正社員 駅から徒歩10分以内の40代・50代のミドルシニア転職求人情報

★シャインソフトとは・・・★ ◎世界でたった57社（日本では3社！）のKubernetesトレーニングパートナー認定企業 ◎日本・中国・韓国・台湾・ミャンマー・マレーシアからなる多彩なメンバー ◎忖度なしの「居心地のいい人間関係」 ◎5年連続で成長伸び率が24％以上 ◎社員数約70名で、女性エンジニア比率約4割 ◎有休承認取得率100％ ◎半日休暇制度や５連休以上の取得OK ◎年1回人事評価制度 ◎20代～50代の幅広い年齢のメンバーが活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝ ＝＝

【会社の特徴】 ・東京都・川崎市、横浜市、さいたま市の水道局の指定工事店として、 　創業より１２年間で、４万件余りの実績があります。 ・１００％元請け業者として、地域密着型でサービス提供を行っています。 ・不誠実な業者がいる業界で、誠実な仕事と明朗価格にこだわり、 　地域顧客の信頼を勝ち得ています。その結果、高いリピート率を誇ります。 ・個人住宅を中心に、集合住宅や大型アミューズメント施設での 　水回りのリフォーム実績もあります。 ・サービススタッフ・メンテナンススタッフ・事務スタッフの 　３部署分業制で、効率的かつスピーディーな対応システムです。 ・顧客満足度や営業実績に応じた評価制度は給料に反映され、 　やり甲斐を感じられる仕組みがあります。 ・計画性をもって業務時間内に終わらせ、 　残業をしないことが良いとされている社風です。 ・「会社はスタッフみんなで作るもの」と考え、 　スタッフひとりひとりが主体的に仕事に取り組んでいます。

株式会社ストリートベンチャーは、2015年4月にレンタルオフィスより一人から起業スタートしたベンチャー企業です！ 当社代表はIT業界の人材派遣で２０年以上の実績を持つベテラン。 営業側体制は、これまでの実績から既存クライアントや業務ノウハウも既に確立されています。 今後は、技術者側体制の構築をしていきたいと考えております！ そこで、ゼロから一緒に体制づくりをしてくれる人を探しております。 経験は問いません。 その人のポテンシャル・野心・好奇心・やる気・将来性を重視します。 そんな会社で一緒に活躍しませんか！

設立25年、残業少なめ、社員定着率3年以内95％以上、産育休あり

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★…安定感抜群！将来性のある会社…★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リフォームやリノベーションなどのニーズは年々高まっており、 またインスペクション（建物調査）は法律で義務付けられたことから 予防修繕分野は成長市場で需要は一気に増えました。 競合他社が少ないため、シェアの奪いあいはなし。 全国を対象に独占的に事業拡大しています。 全国に1000社近くの提携先(技術力が高い下請け会社)を持つ当社は、 安定した受注があり業績も好調！ 「安定企業で腰を据えて働きたい」そんな方にピッタリです。

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・ 　当社の強み（希少価値の⾼い店舗物件） ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・ 飲⾷業は参⼊障壁が低いため、多くの開業希望者が存在する業界ですが、 アパートやマンションといった居住⽤物件と違い、飲⾷店向けの店舗物件の情報取得は難易度が⾼く、 開業にあたっては、出店する店舗物件を⾒つけることが困難なのが現状です。 当社は、創業から15年間にわたる実績により、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが確⽴されています。 また、過去の膨⼤な情報量から、優良な物件の⽬利き⼒もノウハウとして有していることから、 物件の解約の数も少なく、また、テナントが解約した場合でも、直ぐに次のテナントを誘致することができる顧客⺟数を有しています。

--------------------------------------- 　　 「ダトラ」はこんな会社 --------------------------------------- 年功序列は一切なし。 入社歴に関係なく、自分が出した成果によって昇給します。 3ヶ月に1度、上長との個人MTGで四半期の目標を数字で設定し、 その目標を達成すればするほど年齢に関わらず登用されていきます。 どこでも通用する人間になりたい！、自分のスキルを磨きたい！という方をダトラは大歓迎いたします。 ■当社は設立8年目。 会社全体としては、現在25名が在籍のベンチャー企業。 20代・30代・40代が活躍中です。 新卒採用にも力をいれており、現在学生インターンも複数名働いています。 年間12億円以上の広告費を運用している主力事業の広告代理事業に加え、自社サービス（※）への投資も積極的に行っております。 （※）40歳以上のメディア「From40」／転職支援サービス「From40neo」 （※）自社採用サイトCMS「トルー（toroo）」 売上はおかげさまで、創業から毎年右肩上がりを維持しています。 ・前年比で顧客数も150％増 ・コロナ禍でも過去最高売上、最高益を更新 社内で開発を手掛け、新しいサービスを構築し、戦略的にマーケティングを行なう。そのサイクルを回し続けることで得たノウハウで、クライアントにコンサルティングを提供しています。 企業理念は、「誠実な心で合理性を追求し、世界に通じるサービスをつくる」 どの部署も、常に「今より上」を目指して行動していきます。

