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登録いただいたスタッフに対して、「マンション管理員業務」の研修を行っていただく案件のお知らせ。応募可能年齢:45~65歳
マンション管理・ビル管理
東京都
雇用形態正社員
給与◆予定年収:216万円~300万円(残業手当:有) ◆月給:180,000円~ ◆賃金形態:月給制 ◆昇給有無:有 <給与補足> ※年齢・経験等を考慮いたします。 ◆昇給:ベースアップ込の過去実績3,000円~5,000円 ◆賞与:実績による 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
企業情報
【マンション管理業界向け営業職】管理職候補・土日休み・55歳まで応募OK!
マンション管理・ビル管理
東京都
雇用形態正社員
給与◆予定年収:400万円~550万円(残業手当:有) ◆月給:300,000円~400,000円(基本給:290,000円~350,000円・その他固定手当:10,000円~50,000円) ◆賃金形態:月給制 ◆昇給有無:有 <給与補足> ※年齢・経験等を考慮いたします。 ◆昇給:ベースアップ込の過去実績3,000円~5,000円 ◆賞与:実績による 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
企業情報
PM業務
その他の不動産関連職
東京都
雇用形態正社員
給与■月給:22~27万円 ※試用期間(給与19~24万円/月) ※3ヶ月の研修期間あり ■通勤手当:上限20,000円まで ■賞与:年2回(社内規定による) ■昇給:社内規定による ■その他手当:住宅手当・資格(宅建、FP、TOEIC)手当・早出勤務手当
企業情報不動産賃貸、売買仲介・プロパティマネジメント・リフォーム、リノベーション 買取り再販事業 不動産及び金融投資事業 コンサルティング・IT広告業務 他
[ID2071]ビジネスプロセシングコンサル
ビジネスコンサルタント
東京都
雇用形態正社員
給与【月給】55万円~80万円(経験・実務実績による) ※使用期間3ヶ月あり 【賞与等】無 【年収】660万円~960万円
企業情報ITとNWの分野において、AI技術はこれから日々の暮らしをサポートする極めて重要な技術となりつつあると共に、 これまでのIT/NW技術と重なることにより、極めて広いマーケットを背後に持つ新たな成長分野になります。 弊社では、このIT技術の進化・成長に合わせ、 ①ディープラーニングによるAI活用と応用  ②業務ノウハウとオープン系、汎用系の技術を基にした各業種向けシステム開発対応  ③IT/NWのスペシャリストによるIT基盤の展開 ④PMO,QMO、セキュリティのスペシャリストによる総合的システムサポートに的を絞り、事業を推進しております。
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ビジネスコンサルタント
東京都
雇用形態正社員
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企業情報当社は「Work Innovation ~“働く”を変える~」というテーマで、企業と働く方たちの支援を行っているコンサルティング会社になります。 メイン事業は“営業支援”という企業の営業活動をあらゆる側面からサポートするサービスです。 当社の強みは2500社以上の企業の支援実績、ノウハウと最新テクノロジーを用いて経営者の課題を解決することです。 営業戦略のプランニングから実行・検証を行い、企業が継続的に収益を上げられる仕組みをつくり、低コストでハイパフォーマンスをあげられるようにトータルソリューションします。
ITコンサル(証券、金融、FX、保険、金融、コンビニ、小売、通販、アパレル、公共など)
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雇用形態正社員
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雇用形態正社員
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雇用形態正社員
給与年俸制:850万円~1500万円(賞与年2回含む) ※経験・能力・前給等により考慮。 ・給与改定年2回 ・交通費支給(上限2万円/月) ・360度評価制度 ・プロセス評価制度 ・カムバック・パス制度(再入社制度)
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
契約社員

マンション管理組合運営スタッフ/50代・60代の未経験入社者が多数活躍。契約社員。定年65歳(応募時年齢62歳まで)

  • 新着求人
  • 大手企業
  • 未経験歓迎
  • 60歳以上応援
  • 月収20万円以上
  • 月収25万円以上
  • 交通費別途支給
  • 社会保険完備
  • 契約社員採用

募集要項

業種その他サービス・インフラ
職種マンション管理・ビル管理
雇用形態契約社員
仕事内容マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、 管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、 資金管理・コンサルティングなどを行います。 【具体的には】 ■管理組合の運営サポート ■総会・理事会の企画・実行・資料作成 ■共用部分のメンテナンス費用取得・業者手配 など たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、 そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。 そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、 1~3カ月ごとに理事会を開催し、入居者・区分所有者の意見を取り入れます。 管理組合運営スタッフの主な業務は、 この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。 組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、 入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。 ★研修は、豊洲本社に開設した体験型コミュニケーション研修施設  「すまラボ」で行います。「すまラボ」には、マンションにある施設(管理室等)や  設備と同等の設備があります。 ★50代・60代の未経験入社者が多数活躍しています!  多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。
必要資格
管理業務主任者
応募条件【学歴不問/未経験歓迎】 管理業務主任者資格をお持ちの方、Word・Excelなどの使用経験のある方 定年65歳(応募時年齢62歳まで) 【必須】 ■管理業務主任者資格 ■基本的なPCスキル(Word・Excelなどの使用経験) 【不動産業界未経験者歓迎!】 不動産に関する知識や経験よりも、 多くのお客様と接することで得たコミュニケーション能力、 様々な物事を提案する提案力、 提案を実行に移す行動力をお持ちの方を歓迎します。
勤務地東京都
アクセス■埼玉支店  埼玉県さいたま市浦和区東高砂町2-5  京浜東北本線「浦和」駅徒歩1分 ■東武練馬事業所  東京都板橋区徳丸3-22-18  東武東上線「東武練馬」駅徒歩8分 ■横浜支店  神奈川県横浜市西区高島1-1-2  「横浜」駅徒歩5分 ※転居を伴う転勤なし
給与月給22万円以上+賞与年2回 ※中部支店のみ 月給20万円以上+賞与年2回  ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※別途、交通費を全額支給します。 賞与:年2回 昇給:あり 入社時の想定年収 年収300万円(中部支店は280万円) 社員の年収例 入社1年 300万円 入社3年 350万円 入社6年 400万円
勤務時間9:00~17:30(実働7.5H) ◎残業は20~30時間程度/月
休日・休暇■完全週休2日制(土日祝休み) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇
雇用期間契約社員採用(1年ごとの更新) 定年65歳
待遇・福利厚生■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■新宿三井クラブ法人会員施設の利用OK ■全国のフィットネスクラブや宿泊施設が会員料金で利用OK  ※リゾートソリューション株式会社との提携による
交通費交通費全額支給

エージェント企業情報

エージェント企業名株式会社フィット・コンサルティング
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
事業内容有料職業紹介
設立年月2005年6月
資本金800万円
本社所在地神奈川県川崎市中原区上小田中6-54-5

選考方法

面接場所■埼玉支店  埼玉県さいたま市浦和区東高砂町2-5  京浜東北本線「浦和」駅徒歩1分 ■東武練馬事業所  東京都板橋区徳丸3-22-18  東武東上線「東武練馬」駅徒歩8分 ■横浜支店  神奈川県横浜市西区高島1-1-2  「横浜」駅徒歩5分 ※転居を伴う転勤なし