システム開発(オープン・WEB系) 20代・30代応援の40代・50代のミドルシニア転職求人情報

【募集背景】 当社は、官公庁・医療・マスコミ・公共・情報など幅広い分野で、大手企業を中心に強固な関係を構築、様々なプロジェクトで優秀なエンジニアが活躍中です。順調な業績拡大の実績が認められ、安定した経営基盤を持つ「株式会社マリモ」グループのもと、「着実・安定」を骨幹にした事業の飛躍を続けています。今後は、グローバルな視点からシステム開発する「ITエンジニアのダイバーシティ企業」として、さらに国際的に通用するエンジニアを育成・起用し、当社の得意とする「個性ある人柄や才能を発揮できる環境」を活かしながら、より多くのプロジェクトの展開と事業拡大が期待されています。そこで今回、増員募集をすることになりました。

・当社について 私たちリバティ・フィッシュは、大阪に拠点を構える独立系のシステム開発会社です。 2004年の設立以来、Web系・業務系システムや制御系システムの開発を手がけてきました。 特にRubyを用いた開発には高いノウハウを有しており、2017年4月にはRubyアソシエーション認定システムインテグレータ Goldを認定されました。 また、「人が最も重要な財産」という理念を掲げており、一人ひとりがプロフェッショナルなエンジニアへ成長できる体制を整えているのが自慢です。 実力主義で社員の成果を重要視。インセンティブ制度でしっかり評価します。 ボーナス支給・昇給・賞与ありで優秀な方は昇給スピードも早いです。 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いのが特徴です。 ・社内の雰囲気 男性と女性の割合は4:1、平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 常駐先がさまざまなため全社員が一同に揃う機会が少なかったため社員のメンバーをグループに分けて、組織立ってスキルアップや相談事を聞いていく「メンター制度」を導入しています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが現場で困ったことがあったら相談しやすい場を設けたり、仕事で困った部分に関してリーダーの経験 で他の方法やスキルアップなどをアドバイスしています。 教える側、教えられる側お互いが技術の向上も図ることを目標としたグループ活動をしています。 初回はみんなの親睦を深めるために飲み会でコミュニケーションを深めたり、技術本を購入して回し読みしていく中でそれぞれメンバ が持っている技術力を発表する機会を設けました。 社員同士が仲が良く、みんな仲良し/人間関係も良好と評判です。 懇親会やスポーツ大会も定期的に開催していて社内イベントも充実。 チームワークの良さが自慢で、会社にはお互いを助け合う風土が根付いています。 裁量が広く、スキルも人間としても成長できる会社です。 定期的に社員向けの研修セミナーに参加でき、スキルUPのチャンスも沢山あります。 資格取得支援制度あり。スキルアップできる会社です。 ・仕事の魅力 あなたの実務経験を活かして最大限に力を発揮できる会社です。 あなたの「やりたいこと」を形にできる仕事です。 新しいことにチャレンジできる仕事で成長しましょう。 自分で決断して実行できるのがこの仕事の魅力！ フラットな組織だから、提案や意見も言いやすい。風通しが良く社員同士の仲も良い。 社歴に関わらず、入社1年目から提案できる会社。いい提案なら即実行！！の会社です。 手に職つけて、一生働ける仕事です。今の自分より更にキャリアアップしたい。収入も仕事の範囲も高めたい！そんな方にオススメです。 産休制度、育休制度で働く女性を応援！！仕事だけでなく女性としても輝く人生が送れるサポートをします。 残業少なめでプライベートも充実。

オープン系を長年経験した技術者を中心にオープン系・ウェブ系に強みを持つ技術者集団で、設立９年目の若さ溢れる会社です。社風は風通しの良い雰囲気で、キャリアパスのための資格支援制度も有ります。 【大手Ｓｌｅｒ・エンドクライアントに厳選】 商流が深いとその分調節がしにくくなることから、Ｓｌｅｒまたはエンドクライアントからの直案件のみを厳選して受注しています。結果、上流の業務に携われたり、無理のない業務量で働ける環境が整いました。 【社長も元エンジニア】 社長も元エンジニアであるため、大手ＳＩｅｒと太いパイプを持っており、１０年以上お付き合いのある会社がほとんど。そのため『経験が浅いため、 教育をお願いしたい』『残業量を調節してほしい』等の要望をお願いできるのも強みです。

