経験者優遇の40代・50代のミドルシニア転職求人情報

--------------------------------------- 　　 「ダトラ」はこんな会社 --------------------------------------- 年功序列は一切なし。 入社歴に関係なく、自分が出した成果によって昇給します。 3ヶ月に1度、上長との個人MTGで四半期の目標を数字で設定し、 その目標を達成すればするほど年齢に関わらず登用されていきます。 どこでも通用する人間になりたい！、自分のスキルを磨きたい！という方をダトラは大歓迎いたします。 ■当社は設立8年目。 会社全体としては、現在25名が在籍のベンチャー企業。 20代・30代・40代が活躍中です。 新卒採用にも力をいれており、現在学生インターンも複数名働いています。 年間12億円以上の広告費を運用している主力事業の広告代理事業に加え、自社サービス（※）への投資も積極的に行っております。 （※）40歳以上のメディア「From40」／転職支援サービス「From40neo」 （※）自社採用サイトCMS「トルー（toroo）」 売上はおかげさまで、創業から毎年右肩上がりを維持しています。 ・前年比で顧客数も150％増 ・コロナ禍でも過去最高売上、最高益を更新 社内で開発を手掛け、新しいサービスを構築し、戦略的にマーケティングを行なう。そのサイクルを回し続けることで得たノウハウで、クライアントにコンサルティングを提供しています。 企業理念は、「誠実な心で合理性を追求し、世界に通じるサービスをつくる」 どの部署も、常に「今より上」を目指して行動していきます。

◆日本国内では数少ない、電動式および手動式の各種防熱扉【産業用精密機器】で、 　国内シェアの１・２を争うトップ・メーカーです。 ◆納入先は大手の食品メーカー・物流企業で、ほぼ全国４７都道府県にわたるくらい幅広いです。

・当社について 私たちリバティ・フィッシュは、大阪に拠点を構える独立系のシステム開発会社です。 2004年の設立以来、Web系・業務系システムや制御系システムの開発を手がけてきました。 特にRubyを用いた開発には高いノウハウを有しており、2017年4月にはRubyアソシエーション認定システムインテグレータGoldを認定されました。 また、「人が最も重要な財産」という理念を掲げており、一人ひとりがプロフェッショナルなエンジニアへ成長できる体制を整えているのが自慢です。 実力主義で社員の成果を重要視。インセンティブ制度でしっかり評価します。 ボーナス支給・昇給・賞与ありで優秀な方は昇給スピードも早いです。 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いのが特徴です。 ・社内の雰囲気 男性と女性の割合は4:1、平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 常駐先がさまざまなため全社員が一同に揃う機会が少なかったため社員のメンバーをグループに分けて、組織立ってスキルアップや相談事を聞いていく「メンター制度」を導入しています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが現場で困ったことがあったら相談しやすい場を設けたり、仕事で困った部分に関してリーダーの経験で他の方法やスキルアップなどをアドバイスしています。 教える側、教えられる側お互いが技術の向上も図ることを目標としたグループ活動をしています。 初回はみんなの親睦を深めるために飲み会でコミュニケーションを深めたり、技術本を購入して回し読みしていく中でそれぞれメンバーが持っている技術力を発表する機会を設けました。 社員同士が仲が良く、みんな仲良し/人間関係も良好と評判です。 懇親会やスポーツ大会も定期的に開催していて社内イベントも充実。 チームワークの良さが自慢で、会社にはお互いを助け合う風土が根付いています。 裁量が広く、スキルも人間としても成長できる会社です。 定期的に社員向けの研修セミナーに参加でき、スキルUPのチャンスも沢山あります。 資格取得支援制度あり。スキルアップできる会社です。 ・仕事の魅力 あなたの実務経験を活かして最大限に力を発揮できる会社です。 あなたの「やりたいこと」を形にできる仕事です。 新しいことにチャレンジできる仕事で成長しましょう。 自分で決断して実行できるのがこの仕事の魅力！ フラットな組織だから、提案や意見も言いやすい。風通しが良く社員同士の仲も良い。 社歴に関わらず、入社1年目から提案できる会社。いい提案なら即実行！！の会社です。 手に職つけて、一生働ける仕事です。今の自分より更にキャリアアップしたい。収入も仕事の範囲も高めたい！そんな方にオススメです。 産休制度、育休制度で働く女性を応援！！仕事だけでなく女性としても輝く人生が送れるサポートをします。 残業少なめでプライベートも充実。

