卒以上（文系・理系不問） ・PCスキル（OS：Windows／Office：Word・Excel・PowerPoint ※標準レベル） ※香料、添加物メーカー、原料商社出身者歓迎。 [任意条件] ・成長市場でチャンスをつかみたい方 ・長期的に、腰を据えて働きたい方 ・新しい知識を積極的に身につけている方 ・安定よりも変化を楽しんで働ける方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町 |
| 給与 | 年収：400万円～750万円（各種手当(※)込み、交通費別途全額支給） 月給23.5万～40.3万（残業代30h込み 4.5万～7.7万） 賞与年2回、給与改定年1回 ●前職給与を考慮いたします ※時間外手当(30h/月)、住宅手当・家族手当(対象者のみ) ★30h超過分は別途支給 |
| 会社概要 | THPとは、企業の発展は人材にあるとの考えから ”Total Human-Resource Partnership” の略称で、企業と人材の最適なマッチングを追求しています。 私どもが目指すものは、貴方の能力を最大限に引き出し「世の為、人の為』に、貴方にとっての”生きがいとやりがい”のある天職（Vocation) にふさわしいポジションを見つけ出し、ご紹介することです。 会社経営の根幹は、人事とファイナンスです。私どもは、会社経営の中枢を担ったベテランコンサルタントの知識と経験そして人脈を通して、貴方にふさわしいポジションと会社の的確なアドバイスをいたします。 |
経験者優遇
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正社員採登用有
| 募集職種 | 技術系(IT・通信) システム開発(オープン・WEB系)/データベース設計・構築・運用・保守(オープン・WEB系) |
|---|---|
| 仕事内容 | コンピュータシステム開発管理 ・工程設計、管理 ・システム試験設計 ・推進管理 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-22-10東武ハイライン芝虎ノ門401 |
| 給与 | 390,000円～500,000円（※基本給＋管理職手当） ※基本給（月額換算・月平均労働日数 20.0日） 350,000円～450,000円 ※管理職手当 40,000円～50,000円 月末締め、翌月末支払い |
| 応募条件 | 【必要な経験等】 ・システム管理及び同支援3年以上 【必要な免許・資格】 ・PMP（又は相当） ・59歳以下（定年が60歳のため） |
| 会社概要 | ＩＴとＮＷの分野において、ＡＩ技術はこれから日々の暮らしをサポートする極めて重要な技術となりつつあると共に、 これまでのＩＴ／ＮＷ技術と重なることにより、極めて広いマーケットを背後に持つ新たな成長分野になります。 弊社では、このＩＴ技術の進化・成長に合わせ、 ①ディープラーニングによるＡＩ活用と応用 ②業務ノウハウとオープン系、汎用系の技術を基にした各業種向けシステム開発対応 ③ＩＴ／ＮＷのスペシャリストによるＩＴ基盤の展開 ④ＰＭＯ，ＱＭＯ、セキュリティのスペシャリストによる総合的システムサポートに的を絞り、事業を推進しております。 |
社会保険完備
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| 募集職種 | 企画、マーケ、経営企画系 経営企画・事業開発/新規事業・事業開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・新規事業部門の立ち上げに伴うスタートメンバーの募集です。 ・船舶に組み込まれたセンサー情報の構造化、基礎分析を行い、 実際の大型船舶の運用実務に即した統計モデルの構築、 構築した統計モデルの実証及び精度検証、それに基づく改良といった 一連のデータサイエンスを活用したアルゴリズム開発の業務を主とし、 官庁、大手商社等の関係者へのヒアリングからニーズを汲み取り、 新しい製品の企画などにも携われます。 上記に加え、実用化を担う実装部門への仕様検討の指示及び支援、 顧客への提案活動や折衝においての技術的助言を行って頂きます。 【業務の特徴】 ・新設した東京データラボの一員として業務を行って頂きます。 日本のインフラを支える大型貨物船等の安全運航、 荷役の効率化などのアルゴリズム開発に携わっていただきます。 ・例えば船舶の安全管理支援システムの開発や、 船舶のスマートグリッドシステムであったり、船の目標経路（位置）を 自動で制御するダイナミックポジショニングシステム等です。 ・自社開発から顧客への導入まで、一貫して業務を担っていますので、 モノづくりの醍醐味も共に味わうことができます。 今回は開発の最上流過程を担う新事業部署のスタートメンバーです。 ・単なるデータ分析のスキルだけでなく、船舶、情報通信、 電気機械の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・将来的には事業拡大に伴い、管理職または 技術指導専門ポジションへついていただくこともあります。 【必要な資格・経験】 ≪MUST≫ ・学位論文で数学的または統計学的思考、処理を用いた研究を行った経験（学士以上） ・辞書などを用いながらでも自力で英語の文献を読み解くことができる読解力 ・Pythonライブラリを用いた機械学習、統計分析の経験 ≪人物像≫ ・日本のインフラを支えるという使命に共感でき、 未知の領域に果敢に挑戦するマインドがある方 ・あらゆるビジネスに興味があり、自ら情報を集めることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、論理的思考ができる方 ・課題に対して論理的に取り組み解決される姿勢をお持ちの方 ≪WANT≫ ・新規事業企画の実務経験、スタートアップ企業での勤務経験 ・船舶関連企業の勤務経験 ・AWS、Googleプラットフォームなどのクラウドサービス上 又は社内サーバ等での分析環境構築の経験 ・ビックデータの構造化、加工抽出業務の経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷 |
| 給与 | ・予定年収：400万円～700万円（月20時間の残業含む） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて 上下する可能性があります。 ・月給：216,000円～378,000円（地域手当含む） ・賃金形態：日給月給制 ・昇給有無：有年1回（4月） ※資格等級制度…能力により、昇格・昇給が可能です。 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/テレマーケティング |
|---|---|
| 仕事内容 | 住友生命に加入されているお客さまに対し、電話にてご契約内容の再度確認を行ない、新しい情報や様々なアフターサービスをご案内していきます。 【具体的な入社後の流れ】2ヶ月の研修で成長できます！ ▼入社～1ヶ月半：机上研修 保険の専門知識やFP等の資格を身につけていただくために、基本的な知識を丁寧に指導していきます。さらに社内のスタッフによる実践的な研修も行なっていくので、早い段階から基本的な業務ノウハウを身につけていくことが可能です。 ▼入社後1ヶ月半～2ヶ月：実践研修 実際の業務と同様のステップでお客さまへ電話でアプローチしていきます。最初は緊張してしまうと思いますが、ご安心ください。すぐそばに指導スタッフが控えて、親切丁寧にアドバイスしますので、心配無用です！ ▼入社後2ヶ月：いよいよ一人立ち！ 研修は終了しても、不安な方もいるかと思います。そのため、研修での指導スタッフが引き続きサポートしていくので、ご安心ください。また、電話をかける時間も1日1～2時間のため、自分のペースで仕事が進められます。 【電話による基本的な業務の流れ】 ▼STEP1：まずは、「住友生命」ご加入者様へご挨拶 ▼STEP2：ご加入内容の確認と現在のライフスタイルをヒアリング ▼STEP3：最新情報の提供と現在のライフスタイルにマッチした保障のご案内 ▼STEP4：プラン内容をご了承いただいた後、住友生命担当者へ引継ぎ 【1日に電話をかける時間は1～2時間程度】 その他の時間は収集した情報の整理、システムの入力、資料作成などのデスクワークになります。 募集背景： 住友生命にご加入のお客さまへの最新情報およびサービスの提供やコンサルティングによるアフターサービスの向上に努めている当社。一人ひとりのおqさまのライフスタイルに合った保障の提供を手掛けています。住友生命グループが目指す「あなたの未来を強くする」の実現に向け、サービス改善を行なっていきたいと考え、この度コールセンタースタッフを増員することになりました。 1次面接： 11月6日 8日 13日 15日 17日 20日 24日 2次面接： 11月17日 24日 12月1日 ※いずれも土曜日のみ ※個別で別日対応はできませんので上記日程で可能な方のみご応募願います。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 【年収】280～320万円 給与 月給20万円以上 ＋ 実績給 ＋ 各種手当 ★土日祝に出勤した場合は＋1日「3,000円」を支給！ ★ファイナンシャルプランナー取得で手当として＋毎月「3,000～10,000円」を支給！ ★その他にも業績に応じて「加算手当」があります！ |
| 応募条件 | 経験不問です |
| 会社概要 |
私たち「ストリートベンチャー」は、2015年4月に設立されたばかりの
まだ若い会社。これから挑戦していく会社です。
IT系企業のクライアントを中心に、それぞれのニーズにマッチした
