神奈川県 法人営業の40代・50代のミドルシニア転職求人情報
神奈川県 法人営業の転職・求人情報7件
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【神奈川県 法人営業の求人多数】優良非公開求人もあり！
| 募集職種 | 法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます！ |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 | 転職後に、約80％の方は年収アップに成功！ ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
| 応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります！ |
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正社員
【年収600万以上！】神奈川県の管理職・マネージャークラスの人材急募！
| 募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括／経営企画／コンサルタントなど |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 | 転職後に、約87％の方がキャリアアップに成功！ ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発（820万円） →ソフトウェア系 執行役員（1,100万円）47歳男性 ・経営コンサルタント（570万円） →経営コンサルタント チーフ（900万円）48歳女性 |
| 応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
【会社の特徴】
・東京都・川崎市、横浜市、さいたま市の水道局の指定工事店として、
創業より１２年間で、４万件余りの実績があります。
・１００％元請け業者として、地域密着型でサービス提供を行っています。
・不誠実な業者がいる業界で、誠実な仕事と明朗価格にこだわり、
地域顧客の信頼を勝ち得ています。その結果、高いリピート率を誇ります。
・個人住宅を中心に、集合住宅や大型アミューズメント施設での
水回りのリフォーム実績もあります。
・サービススタッフ・メンテナンススタッフ・事務スタッフの
３部署分業制で、効率的かつスピーディーな対応システムです。
・顧客満足度や営業実績に応じた評価制度は給料に反映され、
やり甲斐を感じられる仕組みがあります。
・計画性をもって業務時間内に終わらせ、
残業をしないことが良いとされている社風です。
・「会社はスタッフみんなで作るもの」と考え、
スタッフひとりひとりが主体的に仕事に取り組んでいます。
新着求人
未経験歓迎
経験者優遇
40歳以上応援
月収25万円以上
車・バイク通勤可
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・富裕層の個人宅から、水回りトラブルに関する問い合わせ対応が９０％です。 ・そのほか、水道局からの依頼などもあります。 ・事務所からお客様の水回りトラブルの情報を受け、現場に向かい、 水漏れや器具損壊の修理や交換作業を行います。 ・作業後に現在の使用状況などをお伺いしながら、安全、節水、節エネルギーが可能な 新設備の提案を行います。 ・施工事例ツールや料金表を使って新設備をご説明し、料金も含めご納得いただいた上で 作業をします。 ・弊社は、顧客満足第一ですので無理な売り込みは、絶対に禁止です。 ・給排水工事などの大掛かりな工事の場合は、施工担当者と連携します。 ※社内研修や現場研修もあるので、短期間でひとり立ち出来るサポート体制があります。 |
| 勤務地 | 東京都府中市 神奈川県川崎市高津区 |
| 給与 | ・入社時想定年収 ３００～５００万円 ・入社時想定月給２５万円～３０万円（歩合給、諸手当含む） ※年収と月収は、前職年収・経験・能力を考慮し決定。 |
| 応募条件 | ・業界経験不要 ・営業職経験不要 ・普通自動車免許（AT限定可） ・真面目で誠実、コミニケーション力の高い方 |
| 会社概要 | ◆日本転職センター株式会社は、３０代４０代の転職支援に強いエージェントです◆ 世の中には、たくさんの転職エージェントがいます。 そして中には、大事な情報を故意に隠したり、うその情報を伝えるエージェントが少なからず存在するのも事実のようです。 きっと、本当のことを伝えると応募者が減ってしまうからでしょう。 「他人の人生を、なんだと思っているんだ！！」 思わず怒鳴りたくなるほど、同業者として、非常に残念なことです。 実際に、その被害に遭った方が、早期退職して、弊社に転職相談に来ることも珍しくありません。 その反面、弊社では、 「応募する前に、こんなことを伝えたら、応募を辞退されるかもな・・」 という、転職エージェントにとって不利な情報でも あなたの転職先選びのためになることならば、正直に事実をお伝えします。 どうして？ 【転職希望者に転職に失敗してほしくない。