正社員

建築施工管理技士  1級建築施工管理技士、1級建築士優遇

責任感を持って、積極的に行動できる方 大歓迎! 中堅の方は、更に幅広い経験を深めることができる 経験豊富な方は、その経験・知識を如何なく発揮することができる
  • 新着求人
  • 経験者優遇
  • 40歳以上応援

募集要項

業種建設
職種施工管理
雇用形態正社員
仕事内容【業務内容】 医療・介護・保育施設を中心とした建築施工管理の業務と関連する業務を担当していただきます。 一つの現場の管理だけではなく会社全体で進んでいるプロジェクトの監理等もお願いします。 弊社の仕組みとしては、施工会社を介さずに、直接各専門工事業者と契約をして建築を行っている為、業者選定、見積業務もお願いすることになります。 【詳細】 工程管理、品質管理、安全管理、 各種工事手配、金額交渉、見積作成、 設計図の確認と バリュー提案、 各種検査、試験立ち会い、新規業者の開拓、 発注書・契約書などの作成、建築現場への巡回管理など 【施工物構造】 構造については木造・鉄骨・RC等幅広い構造物
必要スキル
施工管理5年以上
応募条件年齢~55歳くらいまで コミュニケーション能力がある方 ■向上心、成長意欲がある方 責任感を持って、積極的に行動できる方 ぜひ、ご応募ください。
勤務地
大阪府大阪市西区
給与■月収モデル:35万円~50万円以上(30歳~55歳例) ■年収モデル:450万円~700万円(30歳~55歳例) ■賃金形態 :月給制 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給:随時 ■賞与:年2回(実績による) ■時間外手当含む(20h~ ■通勤手当(全額支給)
勤務時間9:00~18:00
休日・休暇■週休2日制(会社指定土曜、日曜)  ■祝日  ■GW ■夏季 ■年末年始 ■特別 ■年次有給 ■慶弔
待遇・福利厚生■表彰制度(敢闘賞、チーム成績賞、作品賞、社長賞等)   ■報奨金制度■永年勤続表彰有 ■退職慰労金制度  ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給  ■役職手当 ■資格手当  ■社外・社内研修制度 ■社員旅行 ■レクリエーション
交通費通勤手当 全額支給

エージェント企業情報

エージェント企業名OCCDesign株式会社
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
事業内容弊社は、技術者専門の人材派遣・職業紹介業務を行っています。 OCCDesignは、エンジニアリング大学・人材協力会社・海外グループ企業の ネットワークを確立し、最適な技術者を10000名のデータベースを確保しています。 特定労働者派遣事業(派14-301288) 有料職業紹介事業(14-ユ-301080) 人材派遣及び人材紹介の遣業 IT系,機械、電気、建築等のエンジニアを紹介 バイリンガルエンジニアの紹介も可能 グローバル人材採用サービス エンジニアリングサービス(設計、2D・3D)   【 人材紹介 】 有料職業紹介サービスは、正社員・アルバイトを問わず、 企業様へ人材をご紹介するサービスです。 ご紹介した人材と企業様間での直接雇用となります。 OCCDesign(株)はご要望に応じて、必要なエンジニア(技術者)を、 必要な人数を、さまざまな情報源から最適エンジニアを紹介します。   【 エンジニア派遣 】 OCCDesign(株)はご要望に応じて、必要なエンジニア(技術者)を、 必要な人数、必要な期間、派遣します。雇用関係は派遣会社(OCCDesign株式会社)と 派遣スタッフ様との間で結ばれます。 派遣スタッフ様に対する給与支払いや各種保険手続きなどは当社が行い、 業務の指示は派遣先企業様によって行われます。   【 エンジニアリング サービス 】 >自動車,プラスチック部品の設計と3次元モデリング >IT業務のアウトソーシング >CAE解析ソリューション(メッシュ作成) >CADによる図面トレース
本社所在地神奈川県横浜市緑区十日市場町838-4ラガードビル