★レベルに合わせてキャリアをサポートします。 当社はシステムインテグレーターであり、あなたのスキルレベル、希望に合わせて顧客・案件を担当していただきます。 若いエンジニアが多いので、アットフォームな感覚で仕事ができます。

・当社について 私たちリバティ・フィッシュは、大阪に拠点を構える独立系のシステム開発会社です。 2004年の設立以来、Web系・業務系システムや制御系システムの開発を手がけてきました。 特にRubyを用いた開発には高いノウハウを有しており、2017年4月にはRubyアソシエーション認定システムインテグレータGoldを認定されました。 また、「人が最も重要な財産」という理念を掲げており、一人ひとりがプロフェッショナルなエンジニアへ成長できる体制を整えているのが自慢です。 実力主義で社員の成果を重要視。インセンティブ制度でしっかり評価します。 ボーナス支給・昇給・賞与ありで優秀な方は昇給スピードも早いです。 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いのが特徴です。 ・社内の雰囲気 男性と女性の割合は4:1、平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 常駐先がさまざまなため全社員が一同に揃う機会が少なかったため社員のメンバーをグループに分けて、組織立ってスキルアップや相談事を聞いていく「メンター制度」を導入しています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが現場で困ったことがあったら相談しやすい場を設けたり、仕事で困った部分に関してリーダーの経験で他の方法やスキルアップなどをアドバイスしています。 教える側、教えられる側お互いが技術の向上も図ることを目標としたグループ活動をしています。 初回はみんなの親睦を深めるために飲み会でコミュニケーションを深めたり、技術本を購入して回し読みしていく中でそれぞれメンバーが持っている技術力を発表する機会を設けました。 社員同士が仲が良く、みんな仲良し/人間関係も良好と評判です。 懇親会やスポーツ大会も定期的に開催していて社内イベントも充実。 チームワークの良さが自慢で、会社にはお互いを助け合う風土が根付いています。 裁量が広く、スキルも人間としても成長できる会社です。 定期的に社員向けの研修セミナーに参加でき、スキルUPのチャンスも沢山あります。 資格取得支援制度あり。スキルアップできる会社です。 ・仕事の魅力 あなたの実務経験を活かして最大限に力を発揮できる会社です。 あなたの「やりたいこと」を形にできる仕事です。 新しいことにチャレンジできる仕事で成長しましょう。 自分で決断して実行できるのがこの仕事の魅力！ フラットな組織だから、提案や意見も言いやすい。風通しが良く社員同士の仲も良い。 社歴に関わらず、入社1年目から提案できる会社。いい提案なら即実行！！の会社です。 手に職つけて、一生働ける仕事です。今の自分より更にキャリアアップしたい。収入も仕事の範囲も高めたい！そんな方にオススメです。 産休制度、育休制度で働く女性を応援！！仕事だけでなく女性としても輝く人生が送れるサポートをします。 残業少なめでプライベートも充実。