・当社について 私たちリバティ・フィッシュは、大阪に拠点を構える独立系のシステム開発会社です。 2004年の設立以来、Web系・業務系システムや制御系システムの開発を手がけてきました。 特にRubyを用いた開発には高いノウハウを有しており、2017年4月にはRubyアソシエーション認定システムインテグレータGoldを認定されました。 また、「人が最も重要な財産」という理念を掲げており、一人ひとりがプロフェッショナルなエンジニアへ成長できる体制を整えているのが自慢です。 実力主義で社員の成果を重要視。インセンティブ制度でしっかり評価します。 ボーナス支給・昇給・賞与ありで優秀な方は昇給スピードも早いです。 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いのが特徴です。 ・社内の雰囲気 男性と女性の割合は4:1、平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 常駐先がさまざまなため全社員が一同に揃う機会が少なかったため社員のメンバーをグループに分けて、組織立ってスキルアップや相談事を聞いていく「メンター制度」を導入しています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが現場で困ったことがあったら相談しやすい場を設けたり、仕事で困った部分に関してリーダーの経験で他の方法やスキルアップなどをアドバイスしています。 教える側、教えられる側お互いが技術の向上も図ることを目標としたグループ活動をしています。 初回はみんなの親睦を深めるために飲み会でコミュニケーションを深めたり、技術本を購入して回し読みしていく中でそれぞれメンバーが持っている技術力を発表する機会を設けました。 社員同士が仲が良く、みんな仲良し/人間関係も良好と評判です。 懇親会やスポーツ大会も定期的に開催していて社内イベントも充実。 チームワークの良さが自慢で、会社にはお互いを助け合う風土が根付いています。 裁量が広く、スキルも人間としても成長できる会社です。 定期的に社員向けの研修セミナーに参加でき、スキルUPのチャンスも沢山あります。 資格取得支援制度あり。スキルアップできる会社です。 ・仕事の魅力 あなたの実務経験を活かして最大限に力を発揮できる会社です。 あなたの「やりたいこと」を形にできる仕事です。 新しいことにチャレンジできる仕事で成長しましょう。 自分で決断して実行できるのがこの仕事の魅力！ フラットな組織だから、提案や意見も言いやすい。風通しが良く社員同士の仲も良い。 社歴に関わらず、入社1年目から提案できる会社。いい提案なら即実行！！の会社です。 手に職つけて、一生働ける仕事です。今の自分より更にキャリアアップしたい。収入も仕事の範囲も高めたい！そんな方にオススメです。 産休制度、育休制度で働く女性を応援！！仕事だけでなく女性としても輝く人生が送れるサポートをします。 残業少なめでプライベートも充実。

メールリスクマネジメントサービスの開発となります。 メールの誤送信防止や、ウイルス検査などサービス内容は多岐にわたり、素早い開発のできるRubyが重宝されています。 新しい風を吹かせてビジネスを展開したいお客様には弊社の開発メンバーはビジネスパートナーの域を越えて活躍しています。 私自身も今までマニュアルテストが常識だったお客様にSeleniumやRSpecを利用した自動テストの導入をして喜ばれました。 常に考え、自己主張の強い人はリバティ・フィッシュに欲しい人材です。 ・当社について 私たちリバティ・フィッシュは、大阪に拠点を構える独立系のシステム開発会社です。 2004年の設立以来、Web系・業務系システムや制御系システムの開発を手がけてきました。 特にRubyを用いた開発には高いノウハウを有しており、2017年4月にはRubyアソシエーション認定システムインテグレータGoldを認定されました。 また、「人が最も重要な財産」という理念を掲げており、一人ひとりがプロフェッショナルなエンジニアへ成長できる体制を整えているのが自慢です。 実力主義で社員の成果を重要視。インセンティブ制度でしっかり評価します。 ボーナス支給・昇給・賞与ありで優秀な方は昇給スピードも早いです。 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いのが特徴です。 ・社内の雰囲 男性と女性の割合は4:1、平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 常駐先がさまざまなため全社員が一同に揃う機会が少なかったため社員のメンバーをグループに分けて、組織立ってスキルアップや相談事を聞いていく「メンター制度」を導入しています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが現場で困ったことがあったら相談しやすい場を設けたり、仕事で困った部分に関してリーダーの経験で他の方法やスキルアップなどをアドバイスしています。 教える側、教えられる側お互いが技術の向上も図ることを目標としたグループ活動をしています。 初回はみんなの親睦を深めるために飲み会でコミュニケーションを深めたり、技術本を購入して回し読みしていく中でそれぞれメンバーが持っている技術力を発表する機会を設ました。 社員同士が仲が良く、みんな仲良し/人間関係も良好と評判です。 懇親会やスポーツ大会も定期的に開催していて社内イベントも充実。 チームワークの良さが自慢で、会社にはお互いを助け合う風土が根付いています。 裁量が広く、スキルも人間としても成長できる会社です。 定期的に社員向けの研修セミナーに参加でき、スキルUPのチャンスも沢山あります。 資格取得支援制度あり。スキルアップできる会社です。 ・仕事の魅力 あなたの実務経験を活かして最大限に力を発揮できる会社です。 あなたの「やりたいこと」を形にできる仕事です。 新しいことにチャレンジできる仕事で成長しましょう。 自分で決断して実行できるのがこの仕事の魅力！ フラットな組織だから、提案や意見も言いやすい。風通しが良く社員同士の仲も良い。 社歴に関わらず、入社1年目から提案できる会社。いい提案なら即実行！！の会社です。 手に職つけて、一生働ける仕事です。今の自分より更にキャリアアップしたい。収入も仕事の範囲も高めたい！そんな方にオススメです。 産休制度、育休制度で働く女性を応援！！仕事だけでなく女性としても輝く人生が送れるサポートをします。 残業少なめでプライベートも充実。

