正社員

下水道処理施設の土木設計担当/転勤なし・ワークバランス重視の働き方

  • 経験者優遇
  • 月収20万円以上
  • 交通費別途支給
  • 社会保険完備
  • 長期(3ヶ月以上)
  • 週5日勤務
  • 日勤
  • 土日休み
  • 正社員採用

募集要項

業種ガス・水道
職種設計
雇用形態正社員
仕事内容【仕事内容】 ============== 官公庁から依頼される公共事業に関する土木設計に携わって頂きます。 案件に合わせた土木設計を行い、クライアントに提案します。 案件には他職種とチームを組んで対応します。 下水道計画関連、再構築関連、処理場、ポンプ場関連、下水道光ファイバー関連業務などは多岐にわたり、 一つとして同じ仕事がないことが一つの魅力です。 具体的には・・・ 主に学校等の排水設備や、浄水施設など公共施設の上下水道設備の設計業務に携わって頂きます。 同社は上下水道コンサルのプロフェッショナルとして、計画・面整備・施設設計まで一貫して実施できる企業です。 ■特徴・魅⼒ 下水処理の普及率は全国平均80パーセント以上ですが、普及が進む一方で整備済みの施設の老朽化も 進んでおり、各地で修繕の必要がある構造物が多く存在します。 同社では、新しい施設の上下水道の設計だけでなく、施設の延命化、 耐震化まで実施し、公共事業に貢献しています。 【採用条件】 ============== [必須条件] ・理系学部を卒業された方 [任意条件] ・土木設計の職務経験をお持ちの方 ・技術士の資格をお持ちの方 ・上下水道施設(処理場、管渠等)の設計経験 ・顧客折衝、検討書の作成ができる方
勤務地
東京都台東区東上野
アクセス【最寄駅:JR線 上野駅】
給与年収:360万円〜600万円(残業⼿当:有) ⽉給:240,000円〜 基本給:240,000円〜 ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■賞与:年2回
勤務時間9:30〜17:30(所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 (12時30分〜13時30分) 時間外労働:有 ※⽔曜⽇はノー残業です
休日・休暇完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) 年間休⽇120⽇(⼟⽇完全週休⼆⽇、祝⽇、夏季、年末年始、慶弔、GW等)
待遇・福利厚生社会保険完備 ・資格⼿当有 技術⼠(上下⽔道部⾨-下⽔道) 30,000円 技術⼠補5000円 他 ・資格取得補助制度有

エージェント企業情報

エージェント企業名株式会社ベストパートナーズ
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
事業内容企業の経営支援(経営コンサルティング、財務コンサルティング) 人材紹介サービス
設立年月2014年3月
資本金500万円
本社所在地東京都中央区八丁堀3-7-1宝ビル本館8階

