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橋本屋　和遊館では、①一人でも多くの方に、着物を着て頂く。 　　　　　　　　　　②同じ商品なら日本で一番お買い得な価格にする。 　　　　　　　　　　③本当の良い商品を販売する。 　　　　　　　　　　をコンセプトに営業しております。 これから若々しい時代感覚と、お客様本位の目線でイベント、展示会の企画に参加し、会社の運営に携わって頂くメンバーを募集しています。

【会社の特徴】 ・東京都・川崎市、横浜市、さいたま市の水道局の指定工事店として、 　創業より１２年間で、４万件余りの実績があります。 ・１００％元請け業者として、地域密着型でサービス提供を行っています。 ・不誠実な業者がいる業界で、誠実な仕事と明朗価格にこだわり、 　地域顧客の信頼を勝ち得ています。その結果、高いリピート率を誇ります。 ・個人住宅を中心に、集合住宅や大型アミューズメント施設での 　水回りのリフォーム実績もあります。 ・サービススタッフ・メンテナンススタッフ・事務スタッフの 　３部署分業制で、効率的かつスピーディーな対応システムです。 ・顧客満足度や営業実績に応じた評価制度は給料に反映され、 　やり甲斐を感じられる仕組みがあります。 ・計画性をもって業務時間内に終わらせ、 　残業をしないことが良いとされている社風です。 ・「会社はスタッフみんなで作るもの」と考え、 　スタッフひとりひとりが主体的に仕事に取り組んでいます。

【募集背景】 当社は、官公庁・医療・マスコミ・公共・情報など幅広い分野で、大手企業を中心に強固な関係を構築、様々なプロジェクトで優秀なエンジニアが活躍中です。順調な業績拡大の実績が認められ、安定した経営基盤を持つ「株式会社マリモ」グループのもと、「着実・安定」を骨幹にした事業の飛躍を続けています。今後は、グローバルな視点からシステム開発する「ITエンジニアのダイバーシティ企業」として、さらに国際的に通用するエンジニアを育成・起用し、当社の得意とする「個性ある人柄や才能を発揮できる環境」を活かしながら、より多くのプロジェクトの展開と事業拡大が期待されています。そこで今回、増員募集をすることになりました。

株式会社ストリートベンチャーは、2015年4月にレンタルオフィスより一人から起業スタートしたベンチャー企業です！ 当社代表はIT業界の人材派遣で２０年以上の実績を持つベテラン。 営業側体制は、これまでの実績から既存クライアントや業務ノウハウも既に確立されています。 今後は、技術者側体制の構築をしていきたいと考えております！ そこで、ゼロから一緒に体制づくりをしてくれる人を探しております。 経験は問いません。 その人のポテンシャル・野心・好奇心・やる気・将来性を重視します。 そんな会社で一緒に活躍しませんか！

弊社、関連会社のヒューマンパワーは2007年8月に設立したばかりです。 戦後最大の経済危機と言われながらも、順調に業績が伸びているのも社員たちの頑張りのおかげであると思います。 だからこそ、私は社員を何よりも大切にしたい。 メンバーがいつも笑顔で楽しく働ける、そんな環境を作っていきたいですね。 是非、私たちの仲間となり、一緒に会社を盛り上げていきませんか？

・当社について 私たちリバティ・フィッシュは、大阪に拠点を構える独立系のシステム開発会社です。 2004年の設立以来、Web系・業務系システムや制御系システムの開発を手がけてきました。 特にRubyを用いた開発には高いノウハウを有しており、2017年4月にはRubyアソシエーション認定システムインテグレータ Goldを認定されました。 また、「人が最も重要な財産」という理念を掲げており、一人ひとりがプロフェッショナルなエンジニアへ成長できる体制を整えているのが自慢です。 実力主義で社員の成果を重要視。インセンティブ制度でしっかり評価します。 ボーナス支給・昇給・賞与ありで優秀な方は昇給スピードも早いです。 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いのが特徴です。 ・社内の雰囲気 男性と女性の割合は4:1、平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 常駐先がさまざまなため全社員が一同に揃う機会が少なかったため社員のメンバーをグループに分けて、組織立ってスキルアップや相談事を聞いていく「メンター制度」を導入しています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが現場で困ったことがあったら相談しやすい場を設けたり、仕事で困った部分に関してリーダーの経験 で他の方法やスキルアップなどをアドバイスしています。 教える側、教えられる側お互いが技術の向上も図ることを目標としたグループ活動をしています。 初回はみんなの親睦を深めるために飲み会でコミュニケーションを深めたり、技術本を購入して回し読みしていく中でそれぞれメンバ が持っている技術力を発表する機会を設けました。 社員同士が仲が良く、みんな仲良し/人間関係も良好と評判です。 懇親会やスポーツ大会も定期的に開催していて社内イベントも充実。 チームワークの良さが自慢で、会社にはお互いを助け合う風土が根付いています。 裁量が広く、スキルも人間としても成長できる会社です。 定期的に社員向けの研修セミナーに参加でき、スキルUPのチャンスも沢山あります。 資格取得支援制度あり。スキルアップできる会社です。 ・仕事の魅力 あなたの実務経験を活かして最大限に力を発揮できる会社です。 あなたの「やりたいこと」を形にできる仕事です。 新しいことにチャレンジできる仕事で成長しましょう。 自分で決断して実行できるのがこの仕事の魅力！ フラットな組織だから、提案や意見も言いやすい。風通しが良く社員同士の仲も良い。 社歴に関わらず、入社1年目から提案できる会社。いい提案なら即実行！！の会社です。 手に職つけて、一生働ける仕事です。今の自分より更にキャリアアップしたい。収入も仕事の範囲も高めたい！そんな方にオススメです。 産休制度、育休制度で働く女性を応援！！仕事だけでなく女性としても輝く人生が送れるサポートをします。 残業少なめでプライベートも充実。

