技術系(電気電子・機械・半導体)の40代・50代のミドルシニア転職求人情報

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【技術系(電気電子・機械・半導体)の求人多数】優良非公開求人もあり!

募集職種技術系(電気電子・機械・半導体)
仕事内容未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます!
勤務地
全国47都道府県の求人があります。
給与
転職後に、約80%の方は年収アップに成功!
■転職後の年収アップ例
450万円→600万円【42歳・男性】
650万円→680万円【51歳・男性】
340万円→420万円【46歳・女性】
応募条件特にありません。未経験歓迎の求人もあります!
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【年収600万以上!】管理職・マネージャークラスの人材急募!

募集職種
全職種に対応しています。
■職種例 事業統括/経営企画/コンサルタントなど
仕事内容企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして
アドバイスを行うポジションの募集です。
勤務地全国47都道府県の求人があります。
給与
転職後に、約87%の方がキャリアアップに成功!
■転職後のキャリアアップ例
・ソフトウェア系 システム開発(820万円)
→ソフトウェア系 執行役員(1,100万円)47歳男性
・経営コンサルタント(570万円)
→経営コンサルタント チーフ(900万円)48歳女性
応募条件これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方
募集職種
技術系(電気電子・機械・半導体)
機械関連/セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
仕事内容【募集職種】 ============== エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] 純電動電気制御開発サブ統括エンジニア [具体的な仕事内容] EV設計部門で純電動プラットフォーム電気制御(VCU)開発 及び純電動全車制御器開発。 純電動全車ソフトウェア(モデルの構築)開発とテスト業務。 ソフトウェア開発過程の構築。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は大卒以上、10年以上該当業務経験、 量産車の開発に成功した経験を持ち方。 [任意条件] BMW、フォルクスワーゲン社の出身社が大歓迎。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業500強、子会社40社持つ、上場企業! ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。
勤務地海外
給与年収1000万程度 キャリアにより応相談
会社概要
募集職種
技術系(電気電子・機械・半導体)
機械関連/セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
仕事内容【募集職種】 ============== エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] 純電動電気制御開発サブ統括エンジニア [具体的な仕事内容] EV設計部門で純電動プラットフォーム電気制御(VCU)開発 及び純電動全車制御器開発。 純電動全車ソフトウェア(モデルの構築)開発とテスト業務。 ソフトウェア開発過程の構築。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は大卒以上。自動車工程、電子電気工程専門分野出身。 10年以上自動車電気制御設計業務経験、 年齢は35歳以上。 [任意条件] BOSH,BMW,AVL社の出身社が大歓迎。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業500強、子会社40社持つ、上場企業! ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。
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給与年収1000万程度 キャリアにより応相談
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募集職種
技術系(電気電子・機械・半導体)
機械関連/生産技術(機械)
仕事内容【募集職種】 ============== エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] 新工場サブ統括エンジニア(大型薄壁構造部品、螺旋砂噛み電機ハウジング工程開発) [具体的な仕事内容] 1. 新工場、新ライン実行可能性分析、投資の可能性分析と必要性分析。 2. 新工場、新ライン設備の選択、生産設備の選択、生産方式の確定など工程方案の制定と評価、最先端の生産ラインの設立。 3. 新工場、新ライン工場設備及びレイアウト、工程内外物流企画とプロセスレイアウト、工場設立費用、物流費用のムダを最低限にコントロールする。 4. 単機種設備機能及びパラメーターの確認、設備コストを最低限にコントロールする。 5. 電池バック、ショックアブソーバー、電機ハウジングなど新型商品の工程企画及び工程実現するまでのテストと進展状況の推進、量産までの一連業務。 6. 設備テスト、量産過程中難関問題の解決。 7. 新設備、新技術の導入、会社設備の最新化を保証する。 8. 商品変更、機能改善などの需要に応じる設備改造と関連問題の解決業務。 9. 該当事業部技術者能力をアップさせる。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は大卒以上 鋳造、材料、機械設計専門分野出身。 20年以上新工場企画、設備改造など関連業務経験、ショックアブソーバー、電機ハウジング生産ライン企画と新工場設立経験。年齢は45歳以上。 人材の育成能力、問題解決能力、チーム管理能力をもち、商品構造と需要にあたって、協調する能力があり、QCTの最適化を保証できる方。 生産設備のテスト能力、現場突発問題の解決能力があり、生産ロボット(ABB,FANUC,KUKA)を熟知し、PEMEAの分析、ダイカスト、重力、低圧アルミ鋳造方式に詳しい方が大歓迎。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業500強、子会社40社持つ、上場企業! ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。
