正社員

北越トラスト

昭和41年に設立し道路舗装工事ではNEXCOをはじめ国土交通省、県、市町村より 発注を頂き大きく成長して参りました。 土木建設業界でもICT化やDX化による様々な変化を遂げることが必須です。 今後とも持続可能な企業体として変化を恐れずチャレンジしていく必要があります。 そこで今回は工事部長候補というポジションですが部内統括、部下マネジメント、企業価値の向上を 目指し汗をかいて頂ける人財を採用いたします。
  • 新着求人
  • 経験者優遇
  • 40歳以上応援
  • 月収30万円以上
  • 車・バイク通勤可
  • 社会保険完備
  • 週5日勤務
  • 土日休み
  • 正社員採用

募集要項

業種その他サービス・インフラ
職種施工管理
雇用形態正社員
仕事内容工事部長(部門長候補)というポジションですが持続可能な企業体を目指し必要とあれば 企業改革を行って頂くことが最大のミッションです。 工事部長として部内統括及びマネジメント業務 具体的には・・・会社を良くする仕組み作りと取組みです ・業務効率化やコンプライアンスを意識したマネジメントや体制構築 ・会社の問題点の洗い出し、課題抽出、カイゼン ・改善策の企画提案、運用、現場へ落とし込み ・人材育成 ・役員や他部長との連携
必要スキル
施工管理5年以上
道路3年以上
必要資格
1級土木施工管理技士
2級土木施工管理技士
応募条件・ゼネコン等でマネジメント経験者 ・土木施工管理技士 ・普通自動車免許 ・パソコンスキル(Word、Excel、Outlook)
勤務地
新潟県小千谷市
給与700万円 ~900万円 月給例)400,000円~550,000円 ※年収につきましては前職や経験を考慮し決定します
勤務時間8:00~17:30(休憩90分)実働8時間
休日・休暇完全週休2日制(土日完全休日+祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日数122日(計画年休を含む) 年末年始休暇、慶弔休暇、夏期休暇、育児休暇
雇用期間雇用期間の定めなし
待遇・福利厚生昇給:年1回 賞与:年2回(※前年実績4.5ヶ月、直近3年間は特別賞与含め年3回支給) 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ※単身赴任の場合は相談可能です 資格取得支援、作業服支給
交通費交通費支給(上限15,000円)

エージェント企業情報

エージェント企業名株式会社ヒューマンブレイン
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
事業内容一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業
設立年月2000年8月
資本金2900万円
本社所在地新潟県新潟市中央区東大通1-1-15東大通ビル6F

選考方法

面接場所【本社】 一次面接はオンラインの場合有

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雇用形態正社員
給与月給:58万3000円~62万5000円 賞与:年3回 昇給:随時 入社時の想定年収 年収700万円~800万円 ※スキルや経験により変動します。 基本給:35万円~50万円 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費(全額支給) ■残業手当(全額支給) ■住宅手当 ■帰省費
企業情報人材派遣及び有料職業紹介  建設技術者・外国語事務・IT技術者
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雇用形態正社員
給与入社時想定年収 700 万円〜1200 万円 賃金制度 完全月給制 月給 400,000円〜700,000円 裁量労働制 固定残業代制 (記入なし) 待遇条件・昇給賞与 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)
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給与月給33万4000円以上 ※各種手当支給 ※最下限額は上記となります。能力、適性により決定します。 【年収例】 1029万円/設計業務/46歳:一級建築士(固定年額700万円+報奨金269万円+1級建築士手当60万円) 760万円/品質管理業務(固定年額700万円+一級建築士手当60万円)
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雇用形態正社員
給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
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雇用形態正社員
給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
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施工管理技術職(土木分野)募集!
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雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
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雇用形態正社員
給与経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定)
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雇用形態正社員
給与[月給] 経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定) [賞与] 年2回(7月、12月/昨年度実績:2ヶ月分)
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給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
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雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
[ID2175]施工管理技術職(土木分野)
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雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績:2ヶ月分)
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[ID2176]施工管理技術職(電気・空調分野)
施工管理
新潟県
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績:2ヶ月分)
企業情報
[ID2472]施工管理(土木分野):即戦力
施工管理
新潟県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~400,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳  620万 月額 275,000円+残業代 128,000円 大卒10年目32歳  750万 月額 330,000円+残業代 155,000円 大卒15年目37歳  800万 月額 355,000円+残業代 166,000円 大卒18年目40歳  860万 月額 380,000円+残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回(7月、12月)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2471]施工管理(土木分野):若手
施工管理
新潟県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~330,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳  620万 月額 275,000円+残業代 128,000円 大卒10年目32歳  750万 月額 330,000円+残業代 155,000円 大卒15年目37歳  800万 月額 355,000円+残業代 166,000円 大卒18年目40歳  860万 月額 380,000円+残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回(7月、12月)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2470]施工管理(建築分野):即戦力
施工管理
新潟県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~400,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳  620万 月額 275,000円+残業代 128,000円 大卒10年目32歳  750万 月額 330,000円+残業代 155,000円 大卒15年目37歳  800万 月額 355,000円+残業代 166,000円 大卒18年目40歳  860万 月額 380,000円+残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回(7月、12月)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2469]施工管理(建築分野):若手
施工管理
新潟県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~330,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳  620万 月額 275,000円+残業代 128,000円 大卒10年目32歳  750万 月額 330,000円+残業代 155,000円 大卒15年目37歳  800万 月額 355,000円+残業代 166,000円 大卒18年目40歳  860万 月額 380,000円+残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回(7月、12月)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
自動制御施工管理技術者【 即戦力募集】
施工管理
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雇用形態正社員
給与月給20万6000円以上(最下限) ※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。 賞与実績4ヶ月以上 給与例 ■30歳主任クラス: 月例基本給27万円、想定年収約560万円(残業込) ■40歳課長代理クラス: 月例基本給37万円、想定年収約800万円(残業込)
企業情報1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
自然を守りながら地域社会に貢献する設計業務
設計
新潟県
雇用形態正社員
給与【年収】  年収400万~ 【月給】            【賞与】  月給28万~          年2回(3ケ月/昨年実績) 【手当】  交通費支給、資格手当、住宅手当、家族手当、役付手当等
企業情報