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給与転職後に、約80%の方は年収アップに成功!
建築設計/一級建築士資格保持者/RC造の建築設計業務経験(基本もしくは実施設計)
設計
東京都
雇用形態正社員
給与入社時想定年収 450 万円〜1000 万円 ■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月) ■通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度、業務手当 ■年収例 ・650万円/設計/55歳/年俸650万円 ・550万円/設計/45歳/年俸550万円 ・500万円/設計/35歳/年俸500万円
企業情報
一級建築士(あなたの実力次第で”年俸750万円“も可能!)
設計
東京都
雇用形態正社員
給与年俸300~750万円 ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3か月(試用期間の短縮もあります) ★賞与/年2回(2017年実績:5か月分支給) ★給与改定/年1回(一度に50万アップした実績もあります) ※決算賞与あり(2013年、2014年、2015年、2016年支給実績あり/4年連続) ※食事手当(20時を超える残業の場合は、1回1000円まで食事代負担。土日祝日出勤時は2回ok) ※転勤時、家賃補助あり ※一級建築士資格取得後の報奨金制度(最大100万円。条件あり)
企業情報建築の設計・監理及び特殊建築物の定期査。                                                        医療福祉コンサル業務(診療圏調査・事業シミュレーション・土地斡旋・融資斡旋等)
[ID2195]木造住宅設計:意匠設計およびプランニング担当(即戦力)
設計
東京都
雇用形態正社員
給与【月給】 ・30万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の  設定は定額残業代(30時間)込みとなります。 ※昇給:年1回(4月) 【年収例】 ・39歳:1200万円/月収86万円+賞与 ・35歳:920万円/月収66万円+賞与 ・28歳:600万円/月収43万円+賞与 【賞与】 ・年2回(7月、12月) 【手当】 ・役職手当、交通費全額支給、資格手当
企業情報
建築設計職
設計
東京都
雇用形態正社員
給与450万円~850万円 ご経験、スキル等により話し合いの上決定いたします (前職のご年収も考慮致します)
企業情報
[ID2322]設計/アパート・マンション運営・管理、コンサルティング企業
設計
東京都
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆一級建築士保有の場合 800万円/40歳・係長/月給40万円 630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築士保有の場合 500万円/30歳/月給25.5万円 ※建築士として工事監理者に名前記載を承諾した場合 【賞与】 年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設(資格使用料)
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2263]建築設計:エンジニアリング本部(東京駐在)
設計
東京都
雇用形態正社員
給与【年収例】 40~49歳:650~950万円 ※各種手当(現場手当・時間外手当等)を含む ※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり。 【賞与】 ※夏期、冬期の年2回(2017年度実績 約5.6ヶ月) ※支給対象期間(評価)は前年度による
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
設備設計
設計
東京都
雇用形態正社員
給与【給与】 基本給25~55万(時間外・休日手当含まず) ※上記はあくまでベースの給与です。資格、経験に応じて優遇いたします。 ※給与例/30歳:基本給25~30万程度。      40歳:基本給35~40万程度 ※資格奨励金制度あり 【手当】 通勤交通費全額支給、役職手当、資格手当、残業手当、休日出勤手当 【賞与】 年2回(年間/計3~4ヶ月分) 【試用期間】 ・有(3ヶ月)
企業情報建物の設備施工管理をしていただきます。リゾートホテル・マンション・商業施設・学校等々、いろいろな案件に携わっています。
【CE6-2】建築設計(40代から50代募集)東京:エンジニアリング本部
設計
東京都
雇用形態正社員
給与年収例 40~49歳:650~900万円 ※各種手当(現場手当・時間外手当等)を含む ※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり。 夏期、冬期の年2回(2017年度実績 約5.6ヶ月) ※支給対象期間(評価)は前年度による
企業情報総合エンジニアリング企業としてワンランクアップをめざすため、戦略分野(食品工場・物流施設)を中心に、これまで蓄積してきたエンジニアリング力(技術力)を更に強化・発展させ、ベストファシリティをお客様に提供し、お客様の事業価値向上に貢献できるトップエンジニアリング企業になることを目標としています。 「施主代理人」という立場でプロジェクト全体をまとめています。 食品工場特化のゼネコン的立ち位置 ゼネコン×サブコン×エンジニアリング
[ID2188]施工管理:即戦力
設計
東京都
雇用形態正社員
給与・月給221,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合  800万円/40歳・係長/月給40万円  630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合  500万円/30歳/月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 【手当】 ・職務手当(固定残業代20時間相当)、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当(一級建築施工管理技士:月5万、二級:月2万) ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定(資格使用料)
企業情報
[ID2186]施工管理:若手
設計
東京都
雇用形態正社員
給与・月給221,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆無資格の場合  500万円/35歳/月給26万円  450万円/30歳/月給23.5万円 【手当】 ・職務手当(固定残業代20時間相当)、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当(一級建築施工管理技士:月5万、二級:月2万) ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定(資格使用料)
企業情報
[ID2181]設計
設計
東京都
雇用形態正社員
給与・月給221,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 ※月45h残業想定 ◆一級建築士保有の場合  800万円/40歳・係長/月給40万円  630万円/35歳/月給31万円 ◆二級建築士保有の場合  500万円/30歳/月給25.5万円 ※建築士として工事監理者に名前記載を承諾した場合 【手当】 ・職務手当(固定残業代20時間相当)、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当(一級建築士:月5万、二級:月2万) ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定(資格使用料)