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給与年収1000万程度 キャリアにより応相談
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募集職種
技術系(電気電子・機械・半導体)
機械関連/機械・機構設計、金型設計(機械)
仕事内容【募集職種】 ============== エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] サブ統括エンジニア(電機ハウジングなど重力/低圧、差圧商品開発及び金型設計) [具体的な仕事内容] 1. 重力・低圧・差圧商品開発段階鋳造プロセスの評価(壁厚設計、構造改善など) 2. 商品開発過程中プロセス手順の開発(重力、低圧、差圧プロセス設計など) 3. 本領域システム問題(鋳造気孔、鋳造部品漏れなど)の原因分析と解決。 4. 関連法規の推進と適合性分析業務。 5. 技術人員に電機ハウジングなど重力、低圧、差圧プロセス技術能力の向上。 6. 電機ハウジングなど重力、低圧、差圧商品設計規範の制定と改善。 7. 技術人員に金型設計能力の向上。 8. 電機ハウジングなど重力、低圧、差圧商品金型設計規範の制定と改善。 9. 金型構造及び最先端技術の導入と量産商品難関問題の解決。 10.一体式低圧電機ハウジングなど重力、低圧、差圧商品開発の指導。 11.無機塩砂噛み生産プロセスの指導。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は大卒以上、鋳造、材料、機械設計専門分野出身。 20年以上電機ハウジングなど重力、低圧、差圧商品技術業務経験、年齢は45歳以上。 人材育成、問題解決と改善、チーム管理能力を持ち、電機ハウジングなど重力、低圧、差圧プロセス理論基礎知識と実務経験があり、現場技術品質問題の分析と改善能力がある方。 質部門に協力し、アフターサービス問題の分析と解決ができ、サプライヤーに技術支持ができる方。 CAD命令を熟知し、GU,3D,GDT&T、PEMEAに詳しい方が望ましい。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業500強、子会社40社持つ、上場企業! ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。
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給与年収1000万程度 キャリアにより応相談
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技術系(電気電子・機械・半導体)
機械関連/機械・機構設計、金型設計(機械)
仕事内容【募集職種】 ============== エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] サブ統括エンジニア(構造部品など高圧商品開発及び金型設計) [具体的な仕事内容] ・構造部品など高圧商品開発段階からの鋳造プロセス評価(壁厚設計、構造改善設計など) ・構造部品など高圧商品開発過程中プロセス手順開発(ダイカストプロセス設計、整形プロセス設計など) ・構造部品領域システム問題(鋳造気孔、鋳造件漏れ、変形など)原因の分析と解決。 ・関連法規の推進と適合性分析業務。 ・技術者に構造部品ダイカストプロセス技術の向上。 ・構造部品などダイカスト商品設計規範の制定と改善。 ・技術人員に金型設計能力の向上。 ・構造部品などダイカスト金型設計規範の制定と改善。 ・量産過程中難関問題の解決。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は大卒以上、鋳造、材料、機械設計専門分野出身。 20年以上構造部品など高圧商品技術業務経験、年齢は45歳以上。 人材育成、問題解決と改善、チーム管理能力があり、構造部品プロセス理論の基礎と実務経験があり、現場技術品質問題の分析と改善能力がある方。 品質部門に協力し、アフターサービス問題の分析と解決ができ、サプライヤーに技術支持ができる方。 CAD命令を熟知し、GU,3D,GDT&T、PEMEAに詳しい方が望ましい。 【募集背景】 ============== 1. 高圧技術部門は今現在、プレス商品の開発、金型設計、プロセスなどの開発業務を行う技術者は24名、該当業務経験3年以上の技術者は13名、全体的に技術力が低下。 2. 会社の戦略方針に基づき、電池パック、ショックアブソーバー・タワーなど構造部品は高圧技術の発展方向となりますが、該当業務経験者がいません。構造部品の専門家の需要が必要となります。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業500強、子会社40社持つ、上場企業! ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。
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給与年収1000万程度 キャリアにより応相談
会社概要
募集職種
技術系(電気電子・機械・半導体)
機械関連/機械・機構設計、金型設計(機械)