◎自分のスキル・適性に合った案件にチャレンジできます！ ◎将来のキャリアアップを目指せる環境です！ ◎年間休日が多く、ワークライフバランスを重視して働けます！

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◎自分のスキル・適性に合った案件にチャレンジできます！ ◎将来のキャリアアップを目指せる環境です！ ◎年間休日が多く、ワークライフバランスを重視して働けます！

設立25年、残業少なめ、社員定着率3年以内95％以上、産育休あり

オープン系を長年経験した技術者を中心にオープン系・ウェブ系に強みを持つ技術者集団で、設立９年目の若さ溢れる会社です。社風は風通しの良い雰囲気で、キャリアパスのための資格支援制度も有ります。 【大手Ｓｌｅｒ・エンドクライアントに厳選】 商流が深いとその分調節がしにくくなることから、Ｓｌｅｒまたはエンドクライアントからの直案件のみを厳選して受注しています。結果、上流の業務に携われたり、無理のない業務量で働ける環境が整いました。 【社長も元エンジニア】 社長も元エンジニアであるため、大手ＳＩｅｒと太いパイプを持っており、１０年以上お付き合いのある会社がほとんど。そのため『経験が浅いため、 教育をお願いしたい』『残業量を調節してほしい』等の要望をお願いできるのも強みです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★…安定感抜群！将来性のある会社…★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リフォームやリノベーションなどのニーズは年々高まっており、 またインスペクション（建物調査）は法律で義務付けられたことから 予防修繕分野は成長市場で需要は一気に増えました。 競合他社が少ないため、シェアの奪いあいはなし。 全国を対象に独占的に事業拡大しています。 全国に1000社近くの提携先(技術力が高い下請け会社)を持つ当社は、 安定した受注があり業績も好調！ 「安定企業で腰を据えて働きたい」そんな方にピッタリです。

【募集背景】 当社は、官公庁・医療・マスコミ・公共・情報など幅広い分野で、大手企業を中心に強固な関係を構築、様々なプロジェクトで優秀なエンジニアが活躍中です。順調な業績拡大の実績が認められ、安定した経営基盤を持つ「株式会社マリモ」グループのもと、「着実・安定」を骨幹にした事業の飛躍を続けています。今後は、グローバルな視点からシステム開発する「ITエンジニアのダイバーシティ企業」として、さらに国際的に通用するエンジニアを育成・起用し、当社の得意とする「個性ある人柄や才能を発揮できる環境」を活かしながら、より多くのプロジェクトの展開と事業拡大が期待されています。そこで今回、増員募集をすることになりました。

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・ 　当社の強み（希少価値の⾼い店舗物件） ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・ 飲⾷業は参⼊障壁が低いため、多くの開業希望者が存在する業界ですが、 アパートやマンションといった居住⽤物件と違い、飲⾷店向けの店舗物件の情報取得は難易度が⾼く、 開業にあたっては、出店する店舗物件を⾒つけることが困難なのが現状です。 当社は、創業から15年間にわたる実績により、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが確⽴されています。 また、過去の膨⼤な情報量から、優良な物件の⽬利き⼒もノウハウとして有していることから、 物件の解約の数も少なく、また、テナントが解約した場合でも、直ぐに次のテナントを誘致することができる顧客⺟数を有しています。