人材サービス、SES（システムエンジニアリングサービス）事業を展開。
IT未経験から上流工程、マネジメントやコンサル職種まで、
一貫した教育体制のノウハウを持ち、そのバックUP体制を築き上げました！
ストリートベンチャーでは、新しい当社の環境で、
会社と一緒に成長していくチャンスがあります！
考えているだけでは前に進めません。こんなことで連絡しても大丈夫かな？・・
ということでも全然結構です。まずは、ご連絡くださいませ！
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| 募集職種 | 事務・経営管理系 事務・受付・秘書/一般事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【研修あり】IT業界を目指したい方、事務スキルを上げたい方必見！【マクロ/Access/VBAが学べます】 弊社の契約社員として活躍していただく、 ITサポート事務職を募集しています！ こんな方向けに・・・ ・IT業界やエンジニアに興味がある方… ・一般の事務職以上のスキルを身に着けたい方… ・事務系のスキルが上がらず限界を感じてきた方… ・データ系の仕事に興味がある方…etc ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆在宅での無料のWeb研修制度あり ・最短1ヶ月～3ヶ月程度 ・現在ご就業中の方で、働きながらの研修参加も歓迎です◎ ◆こんなスキルが身につきます ・表やグラフを使った資料作成 ・Excel・Accessを使った事務処理作業 ・Excelマクロを使ったプログラミング ・ExcelVBAを使用した自動化・効率化ツールの作成 ◆お仕事内容 銀行・証券・生保・損保・クレジット・医療・通信業界…etc 一般事務・OA事務・データ集計業務・開発サポート業務など、 大手企業内でお客様サポートをお願いします。 《充実した研修制度で未経験者も安心してSTART》 どんな方にも活躍していただけるように、当社では基礎的な研修として Excelを起動する段階から、簡単な表計算やレイアウトの調整まで、 基礎的な知識を丁寧に教えています♪ 慣れてきたら・・・ VBAプログラム（プログラミング言語）をベースとした マクロによる自動化や表作成などの高度な技術も取得して、 効率良くデータ集計や入力を行えるように力をつけることが出来ます♪ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | ●月給制（入社4か月目～） 月給：267,000円（基本給+固定残業代）+交通費全額支給 基本給：203,400円 固定残業代：63,600円を含む （月40時間までは見込み残業代として支給、超過分は全額支給） ●試用期間3ヶ月間 月給：235,000円（基本給+固定残業代）+交通費全額支給 基本給：179,000円 固定残業代：56,000円を含む （月40時間までは見込み残業代として支給、超過分は全額支給） ※経験者は、経験・スキルによって別途待遇面は応相談。 ※給与週払い制度あり |
| 応募条件 | ■学歴不問 ■IT業界の経験不問 ■Excel操作・デスクワークに抵抗がない方 【当社の強み】 研修は在宅型Web講習など、個人のレベル、ペースに合わせて マンツーマンの双方向で進めますので、しっかり取り組むことが出来ます！ ですから、異業種や初心の方、ブランクがある方でも安心なんです。 アパレル、エステ、コールセンター、物流出身者など、 異業種から転職し活躍しているメンバーも多数在籍しています。 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 営業系 人材関連職/その他人材関連職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 現在全国４５拠点展開中の人材サービス会社。 「2027年まで100営業所を出店」を目標に 5年で営業所を2倍以上にする、という高い目標で目指されている企業です。 営業所が増えると、社内ルールや社内規程が きちんと守られているかなどに、 目が行き届かなくなる可能性もあります。 全ての営業所でより良い環境を守っていくためにも、 内部監査を担っていただける内勤スタッフを増員のための 求人です。 関係者とコミュニケーションを図りながら 様々な課題を解決する、という役割を担っていただきますが、 通常の事務業務だけでななく幅広い業務を経験できます。 ＊土日祝休みの完全週休2日制 ＊年間休日122日 ＊有給消化率70％ ＊各種祝金・手当有 ＜内部監査業務＞ ＊監査準備＊営業所訪問／監査＊業務改善ルール策定＊監査評価の実施 ＊その他資料作成等 ＜その他＞ ＊社内規定管理 ＊許認可・登録管理、他 ※全国に支店・営業所があるため、月数回の頻度で出張があります （出張可能な方を求めております） 求めている人物像★ 業界未経験の方歓迎 ▼必須経験 ＊PCスキル(Outlook・Word・Excel・PowerPoint) ＊電話応対の経験 ▼歓迎経験（必須ではありません）少しでも携わったことのある方歓迎です！ ＊内部監査 ＊Pマークに携わったことがある ＊ISOに携わったことがある ＊許認可関連手続 ＊資料作成 ＊労災手続 ＊安全衛生 ▼歓迎志向 ・明るい対応ができる方 ・協調性があり、コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ・間違いは間違いとはっきり言える方 【勤務地】 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 【交通手段】 JR各線「秋葉原駅」徒歩3分、銀座線「末広町駅」徒歩4分 千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩8分 月給：28万円～42万円 ※固定残業代を含む ※経験・能力を考慮したうえ、決定いたします。 ※固定残業代：6万5800円～9万8600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ＜下記別途支給＞ 家族手当／配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【年収例】 400万円／入社2年目（月給30万円+賞与） 500万円／入社5年目（月給35万円+賞与） 【勤務時間】：9:00～18:00 【休日】 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 有給休暇 【年間休日】 122日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給・結婚祝金・出産祝金・弔慰金・業務用携帯電話貸与 ・定期健康診断・定年65歳（再雇用制度あり） ・クラブ活動（各種文化・運動サークル） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 月給：28万円～42万円 ※固定残業代を含む ※経験・能力を考慮したうえ、決定いたします。 ※固定残業代：6万5800円～9万8600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する |
| 会社概要 |
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経験者優遇
40歳以上応援
月収30万円以上
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週5日勤務
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 人材関連職/その他人材関連職 |
|---|---|
| 仕事内容 | ご紹介企業様：株式会社ハンデックスです。 現在全国４５拠点に展開中の人材総合サービス会社のご案内です。 2027年までに100拠点を目指し急成長中の会社です。 特徴としては、 全国の商業施設、オフィス、イベント会場などの 法人のお客様対象に、空調設備や電気工事も業務請負として提供している 会社です。 今回募集するのは営業所長(拠点長)候補。 未来の幹部候補として募集を行っております。 飲食店での店長経験者、販売店でスタッフ育成経験者 といったマネジメント経験者も活躍中。 入念な準備を重ねてステップを踏んでいけるのが特徴で、 “半年後の営業所長デビュー”を前提に入社し、 十分な研修を経て営業ノウハウが習得できます。 拠点展開を積極的に進めているので、 全国どこで受注しても案件対応が可能です。 将来の期待値を込めて給与は最初から 月給37万5000円以上（研修中は35万） 転職後の生活面も安定します。 新拠点への就任後、生活面サポートも充実。 社宅費用会社負担、単身赴任手当もあり 新天地での暮らしも安心です。 営業所長としての裁量はとても大きく 「どんな営業戦略を実行するか」 「どんな人材を何名雇用するか」 といった戦略もあなた次第です。 成長に伴い所長候補を増員募集。 まずは6ヶ月間、責任者向け研修を受けたのち、 入社7ヶ月目からマネージャー(所長)をお任せします。 (1)入社後の流れ ＜研修内容＞ ■1～3ヶ月目 東京研修センターにてスキル習得研修。 スキル習得後すぐに次のOJT研修へステップアップ。 ■4ヶ月目 既存事業所にて習得したスキルを実践。 現場研修や突発的な案件対応などの事業所運営を学びます。 ■5～6ヶ月目 研修センターに戻り、実践内容の確認と営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、 合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 (2)マネージャー(所長)就任後について ■営業活動 施工、物流、イベント会社などへの新規営業 既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ■管理業務 ・売上などの数値管理 ・スタッフの教育、部下の育成 ・現場のトラブル確認 ・採用業務、応募者対応 ・営業所マネジメント ＜月1回、全国合同会議有＞ 全国の営業所長と 成功事例・失敗談の共有、相談が可能 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ▼歓迎経験 営業経験（業界問わず※新規営業） SV・管理職・店長などのマネジメントや、求人・人材営業の経験 前職は自営業、飲食店店長、営業マネージャーなど様々 組織やチームリーダーの経験者も活躍中 20代～40代活躍中★ ▼歓迎経験・志向 拠点などでのマネジメント経験 アルバイト採用の経験 新しいプロジェクトなどを立ち上げた経験 裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方 正当な評価を受けたい方 募集エリア：新潟 大阪（南部方面）福岡（北九州）一都三県内の拠点 宮城（仙台） ※事業戦略にもとづき配属先を決定（地元や地の利は考慮します） ※勤務地により月１回帰省交通費も支給／研修期間中 ※研修中の社宅費用は当社で全額負担 月給：37万5000円以上 ※経験・能力を考慮したうえ、決定いたします。 【評価制度について】 売上実績に応じて評価を行います。 また、仕事へ取り組む姿勢などのプロセスも踏まえた評価制度です。 日々目標を設定し、高いモチベーションを持ち 主体的に業務に取り組める環境です。 【手当】 ＜下記別途支給＞ 家族手当／配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【年収例】 700万円／入社5年目／部長／40歳（月給45万5000円+賞与） 600万円／入社3年目／統括所長／38歳（月給42万円+賞与） 525万円／入社1年目／所長／35歳（月給37万5000円+賞与） 【休日】 週休2日制（土曜・日曜） ※研修期間中より、月1回、拠点営業所長会議へ参加 （毎月最終土曜日、振り替え休日取得可） 祝日、年間休日数122日以上、有給休暇 【休暇制度】 ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇 【試用期間】 7ヶ月 ※月給35万円(一部現場研修有) ※試用期間中は契約社員 【保険制度】 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他】 交通費全額支給・社宅あり・会社携帯貸与 ◎研修中の社宅費用は全額当社負担 ◎営業所が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分当社負担 ◎拠点長となった場合、社宅費用は当社負担(規定) ◎単身赴任手当あり |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収：350万円～600万円 経験、スキル等により考慮 ※入社後半年は現場研修のため一律35万円/月（７か月想定） （東京本社での座学研修後、既存支店での研修がございます。） |
| 応募条件 | 未業種からの応募は可能です。営業経験がある方、数字管理、マネいジメント経験がある方を 求めております。 |
| 会社概要 |
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月収30万円以上
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正社員採用
| 募集職種 | 事務・経営管理系 経理・財務/経理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 財務企画・税品別収益分析により、各事業部のビジネスパートナー として企業価値向上へのサポートを実施。中期計画、年次予算及び ローリングフォーキャストのための収益性をシミュレート、四半期 および月次レベルでのマネジメントレポート作成、新規プロジェクト のフィジビリティ・スタディ等を行っていただくことを想定しております。 ■事業環境: AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しています。 車載分野およびその周辺市場は堅調です。 現在、当社では自動運転、電気自動車(EV)などの引き合いが さらに増えると考えております。 ■特徴: 【営業利益率15%と高水準/若手から活躍できる環境があります】 商社ながら自社製品や大学と連携して新製品の開発にも 注力しており、顧客のニーズに応じて多角的な提案が 可能です。