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正社員

【大阪】【転勤なし】土木構造物の維持管理(点検、診断、補修設計)設計・施工管理のご経験を活かせる!

2017年に始動した若い会社です。 日本の社会基盤施設を支える技術者集団を創り上げることを目指しています。 土木構造物の設計・維持管理分野において、自立した専門技術者を目指し、中央復建デザインプラスとともに成長し、土木構造物の設計・維持管理を一生涯の仕事として取り組む意志と希望に溢れる皆さまからのご応募をお待ちしております!
  • 経験者優遇
  • 40歳以上応援
  • 駅から徒歩10分以内
  • 交通費別途支給
  • 社会保険完備
  • 長期(3ヶ月以上)
  • 週5日勤務
  • 日勤
  • 夜勤
  • 土日休み
  • 正社員採登用有
  • 正社員採用
  • 契約社員採用

募集要項

業種建設コンサルタント
職種施工管理
雇用形態正社員
仕事内容弊社は、大阪を拠点に以下の業務を行っています。 (1)鉄道構造物および道路構造物の設計(設計計算・製図・数量計量) (2)各種土木構造物の点検、調査、診断、補修設計 この求人では、土木構造物の維持管理技術者を募集します。 土木構造物の施工管理、設計などのご経験のある方のみの募集です。 必要スキルはいずれか該当するご経験があればよいです。 以下のご経験があれば尚よいです。 構造物調査 5年以上 構造物の点検・診断 5年以上 ※年数はおよその目安ですので、年数が不足していてもまずは一度お問合せください。 資格は必須ではありませんが、あるとよい資格は、 ・1級土木施工管理技士 ・コンクリート診断士 ・道路橋点検士 ・RCCM などです。 土木構造物の維持管理業務ですが、具体的には橋梁、トンネル、高速道路など構造物全般の点検・調査・診断業務を担当していただきます。 まずはご経験に合った内容からスタートしていただきます。 ひとりではなくチーム制で対応していただきますのでご安心ください。 具体的な作業内容; ・施主打合せ ・現地踏査 ・点検計画書の検討/作成 ・関係機関協議(点検方法や点検日時について警察署や役所との交渉) ・点検時の監督業務(日勤と夜勤の割合は業務に依ります。鉄道および交通量の多い地域では夜間に点検を行います。) ・点検調書、写真台帳、報告書等のとりまとめ ・その他各種書類の作成や事務処理、点検前の周辺住民への周知(ビラ配り)なども対応します。 構造物の維持管理の仕事は、言わば「構造物のお医者さん」です。構造物を点検すること自体は簡単ですが、お医者さんの視点から構造物を診断することが我々の腕の見せ所だと考えます。 多くの人が日々利用する土木構造物を点検する仕事は、多くの人の命を預かる仕事でもあります。人々の生活に欠かせないインフラ交通網の安全を支えます。どちらかといえば裏方的な仕事ですが、人々の安心・安全な生活基盤を支える縁の下の力持ちとも言えるやりがいのある仕事です。 Sustainable(サステナブル、持続可能な)といったキーワードがトレンドとなっているように、世の中では、新設するよりも既存のものを大切に長く利用する流れに移行しつつあり、「維持管理」は少し時代の先を行く職業でもあります。 関連資格の取得支援があり、ステップアップできる環境があります。 皆さまからのご応募、お待ちしています!
必要スキル
建築/土木設計5年以上
施工管理5年以上
高架5年以上
橋梁5年以上
一般構造物5年以上
道路5年以上
鉄道5年以上
応募条件土木構造物の点検や調査のご経験のある方を募集しています! 施工管理もしくは設計のご経験がある方も歓迎です! 維持管理に興味のある方、いまのご経験を活かして成長したい方、チャレンジしてみませんか。
勤務地
〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区4-11-10中央復建コンサルタンツ本社ビル内
アクセス大阪府 大阪市東淀川区東中島 JR「新大阪駅」東口より徒歩5分 大阪市地下鉄御堂筋線「新大阪駅」5番出口より徒歩8分 阪急「崇禅寺駅」より徒歩10分
最寄り駅
新大阪駅【京都線】
新大阪駅【JR宝塚線】
新大阪駅【大阪市営地下鉄御堂筋線】
崇禅寺駅【阪急京都本線】
給与【月給】前職給与 ※経験、能力に応じて応相談 ※試用期間は6~12か月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。契約更新時に、会社・従業員双方の意思確認後に正社員登用を予定しております。 通勤交通費:実費支給(上限50,000円/月) 賞与:年2回(5月、12月) 昇給:年1回
勤務時間9:00〜17:00(休憩12:00~13:00) 実働7時間 維持管理部門の平均残業時間は20時間程度です。(平均退社時刻18時)
休日・休暇土曜・日曜・祝日 ※但し3月の土曜日は出勤、8月に代替休日 国民の休日 年末年始 グループ会社の創立記念日(6月1日) 夏季休暇10連休(2023年度実績) 誕生日休暇 リフレッシュ休暇 年次有給休暇(入社初日より支給→年間最多25日支給) ※維持管理部門の有給消化率105%(15.1日)
雇用期間試用期間6~12ヶ月は契約社員からのスタートですが、契約更新の際に正社員登用の判断をさせていただきます。(正社員登用率はいまのところ100%です)
待遇・福利厚生・社会保険完備:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・定年制度等:満60歳定年、退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度あり ・健康診断 ・産休・育児休暇(実績あり) ・携帯付与 ・PC付与 ・オフィスカジュアル可 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・社内クラブ活動(サッカー、自転車、バスケ、テニスなど) ・福利厚生倶楽部加入(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどをお得に利用可能、育児・介護サービス利用補助、各種お祝い・支援制度などが利用できるサービスです。) ・ライフプラン年金、企業DC制度有(希望者のみ)
交通費実費支給 月額支給上限 50,000円