--------------------------------------- 　　 「ダトラ」はこんな会社 --------------------------------------- 年功序列は一切なし。 入社歴に関係なく、自分が出した成果によって昇給します。 3ヶ月に1度、上長との個人MTGで四半期の目標を数字で設定し、 その目標を達成すればするほど年齢に関わらず登用されていきます。 どこでも通用する人間になりたい！、自分のスキルを磨きたい！という方をダトラは大歓迎いたします。 ■当社は設立8年目。 会社全体としては、現在25名が在籍のベンチャー企業。 20代・30代・40代が活躍中です。 新卒採用にも力をいれており、現在学生インターンも複数名働いています。 年間12億円以上の広告費を運用している主力事業の広告代理事業に加え、自社サービス（※）への投資も積極的に行っております。 （※）40歳以上のメディア「From40」／転職支援サービス「From40neo」 （※）自社採用サイトCMS「トルー（toroo）」 売上はおかげさまで、創業から毎年右肩上がりを維持しています。 ・前年比で顧客数も150％増 ・コロナ禍でも過去最高売上、最高益を更新 社内で開発を手掛け、新しいサービスを構築し、戦略的にマーケティングを行なう。そのサイクルを回し続けることで得たノウハウで、クライアントにコンサルティングを提供しています。 企業理念は、「誠実な心で合理性を追求し、世界に通じるサービスをつくる」 どの部署も、常に「今より上」を目指して行動していきます。

◆日本国内では数少ない、電動式および手動式の各種防熱扉【産業用精密機器】で、 　国内シェアの１・２を争うトップ・メーカーです。 ◆納入先は大手の食品メーカー・物流企業で、ほぼ全国４７都道府県にわたるくらい幅広いです。

・当社について 私たちリバティ・フィッシュは、大阪に拠点を構える独立系のシステム開発会社です。 2004年の設立以来、Web系・業務系システムや制御系システムの開発を手がけてきました。 特にRubyを用いた開発には高いノウハウを有しており、2017年4月にはRubyアソシエーション認定システムインテグレータGoldを認定されました。 また、「人が最も重要な財産」という理念を掲げており、一人ひとりがプロフェッショナルなエンジニアへ成長できる体制を整えているのが自慢です。 実力主義で社員の成果を重要視。インセンティブ制度でしっかり評価します。 ボーナス支給・昇給・賞与ありで優秀な方は昇給スピードも早いです。 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いのが特徴です。 ・社内の雰囲気 男性と女性の割合は4:1、平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 常駐先がさまざまなため全社員が一同に揃う機会が少なかったため社員のメンバーをグループに分けて、組織立ってスキルアップや相談事を聞いていく「メンター制度」を導入しています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが現場で困ったことがあったら相談しやすい場を設けたり、仕事で困った部分に関してリーダーの経験で他の方法やスキルアップなどをアドバイスしています。 教える側、教えられる側お互いが技術の向上も図ることを目標としたグループ活動をしています。 初回はみんなの親睦を深めるために飲み会でコミュニケーションを深めたり、技術本を購入して回し読みしていく中でそれぞれメンバーが持っている技術力を発表する機会を設けました。 社員同士が仲が良く、みんな仲良し/人間関係も良好と評判です。 懇親会やスポーツ大会も定期的に開催していて社内イベントも充実。 チームワークの良さが自慢で、会社にはお互いを助け合う風土が根付いています。 裁量が広く、スキルも人間としても成長できる会社です。 定期的に社員向けの研修セミナーに参加でき、スキルUPのチャンスも沢山あります。 資格取得支援制度あり。スキルアップできる会社です。 ・仕事の魅力 あなたの実務経験を活かして最大限に力を発揮できる会社です。 あなたの「やりたいこと」を形にできる仕事です。 新しいことにチャレンジできる仕事で成長しましょう。 自分で決断して実行できるのがこの仕事の魅力！ フラットな組織だから、提案や意見も言いやすい。風通しが良く社員同士の仲も良い。 社歴に関わらず、入社1年目から提案できる会社。いい提案なら即実行！！の会社です。 手に職つけて、一生働ける仕事です。今の自分より更にキャリアアップしたい。収入も仕事の範囲も高めたい！そんな方にオススメです。 産休制度、育休制度で働く女性を応援！！仕事だけでなく女性としても輝く人生が送れるサポートをします。 残業少なめでプライベートも充実。