メールリスクマネジメントサービスの開発となります。 メールの誤送信防止や、ウイルス検査などサービス内容は多岐にわたり、素早い開発のできるRubyが重宝されています。 新しい風を吹かせてビジネスを展開したいお客様には弊社の開発メンバーはビジネスパートナーの域を越えて活躍しています。 私自身も今までマニュアルテストが常識だったお客様にSeleniumやRSpecを利用した自動テストの導入をして喜ばれました。 常に考え、自己主張の強い人はリバティ・フィッシュに欲しい人材です。 ・当社について 私たちリバティ・フィッシュは、大阪に拠点を構える独立系のシステム開発会社です。 2004年の設立以来、Web系・業務系システムや制御系システムの開発を手がけてきました。 特にRubyを用いた開発には高いノウハウを有しており、2017年4月にはRubyアソシエーション認定システムインテグレータGoldを認定されました。 また、「人が最も重要な財産」という理念を掲げており、一人ひとりがプロフェッショナルなエンジニアへ成長できる体制を整えているのが自慢です。 実力主義で社員の成果を重要視。インセンティブ制度でしっかり評価します。 ボーナス支給・昇給・賞与ありで優秀な方は昇給スピードも早いです。 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いのが特徴です。 ・社内の雰囲 男性と女性の割合は4:1、平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 常駐先がさまざまなため全社員が一同に揃う機会が少なかったため社員のメンバーをグループに分けて、組織立ってスキルアップや相談事を聞いていく「メンター制度」を導入しています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが現場で困ったことがあったら相談しやすい場を設けたり、仕事で困った部分に関してリーダーの経験で他の方法やスキルアップなどをアドバイスしています。 教える側、教えられる側お互いが技術の向上も図ることを目標としたグループ活動をしています。 初回はみんなの親睦を深めるために飲み会でコミュニケーションを深めたり、技術本を購入して回し読みしていく中でそれぞれメンバーが持っている技術力を発表する機会を設ました。 社員同士が仲が良く、みんな仲良し/人間関係も良好と評判です。 懇親会やスポーツ大会も定期的に開催していて社内イベントも充実。 チームワークの良さが自慢で、会社にはお互いを助け合う風土が根付いています。 裁量が広く、スキルも人間としても成長できる会社です。 定期的に社員向けの研修セミナーに参加でき、スキルUPのチャンスも沢山あります。 資格取得支援制度あり。スキルアップできる会社です。 ・仕事の魅力 あなたの実務経験を活かして最大限に力を発揮できる会社です。 あなたの「やりたいこと」を形にできる仕事です。 新しいことにチャレンジできる仕事で成長しましょう。 自分で決断して実行できるのがこの仕事の魅力！ フラットな組織だから、提案や意見も言いやすい。風通しが良く社員同士の仲も良い。 社歴に関わらず、入社1年目から提案できる会社。いい提案なら即実行！！の会社です。 手に職つけて、一生働ける仕事です。今の自分より更にキャリアアップしたい。収入も仕事の範囲も高めたい！そんな方にオススメです。 産休制度、育休制度で働く女性を応援！！仕事だけでなく女性としても輝く人生が送れるサポートをします。 残業少なめでプライベートも充実。

部門・体制強化の為 私たち『アドテック』は測量業や 建設コンサルタント業、補償コンサルタント業を通して 地域の暮らしを支えてきました。 2011年の東日本大震災以降、 測量業の需要は高まりを続け、 当社では積極的に復興事業に取り組んでまいりました。 東証二部上場『アジア航測株式会社』の 100％出資子会社として最先端技術を駆使し、成長中の当社。 今回は課長候補として営業メンバーを 引っ張っていってくれる方を募集します。

◎自分のスキル・適性に合った案件にチャレンジできます！ ◎将来のキャリアアップを目指せる環境です！ ◎年間休日が多く、ワークライフバランスを重視して働けます！

法人営業経験、販社推進経験、管理職経験などのコミュニケーション力を必要とする業務経験がある方は、その経験と能力を活かしていただけると思います。

社風は「楽しいことは全員で」をモットーに社内SNSなどを使い、意見交換やシステム開発にあたり全員の意見を反映させるため投票制などを設けています。 「客先常駐で社員との関係が希薄」と言うことにならないよう、人事や営業から定期的に社内SNSでしっかりとコミュニケーションもとっています。

社風は「楽しいことは全員で」をモットーに社内SNSなどを使い、意見交換やシステム開発にあたり全員の意見を反映させるため投票制などを設けています。 「客先常駐で社員との関係が希薄」と言うことにならないよう、人事や営業から定期的に社内SNSでしっかりとコミュニケーションもとっています。