企業情報

企業名中央復建デザインプラス株式会社
業種
建設コンサルタント
その他サービス・インフラ
事業内容中央復建デザインプラス株式会社は、わが国において技術者の高齢化や人材確保が深刻な課題となる中、中央復建コンサルタンツ株式会社とともに、土木構造物の設計・維持管理に係る高度な技術力と豊かな経験を次世代の技術者に継承し、さらに発展させるため、土木構造物の設計・維持管理を専門に行う会社として設立しました。 設計分野では、中央復建コンサルタンツ株式会社が得意とする鉄道分野において、土木構造物(橋梁、トンネルなど)の設計(設計計算、製図など)を行い、維持管理分野では、主に近畿地域に密着し、道路構造物(橋梁、トンネルなど)の点検・調査・計測、解析・補修設計を行っています。 私たちは、土木構造物の設計・維持管理分野において、自立した専門技術を目指し、中央復建デザインプラスとともに成長し、土木構造物の設計・維持管理を一生涯の仕事として取り組む意思と希望に溢れる人材を集め育成することにより、日本の社会基盤施設を支える技術者集団を創り上げることを目指しています。
資本金1000万円
本社所在地大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10

選考方法

面接場所中央復建デザインプラス株式会社 大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10(中央復建コンサルタンツ株式会社本社ビル内)

