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【大手企業・人気職種】優良非公開求人もあり!
 
 
雇用形態正社員、契約社員他・・・
勤務先全国47都道府県の求人があります
給与転職後に、約80%の方は年収アップに成功!
【建設系技術者様へ】給与条件に振り切った派遣会社です。求人内容をご覧ください。
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与月給:58万3000円~62万5000円 賞与:年3回 昇給:随時 入社時の想定年収 年収700万円~800万円 ※スキルや経験により変動します。 基本給:35万円~50万円 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費(全額支給) ■残業手当(全額支給) ■住宅手当 ■帰省費
企業情報人材派遣及び有料職業紹介  建設技術者・外国語事務・IT技術者
施工管理
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与218,000~482,500円
企業情報
施工管理:木造(即戦力)
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与【月給】 ・24万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の  設定は定額残業代(50時間)込みとなります。 ※昇給:年1回(4月) ※・年2回(7月、12月) ※役職手当、交通費全額支給、資格手当 【年収例】 ・39歳:1200万円/月収70万円+インセンティブ+賞与 ・32歳:830万円/月収50万円+インセンティブ+賞与 ・28歳:660万円/月収40万円+インセンティブ+賞与 ※・生産性向上の取り組みが恒常的に行われており、コストダウンとクオリティアップにより販売額の増加が行われています。また、ITなどを利用した業務改善も常時行われており、業務効率化により、労働時間を短縮しつつ、1人辺りの完工棟数も増加傾向です。インセンティブは完工した物件の棟数と、利益額によって変動があり、利益額が大きくなればなるほど増額されますので、棟数も同時に増えれば大きな増額につながります。
企業情報
財閥系、東証1部上場の総合デベロッパーにおける建築系職務
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与月給33万4000円以上 ※各種手当支給 ※最下限額は上記となります。能力、適性により決定します。 【年収例】 1029万円/設計業務/46歳:一級建築士(固定年額700万円+報奨金269万円+1級建築士手当60万円) 760万円/品質管理業務(固定年額700万円+一級建築士手当60万円)
企業情報
月給30万以上!住宅リフォームの現場監督
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
企業情報
月給30万以上!マンションリフォームの現場監督★土日休み
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
企業情報
東証1部上場。創業100年を超える老舗総合建設会社。RC造新築マンションの所長経験又はS造一般建築の所長経験者募集。55歳ぐらいまで応募可能。
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与年収650万円 ~ 900万円    昇給:年1回(4月)  賞与:年2回(6月、12月) ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 ※残業手当は管理職採用のため支給なし。
企業情報
施工監理・積算(CM)(東京)/工程表作成、協力会社との調整、指示差配 /内装会社での施工監理・積算の経験
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与 入社時想定年収 360 万円〜720 万円 賃金制度 年俸制
企業情報
建築施⼯管理【主に新築⼯事(RC造、S造等)の施⼯管理業務全般】
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与年収:370万円〜700万円  ※モデル年収:35歳/530万円、45歳/650万円 ※年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
企業情報
施工管理技術職(土木分野)募集!
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
施工管理技術職(電気・空調分野) 募集!
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与[月給] 経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定) [賞与] 年2回(7月、12月/昨年度実績:2ヶ月分)
企業情報
【面談確約】施工管理(土木分野):即戦力の方、急募!
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~400,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・賞与:年2回(7月、12月) ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 <その他の手当> ・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、  期末手当 等 ・資格取得手当(1級建築士・技術士等) ・法定資格手当(技術士)
企業情報
施工管理技術職(建築分野) 募集!
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定)
企業情報
【電気工事施工管理技術者】即戦力(計装工事における施工管理業務全般)
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与想定年収:400万円~800万円 月給制、月収:21万円~ 【年収例】 25歳/460万、30歳/550万、35歳/610万 40歳/710万、45歳/790万
企業情報
【面談確約】施工管理(建築分野):即戦力の方、急募!
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~400,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・賞与:年2回(7月、12月) ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 <その他の手当> ・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、  期末手当 等 ・資格取得手当(1級建築士・技術士等) ・法定資格手当(技術士)
企業情報
【面談確約】送電線工事及び設備工事等における電気工事施工管理技士(監理技術者)
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与年棒制(12分割) 500万円~800万円※年齢、経験により異なる 【月給】 41.6万円~66.6万円 ・年棒改定 年一回(10月) ・資格手当 ・現場手当
企業情報
【電気工事施工管理技術者】即戦力(屋内線工事における施工管理業務全般)