【働きやすく、ステップアップしやすい理由】 技術力重視のベテラン職人の施工だから、クレームやトラブルはほぼゼロ。 お客様から毎回喜ばれます。 ネガティブな顧客対応が有りません。 飛び込みやテレアポ無しの完全反響営業だから、ご提案に専念できる。 創業以来の連続成長の安定企業。部署も拡大中で昇進＆昇給が早い。 一括見積りに登録していないので、相見積り少なくお客様が提案を聞いてくれる ムリな売り込みは禁止。売上重視では無く、本当にお客様に喜ばれる提案ができる。 完全週休二日で有給承認率100％。残業少なく定時で上がる社員も多い。 親族経営では無く、意見や業務改善などの提案を出しやすい。 建築士や施工管理技士、技能士等の資格取得費用を会社負担。スキルアップしやすい。

㈱バッチリ賃貸は、㈱シノケングループ（東証JASDAQ上場企業）の一員です。 グループ会社には、エネルギー事業、介護事業、テクノロジー事業など、国内外を問わず幅広い事業を展開しております。バッチリ賃貸に限らず、当グループの最大の特徴は『風通しの良さ』です。社員一人一人を大切にし、現場の声に耳を傾け、良い意見であれば実現させるために他部署や経営層まで巻き込んで積極的に動いていきます。新事業であればその動きは特に活発です。前例に捉われず、お客様に寄り添った活気のある店舗を作っていくために、一生懸命になってくれる方を求めています。

日本本社では、投資業・不動産業・金融業・コンサルティング業などを行っています。 近年は経営資源を投下しラオスに進出、金融業・中古車販売事業を行っています。 また、まだまだ多様な可能性のある新たな市場拡大に向けて、新規事業にも積極的に踏み出しています。

日本本社では、投資業・不動産業・金融業・コンサルティング業などを行っています。 近年は経営資源を投下しラオスに進出、金融業・中古車販売事業を行っています。 また、まだまだ多様な可能性のある新たな市場拡大に向けて、新規事業にも積極的に踏み出しています。

商業施設におけるスタッフ派遣など強みとする人材派遣会社です。 人材派遣責任者候補職を募集しております。将来分社化もも検討しており、ゆくゆくは 社長のポジションも用意されております。

北陸を中心に東京、大阪、中国、ベトナムなどにも拠点を築き、化学品専門商社として製造業にかかわる多種多様な原材料、機械設備を提供。さらにエンジニアリングや環境分析などのサービスも提供し、「人と技術をつなぐパートナー」として製造業の課題解決を多面的にサポートしています。

◎自分のスキル・適性に合った案件にチャレンジできます！ ◎将来のキャリアアップを目指せる環境です！ ◎年間休日が多く、ワークライフバランスを重視して働けます！

Googleではインフラ環境をクラウド化するGoogle App Engineを展開し、 Google Cloud Platform(GCP)の日本初となるデータセンター「東京GCPリージョン」に引き続き、2019年5月には「大阪GCPリージョン」の正式運用もスタート。 GCPの飛躍的な需要増が見込まれています。 当社のGCPに特化した開発環境で、Googleの最先端技術にいち早く触れながら、クラウドエンジニアとして私たちに力を貸してください。

当社は少数精鋭、一人一人の技術力を駆使しクライアントの要求に応えたシステムを開発し続ける技術集団です。 月に一度、帰社日を設け社員が集い、肩肘張らない全体会議・飲み会（懇親会）を通じて社員間のコミュンケーションを自然なものにし、帰属意識、仲間意識を保たせます。 経験豊富なエンジニアが揃っているため、中途で入社した社員をいち早く会社の一員として溶け込ませるような人間環境の良さも魅力の一つです。

・営業経験（個人・法人・業界問わず）もしくは、何らかの提案経験 未経験可 大幅増員　１０名

設立４３年ですがチャレンジ精神は変わりません ５名以上の積極採用

【募集人数：月間100名以上】 事業好調（10期連続増収増益）により、採用人数が増加しています。 事業の拡大速度に対して、採用が間に合っておらず、多数募集中です。 ポジションのアピールポイント 【仕事の魅力】 ・インセンティブが豊富！専門知識がなくても、1年目から年収1,000万円を超えている方が多数いらっしゃいます。 ・最短1年での課長への昇格実績もあり、キャリアアップを狙えます。 ・富裕層の方々との貴重な出会いを通して 、ご自身の大きな成長にもつなげることが可能です。