海外 契約社員の40代・50代のミドルシニア転職求人情報
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【海外の求人多数】優良非公開求人もあり！
| 募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 営業／一般事務／施工管理／WEBエンジニアなど |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます！ |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 転職後に、約80％の方は年収アップに成功！ ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
| 応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります！ |
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正社員
【年収600万以上！】海外の管理職・マネージャークラスの人材急募！
| 募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括／経営企画／コンサルタントなど |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 転職後に、約87％の方がキャリアアップに成功！ ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発（820万円） →ソフトウェア系 執行役員（1,100万円）47歳男性 ・経営コンサルタント（570万円） →経営コンサルタント チーフ（900万円）48歳女性 |
| 応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
| 募集職種 | 企画、マーケ、経営企画系 マーケティング・企画/マーケティング・企画系管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== マーケティング 【仕事内容】 ============== [概要] マーケティング計画ディレクター [具体的な仕事内容] １．会社の戦略に基づき、ブランドの企画と管理業務。商品生命周期のマーケティング企画と管理業務。 ２．企業内外資源の統括、有効なマーケティング企画を通じて、ブランドの競争力を高める。 ３．年度、四半期の販売目標の制定。マーケティング戦略企画の実施。 ４．新商品マーケティング宣伝方法と実行。 ５．マーケティング理念の予想と創新。顧客の満足度の向上。 ６．プロの企画、プロの標準、企画能力のシステム化の実現。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 日本国籍、日本有名な自動車ブランドマーケティング企画経験 自動車マーケティングと商品宣伝業務を熟知し、５年以上該当業務経験 【求人のポイント】 ============== ・中国企業５００強、子会社４０社持つ、上場企業！ ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。 自動車の販売部門です。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/営業マネージャー・管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 営業職（マネージャー） 【仕事内容】 ============== [概要] 金融保険ディレクター [具体的な仕事内容] １．会社の発展戦略に基づき、保険サービスブランドマーケティングの推進策略の制定。 ２．終端保険運営管理体系の構築、管理制度、プロセスと規範の設立。 ３．外部保険会社、金融会社、第三方会社資源の統括、保険商品とサービスの企画。不定期的にマーケティングと業界保険発展方向の研究、業務の発展に進言する。 ４．終端客層の特徴、運転行為、保険記録など情報の分析、保険加入モデルの制定。保険商品の開発とサービス及び保険費用とのマッチング。 ５．保険専門チームの構築、優秀人材の選択。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 年齢は４０歳以上、学歴は大卒以上、 自動車マーケティング管理経験５年以上、 日本とアメリカ自動車マーケティングの発展と歴史及び運行規律を熟知し、保険会社の業務運営、ディーラー店保険運営業務に詳しい方。 [任意条件] 日本の有名な自動車メーカーの出身者が大歓迎 【求人のポイント】 ============== ・中国企業５００強、子会社４０社持つ、上場企業！ ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。 自動車の販売部門です。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/営業マネージャー・管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 中古車業務の統括業務 【仕事内容】 ============== [概要] 中古車事業ディレクター [具体的な仕事内容] グループマーケティング業務戦略と目標に基づき、中古車業務の統括業務。会社直営販売店、中古車ディーラーの業務能力向上業務。 １．中古車ブランド認証運営体制の構築、中古車ブランド推進活動の実施、ブランド力をアップさせる。 ２．中古車業務の形式に基づき、長城ブランドの現状に合わせ、長城ブランドに適合する業務形式の制定、利益最大化を目指す。 ３．ディーラー店に中古車の買い替え、整備、販売、金融、保険など中古車価値チェーン業務の指導。 ４．ブランド車の中古車業務の統括、ディーラー店ビジネス政策の制定、コアKPI考査と過程管理制御業務。 ５．中古車産業チェーン情報に基づき、国内、海外マーケティング、業界政策、法規、競争ライバル商品及び消費者情報の調査研究。会社の中古車業務の展開に客観的意見の提出。 ６．中古車業務管理チームの構築、業務能力の向上指導。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 年齢は４０歳以上、学歴は大卒以上。 日本の有名な自動車ブランド中古車業務管理経験、運営チーム管理層経験。 日本とアメリカ自動車マーケティング発展と運行規律を熟知し、鋭い洞察力と分析力を持つ、運営チームと人員の管理力及びコミュニケーション能力を持つ方。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業５００強、子会社４０社持つ、上場企業！ ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。 自動車の販売部門です。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 企画、マーケ、経営企画系 マーケティング・企画/商品企画 |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 商品企画 【仕事内容】 ============== [概要] 商品企画ディレクター [具体的な仕事内容] １．会社戦略の需要に応じ、マーケティングの予想と会社短、中期商品企画と更新プロセス。 ２．計画段階でコア情報の収集、関連部門との連携で企画、検討業務、企画業務の効率、品質の向上。 ３．マーケティング競争ライバルを把握し、勝ち抜けるための企画業務。 ４．商品企画案に基づき、新プロセス商品概念の企画。競争力のある商品の企画業務。 ５．他社と同じ商品の差別化設計企画業務、新商品の機能設計に進言し、競争力のある商品の企画業務。 ６．商品開発評価業務に参加し、マーケティングと終端客層の視点から合理的な進言をする業務。 ７．商品企画及びマーケティングの需要に応じ、上場、モデルチェンジなど競争力アップするための企画業務。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は大卒以上 日本国籍、日本知名な自動車ブランドの商品企画、策略業務経験 [任意条件] １０年以上日本自動車メーカー企画統括業務経験、（トヨタ、ホンダ、日産の出身者を大歓迎） 自動車マーケティングを熟知し、政治経済に詳し、自動車研究開発、マーケティング、終端客層の研究能力をお持ちの方を大歓迎 【求人のポイント】 ============== ・中国企業５００強、子会社４０社持つ、上場企業！ ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。 自動車の販売部門です。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/営業マネージャー・管理職 |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 販売ルート管理ディレクター（日本又は中国国籍） 【仕事内容】 ============== [概要] 販売ルート管理ディレクター [具体的な仕事内容] １. HAVALブランドの商品企画、販売目標の設定、国内外知名な自動車販売会社の発展方向の把握、HAVALブランドの現状を考案し、マーケティング情報の収集、販売ルート中長期発展戦略の制定。 ２．ネット販売の研究、販売店とネット販売の影響力の分析業務、ネット販売と販売店販売の発展性の分析。 ３．販売ルートの設立とディーラーの良性経営。終端ディーラー黒字経営の指導。 ４．ルート管理部門とディーラーの管理と調整、各販売エリアコラディーラーの管理。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 日本国籍、１０年以上日本自動車企業マーケティング、販売ルート管理業務経験。 [任意条件] トヨタ、ホンダ、日産出身者を大歓迎。 自動車マーケティングを熟知し、マーケティング発展の予測ができる方が望ましい。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業５００強、子会社４０社持つ、上場企業！ ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。 自動車の販売部門です。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 企画、マーケ、経営企画系 マーケティング・企画/商品企画 |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== カーアクセサリー運営ディレクター（日本国籍） 【仕事内容】 ============== [概要] カーアクセサリー運営ディレクター [具体的な仕事内容] １．会社の発展戦略に基づき、会社本部、倉庫、ディーラーのカーアクセサリーの在庫企画。 ２．終端マーケティングの現状を分析し、完璧な終端アクセサリーサービス手順の設立。 ３．終端カーアクセサリーの企画、在庫の統括管理、快速、ジャストタイミング、高効率のアクセサリーサービス保証体型の設立 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 日本国籍、８年以上自動車アクセサリーマーケティング管理経験。 [任意条件] 自動車アクセサリーマーケティングを熟知し、サプライヤーチェンを精通する方を望ましい。 