企業情報
【OHA3】木造住宅設計:意匠設計およびプランニング担当
設計
東京都
雇用形態正社員
給与【月給】 30万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の設定は定額残業代(30時間)込みとなります ※昇給:年1回(4月) 年収例 39歳:1200万円/月収86万円+賞与 35歳:830万円/月収66万円+賞与 ■賞与 年2回(7月、12月) ■手当 通勤交通費全額支給、役職手当、資格手当
企業情報〇建設請負並びに設計・施工 〇建物の内外装工事の設計・企画・施工 〇新築戸建分譲事業
【建設系技術者様へ】給与条件に振り切った派遣会社です。求人内容をご覧ください。
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与月給:58万3000円~62万5000円 賞与:年3回 昇給:随時 入社時の想定年収 年収700万円~800万円 ※スキルや経験により変動します。 基本給:35万円~50万円 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費(全額支給) ■残業手当(全額支給) ■住宅手当 ■帰省費
企業情報人材派遣及び有料職業紹介  建設技術者・外国語事務・IT技術者
施工管理
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与218,000~482,500円
企業情報
施工管理:木造(即戦力)
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与【月給】 ・24万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の  設定は定額残業代(50時間)込みとなります。 ※昇給:年1回(4月) ※・年2回(7月、12月) ※役職手当、交通費全額支給、資格手当 【年収例】 ・39歳:1200万円/月収70万円+インセンティブ+賞与 ・32歳:830万円/月収50万円+インセンティブ+賞与 ・28歳:660万円/月収40万円+インセンティブ+賞与 ※・生産性向上の取り組みが恒常的に行われており、コストダウンとクオリティアップにより販売額の増加が行われています。また、ITなどを利用した業務改善も常時行われており、業務効率化により、労働時間を短縮しつつ、1人辺りの完工棟数も増加傾向です。インセンティブは完工した物件の棟数と、利益額によって変動があり、利益額が大きくなればなるほど増額されますので、棟数も同時に増えれば大きな増額につながります。
企業情報
財閥系、東証1部上場の総合デベロッパーにおける建築系職務
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与月給33万4000円以上 ※各種手当支給 ※最下限額は上記となります。能力、適性により決定します。 【年収例】 1029万円/設計業務/46歳:一級建築士(固定年額700万円+報奨金269万円+1級建築士手当60万円) 760万円/品質管理業務(固定年額700万円+一級建築士手当60万円)
企業情報
月給30万以上!住宅リフォームの現場監督
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
企業情報
ネットワーク工事の設計・構築
設備工事
東京都
雇用形態正社員
給与想定年収:450万円~650万円 【参考 年収例】 ・25歳/460万、30歳/550万、35歳/645万  40歳/700万、45歳/780万
企業情報
月給30万以上!マンションリフォームの現場監督★土日休み
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
企業情報
東証1部上場。創業100年を超える老舗総合建設会社。RC造新築マンションの所長経験又はS造一般建築の所長経験者募集。55歳ぐらいまで応募可能。
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与年収650万円 ~ 900万円    昇給:年1回(4月)  賞与:年2回(6月、12月) ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 ※残業手当は管理職採用のため支給なし。
企業情報
月給37万以上!分譲マンションのアフターサービス★学歴不問
その他の建築・土木関連職
東京都
雇用形態正社員
給与月給37万5000円以上(固定残業手当月72時間分13万7000円含む) ※資格・経験・前職給与等を考慮の上、話し合いにて決定させて頂きます。 ※上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 ※平均残業時間12時間/月(H27年度実績)
企業情報
ご経験を活かし積算業務案件のお知らせ 年収:400~800万円 応募年齢:~45歳ぐらいまで
積算
東京都
雇用形態正社員
給与400~800万円
企業情報
施工監理・積算(CM)(東京)/工程表作成、協力会社との調整、指示差配 /内装会社での施工監理・積算の経験
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与 入社時想定年収 360 万円〜720 万円 賃金制度 年俸制
企業情報
建築施⼯管理【主に新築⼯事(RC造、S造等)の施⼯管理業務全般】
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与年収:370万円〜700万円  ※モデル年収:35歳/530万円、45歳/650万円 ※年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
企業情報
[ID2261]安全管理(建築):安全管理本部(東京駐在)
その他の建築・土木関連職
東京都
雇用形態契約社員
給与【年収例】 400~750万円 ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 【賞与】 ※年収に含む
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
施工管理技術職(土木分野)募集!
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
【面談確約】施工管理(土木分野):即戦力の方、急募!
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~400,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・賞与:年2回(7月、12月) ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 <その他の手当> ・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、  期末手当 等 ・資格取得手当(1級建築士・技術士等) ・法定資格手当(技術士)
企業情報
施工管理技術職(電気・空調分野) 募集!
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与[月給] 経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定) [賞与] 年2回(7月、12月/昨年度実績:2ヶ月分)
企業情報
施工管理技術職(建築分野) 募集!
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定)
企業情報