選考方法

面接場所大阪市西区

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雇用形態正社員
給与【月給】前職給与 ※経験、能力に応じて応相談 ※試用期間は6~12か月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。契約更新時に、会社・従業員双方の意思確認後に正社員登用を予定しております。 通勤交通費:実費支給(上限50,000円/月) 賞与:年2回(5月、12月) 昇給:年1回
企業情報中央復建デザインプラス株式会社は、わが国において技術者の高齢化や人材確保が深刻な課題となる中、中央復建コンサルタンツ株式会社とともに、土木構造物の設計・維持管理に係る高度な技術力と豊かな経験を次世代の技術者に継承し、さらに発展させるため、土木構造物の設計・維持管理を専門に行う会社として設立しました。 設計分野では、中央復建コンサルタンツ株式会社が得意とする鉄道分野において、土木構造物(橋梁、トンネルなど)の設計(設計計算、製図など)を行い、維持管理分野では、主に近畿地域に密着し、道路構造物(橋梁、トンネルなど)の点検・調査・計測、解析・補修設計を行っています。 私たちは、土木構造物の設計・維持管理分野において、自立した専門技術を目指し、中央復建デザインプラスとともに成長し、土木構造物の設計・維持管理を一生涯の仕事として取り組む意思と希望に溢れる人材を集め育成することにより、日本の社会基盤施設を支える技術者集団を創り上げることを目指しています。
【建設系技術者様へ】給与条件に振り切った派遣会社です。求人内容をご覧ください。
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与月給:58万3000円~62万5000円 賞与:年3回 昇給:随時 入社時の想定年収 年収700万円~800万円 ※スキルや経験により変動します。 基本給:35万円~50万円 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費(全額支給) ■残業手当(全額支給) ■住宅手当 ■帰省費
企業情報人材派遣及び有料職業紹介  建設技術者・外国語事務・IT技術者
施工管理/資格保有者歓迎/1級電気工事施工管理技士 /1級管工事施工管理技士 /1級建築施工管理技士
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与 入社時想定年収 500 万円〜700 万円 賃金制度 完全月給制 月給 340,000円〜500,000円 裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない 待遇条件・昇給賞与 昇給年1回 賞与年2回
企業情報
施工管理職(現場代理人・現場所長)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与入社時想定年収 700 万円〜1200 万円 賃金制度 完全月給制 月給 400,000円〜700,000円 裁量労働制 固定残業代制 (記入なし) 待遇条件・昇給賞与 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)
企業情報
現場管理職
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与25~35万円以上  ※家族構成、経験、資格、能力を考慮
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財閥系、東証1部上場の総合デベロッパーにおける建築系職務
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与月給33万4000円以上 ※各種手当支給 ※最下限額は上記となります。能力、適性により決定します。 【年収例】 1029万円/設計業務/46歳:一級建築士(固定年額700万円+報奨金269万円+1級建築士手当60万円) 760万円/品質管理業務(固定年額700万円+一級建築士手当60万円)
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月給30万以上!住宅リフォームの現場監督
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雇用形態正社員
給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
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雇用形態正社員
給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
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建築施⼯管理【主に新築⼯事(RC造、S造等)の施⼯管理業務全般】
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雇用形態正社員
給与年収:370万円〜700万円  ※モデル年収:35歳/530万円、45歳/650万円 ※年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
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施工管理技術職(土木分野)募集!
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雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
戸建て住宅の定期訪問およびアフターサービス業務
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与年俸制:360~480万円/年
企業情報
施工管理技術職(建築分野) 募集!
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定)
企業情報
施工管理技術職(電気・空調分野) 募集!
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与[月給] 経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定) [賞与] 年2回(7月、12月/昨年度実績:2ヶ月分)
企業情報
【面談確約】施工管理(土木分野):即戦力の方、急募!
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~400,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・賞与:年2回(7月、12月) ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 <その他の手当> ・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、  期末手当 等 ・資格取得手当(1級建築士・技術士等) ・法定資格手当(技術士)
企業情報