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与想定年収:400万円~800万円 月給制、月収:21万円~ 【年収例】 25歳/460万、30歳/550万、35歳/610万 40歳/710万、45歳/790万
企業情報
施工管理技術職(電気・空調分野)★無資格歓迎!★
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
施工管理技術職(建築分野)
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
施工管理:RC 本部チーム【勤務地いろいろ】
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】  ※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合800万円/40歳・係長/月給40万円630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合500万円/30歳/月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 賞与 ・年2回※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定※特別賞与新設(資格使用料)
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
屋内線工事の施工管理(1級電気工事施工管理技士)
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与・想定年収:500万円~850万円 ・月給制、月収:21万円~ 【年収例】 ・25歳/500万、30歳/590万、35歳/700万、  40歳/760万、45歳/850万
企業情報
【建築施工管理技術者(ハイレベル即戦力)】:電鉄系総合建設企業の募集、1級建築士/1級建築施工管理技士資格の保有とご経験内容(10億円規模案件や海外での実務経験)があれば、お薦めの案件です。
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与 想定年収:750万円~1100万円 (経験スキルや資格保有の有無に依ります) ・各種手当有 (住宅手当/単身赴任社の帰宅旅費手当/通勤交通費全額支給/期末手当/資格取得手当/資格取得祝い金/帰省交通費等々) ・賞与年2回(7月、12月)
企業情報 「母体となっている電鉄企業に関わる、沿線の街づくりで特徴のある企業」 ”進化と深化が合言葉の、ゼネコン企業です”、母体の電鉄企業以外の御仕事も増えています。
【施⼯管理】★40~60代ベテラン人材が多く活躍中!★能力に応じた給与・やりがいのある案件をご提供!
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与◆月給 ・経験者:30万〜80万円 ・経験2年未満の方:20万〜30万円 (年収例:396万円/2年⽬) ◆昇給 随時 ◆諸手当 ・交通費全額支給 ・現場手当 ・皆勤手当 ・家族手当(※) ・住宅手当(※) ・子女教育手当(※) ・赴任手当(出張が必要な際に支給) ・資格手当(詳細は「待遇・福利厚生」の欄を参照) (※)諸条件を満たして支給
企業情報
[ID2175]施工管理技術職(土木分野)
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績:2ヶ月分)
企業情報
【DA-1】業界トップ空調機器エンジニアリング企業での施工管理
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与【給与】 想定年収:400万~ 年収は目安のため、前職の経験・年齢を考慮のうえ、決定いたします 【手当】 通勤交通費全額支給・時間外手当あり 【賞与】 年2回(2017年度実績5.2ヶ月) 【昇給】 年1回
企業情報◆空気調和・冷凍・冷蔵・暖房、給湯及び給排水・衛生設備の設計・施工・監理 ◆消火・公害防止設備の設計・施工・監理 ◆空気調和・冷凍・冷蔵・暖房、給湯、給排水、衛生、厨房、ガス、家庭用電気消火及び  公害防止施設の機械器具の販売 ◆機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、内装仕上工事、建築工事並びに  それらに関連する建設工事の設計・施工・監理 ◆冷暖房、給湯機器及び建築用仮設資材の賃貸 ◆ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売 ◆フロン回収、破壊、再利用及び廃家電製品の処理 ◆建築物環境衛生総合管理、建物維持管理 ◆駐車場装置のメンテナンス及び設備工事 ◆警備業法に基づく警備業
【土木・建築施⼯管理】公共事業を中⼼とした施⼯管理
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与年俸450万〜700万円 ※試⽤期間中(3ヶ⽉間 )の待遇変更はございません (例)年収670万円(40歳/年俸600万円(⼀律⼿当含む)/賞与70万円) (例)40歳(⼟⽊施⼯管理技⼠1級有り):⼊社1年⽬/⽉給53万円 (例)36歳(資格無し):⼊社1年⽬/⽉給29万円 ※給与詳細は経験・能⼒・前職給与等を踏まえ て決定
企業情報
[ID2258]建築管施工管理(ベテラン):名古屋事業本部、東京事業本部、大阪事業本部
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与【年収例】 40~49歳:650~950万円 ※各種手当(現場手当・時間外手当等)を含む ※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり。 【賞与】 ※夏期、冬期の年2回(2017年度実績 約5.6ヶ月) ※支給対象期間(評価)は前年度による
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2324]施工管理:即戦力/アパート・マンション運営・管理、コンサルティング企業
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合 800万円/40歳・係長/月給40万円 630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合 500万円/30歳/月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 【賞与】 年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設(資格使用料)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
施工管理:即戦力【勤務地いろいろ】
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】  ※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合800万円/40歳・係長/月給40万円630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合500万円/30歳/月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 賞与 ・年2回※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定※特別賞与新設(資格使用料)
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
正社員