また若手に多大な機会を提供しており、 ストレッチしたアサインを行っています。そのため1年目から 最前線で活躍し実力をつけられる環境です。 実際に若手から経営陣に対しても改善提案や、サービス起案 も行われております。能力・資質によって活躍のフィールド を広げていけるので、その結果として20代で管理職になる 社員も多数在籍しています。 【年間休日127日・完全週休2日・月残業20時間と 働きやすい環境。/中途入社者・プロパー社員の バランス取れている職場です。】 社員が働きやすい環境を整備しており、 年間休日127日・完全週休2日・月残業20時間という環境です。 また中途社員とプロパー社員の人数のバランスが取れており、 中途社員にとっても働きやすい風土となっております。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 750万円～900万円 【年収750万の例:基本給330,000円/月、 役職手当(課長):114,000円/月、 住宅手当(非世帯主)30,000円/月→月額474,000円/月。 賞与1,910,610円(夏冬合計)】 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(7月、12月) |
| 応募条件 | 【必須経験】 ・商材別の収支管理の経験が3年以上、かつ収益改善 もしくは売上拡大へ貢献した実務経験をお持ちの方 ・TOEIC650点以上 ・Excelでの財務分析(VBA利用可能なレベル) 【歓迎条件】 ・事業会社での予実管理が5年以上 ・製造業での職務経験や制度会計 (計算書類や法人税申告書作成等) |
| 会社概要 |
月収30万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
日勤
土日休み
| 募集職種 | 技術系(IT・通信) ネットワーク・通信インフラ系/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== 幅広いIT領域を網羅する当社は Web系や業務系アプリケーションの開発やデジタル家電の組み込み開発 ネットワーク／サーバの設計・構築、システム運用とプロジェクトも多彩。 また役割もPM,PMO,SE,PG,SEサポートやヘルプデスク等 様々な立場で活躍しております。 【募集職種】 ============== ネットワークエンジニア・サーバエンジニア 【仕事内容】 ============== ネットワークおよびサーバー（Windows、Unix、Linux、Domino等）の 設計、構築、保守運用 たとえば... ☆UNIX（Solaris/Linux/HP-UX）、Linux 、Windowsサーバの設計・構築 ☆ネットワークの設計・構築 ☆Cisco Systemsなどのネットワーク機器に関する設計・構築 etc... あなたのスキルに合わせた業務をお任せします。 【必要スキル・資格】 ============== [下記いずれかの経験] ▼ネットワーク（router、switch、load balancer、Firewall） ▼各種サーバ（Windows、Solaris、Linux、Unix、AIX、Domino等） ▼仮想サーバ（Hyper-V、VMware、、vSphere、Xen） ▼データベース（Oracle、SQLServer、Sybase、MySQL等） ▼運用監視ツール（JP1、Tivoli、SystemWalker、千手等） 各種、設計、構築、運用、保守などのご経験 【求人のポイント】 ============== ・成長中企業 ・経験が活かせる |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 月給 ３０万円 ～ ４５万円 |
| 応募条件 | インフラ系業務の経験 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 専門職(コンサル・金融・不動産など) 不動産専門職/マンション管理・ビル管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務の概要 ご登録いただいたスタッフに対して、「マンション管理員業務」の研修を行っていただきます ■組織構成 研修担当は1名（70代）で構成されております。70歳までは1年ごとの契約延長制度あり、70歳以降も業務委託で従事可能です。 ■採用目的 コロナ禍においても、マンション管理は社会的インフラとして求められ続けており、業績への影響は軽微となっております。 その中で、マンション管理代行のパイオニアとしてのポジションから、クオリティリーダーとして新たな価値提供を目指し、 第一ステップとしてお客様とフロントに立つ登録スタッフへの研修を充実させるための募集となります。 