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雇用形態正社員、契約社員他・・・
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【土木設計実務】土木構造物の設計経験を活かしてご活躍ください!
設計
大阪府
雇用形態正社員
給与【月給】前職給与 ※経験、能力に応じて応相談 ※試用期間は6~12か月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。契約更新時に、会社・従業員双方の意思確認後に正社員登用を予定しております。 通勤交通費:実費支給(上限50,000円/月) 賞与:年2回(5月、12月) ※シニア世代はこの限りではありません(応相談)
企業情報中央復建デザインプラス株式会社は、わが国において技術者の高齢化や人材確保が深刻な課題となる中、中央復建コンサルタンツ株式会社とともに、土木構造物の設計・維持管理に係る高度な技術力と豊かな経験を次世代の技術者に継承し、さらに発展させるため、土木構造物の設計・維持管理を専門に行う会社として設立しました。 設計分野では、中央復建コンサルタンツ株式会社が得意とする鉄道分野において、土木構造物(橋梁、トンネルなど)の設計(設計計算、製図など)を行い、維持管理分野では、主に近畿地域に密着し、道路構造物(橋梁、トンネルなど)の点検・調査・計測、解析・補修設計を行っています。 私たちは、土木構造物の設計・維持管理分野において、自立した専門技術を目指し、中央復建デザインプラスとともに成長し、土木構造物の設計・維持管理を一生涯の仕事として取り組む意思と希望に溢れる人材を集め育成することにより、日本の社会基盤施設を支える技術者集団を創り上げることを目指しています。
土木構造物の維持管理(点検、診断、補修設計)設計・施工管理のご経験を活かせる!
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【月給】前職給与 ※経験、能力に応じて応相談 ※試用期間は6~12か月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。契約更新時に、会社・従業員双方の意思確認後に正社員登用を予定しております。 通勤交通費:実費支給(上限50,000円/月) 賞与:年2回(5月、12月) 昇給:年1回
企業情報中央復建デザインプラス株式会社は、わが国において技術者の高齢化や人材確保が深刻な課題となる中、中央復建コンサルタンツ株式会社とともに、土木構造物の設計・維持管理に係る高度な技術力と豊かな経験を次世代の技術者に継承し、さらに発展させるため、土木構造物の設計・維持管理を専門に行う会社として設立しました。 設計分野では、中央復建コンサルタンツ株式会社が得意とする鉄道分野において、土木構造物(橋梁、トンネルなど)の設計(設計計算、製図など)を行い、維持管理分野では、主に近畿地域に密着し、道路構造物(橋梁、トンネルなど)の点検・調査・計測、解析・補修設計を行っています。 私たちは、土木構造物の設計・維持管理分野において、自立した専門技術を目指し、中央復建デザインプラスとともに成長し、土木構造物の設計・維持管理を一生涯の仕事として取り組む意思と希望に溢れる人材を集め育成することにより、日本の社会基盤施設を支える技術者集団を創り上げることを目指しています。
【建設系技術者様へ】給与条件に振り切った派遣会社です。求人内容をご覧ください。
施工管理
青森県,愛知県,大阪府,東京都
雇用形態正社員
給与月給:58万3000円~62万5000円 賞与:年3回 昇給:随時 入社時の想定年収 年収700万円~800万円 ※スキルや経験により変動します。 基本給:35万円~50万円 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費(全額支給) ■残業手当(全額支給) ■住宅手当 ■帰省費
企業情報人材派遣及び有料職業紹介  建設技術者・外国語事務・IT技術者
施工管理
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与218,000~482,500円
企業情報
施工管理:木造(即戦力)
施工管理
愛知県,東京都
雇用形態正社員
給与【月給】 ・24万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の  設定は定額残業代(50時間)込みとなります。 ※昇給:年1回(4月) ※・年2回(7月、12月) ※役職手当、交通費全額支給、資格手当 【年収例】 ・39歳:1200万円/月収70万円+インセンティブ+賞与 ・32歳:830万円/月収50万円+インセンティブ+賞与 ・28歳:660万円/月収40万円+インセンティブ+賞与 ※・生産性向上の取り組みが恒常的に行われており、コストダウンとクオリティアップにより販売額の増加が行われています。また、ITなどを利用した業務改善も常時行われており、業務効率化により、労働時間を短縮しつつ、1人辺りの完工棟数も増加傾向です。インセンティブは完工した物件の棟数と、利益額によって変動があり、利益額が大きくなればなるほど増額されますので、棟数も同時に増えれば大きな増額につながります。
企業情報
電気工事士
設備工事
大阪府
雇用形態正社員
給与■月給:200,000円~350,000円スタート ※年齢、経験を優遇・考慮 ■賞与:年2回(業績・評価に応じて) ■昇給:年1回(能力に応じて) ■交通費:全額支給 ■家族手当(2000円/妻、1000円/第1子、1000円/第2子) ■資格手当 ≪例≫ ・第1種電気工事士:2500円 ・第2種電気工事士:1500円 ・1級電気施工管理技士:5000円 ・2級電気施工管理技士:3000円 ・第1級陸上特殊無線技士:2500円 ・第2級陸上特殊無線技士:1500円 ・工事担任者(アナログ・デジタル):1500円 ■残業手当 ■運転手当:21000円(1000円/1日) ■役職手当
企業情報電気工事 防犯カメラ機器の据付及びメンテナンス作業 駐車場機器の据付工事 各種制御盤の設計製作据付及び メンテナンス作業 LAN工事 電話通信機器据付工事 パソコン機器据付及びメンテナンス作業 住宅リフォーム工事 防災無線機器のメンテナンス作業
