会社概要
企業名 | 株式会社セイリング |
---|---|
業種 | その他のIT・通信 |
事業内容 | IT技術のコンサルタント、ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用
|
設立年月 | 1997年 |
資本金 | 3,000万円 |
代表者名 | 下田 昌孝 |
従業員数 | 77名 |
本社所在地 | 東京都千代田区東神田 2-6-5 東神田ビル7階 |
URL | https://www.sailing.ne.jp/ |
1997年に創業以来、お取引先である大手IT企業のITインフラ環境の構築から運用まで幅広く業務をサポートし、ともに事業を成功させることで成長・発展を遂げてきました。セイリングの社名には、「大海原で発生するさまざまな困難や障害を乗り越え、目標に向かって進んで行きたい」という思いが込められています。『挑戦した結果に報いる給与制度』を導入しています。
企業名 | 株式会社セイリング |
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業種 | その他のIT・通信 |
事業内容 | IT技術のコンサルタント、ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用
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設立年月 | 1997年 |
資本金 | 3,000万円 |
代表者名 | 下田 昌孝 |
従業員数 | 77名 |
本社所在地 | 東京都千代田区東神田 2-6-5 東神田ビル7階 |
URL | https://www.sailing.ne.jp/ |
募集職種 | 技術系(IT・通信) ネットワーク・通信インフラ系/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守 |
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仕事内容 | お客様に対して、最適なインフラの提案・設計から、 サーバー、ネットワークの構築、運用を行って頂きます。 当社には、自分の技術力や希望に応じて選べる「選択肢」があります。 IT業界未経験の方には、時間をかけて社内研修を行い、 修了後には即戦力として活躍できるような研修・育成システムを設けております。 技術力を高めていきたい方には、数多くの案件やプロジェクトの中から選んで 挑戦できる環境と、その挑戦に報いる人事制度を構築しております。 成長よりも安定を優先したい方には、希望の就業条件を実現できる体制を整備しております。 こうしたたくさんの「選択肢」を用意できる理由は、当社が多くの大手IT企業とともに仕事をしているからです。 ◆案件例◆ ・クラウド(AWS)上のデータレイク基盤構築 ◆ 必要スキル -AWS(VPC、EC2、S3、Route53、RDS、IAM等) -Azure -Linux、Windowsサーバ -Ansible ・ブロックチェーンビジネスのQA(品質保証) ◆ 必要スキル -C# - .NET Framework、ASP.NET -Scala、Akka、Skinny ・学校向けICTシステム、ネットワークの更改プロジェクト ◆ 必要スキル -ネットワーク(FW FortiGate、ルータIX、スイッチTP8800) -イントラWAN -Windowsサーバ(Winサーバ2019、Hyper-V、WSFC) -AD、DHCP、SKYSEA、WSUS、ファイルサーバ、NetVisorPro、ウイルスバスターCorp -Linux(RHEL7) -DNS、Postfix、InterSafe、F-Secure、Shibboleth -ストレージ:iStorage Mシリーズ、HSシリーズ ・大手携帯キャリア向けネットワークセキュリティ業務 ◆ 必要スキル -IPS/IDS/WAF/FW -NAT、DNS -Wireshark -Cisco その他、上記以外のプロジェクトも多数あり! |
勤務地 | 東京都 千葉県 ... |
給与 | 350万円〜800万円 ■月給:30万円~ ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(1月) ■試用期間:3カ月(待遇に差異ありません) ※希望や経験を考慮して、十分な話し合いの上決定。 ※管理職候補の方は、上記金額に固定残業代20時間分(55,000円~)が含まれています。 超過分は1分単位から別途支給します。 ※残業時間が0時間でも20時間分を支給しています。 ※管理職採用の場合は残業代無し 【年収例】 ・年収450万円/25歳(経験5年) ・年収700万円/42歳(経験10年) |
応募条件 | 【必須要件】 ■学歴・年齢・転職回数も不問 ■何らかのサーバー/ネットワークの設計・構築の経験がある方 【歓迎要件】 ・残業/通勤時間を減らしプライベートを充実させたい方 ・資格取得に挑戦していきたい方 ・クラウド環境の設計/構築経験がある方 |
会社概要 | 1997年に創業以来、お取引先である大手IT企業のITインフラ環境の構築から運用まで幅広く業務をサポートし、ともに事業を成功させることで成長・発展を遂げてきました。セイリングの社名には、「大海原で発生するさまざまな困難や障害を乗り越え、目標に向かって進んで行きたい」という思いが込められています。『挑戦した結果に報いる給与制度』を導入しています。 |