【同社について～マンション管理代行のパイオニアからクオリティリーダーへ～】 同社は事業継承を行ない、オーナー企業から組織経営へと変化致しました。今後は「マンション管理のパイオニア」からクオリティリーダーという他には無い価値を加え、発展していきます。自らお客様の元に足を運び、顧客の声を聴きながら既存ビジネスではクオリティを追求、またお客様の声に合わせて新領域の開拓にも努めて参ります。 【同社のこだわり～全社同じベクトル、モチベーションで事業を拡大する～】 現在は全社員と30分～最大2時間ほどの1on1ミーティングを実施しており、社員の方が感じている問題意識等の課題を把握し、課題解決に努めています。 人事制度や評価制度等の構築も重要と捉え、まず制度を整備していきたいと考えております。 また業務システムに関しては、現システムから将来の新機軸のビジネスを想定した新システムの移行を検討しております。 また、同社のバリュー（行動指針）を全社員で作っていきたいと考えておりますので、変化期にある同社で共に今後の会社の未来をつくっていける環境です。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | ◆予定年収：216万円～300万円(残業手当：有) ◆月給：180,000円～ ◆賃金形態：月給制 ◆昇給有無：有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮いたします。 ◆昇給：ベースアップ込の過去実績3,000円～5,000円 ◆賞与：実績による 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募条件 | 【必須経験】 ・マンション管理業界における教育・研修経験 【歓迎条件】 管理業務主任者もしくはマンション管理士の資格をお持ちの方 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 専門職(コンサル・金融・不動産など) 不動産専門職/マンション管理・ビル管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | マンション管理・清掃員・コンシェルジュのなど、マンション管理に関わる人的サービス（派遣サービス）を提供する同社の営業として、サービスの提案を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・既存顧客の訪問、ヒアリング…月に1度はマンション管理会社各社を訪問し、現状の把握や潜在ニーズの 掘り起しを行います。 短期の派遣代行依頼を頻繁にいただいているお客様の場合には長期契約での代行請負をご提案、 しばらく発注をいただけていないお客様の場合には現状調査のうえ、代替案をご提案します。 マンション管理経験を活かして、お客様との関係構築をしていただきます。 ・新規開拓…マンション管理会社に対しての営業活動やHPからのお問い合わせを得たお客様に対して、 ヒアリング～商談～契約締結までの一連の流れを担当します。 ※マンション管理会社での経験がある方は、既存顧客の引継ぎも実施しますが、 すぐに新規に取り掛かっていただけることを期待します。 【組織構成】 配属先には4名在籍しており、部長(40代1名)、課長(50代1名)、営業担当者(40代1名30代1名)が在籍しています。 【募集背景】 コロナ渦においても、マンション管理は社会的インフラとして求められ続けており、業績への影響は軽微となております。 同社はマンション管理代行サービスを提供するパイオニアとして、同社お取引様のフロントに立つ営業の増員を行 い、更なる顧客満足度の向上を図るための増員募集となります。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | ◆予定年収：400万円～550万円(残業手当：有) ◆月給：300,000円～400,000円（基本給：290,000円～350,000円・その他固定手当：10,000円～50,000円） ◆賃金形態：月給制 ◆昇給有無：有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮いたします。 ◆昇給：ベースアップ込の過去実績3,000円～5,000円 ◆賞与：実績による 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募条件 | 【必須経験】 ・マンション管理会社でのフロント経験 【歓迎条件】 ・管理業務主任者もしくはマンション管理士の資格をお持ちの方 ・プロジェクト、リーダー経験者 ・チームワークを重視した行動が出来る方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 |
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