トヨタ社、ホンダ、日産出身者が大歓迎。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業５００強、子会社４０社持つ、上場企業！ ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。 自動車の販売部門です。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/研究・開発(機械) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 全車性能集成専門家 【仕事内容】 ============== [概要] 全車性能集成専門家 [具体的な仕事内容] １． 全車性能集成関連技術とコア技術問題の解決。 ２． 全車性能集成プロセスの設立と改善。 ３． 新車種プラットフォーム性能の定義。 ４． 開発チームの設立の人員の育成。 【応募条件】 ============== 学歴は大卒以上、自動車、機械関連分野出身。１０年以上乗用車性能集成業務経験、新エネルギー集成の研究と認識が深く、有名な自動車製造メーカー、部品製造メーカーの出身者が大歓迎。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(IT・通信) その他のシステム・ソフトウェア関連職/プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== ソフトウェア設計センターディレクター 【仕事内容】 ============== [概要] ソフトウェア設計センターディレクター [具体的な仕事内容] １． 会社のソフトウェア設計の策略、HMI規範及びソフトウェア設計センターの管理業務。 ２． 商品部門と連携し、商品の使用し易さと美観を満足させる。 【応募条件】 ============== 学歴は大卒以上。１０年以上HMI及びソフトウェア視覚設計経験、１０名以上の設計チームの管理経験。HMIの理論を熟知し、視覚設計の基礎を精通する。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/制御設計(機械) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 全車性能集成統括エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] 全車性能集成統括エンジニア [具体的な仕事内容] １． 全車性能集成目標の設定、コア技術、品質問題のコントロール ２． 全車性能関連先行技術とシステム研究開発の応用。 ３． 新車種或いはプラットフォームコア技術標準の設定。 ４． 先端技術とシステム研究開発と応用、本領域研究開発体制の設立と改善。 【応募条件】 ============== 学歴は大卒以上、自動車工程、機械専門分野出身。１５年以上海外知名な自動車製造企業業務経験、５年以上部長、統括エンジニアに勤めた経験が必須。該当業務領域の開発経験が豊富で、３車種以上量産に成功させ、その中には新エネルギー車の量産に成功させた経験が必須。 自動車業界の現状と発展方向の把握ができ、自動車ライフ周期の研究開発と業界標準に熟知する方、英語で日常業務の遂行できる方が優先。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/研究・開発(機械) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 全車テスト専門家 【仕事内容】 ============== [概要] 全車テスト専門家 [具体的な仕事内容] １． 全車テスト領域評価、商品性評価 ２． 全車テスト標準、プロセスの設立と改善。 ３． 全車テスト開発チームの育成。 【応募条件】 ============== 学歴は大卒以上、自動車、機械専門分野出身。２０年以上評価と商品性試験経験。３つ以上全車プロセス実施経験を持つこと 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/研究・開発(機械) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== シャーシディレクター 【仕事内容】 ============== [概要] シャーシディレクター [具体的な仕事内容] １． シャーシプラットフォーム企画、研究開発と先端、先行技術とシステムの応用、本領域研究開発体系の設立と改善。 ２． 本領域技術方案の企画、重大品質問題の解決とコントロール、コア部品技術標準の設定。サプライヤー体制の設立と管理。 ３． 本領域研究開発、生産の実施と推進過程のコントロール、品質問題の解決、品質目標の保証。 ４． 人材の育成とコア技術の指導 【必須条件】 ============== 学歴は大卒以上、自動車工程、機械専門分野出身。１０年以上海外知名な自動車製造企業該当業務経験、５年部長、デレクターに勤めた経験が必要 【歓迎条件】 ============== 全車シャーシシステムを精通し、２つ以上のシャーシシステムの量産に成功させた経験を持ち、シャーシのライフ周期、生産プロセスの国際標準に詳しい方、英語で通常業務を遂行できる方が優先。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/研究・開発(機械) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== シャーシキャリブレーション専門家 【仕事内容】 ============== [概要] シャーシキャリブレーション専門家 [具体的な仕事内容] １． シャーシのキャリブレーション開発、ライバル車種の評価、目標性能定義、運転性主観評価。 ２． シャーシのキャリブレーション標準、プロセスの設立と改善。 ３． シャーシプラットフォームの性能定義。 ４． キャリブレーション開発チームの育成。 【応募条件】 ============== 学歴は大卒以上、自動車、機械専門分野出身。１０年以上のシャーシキャリブレーション開発経験を持ち、多車種のシャシ性能定義及びキャリブレーション開発業務経験が必要。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/研究・開発(機械) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 開け閉め部品専門家 【仕事内容】 ============== [概要] 開け閉め部品専門家 [具体的な仕事内容] １． 自動車ドアの設計開発、関連技術及びコア技術問題の解決。 ２． 自動車ドア部品の開発方案の制定。 ３． 開発進度と関連データーのマッチング。 ４． 自動車ドア関連技術文献の編集。 ５． 自動車開け閉め部品開発チームの設立と育成 【応募条件】 ============== 学歴は大卒以上、自動車工程など関連分野出身。有名な自動車製造企業及び自動車設計企業に該当業務経験１２年以上。最新の技術方法、新材料に詳しく、技術材料標準と国際標準を熟知し、５車種以上の自動車ドア設計に成功させた経験が必須。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/制御設計(機械) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 全車エンジニアリング統括エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] 全車エンジニアリング統括エンジニア [具体的な仕事内容] １． 車種別プラットフォーム企画と技術の研究。 ２． 全車開発目標、開発方案、開発企画、開発予算、品質目標の制定。 ３． 全車開発コア技術方案の審査。 ４． 商品開発体系の設立と改善。 ５． 研究開発能力の向上と指導。 ６． 技術主幹の指導と育成。 【応募条件】 ============== 学歴は大卒以上、自動車工程、機械関連分野出身。２０年以上海外知名な自動車製造企業開発業務経験、８年以上統括エンジニア、デレクター、部長クラスポジションに勤めた経験が必須。 該当業務領域に詳しく、４車種以上量産に成功させた経験があり、自動車電池、電器、制御、シャーシ、車体、全車集成、テストプロセス、軽量化など自動車に関わる専門知識が豊富。自動車業界の現状と発展方向の把握ができ、自動車のライフ周期、生産プロセスの標準を精通する方、英語で通常業務を遂行できる方が優先する。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/研究・開発(機械) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 自動運転シニア専門家 【仕事内容】 ============== [概要] 自動運転シニア専門家 [具体的な仕事内容] １． 自動運転システム先行技術の設計指導。 ２． 高効率、安全なソフトウェア構造の設計指導。 ３． 環境感知、運動制御及び車両定義方案の設立。 ４． 新方法、新アイデアの導入、自社自動運転技術を国際標準に上昇させる。 【応募条件】 ============== 学歴は大卒以上、自動車電子、機械電子、自動化など専門分野出身。 １０年以上の有名な自動車製造メーカー、部品製造メーカー業務経験、１０年以上自動車の自動運転開発経験が必須。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/研究・開発(機械) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 智能運転ディレクター 【仕事内容】 ============== [概要] 智能運転ディレクター [具体的な仕事内容] １． 国内と海外智能運転の発展方向と現状に基づき、会社の現状に合わして、自社智能運転の開発方向と技術ルードを設定する。新技術及び方法の導入。 ２． 高効率、完璧な智能運転商品の開発プロセス体制の設立。 ３． 智能運転の技術難関問題及び商品化の指導、未知なる技術リスクをの把握。 ４． 本領域研究開発能力の向上、開発チームの指導。 【応募条件】 ============== 学歴は大卒以上、自動車電子、機械電子、自動化関連専門分野出身。 １０年以上の有名な自動車製造メーカー若しくは部品製造メーカー業務経験、５年以上の智能運転研究開発経験が必須。５年以上部長クラスに務めた経験が望ましい。 自動車智能運転の技術原理と方法を熟知、自動車運転補助商品の開発とテストプロセスを熟知し、関連領域の国際標準を把握ができ、英語で通常業務を遂行できる方が優先。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/研究・開発(機械) |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 充電システム統括エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] 充電システム統括エンジニア [具体的な仕事内容] １． 充電システム技術方案の計画、先端技術の導入、先行技術の研究。 ２． 充電商品の企画、研究開発、生産の実施。完成品機能、信頼性のテスト及び認証業務。 ３． 重大品質問題の突破、本領域研究開発体系、技術標準の設立と改善、サプライヤー体系の設立と管理。 ４． 