法人営業経験、販社推進経験、管理職経験などのコミュニケーション力を必要とする業務経験がある方は、その経験と能力を活かしていただけると思います。

信用金庫・地方銀行などで住宅ローン業務に携われていた方が望ましい案件です。 役職付採用を想定しております。 早期ご入社いただける方、歓迎いたします。

【働きやすく、ステップアップしやすい理由】 技術力重視のベテラン職人の施工だから、クレームやトラブルはほぼゼロ。 お客様から毎回喜ばれます。 ネガティブな顧客対応が有りません。 飛び込みやテレアポ無しの完全反響営業だから、ご提案に専念できる。 創業以来の連続成長の安定企業。部署も拡大中で昇進＆昇給が早い。 一括見積りに登録していないので、相見積り少なくお客様が提案を聞いてくれる ムリな売り込みは禁止。売上重視では無く、本当にお客様に喜ばれる提案ができる。 完全週休二日で有給承認率100％。残業少なく定時で上がる社員も多い。 親族経営では無く、意見や業務改善などの提案を出しやすい。 建築士や施工管理技士、技能士等の資格取得費用を会社負担。スキルアップしやすい。

㈱バッチリ賃貸は、㈱シノケングループ（東証JASDAQ上場企業）の一員です。 グループ会社には、エネルギー事業、介護事業、テクノロジー事業など、国内外を問わず幅広い事業を展開しております。バッチリ賃貸に限らず、当グループの最大の特徴は『風通しの良さ』です。社員一人一人を大切にし、現場の声に耳を傾け、良い意見であれば実現させるために他部署や経営層まで巻き込んで積極的に動いていきます。新事業であればその動きは特に活発です。前例に捉われず、お客様に寄り添った活気のある店舗を作っていくために、一生懸命になってくれる方を求めています。

Googleではインフラ環境をクラウド化するGoogle App Engineを展開し、 Google Cloud Platform(GCP)の日本初となるデータセンター「東京GCPリージョン」に引き続き、2019年5月には「大阪GCPリージョン」の正式運用もスタート。 GCPの飛躍的な需要増が見込まれています。 当社のGCPに特化した開発環境で、Googleの最先端技術にいち早く触れながら、クラウドエンジニアとして私たちに力を貸してください。

【募集背景】 概ね年間5－6件、投資額にて約1,000億円を継続して投資しています。 今後も事業拡大を計画していることから、更なる人員増強を考えています。

設立４３年ですがチャレンジ精神は変わりません ５名以上の積極採用

特に年齢にこだわりはありません。能力と経験によります。

求める人物像 医療事務経験がある方はすぐに業務に慣れていただけます もちろん、病院勤務経験がなくてもご応募可能です！ 訴求ポイント ポジションのアピールポイント 高齢者医療、介護に興味のある方、医療分野でやりがいのある仕事にチャレンジしたいと思っている方は是非病院勤務を検討してみてくださいね。

1982年創業、FPGAを用いた設計開発の提案力に 強みがあり、これを軸に周辺商材と組み合わせた モジュール提案、システム提案ができるのが 強みとなります。 ICの提案のみならず受託開発からODM、自社製品開発 も手掛けている。 2021年にレスターホールディングスの完全子会社となり 基盤の強化に成功すると共に、顧客基盤の拡大、 事業領域の拡大を狙っております。

【新しい仲間を10名以上募集します！】 2019年10月にヒューマンクリエイショングループ入りしたことでグループシナジーにより、 グループでの受託開発、案件拡大ができている状況です。 より今後、事業の拡大が見込める為、当社のグループ理念に賛同頂ける新しい仲間を募集致します。