正社員

登録いただいたスタッフに対して、「マンション管理員業務」の研修を行っていただく案件のお知らせ。応募可能年齢：45～65歳

マンション管理に関わる人的サービスを、ワンストップで提供しています。 ◆管理業務（アウトソーシング代行業務） ◆高級マンション管理業務・コンシェルジュ ◆清掃業務（日常・定期・特別） ◆教育・研修業務（管理員・高級マンション管理員・清掃員） ◆インスペクション（建物美観調査） ◆管理業務コンサルタント（管理組合）
  • 新着求人
  • 経験者優遇
  • 40歳以上応援
  • 月収30万円以上
  • 交通費別途支給
  • 社会保険完備
  • 週5日勤務
  • 土日休み
  • 正社員採用

募集要項

業種未設定
職種マンション管理・ビル管理
雇用形態正社員
仕事内容■業務の概要 ご登録いただいたスタッフに対して、「マンション管理員業務」の研修を行っていただきます ■組織構成 研修担当は1名（70代）で構成されております。70歳までは1年ごとの契約延長制度あり、70歳以降も業務委託で従事可能です。 ■採用目的 コロナ禍においても、マンション管理は社会的インフラとして求められ続けており、業績への影響は軽微となっております。 その中で、マンション管理代行のパイオニアとしてのポジションから、クオリティリーダーとして新たな価値提供を目指し、 第一ステップとしてお客様とフロントに立つ登録スタッフへの研修を充実させるための募集となります。 【同社について～マンション管理代行のパイオニアからクオリティリーダーへ～】 同社は事業継承を行ない、オーナー企業から組織経営へと変化致しました。今後は「マンション管理のパイオニア」からクオリティリーダーという他には無い価値を加え、発展していきます。自らお客様の元に足を運び、顧客の声を聴きながら既存ビジネスではクオリティを追求、またお客様の声に合わせて新領域の開拓にも努めて参ります。 【同社のこだわり～全社同じベクトル、モチベーションで事業を拡大する～】 現在は全社員と30分～最大2時間ほどの1on1ミーティングを実施しており、社員の方が感じている問題意識等の課題を把握し、課題解決に努めています。 人事制度や評価制度等の構築も重要と捉え、まず制度を整備していきたいと考えております。 また業務システムに関しては、現システムから将来の新機軸のビジネスを想定した新システムの移行を検討しております。 また、同社のバリュー（行動指針）を全社員で作っていきたいと考えておりますので、変化期にある同社で共に今後の会社の未来をつくっていける環境です。
必要スキル
人材教育・研修3年以上
マンション管理／ビル管理5年以上
必要資格
マンション管理士
管理業務主任者
応募条件【必須経験】 ・マンション管理業界における教育・研修経験 【歓迎条件】 管理業務主任者もしくはマンション管理士の資格をお持ちの方
勤務地東京都
アクセス東京都練馬区栄町2-10 セレス21　B1
給与◆予定年収：216万円～300万円(残業手当：有) ◆月給：180,000円～ ◆賃金形態：月給制 ◆昇給有無：有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮いたします。 ◆昇給：ベースアップ込の過去実績3,000円～5,000円 ◆賞与：実績による 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間以内（全社平均）■20時にはPCシャットダウン／水曜ノー残デー
休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数124日 年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
雇用期間雇用期間の定めなし
待遇・福利厚生社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 交通費全額支給 社会保険完備 定期健康診断 法人向福利厚生クラブ会員
交通費交通費全額支給（会社規定あり）

エージェント企業情報

エージェント企業名株式会社フィット・コンサルティング
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
事業内容有料職業紹介
設立年月2005年6月
資本金８００万円
本社所在地神奈川県川崎市中原区上小田中６－５４－５

選考方法

面接場所◆本社 ・東京都練馬区栄町2-10 セレス21　B1 受動喫煙対策：屋内全 面接（３回）※関西は面接回数２回となります 適性検査あり（一次面接のときに実施） 実技試験あり（課題案件に基づいて講師となって実演／一次面接のときに実施） 一次面接（教育研修担当　ほか１名） 二次面接（営業部長・人事担当者） 三次面接（代表取締役・人事担当部長）

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マンション管理・ビル管理
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雇用形態正社員
給与◆予定年収：400万円～550万円(残業手当：有) ◆月給：300,000円～400,000円（基本給：290,000円～350,000円・その他固定手当：10,000円～50,000円） ◆賃金形態：月給制 ◆昇給有無：有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮いたします。 ◆昇給：ベースアップ込の過去実績3,000円～5,000円 ◆賞与：実績による 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
企業情報
PM業務
その他の不動産関連職
東京都
雇用形態正社員
給与■月給：22～27万円 ※試用期間（給与19～24万円／月） ※3ヶ月の研修期間あり ■通勤手当：上限20,000円まで ■賞与：年2回（社内規定による） ■昇給：社内規定による ■その他手当：住宅手当・資格（宅建、FP、TOEIC）手当・早出勤務手当
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給与【月給】55万円～80万円（経験・実務実績による） ※使用期間3ヶ月あり 【賞与等】無 【年収】660万円～960万円
企業情報ＩＴとＮＷの分野において、ＡＩ技術はこれから日々の暮らしをサポートする極めて重要な技術となりつつあると共に、 これまでのＩＴ／ＮＷ技術と重なることにより、極めて広いマーケットを背後に持つ新たな成長分野になります。 弊社では、このＩＴ技術の進化・成長に合わせ、 ①ディープラーニングによるＡＩ活用と応用　 ②業務ノウハウとオープン系、汎用系の技術を基にした各業種向けシステム開発対応　 ③ＩＴ／ＮＷのスペシャリストによるＩＴ基盤の展開 ④ＰＭＯ，ＱＭＯ、セキュリティのスペシャリストによる総合的システムサポートに的を絞り、事業を推進しております。
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給与年収300～1200万円 ※経験や能力に応じて決定いたします ◆多様なインセンティブ制度あり！ ・最優秀マーケティング賞 ・目標達成賞 ・貢献賞 ・社内活性化賞 ・9つの約束賞 《年収例》 プレーヤー　　　　年収650万円（24歳 営業職 経験2年） 営業マネージャー　年収900万円（28歳 マネージャー職 経験5年） 事業部長　　　　　年収1200万円（31歳 事業部長職 経験7年）
企業情報当社は「Work Innovation ～“働く”を変える～」というテーマで、企業と働く方たちの支援を行っているコンサルティング会社になります。 メイン事業は“営業支援”という企業の営業活動をあらゆる側面からサポートするサービスです。 当社の強みは2500社以上の企業の支援実績、ノウハウと最新テクノロジーを用いて経営者の課題を解決することです。 営業戦略のプランニングから実行・検証を行い、企業が継続的に収益を上げられる仕組みをつくり、低コストでハイパフォーマンスをあげられるようにトータルソリューションします。
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給与年収レンジ：700万円～950万（28歳〜38歳）
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給与※ご経歴・選考過程で弊社にて該当ポジションを判断致します
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給与年俸制：850万円～1500万円（賞与年2回含む） ※経験・能力・前給等により考慮。 ・給与改定年2回 ・交通費支給（上限2万円／月） ・360度評価制度 ・プロセス評価制度 ・カムバック・パス制度（再入社制度）
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