充電システム研究開発業務の企画と充電ネットレイアウトの企画、充電運営プラットフォームの開発と管理。 ５． 技術チームの設立、本領域コア技術の開発、自社充電製品海外先端技術レベルの達成。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は大卒以上、電力電子、電気工程、自動化専門分野出身。 １０年以上の有名な電力及び充電電柱商品開発企業該当業務経験が必須。 [任意条件] ４年以上開発チームの管理経験。 充電システム設計知識が豊富で、充電電柱商品の研究開発、生産プロセス及び関連認証プロセスを精通し、直流充電電柱プロセス開発経験２つ以上を成功させた経験があり、英語で通常業務を遂行できる方が優先。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/研究・開発(機械) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== バッテリーシステムディレクター 【仕事内容】 ============== [概要] バッテリーシステムディレクター [具体的な仕事内容] １． バッテリーシステム全体の発展方向と目標の設定、段階に分けて実施する能力の設立。最先端、先行技術及びシステムの研究と応用業務。 ２． バッテリー技術プロセスの企画、商品の設計と開発、重大品質問題の突破とコントロール。 ３． バッテリー及びPACK研究開発及び生産体系の設立と改善。サプライヤー体系の管理など。 ４． 本領域研究開発、生産の全体組織及び推進過程中品質問題の対策と解決、研究開発と生産品質目標の達成を保証する。 ５． 研究開発人員の育成、本領域コア技術発展の指導、国内最先端技術の達成。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は大卒以上、電気化学、電力電子、電気工程、自動化及び自動車工程など関連分野出身。 １０年以上の有名な自動車製造企業及び部品製造メーカー出身で、４年以上開発チームの管理経験が必要。 [任意条件] 電源電路信頼性設計知識、EMC,BMS,パッテリー及びPACKライフ周期の研究開発、生産手順及び安全規格CE,UL,VDE,3Dなど関連認証プロセスを熟知し、独自に二つ以上のプロセスを成功させた経験をお持ち、英語で通常業務をできる方が優先。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/研究・開発(機械) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 電機システムディレクター 【仕事内容】 ============== [概要] 電機システムディレクター [具体的な仕事内容] １．電機領域全体発展方向及び目標の設定、段階性のある実施能力の建設、先端、先行技術及びシステムの研究と応用。 ２．該当領域技術方案の企画、重大品質問題の制御、研究開発体系及び技術標準の設立。サプライヤー体系の管理。 ３．本領域研究開発、生産の全体組織の実施及び推進過程中品質問題の対策と解決、品質目標の達成を保証する。 ４．技術チームの設立、本領域コア技術の開発、自社充電製品海外先端技術レベルの達成。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は大卒以上、電機と電器、メカトロニクス、電気自動化或いは車両工程関連分野出身。（電気と制御専門分野が優先。）１０年以上の有名な自動車製造メーカー及び部品製造メーカー該当業務経験、４年以上開発チームの管理経験が必須。 [任意条件] 各種類電機の基本構造、原理及びテスト方法、制御及びシミュレーションを熟知し、自動車電機システムライフ周期の研究開発、生産プロセス及び業界標準に詳しいこと。２つ以上のプロセスを成功させた経験を持ち、英語で通常業務を遂行できる方が優先。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/研究・開発(機械) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 電機コントローラ（制御器）ディレクター 【仕事内容】 ============== [概要] 電機コントローラ（制御器）ディレクター [具体的な仕事内容] １． 電機制御器設計開発プロジェクトの統括。 ２． 電機制御器制御シミュレーション及びソフトの実現。 ３． 電機制御器機能集成テスト、認証業務。 ４． 電機制御器商品の実現とレベルアップ。 【応募条件】 ============== 学歴は大卒以上、自動車工程、自動車電子、メカトロニクス、自動化専門分野出身。 １０年以上電機制御業務経験。独自で電機制御システム規範の編集ができ、電機制御器の制御策略、テストに詳しい方。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/研究・開発(機械) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 車載埋め込み式電子開発ディレクター 【仕事内容】 ============== [概要] 車載埋め込み式電子開発ディレクター [具体的な仕事内容] １． 車載埋め込み式商品全体発展方向及び目標の設定。段階性商品及び能力企画と実施、推進など。 ２． 車載埋め込み式商品の自主研究開発業務、全車制御器、ＢＭＳなど自主開発埋め込み式ハードウェアの開発。 ３． 推進過程中品質問題の対策と解決、品質目標の保証。 ４． 人材の育成、コア技術発展の指導。 【応募条件】 ============== 学歴は大卒以上、電子、自動車工程、自動化関連分野出身。 １０年以上の有名自動車製造メーカー、部品製造メーカー業務経験、４年以上開発チーム管理経験。