仕事内容【募集職種】 ============== エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] 鋳造統括エンジニア(自動車ロストフォーム鋳造) [具体的な仕事内容] 1. 金型鋳造プロセス設計、金型構造品質と鋳造品質保証業務。 2. 業界難関問題の分析と解決(金型カーボニズ、鋳肌に生じた痘痕傷。) 3. プロセス改善と性能アップ。 4. 鋳造品質制御方案の企画、商品品質の安定性を保つ。 5. ロストフォーム鋳造業界新技術、新プロセス、最先端技術の研究。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は大卒以上 鋳造専門領域、液状成形及び制御、ロストフォーム鋳造業界経験15年以上。 人材育成能力、問題解決と改善能力、チーム管理能力があり、鋳造の専門理論知識と実現経験及び鋳造プロセス設計、システム設計能力がある方。 成形欠陥の発生率を最低限に抑えられる方。難関問題の解決能力(金型カーボニズ、鋳肌に生じた痘痕傷など)。 品質問題の分析と解決能力、現場生産条件の指導(設備パラメーター、材料用量など)。 サプライヤーの技術品質業務に指導できる方 【募集背景】 ============== 1. コア品質問題(金型カーボニズ、鋳肌に生じた痘痕傷など)の解決ができない。 2. 生産条件の管理能力が低下、商品品質の保証ができない、客先は当社の商品に対し、信頼度が低い。 3. 現有技術人員の能力経験が低下、経験知識のある統括者がいません。 4. 鋳造プロセス技術の創新ができない、品質改善の進度が遅い、業界での競争力がありません。 【求人のポイント】 ============== ・中国企業500強、子会社40社持つ、上場企業! ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。
勤務地海外
給与年収1000万程度 キャリアにより応相談
会社概要
募集職種
技術系(電気電子・機械・半導体)
機械関連/研究・開発(機械)
仕事内容【募集職種】 ============== エンジニア 【仕事内容】 ============== [概要] ロールイン技術サブ統括エンジニア [具体的な仕事内容] ・商品の開発プロセスに基づき、ロールイン商品の審査と制御業務。プラットフォーム生産を保証する ・商品の開発プロセスに基づき、隠れ問題の発見と分析、対策と解決方案の提出、品質一致性の保証 ・プロセス装備開発プロセスに基づき、技術評価、サプライヤー選定及びプロセスレイアウトの構築業務、治具の開発品質を保証する ・ロールイン設計、評価、開発、検収など標準の規範、ロールイン商品、設備、治具設計要求の規範 ・現場の生産需要に基づき現場レイアウトの改善、生産効率の向上、精度の制御などコア問題の解決と生産品質の向上業務 ・商品開発過程及び開発計画に基づき、プロセスレイアウト評価、図面審査、ロールイン設備の選択、後期プロセスの進行を保証する業務 ・会社の戦略に基づき、品質技術人員を育成する業務 ・会社の管理要求に基づき総経理を補佐し、重点業務領域管理に進言。商品品質の一致性を保証する 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] 学歴は大卒以上、機械、自動車、電気専門分野 10年以上自動車ロールイン製品、治具設計分析業務経験、年齢は35歳以上 会社の戦略に基づき品質技術専門人材の育成ができ、ロールイン製品生産の難関問題の解決と技術問題の分析ができる方 CAD命令の使用ができ、CATIA V5 UGの使用ができる方が大歓迎 【求人のポイント】 ============== ・中国企業500強、子会社40社持つ、上場企業! ・高年収 ・帰省費用負担等の待遇条件◎ 【紹介先企業の事業内容】 ============== 中国最大のSUV製造企業です。 2003年、2011年に香港株と国内A株でそれぞれ上場になりました。 2015年末まで資産総計719.11億元に達しました。
勤務地海外
給与年収1000万程度 キャリアにより応相談
会社概要
募集職種
技術系(電気電子・機械・半導体)
機械関連/その他の機械関連職
仕事内容設備設計施工管理 【具体的には?】 業務用冷蔵冷凍庫 ・空調、電気、給排水、設備設計業務
勤務地〒555 大阪府大阪市西淀川区
給与年収500-700万円 ※応相談 ※昇給年1回 ※賞与年2回 ※諸手当あり(家族手当、住宅手当、資格手当、マネジメント手当、資格取得手当、寒冷地手当 等)
会社概要1992年の設立以来、エグゼクティブクラスの人材を対象にスカウトを中心とした人財サーチや人財紹介をしています。 あなたのパーソナリティやキャリア、志に合わせて様々な可能性を引き出していきます。 3年後や5年後のご活躍のイメージを膨らませながら、あなたの転職活動を応援いたします。

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【仕事内容】

電気電子、機械、半導体を専門とする技術職とは、設計や研究開発の仕事のことです。各種機械などのハードウェア面での企画・設計を専門として行いますが、次世代製品の研究開発や基盤技術の確立も仕事内容に含まれます。各種チェックや他部門との調整、外注業者に対するネゴシエーションの役割も果たします。

【向いている人】

機械に関する知識、図面を見る力、CADを使いこなす能力の他、好奇心の旺盛さと学習意欲の高さが要求されます。また、1つの職場の考えだけにとらわれない、経験に基づいた新しい常識を生み出す力といった、柔軟な考えを持つ人が向いています。

【転職のコツ】

経験者が転職する場合のポイントは、前職において、図面設計に広く携わった経験や資格などをアピールすることが必須です。設計技術者として、どのような方法で意思決定を行うかといった個人的な見解、設計技術職ではどのような実績を上げたかのアピールも行います。未経験者の場合は、図面設計に関するCADの資格を取得したうえで、機械や半導体などに興味を持っていることをアピールします。常に学習意欲を持ち、数学的な能力が高いこと以外に、合理的な回路を無駄なく組み立てるという、芸術的なセンスもアピールポイントとなります。

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