定年は65歳(正社員採用)!その後も1年更新の雇用延長(契約社員)が70歳まで可能。マンションをメインにオフィスビル、商業施設等の 建築工事現場での施工管理のお知らせ

【求人の魅力】 ◎定年は65歳!その後も1年更新の雇用延長が70歳まで可能です。 将来に渡り長く現役で活躍をしたい方のための制度を整えております。 ◎残業は繁閑ありますが、平均30H/月程度。 休日出勤があった場合もその週の中で振休、取れなかった場合は残業代としてしっかり支給します。 案件は基本的に23区、横浜。現場は常に2人体制で出張ほぼありません。
  • 新着求人
  • 経験者優遇
  • 40歳以上応援
  • 60歳以上応援
  • 月収30万円以上
  • 駅から徒歩10分以内
  • 交通費別途支給
  • 社会保険完備
  • 週5日勤務
  • 土日休み
  • 正社員採用

募集要項

業種建設
職種施工管理
雇用形態正社員
仕事内容同社が手掛けるマンションをメインにオフィスビル、商業施設等の 建築工事現場での施工管理をお任せいたします。 今後も同社の建設 事業を伸ばしていく為の増員募集となります。 【業務詳細】 下請け業者様への指導監督、技術者、作業員の安全管理、工程管理、経費計算、予算・コスト管理、 申請書作成 等、その他、工事が 効率よく進む為の段取りや、 現場管理をスキルに応じてお任せします。 ※建築部門は設立して10年少しと浅いものの、高いクオリティをご好評頂き、 受注数・売上を急激に伸長させています(売上の4割が建築事業)。 【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設 など。 【求人の魅力】 ◎定年は65歳!その後も1年更新の雇用延長が70歳まで可能です。 将来に渡り長く現役で活躍をしたい方のための制度を整えております。 ◎残業は繁閑ありますが、平均30H/月程度。 休日出勤があった場合もその週の中で振休、取れなかった場合は残業代としてしっかり支給します。 案件は基本的に23区、横浜。現場は常に2人体制で出張ほぼありません。 【配属先情報】 ■東京支店 20名 ★設立からまだ8年ほど。皆様中途入社で活躍されております。中核メンバーとして今後の支店運営を担えるポジションです。
必要スキル
施工管理5年以上
必要資格
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
応募条件【必須条件】 ・一級建築施工管理技士資格 ★東京支店は皆様中途入社で活躍頂いております。 出張・転勤はほぼありません。 所長クラス:RC造新築マンションの所長経験が豊富にあること 次席クラス:RC造新築マンションで数回の所長経験あるいは次席経験
勤務地東京都
アクセス【事業所名】東京支店 【所在地】東京都 港区 港区海岸1-2-3-3F 【最寄駅】 JR 山手線 浜松町駅 徒歩3分
給与【形態】月給制 【想定年収】600万円−900万円 【備考】月給\428,000~ 基本給\375,400~ 固定残業代\52,600~等を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
勤務時間08:00~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:10.0時間/月
休日・休暇週休2日制 有給休暇10日~20日 休日日数110日 土曜(第2・第4)、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(3ヶ月目で1日、半年後に追加で9日付与)、慶弔休暇、産休・育休休暇 など
雇用期間雇用期間の定めなし
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:全国建設厚生年金基金 退職金制度:雇用延長制度あり(定年:65歳) <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します <その他補足> 建設業退職金共済組合、社員旅行、親睦会、健康診断、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、現場手当、地域手当 など
交通費全額支給

エージェント企業情報

エージェント企業名株式会社フィット・コンサルティング
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
事業内容有料職業紹介
設立年月2005年6月
資本金800万円
本社所在地神奈川県川崎市中原区上小田中6-54-5

選考方法

面接場所【事業所名】東京支店 【所在地】東京都 港区 港区海岸1-2-3-3F 【最寄駅】 JR 山手線 浜松町駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※案件は基本的に23区内、横浜となります。出張はほとんどありません。 【転勤】無