車載埋め込み電子ハードウェア及びソフトウェアシステムを熟知し、自動車電子商品ライフ周期の研究開発、生産プロセス及び自動車電子国際標準に詳しい方。英語で通常業務を遂行できる方。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/制御設計(機械) |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== 電子プラットフォーム統括エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] 電子プラットフォーム統括エンジニア [具体的な仕事内容] １． 電子電器領域全体発展方向及び目標の設定。先端、先行技術とシステム研究開発と応用、本領域開発体制の設立と改善。 ２． 本領域技術方案の企画、重大品質問題の解決とコントロール、コア部品技術標準の設立。 ３． 本領域研究開発、生産全体組織の実施及び推薦過程中品質問題の解決。 ４． 人材の育成。 【応募条件】 ============== 学歴は大卒以上、電器、機械電子若しくは自動車工程専門分野出身。 １０年以上の有名な自動車製造企業及び部品製造メーカー業務経験、４年以上統括エンジニアの経験が必須。 全車電子電器構造に精通し、自動車電子商品のライフ周期、開発、生産過程の標準を熟知する方が大歓迎。２つ以上のプロジェクトを成功させた経験があり、英語で通常業務を遂行できる方が優先。 【求人のポイント】 ============== ・若者に対してのインターネット電動自動車研究開発会社です。 ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 広州橙行智動自動車科技有限会社傘下のインターネット電動自動車ブランドです |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/研究・開発(機械) |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== アフターサービス技術ディレクター（日本又は中国国籍） 【仕事内容】 ============== [概要] アフターサービス技術ディレクター [具体的な仕事内容] １．高効率アフターサービス技術支援体制の構成。現存アフターサービス技術支援管理体制の創新。車両技術難関問題の解決。 ２．技術資料、文献の評価、技術人員の指導。 ３．セミナーの開催。 ４．技術サービス体制管理、人材指導。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は大卒以上 ８年以上の日本自動車企業での技術管理及び、技術支持業務経験 [任意条件] 車両技術問題の解決、改善能力があり、自動車知識豊富な方が望ましい。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業５００強、子会社４０社持つ、上場企業！ ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。 自動車の販売部門です。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/研究・開発(機械) |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== カーレース運営ディレクター（国籍を問わず） 【仕事内容】 ============== [概要] カーレース運営ディレクター [具体的な仕事内容] １．HAVALブランド主催するカーレース（レース形式、体制、長期運営体制）の企画、国内同業界内現状とHAVALブランドの現状に基づき、長期企画を策定する。 ２．カーレース関連産業の経営企画。 ３．レースカーの改造（レースカーの改造方法の指導） 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 国内と海外カーレースの体制と運営を熟知し、５年以上カーレースの企画と運営管理業務経験 [任意条件] オフロード競走カーの改造技術を熟知し、カーレースの運営方式、体制に詳しい方が望ましい。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業５００強、子会社４０社持つ、上場企業！ ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。 自動車の販売部門です。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/評価・テスト(機械) |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] 電器領域環境分析、耐久性専門家 [具体的な仕事内容] １．ハーネステストモデルの開発、設計及び評価関連業務、需要に基づき内容の更新とテストモデルのレベルアップと改善業務 ２．テスト環境の構築、調整、運行業務、実際テストでの応用業務 ３．後期商品開発とテストの需要に満足させる為の新技術（Vflash 、Ethernet）の研究 ４．当地エンジニアに定期的に専門能力アップさせるためのトレーニングの実施 ５．テスト難関問題の分析と解決、専門的な改善方案の提出、問題リスクの評価、判定業務 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は大卒以上、通信工程、電子工程、自動車工程、電気工程専門分野出身。 １０年以上自動車電器機能、ネットテスト業務経験。 スキル：通信（CAN/LIN、Ethernet）、診断通信協議を熟知し、１０年以上ハーネスプロセス開発、テスト経験。 