求人企業に採用に失敗してほしくない。】 責任者である私、森本は、心からそう願うからです。 私は、転職や採用のサポートをするエージェントとして、両者に公平に、できるだけの情報提供をしたいのです。 ですから、私、責任者の森本が以下の２つをお約束します。 ■ 日本転職センターのお約束 ■ 【お約束１】 私たちは、求人企業について知っていることを、すべてバカ正直にお話しします。 たとえ、転職エージェントとして、ビジネス上不利になることでも、あなたの転職先選びのためになることは正直にお話しします。 【お約束２】 私たちは、紹介求人への応募の強制をしません。紹介企業への内定承諾の強制もしません。 私たちは、押し込み型の転職や、強制された転職は短期離職のリスクが高いことを知っています。 そして、短期の転職を繰り返すことは、応募者様と企業様の両方にとって、決して良いことではないはずです。 ですから、私たちは、親身な転職アドバイスした上で、あなたの意思を尊重します。 |
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大手企業
未経験歓迎
20代・30代応援
40歳以上応援
主婦・主夫応援
社会保険完備
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 提案営業：課長候補 【仕事内容】 ============== 【職務内容】 〇賃貸経営という名前の通り、経営の提案をする営業です。 賃貸経営という手段で30年に渡ってオーナー様に寄り添い 資産形成や課題を解決していく提案をして頂きます。 ※以下、課長職になった場合 主は担当メンバー2～4名が獲得したアポイントに同行し、 詳細説明（賃貸経営に関するヒアリングから情報提供）担当の同行後、 後日本社または大阪、名古屋支店にオーナー様をお招きし、 支店長や部長共に契約締結に持っていく重要な役割。 いわゆる契約締結に向けた中継ぎ役。 【仕事の魅力】 ・若くしてマネジメントを経験できます。 ・オーナー様と家族のような存在になることが出来ます。 ・ハードルは高いですが、その分スキルアップが早く、 営業のプロ中のプロになることが可能です。 ・歩合支給があり、20歳代で年収1000万円以上も可能です。 ・急速に成長している会社なので、早期のポジションアップ（支店長）が可能です。 支店長になると平均年収1600万程度（2017年10月時点） 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 〇下記のスキル・経験のある方。 ・営業経験がある方 （富裕層向け又は高額商品の個人営業が望ましい） ・普通自動車免許（AT限定可） 【期待する人物像】 ・フットワーク軽く、明るく元気な性格。 ・仕事に対して真摯に向き合い、自分をより成長させたい方。 ・可愛げのある方、憎めない方。 ・人の話を聴いて理解しようとし、自分を押し付けない方。 [任意条件] ・不動産の売買、建築請負等の建設・不動産業の営業経験のある方。 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大歓迎！ 【求人のポイント】 ============== ・不動産の売買、建築請負等の建設 不動産業の営業経験のある方大歓迎！ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大歓迎！ 【紹介先企業の事業内容】 ============== ・アパート・マンションなどの建築請負、 ・及びその後の運営・管理、コンサルティング事業 |
| 勤務地 | 岩手県 埼玉県 ... |
| 給与 | ・月給221,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】 ・1000万円／30歳／経験4年／月給35万円（職務手当含む） ＋インセンティブ※業績による ・700万円／26歳／経験3年／月給27万円（職務手当含む） ＋インセンティブ※業績による ※担当クラスの平均年収621万（2017年10月時点） 【手当】 ・職務手当（固定残業代20時間相当）、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当 ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※提案営業は別途歩合支給 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 提案営業：担当クラス 【仕事内容】 ============== 【職務内容】 〇賃貸経営という名前の通り、経営の提案をする営業です。 賃貸経営という手段で30年に渡ってオーナー様に寄り添い 資産形成や課題を解決していく提案をして頂きます。 具体的には ・探客・訪問：担当エリア内で該当する土地を探し、オーナー様宅 訪問や電話での営業をします。 ・アポイント：オーナー様のお話しを伺い、賃貸経営による節税 効果や資産運用などのメリットをご説明します。 ・プランニング・マーケティング・シミュレーション：賃貸経営を 行った際の具体的な効果を数値化し、プランを立案します。 ・プレゼンテーション・事業計画提案：具体的な資金計画・調達 方法、収支計画などをご提案します。 ・施工〜引き渡し：建物の設計〜施工、完成後のお引き渡しまで を担当営業が行います。 【仕事の魅力】 ・オーナー様と家族のような存在になることが出来ます。 ・ハードルは高いですが、その分スキルアップが早く、 営業のプロ中のプロになることが可能です。 ・歩合支給があり、20歳代で年収1000万円以上も可能です。 ・急速に成長している会社なので、 早期のポジションアップが可能です。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・普通自動車免許（AT限定可） ・人と接する事が好きで、営業職を強く希望している方。 【期待する人物像】 ・フットワーク軽く、明るく元気な性格。 ・仕事に対して真摯に向き合い、自分をより成長させたい方。 ・可愛げのある方、憎めない方。 ・人の話を聴いて理解しようとし、自分を押し付けない方。 [任意条件] ・営業経験、接客・販売経験のある方。 ・建設・不動産業の営業経験のある方、大歓迎！ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大歓迎！ 【求人のポイント】 ============== ・建設・不動産業の営業経験のある方、大歓迎！ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大歓迎！ 【紹介先企業の事業内容】 ============== ・アパート・マンションなどの建築請負、 ・及びその後の運営・管理、コンサルティング事業 |
| 勤務地 | 岩手県 東京都 ... |
| 給与 | ・月給221,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】 ・1000万円／30歳／経験4年／月給35万円（職務手当含む） ＋インセンティブ※業績による ・700万円／26歳／経験3年／月給27万円（職務手当含む） ＋インセンティブ※業績による ※担当クラスの平均年収621万（2017年10月時点） 【手当】 ・職務手当（固定残業代20時間相当）、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当 ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※提案営業は別途歩合支給 |
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神奈川県 法人営業のおすすめコラム
営業系でお探しの方へ
【仕事内容】
営業の仕事は対象顧客に応じて大きく2つに分類されます。
ひとつは企業や公的機関を顧客とする営業です。大きな金額が動いたり、取り扱う商品やサービスも大規模であったりと、スケールの大きな仕事となることが多いです。担当先を持つルート営業では定期的な関係構築、新規取引先を開拓する新規営業では様々なターゲットに対して販路を構築する働きかけが中心となるでしょう。男性営業も多く活躍している分野です。
もうひとつは個人を顧客とする営業です。顧客一人一人と向き合う仕事であり、要望もさまざまであるため、細やかなカスタマーケアが必要となります。
【向いている人】
営業に向いている人の特徴は、コミュニケーションをとることに苦手意識のない人です。先の2つの分類のどちらも、担当先や新規ターゲット、一人一人の顧客とうまくコミュニケーションをとって仕事を進める必要があります。また営業として顧客満足を得るためには、スピーディーな対応や顧客ニーズを読み取る力が必要なので、これらの点も営業適性の一つと言えるでしょう。
【転職のコツ】
営業経験者の転職のコツは、前職で築いた実績や知識をしっかりアピールすることです。志望企業の営業として自分が培ったものがどのように活かせるか、アピールするとよいでしょう。未経験者のコツは、熱意ややる気を表すことです。営業にもっとも必要なのは知識やテクニックではなく熱意です。自分がどれだけ志望企業で営業として働きたいか、存分にアピールしましょう。また求人情報に「未経験者歓迎」と記載されている企業に応募してみることも有効でしょう。
神奈川県は、人口約911.8万人、県庁所在地は、横浜市。相模湾でとれる海産物、横浜中華街で食べられる中華料理などが有名です。また、観光地としては、箱根、鎌倉、江の島、相模湖や芦之湖、小田原城などがあります。営業職や医療・介護・福祉のほか、営業職では、不動産や住宅設備、保険などと言った定番の業種に加えて、レンタカーや引っ越しサービスなど求人が多くあります。医療系では、ケアマネージャーや介護福祉士、看護師や歯科衛生士、保育士と言った専門職に加えて、看護助手や医療事務などサポート系業務の仕事も見られます。FROM40では、40代・50代といった中高年の方向けに、横浜市や川崎市、横須賀市など、人気の勤務地の転職・求人情報を多数掲載しています。
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