【面談確約】施工管理(建築分野):即戦力の方、急募!
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~400,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・賞与:年2回(7月、12月) ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 <その他の手当> ・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、  期末手当 等 ・資格取得手当(1級建築士・技術士等) ・法定資格手当(技術士)
企業情報
【面談確約】送電線工事及び設備工事等における電気工事施工管理技士(監理技術者)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与年棒制(12分割) 500万円~800万円※年齢、経験により異なる 【月給】 41.6万円~66.6万円 ・年棒改定 年一回(10月) ・資格手当 ・現場手当
企業情報
設備施工管理【賞与年2回】
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 25歳 年収 379万円 30歳 年収 522万円 35歳 年収 610万円
企業情報
【電気工事施工管理技術者】即戦力(屋内線工事における施工管理業務全般)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与想定年収:400万円~800万円 月給制、月収:21万円~ 【年収例】 25歳/460万、30歳/550万、35歳/610万 40歳/710万、45歳/790万
企業情報
【電気工事施工管理技術者】即戦力(計装工事における施工管理業務全般)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与想定年収:400万円~800万円 月給制、月収:21万円~ 【年収例】 25歳/460万、30歳/550万、35歳/610万 40歳/710万、45歳/790万
企業情報
施工管理技術職(電気・空調分野)★無資格歓迎!★
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
施工管理技術職(建築分野)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
施工管理:RC 本部チーム【勤務地いろいろ】
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】  ※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合800万円/40歳・係長/月給40万円630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合500万円/30歳/月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 賞与 ・年2回※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定※特別賞与新設(資格使用料)
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
【施⼯管理】★40~60代ベテラン人材が多く活躍中!★能力に応じた給与・やりがいのある案件をご提供!
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与◆月給 ・経験者:30万〜80万円 ・経験2年未満の方:20万〜30万円 (年収例:396万円/2年⽬) ◆昇給 随時 ◆諸手当 ・交通費全額支給 ・現場手当 ・皆勤手当 ・家族手当(※) ・住宅手当(※) ・子女教育手当(※) ・赴任手当(出張が必要な際に支給) ・資格手当(詳細は「待遇・福利厚生」の欄を参照) (※)諸条件を満たして支給
企業情報
[ID2175]施工管理技術職(土木分野)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績:2ヶ月分)
企業情報
[ID2258]建築管施工管理(ベテラン):名古屋事業本部、東京事業本部、大阪事業本部
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【年収例】 40~49歳:650~950万円 ※各種手当(現場手当・時間外手当等)を含む ※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり。 【賞与】 ※夏期、冬期の年2回(2017年度実績 約5.6ヶ月) ※支給対象期間(評価)は前年度による
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2324]施工管理:即戦力/アパート・マンション運営・管理、コンサルティング企業
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合 800万円/40歳・係長/月給40万円 630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合 500万円/30歳/月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 【賞与】 年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設(資格使用料)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2256]管施工管理(ベテラン):名古屋事業本部、東京事業本部、大阪事業本部
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【年収例】 40~49歳:650~950万円 ※各種手当(現場手当・時間外手当等)を含む ※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり。 【賞与】 ※夏期、冬期の年2回(2017年度実績 約5.6ヶ月) ※支給対象期間(評価)は前年度による
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2176]施工管理技術職(電気・空調分野)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績:2ヶ月分)
企業情報
[ID2255]管施工管理(中堅):名古屋事業本部、東京事業本部、大阪事業本部
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【年収例】 30~39歳:550~750万円 ※各種手当(現場手当・時間外手当等)を含む ※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり。 【賞与】 ※夏期、冬期の年2回(2017年度実績 約5.6ヶ月) ※支給対象期間(評価)は前年度による
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。