自動車電子制御基本知識を持ち、応用テストと方法に詳しい方。 C#、C言語を熟知し、テストの需要に基づき、独自でテストプログアムの開発、編集、実際にテストの応用の出来る方。 テスト問題の評価とリスクの予想、予防能力。テストツール「CANoe」を実際テストに応用し、通信・診断シミレーションの完成能力。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業５００強、子会社４０社持つ、上場企業！ ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] ハイブリットカーシステム機能テスト専門家 [具体的な仕事内容] 新エネルギー自動車全車及び パワーシステム性能と機能の検証業務。 パワーシステム機能検証及びテスト方案の設計、 テストプロセスの設計。 パワーシステム機能テスト用事例の制定と 開発プロセスの制定及び検証。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は修士以上、自動車、機械設計、電子電気分野出身。 自動車関連パワーシステム及び部品設計業務経験１０年以上、 ハイブリットカー、純電動自動車機能設計、 テスト設計開発経験１０年以上。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業５００強、子会社４０社持つ、上場企業！ ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/評価・テスト(機械) |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] 純電動全車キャリブレーションサプ統括エンジニア [具体的な仕事内容] 多車種のキャリブレーション方案の制定。 業務全体の統括。進展状況の制御と審査。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 一車種以上ハイブリットカー及び 純電動自動車パワーシステムのキャリブレーション経験、 全体キャリブレーション方案の制定、 目標の設定及びシステム内部部品 キャリブレーション需要及び目標の分解業務が出来、 該当業務１０年以上、ハイブリットカー、 純電動自動車キャリブレーション経験５年以上。 [任意条件] BMW,AUDI,AVL社の出身社が大歓迎。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業５００強、子会社４０社持つ、上場企業！ ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] ハイブリットカー機能安全設計専門家 [具体的な仕事内容] 新エネルギーパワーシステム機能安全プロセスの定義。 全車及び部品機能安全設計、各車種プロセス機能安全開発業務と 外部関連窓口のマッチング。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は修士以上、自動車工程、機械設計、 電子電気関連分野出身。 自動車パワーシステム機能設計経験１０年以上。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業５００強、子会社４０社持つ、上場企業！ ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] ブリッジ設計開発エンジニア [具体的な仕事内容] 減速箱システム需要の規範設計。 ブリッジ問題発生原因の分析と解決、 サプライヤーの解決進度のコントロール。ブリッジ集成設計業務。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は大卒以上、自動車、機械設計分野出身。 １０年以上自動車変速器技術業務経験、 ５年以上新エネルギー自動車ブリッジ開発経験、 年齢は３５歳以上。 [任意条件] ボルグワーナー、ゲルトラク社（ドイツ）の出身者が大歓迎。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業５００強、子会社４０社持つ、上場企業！ ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 ============== エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] ハイブリットカーHCU(Hybrid Combined Unit)ソフトウェア開発 [具体的な仕事内容] システム開発チームの管理と ハイブリットカーパワーシステムソフトウェアの開発業務、 開発品質の保証業務、開発周期の保証業務、開発過程の管理業務。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ハイブリットカーの量産プロセスソフトウェア開発と テスト経験が必須。ISO26262機能安全標準を熟知し、 ソフトウェア機能安全開発に詳しい方、 ８年以上ハイブリットカー車種開発経験者。 [任意条件] BMW,AUDI,FEV,AVL,トヨタ社の出身者が大歓迎。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業５００強、子会社４０社持つ、上場企業！ ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。 |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 年収1000万程度 キャリアにより応相談 |
| 会社概要 |
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