メールリスクマネジメントサービスの開発となります。 メールの誤送信防止や、ウイルス検査などサービス内容は多岐にわたり、素早い開発のできるRubyが重宝されています。 新しい風を吹かせてビジネスを展開したいお客様には弊社の開発メンバーはビジネスパートナーの域を越えて活躍しています。 私自身も今までマニュアルテストが常識だったお客様にSeleniumやRSpecを利用した自動テストの導入をして喜ばれました。 常に考え、自己主張の強い人はリバティ・フィッシュに欲しい人材です。 ・当社について 私たちリバティ・フィッシュは、大阪に拠点を構える独立系のシステム開発会社です。 2004年の設立以来、Web系・業務系システムや制御系システムの開発を手がけてきました。 特にRubyを用いた開発には高いノウハウを有しており、2017年4月にはRubyアソシエーション認定システムインテグレータGoldを認定されました。 また、「人が最も重要な財産」という理念を掲げており、一人ひとりがプロフェッショナルなエンジニアへ成長できる体制を整えているのが自慢です。 実力主義で社員の成果を重要視。インセンティブ制度でしっかり評価します。 ボーナス支給・昇給・賞与ありで優秀な方は昇給スピードも早いです。 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いのが特徴です。 ・社内の雰囲 男性と女性の割合は4:1、平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 常駐先がさまざまなため全社員が一同に揃う機会が少なかったため社員のメンバーをグループに分けて、組織立ってスキルアップや相談事を聞いていく「メンター制度」を導入しています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが現場で困ったことがあったら相談しやすい場を設けたり、仕事で困った部分に関してリーダーの経験で他の方法やスキルアップなどをアドバイスしています。 教える側、教えられる側お互いが技術の向上も図ることを目標としたグループ活動をしています。 初回はみんなの親睦を深めるために飲み会でコミュニケーションを深めたり、技術本を購入して回し読みしていく中でそれぞれメンバーが持っている技術力を発表する機会を設ました。 社員同士が仲が良く、みんな仲良し/人間関係も良好と評判です。 懇親会やスポーツ大会も定期的に開催していて社内イベントも充実。 チームワークの良さが自慢で、会社にはお互いを助け合う風土が根付いています。 裁量が広く、スキルも人間としても成長できる会社です。 定期的に社員向けの研修セミナーに参加でき、スキルUPのチャンスも沢山あります。 資格取得支援制度あり。スキルアップできる会社です。 ・仕事の魅力 あなたの実務経験を活かして最大限に力を発揮できる会社です。 あなたの「やりたいこと」を形にできる仕事です。 新しいことにチャレンジできる仕事で成長しましょう。 自分で決断して実行できるのがこの仕事の魅力！ フラットな組織だから、提案や意見も言いやすい。風通しが良く社員同士の仲も良い。 社歴に関わらず、入社1年目から提案できる会社。いい提案なら即実行！！の会社です。 手に職つけて、一生働ける仕事です。今の自分より更にキャリアアップしたい。収入も仕事の範囲も高めたい！そんな方にオススメです。 産休制度、育休制度で働く女性を応援！！仕事だけでなく女性としても輝く人生が送れるサポートをします。 残業少なめでプライベートも充実。

部門・体制強化の為 私たち『アドテック』は測量業や 建設コンサルタント業、補償コンサルタント業を通して 地域の暮らしを支えてきました。 2011年の東日本大震災以降、 測量業の需要は高まりを続け、 当社では積極的に復興事業に取り組んでまいりました。 東証二部上場『アジア航測株式会社』の 100％出資子会社として最先端技術を駆使し、成長中の当社。 今回は課長候補として営業メンバーを 引っ張っていってくれる方を募集します。

檜建設は安城市に密着した老舗の建設会社。地元における知名度は抜群です。さあ、今日もたくさんの問合せが寄せられています。 強引なセールストークは必要ありません。変に飾らず、まっすぐに、お客様と向き合って。ぜひこの自慢の商品をあなたの手で広めてください。 現在、東海地区は好景気。檜建設が本拠を構える安城市も同様です。そこでニーズ増加に伴ない、組織強化を行なうことになりました。

法人営業経験、販社推進経験、管理職経験などのコミュニケーション力を必要とする業務経験がある方は、その経験と能力を活かしていただけると思います。

㈱バッチリ賃貸は、㈱シノケングループ（東証JASDAQ上場企業）の一員です。 グループ会社には、エネルギー事業、介護事業、テクノロジー事業など、国内外を問わず幅広い事業を展開しております。バッチリ賃貸に限らず、当グループの最大の特徴は『風通しの良さ』です。社員一人一人を大切にし、現場の声に耳を傾け、良い意見であれば実現させるために他部署や経営層まで巻き込んで積極的に動いていきます。新事業であればその動きは特に活発です。前例に捉われず、お客様に寄り添った活気のある店舗を作っていくために、一生懸命になってくれる方を求めています。