メールリスクマネジメントサービスの開発となります。 メールの誤送信防止や、ウイルス検査などサービス内容は多岐にわたり、素早い開発のできるRubyが重宝されています。 新しい風を吹かせてビジネスを展開したいお客様には弊社の開発メンバーはビジネスパートナーの域を越えて活躍しています。 私自身も今までマニュアルテストが常識だったお客様にSeleniumやRSpecを利用した自動テストの導入をして喜ばれました。 常に考え、自己主張の強い人はリバティ・フィッシュに欲しい人材です。 ・当社について 私たちリバティ・フィッシュは、大阪に拠点を構える独立系のシステム開発会社です。 2004年の設立以来、Web系・業務系システムや制御系システムの開発を手がけてきました。 特にRubyを用いた開発には高いノウハウを有しており、2017年4月にはRubyアソシエーション認定システムインテグレータGoldを認定されました。 また、「人が最も重要な財産」という理念を掲げており、一人ひとりがプロフェッショナルなエンジニアへ成長できる体制を整えているのが自慢です。 実力主義で社員の成果を重要視。インセンティブ制度でしっかり評価します。 ボーナス支給・昇給・賞与ありで優秀な方は昇給スピードも早いです。 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いのが特徴です。 ・社内の雰囲 男性と女性の割合は4:1、平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 常駐先がさまざまなため全社員が一同に揃う機会が少なかったため社員のメンバーをグループに分けて、組織立ってスキルアップや相談事を聞いていく「メンター制度」を導入しています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが現場で困ったことがあったら相談しやすい場を設けたり、仕事で困った部分に関してリーダーの経験で他の方法やスキルアップなどをアドバイスしています。 教える側、教えられる側お互いが技術の向上も図ることを目標としたグループ活動をしています。 初回はみんなの親睦を深めるために飲み会でコミュニケーションを深めたり、技術本を購入して回し読みしていく中でそれぞれメンバーが持っている技術力を発表する機会を設ました。 社員同士が仲が良く、みんな仲良し/人間関係も良好と評判です。 懇親会やスポーツ大会も定期的に開催していて社内イベントも充実。 チームワークの良さが自慢で、会社にはお互いを助け合う風土が根付いています。 裁量が広く、スキルも人間としても成長できる会社です。 定期的に社員向けの研修セミナーに参加でき、スキルUPのチャンスも沢山あります。 資格取得支援制度あり。スキルアップできる会社です。 ・仕事の魅力 あなたの実務経験を活かして最大限に力を発揮できる会社です。 あなたの「やりたいこと」を形にできる仕事です。 新しいことにチャレンジできる仕事で成長しましょう。 自分で決断して実行できるのがこの仕事の魅力！ フラットな組織だから、提案や意見も言いやすい。風通しが良く社員同士の仲も良い。 社歴に関わらず、入社1年目から提案できる会社。いい提案なら即実行！！の会社です。 手に職つけて、一生働ける仕事です。今の自分より更にキャリアアップしたい。収入も仕事の範囲も高めたい！そんな方にオススメです。 産休制度、育休制度で働く女性を応援！！仕事だけでなく女性としても輝く人生が送れるサポートをします。 残業少なめでプライベートも充実。

社風は「楽しいことは全員で」をモットーに社内SNSなどを使い、意見交換やシステム開発にあたり全員の意見を反映させるため投票制などを設けています。 「客先常駐で社員との関係が希薄」と言うことにならないよう、人事や営業から定期的に社内SNSでしっかりとコミュニケーションもとっています。

社風は「楽しいことは全員で」をモットーに社内SNSなどを使い、意見交換やシステム開発にあたり全員の意見を反映させるため投票制などを設けています。 「客先常駐で社員との関係が希薄」と言うことにならないよう、人事や営業から定期的に社内SNSでしっかりとコミュニケーションもとっています。

■下記のうち１つでもご自身にあてはまる思いをお持ちの方は 　カサレアルでキャリアアップを実現してください。 ・客先への常駐で２次３次請けのポジションが長くもうそろそろ限界。 　今後は直請け案件・自社案件に取り組みたいと考えている。 ・一人常駐やフリーランスの案件が長く、いくら技術に興味があっても 　周囲のメンバーと技術のノウハウの共有ができないことが物足りない。 ・常駐先各社ごとに異なる作業手順にもどかしさを感じている。 　自分で標準プロセス整備・フレームワーク作成など 　もう一段上の開発プロセスの改善にチャレンジしてみたい。 ・アサインされる案件と処遇面に頭打ちを感じるようになり不安。 　まだまだ自分の能力を発揮して貢献実感を感じたい。 ・開発のキャリアが長いが、会社都合で運用業務にアサインされそう。 　やはり開発に近い領域で仕事に取り組みたい。 ・次もSIerで仕事をしたいが、同じことを繰り返したくないので 　研修サービスなど何か強みを持ったSIerにチャレンジしたい。 ・キャリアの選択肢があるSIerで将来に不安を感じず仕事したい。 ■入社後も継続的にスキルアップが可能 ・入社後も弊社の教育研修部門が一般向けに提供している 　エンジニア研修の公開講座を受講することができ、 　継続して旬の技術領域をUpDateし習得することができます。

Googleではインフラ環境をクラウド化するGoogle App Engineを展開し、 Google Cloud Platform(GCP)の日本初となるデータセンター「東京GCPリージョン」に引き続き、2019年5月には「大阪GCPリージョン」の正式運用もスタート。 GCPの飛躍的な需要増が見込まれています。 当社のGCPに特化した開発環境で、Googleの最先端技術にいち早く触れながら、クラウドエンジニアとして私たちに力を貸してください。

設立４３年ですがチャレンジ精神は変わりません ５名以上の積極採用

特に年齢にこだわりはありません。能力と経験によります。