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施工管理
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雇用形態正社員
給与月給:58万3000円~62万5000円 賞与:年3回 昇給:随時 入社時の想定年収 年収700万円~800万円 ※スキルや経験により変動します。 基本給:35万円~50万円 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費(全額支給) ■残業手当(全額支給) ■住宅手当 ■帰省費
企業情報人材派遣及び有料職業紹介  建設技術者・外国語事務・IT技術者
施工管理/資格保有者歓迎/1級電気工事施工管理技士 /1級管工事施工管理技士 /1級建築施工管理技士
施工管理
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雇用形態正社員
給与 入社時想定年収 500 万円〜700 万円 賃金制度 完全月給制 月給 340,000円〜500,000円 裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない 待遇条件・昇給賞与 昇給年1回 賞与年2回
企業情報
施工管理職(現場代理人・現場所長)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与入社時想定年収 700 万円〜1200 万円 賃金制度 完全月給制 月給 400,000円〜700,000円 裁量労働制 固定残業代制 (記入なし) 待遇条件・昇給賞与 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)
企業情報
現場管理職
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与25~35万円以上  ※家族構成、経験、資格、能力を考慮
企業情報
財閥系、東証1部上場の総合デベロッパーにおける建築系職務
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与月給33万4000円以上 ※各種手当支給 ※最下限額は上記となります。能力、適性により決定します。 【年収例】 1029万円/設計業務/46歳:一級建築士(固定年額700万円+報奨金269万円+1級建築士手当60万円) 760万円/品質管理業務(固定年額700万円+一級建築士手当60万円)
企業情報
月給30万以上!住宅リフォームの現場監督
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雇用形態正社員
給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
企業情報
建築施工管理技士  1級建築施工管理技士、1級建築士優遇
施工管理
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雇用形態正社員
給与■月収モデル:35万円~50万円以上(30歳~55歳例) ■年収モデル:450万円~700万円(30歳~55歳例) ■賃金形態 :月給制 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給:随時 ■賞与:年2回(実績による) ■時間外手当含む(20h~ ■通勤手当(全額支給)
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月給30万以上!マンションリフォームの現場監督★土日休み
施工管理
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雇用形態正社員
給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
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建築施⼯管理【主に新築⼯事(RC造、S造等)の施⼯管理業務全般】
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与年収:370万円〜700万円  ※モデル年収:35歳/530万円、45歳/650万円 ※年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
企業情報
施工管理技術職(土木分野)募集!
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
戸建て住宅の定期訪問およびアフターサービス業務
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与年俸制:360~480万円/年
企業情報
施工管理技術職(建築分野) 募集!
施工管理
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雇用形態正社員
給与経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定)
企業情報
施工管理技術職(電気・空調分野) 募集!
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与[月給] 経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定) [賞与] 年2回(7月、12月/昨年度実績:2ヶ月分)
企業情報
【面談確約】施工管理(土木分野):即戦力の方、急募!
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~400,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・賞与:年2回(7月、12月) ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 <その他の手当> ・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、  期末手当 等 ・資格取得手当(1級建築士・技術士等) ・法定資格手当(技術士)
企業情報
【面談確約】施工管理(建築分野):即戦力の方、急募!
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~400,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・賞与:年2回(7月、12月) ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 <その他の手当> ・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、  期末手当 等 ・資格取得手当(1級建築士・技術士等) ・法定資格手当(技術士)
企業情報
【面談確約】送電線工事及び設備工事等における電気工事施工管理技士(監理技術者)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与年棒制(12分割) 500万円~800万円※年齢、経験により異なる 【月給】 41.6万円~66.6万円 ・年棒改定 年一回(10月) ・資格手当 ・現場手当
企業情報
設備施工管理【賞与年2回】
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 25歳 年収 379万円 30歳 年収 522万円 35歳 年収 610万円
企業情報
【電気工事施工管理技術者】即戦力(屋内線工事における施工管理業務全般)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与想定年収:400万円~800万円 月給制、月収:21万円~ 【年収例】 25歳/460万、30歳/550万、35歳/610万 40歳/710万、45歳/790万
企業情報
【電気工事施工管理技術者】即戦力(計装工事における施工管理業務全般)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与想定年収:400万円~800万円 月給制、月収:21万円~ 【年収例】 25歳/460万、30歳/550万、35歳/610万 40歳/710万、45歳/790万
企業情報
施工管理技術職(電気・空調分野)★無資格歓迎!★
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
施工管理技術職(建築分野)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
施工管理:RC 本部チーム【勤務地いろいろ】
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】  ※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合800万円/40歳・係長/月給40万円630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合500万円/30歳/月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 賞与 ・年2回※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定※特別賞与新設(資格使用料)
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
【施⼯管理】★40~60代ベテラン人材が多く活躍中!★能力に応じた給与・やりがいのある案件をご提供!
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与◆月給 ・経験者:30万〜80万円 ・経験2年未満の方:20万〜30万円 (年収例:396万円/2年⽬) ◆昇給 随時 ◆諸手当 ・交通費全額支給 ・現場手当 ・皆勤手当 ・家族手当(※) ・住宅手当(※) ・子女教育手当(※) ・赴任手当(出張が必要な際に支給) ・資格手当(詳細は「待遇・福利厚生」の欄を参照) (※)諸条件を満たして支給
企業情報
[ID2175]施工管理技術職(土木分野)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績:2ヶ月分)
企業情報
[ID2258]建築管施工管理(ベテラン):名古屋事業本部、東京事業本部、大阪事業本部
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【年収例】 40~49歳:650~950万円 ※各種手当(現場手当・時間外手当等)を含む ※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり。 【賞与】 ※夏期、冬期の年2回(2017年度実績 約5.6ヶ月) ※支給対象期間(評価)は前年度による
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2324]施工管理:即戦力/アパート・マンション運営・管理、コンサルティング企業
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合 800万円/40歳・係長/月給40万円 630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合 500万円/30歳/月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 【賞与】 年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設(資格使用料)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2256]管施工管理(ベテラン):名古屋事業本部、東京事業本部、大阪事業本部
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【年収例】 40~49歳:650~950万円 ※各種手当(現場手当・時間外手当等)を含む ※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり。 【賞与】 ※夏期、冬期の年2回(2017年度実績 約5.6ヶ月) ※支給対象期間(評価)は前年度による
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2176]施工管理技術職(電気・空調分野)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績:2ヶ月分)
企業情報
[ID2255]管施工管理(中堅):名古屋事業本部、東京事業本部、大阪事業本部
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【年収例】 30~39歳:550~750万円 ※各種手当(現場手当・時間外手当等)を含む ※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり。 【賞与】 ※夏期、冬期の年2回(2017年度実績 約5.6ヶ月) ※支給対象期間(評価)は前年度による
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。