施工管理/資格保有者歓迎/1級電気工事施工管理技士 /1級管工事施工管理技士 /1級建築施工管理技士
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与 入社時想定年収 500 万円〜700 万円 賃金制度 完全月給制 月給 340,000円〜500,000円 裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない 待遇条件・昇給賞与 昇給年1回 賞与年2回
企業情報
施工管理職(現場代理人・現場所長)
施工管理
青森県,北海道,愛知県,大阪府
雇用形態正社員
給与入社時想定年収 700 万円〜1200 万円 賃金制度 完全月給制 月給 400,000円〜700,000円 裁量労働制 固定残業代制 (記入なし) 待遇条件・昇給賞与 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)
企業情報
現場管理職
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与25~35万円以上  ※家族構成、経験、資格、能力を考慮
企業情報
財閥系、東証1部上場の総合デベロッパーにおける建築系職務
施工管理
愛知県,大阪府,東京都,青森県,北海道
雇用形態正社員
給与月給33万4000円以上 ※各種手当支給 ※最下限額は上記となります。能力、適性により決定します。 【年収例】 1029万円/設計業務/46歳:一級建築士(固定年額700万円+報奨金269万円+1級建築士手当60万円) 760万円/品質管理業務(固定年額700万円+一級建築士手当60万円)
企業情報
月給30万以上!住宅リフォームの現場監督
施工管理
大阪府,愛知県,東京都,北海道
雇用形態正社員
給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
企業情報
建築施工管理技士  1級建築施工管理技士、1級建築士優遇
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与■月収モデル:35万円~50万円以上(30歳~55歳例) ■年収モデル:450万円~700万円(30歳~55歳例) ■賃金形態 :月給制 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給:随時 ■賞与:年2回(実績による) ■時間外手当含む(20h~ ■通勤手当(全額支給)
企業情報
建築設計職(意匠設計) 1級建築士優遇
設計
大阪府
雇用形態正社員
給与■月収モデル:35万円~50万円以上(30歳~55歳例) ■年収モデル:450万円~700万円(30歳~55歳例) ■賃金形態 :月給制 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給:随時 ■賞与:年2回(実績による) ■時間外手当含む(20h~ ■通勤手当(全額支給)
企業情報
ネットワーク工事の設計・構築
設備工事
東京都
雇用形態正社員
給与想定年収:450万円~650万円 【参考 年収例】 ・25歳/460万、30歳/550万、35歳/645万  40歳/700万、45歳/780万
企業情報
月給30万以上!マンションリフォームの現場監督★土日休み
施工管理
北海道,大阪府,愛知県,東京都
雇用形態正社員
給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
企業情報
東証1部上場。創業100年を超える老舗総合建設会社。RC造新築マンションの所長経験又はS造一般建築の所長経験者募集。55歳ぐらいまで応募可能。
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与年収650万円 ~ 900万円    昇給:年1回(4月)  賞与:年2回(6月、12月) ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 ※残業手当は管理職採用のため支給なし。
企業情報
不二建設株式会社「土木施工管理技士」
施工管理
北海道
雇用形態正社員
給与【給与】 月給200,000円~300,000円 ※ 経験、保有資格による ※ 試用期間なし
企業情報道路舗装工事 一般土木工事・農業土木工事 アスファルト合材販売 除排雪作業 産業廃棄物処理業 砂利採取販売・生コン製造販売・建設資材製造販売
月給37万以上!分譲マンションのアフターサービス★学歴不問
その他の建築・土木関連職
大阪府,愛知県,東京都,北海道
雇用形態正社員
給与月給37万5000円以上(固定残業手当月72時間分13万7000円含む) ※資格・経験・前職給与等を考慮の上、話し合いにて決定させて頂きます。 ※上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 ※平均残業時間12時間/月(H27年度実績)
企業情報
ご経験を活かし積算業務案件のお知らせ 年収:400~800万円 応募年齢:~45歳ぐらいまで
積算
東京都
雇用形態正社員
給与400~800万円
企業情報
施工監理・積算(CM)(東京)/工程表作成、協力会社との調整、指示差配 /内装会社での施工監理・積算の経験
施工管理
東京都
雇用形態正社員
給与 入社時想定年収 360 万円〜720 万円 賃金制度 年俸制
企業情報
建築設計/一級建築士資格保持者/RC造の建築設計業務経験(基本もしくは実施設計)
設計
東京都
雇用形態正社員
給与入社時想定年収 450 万円〜1000 万円 ■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月) ■通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度、業務手当 ■年収例 ・650万円/設計/55歳/年俸650万円 ・550万円/設計/45歳/年俸550万円 ・500万円/設計/35歳/年俸500万円
企業情報
建築施⼯管理【主に新築⼯事(RC造、S造等)の施⼯管理業務全般】
施工管理
大阪府,愛知県,東京都,北海道
雇用形態正社員
給与年収:370万円〜700万円  ※モデル年収:35歳/530万円、45歳/650万円 ※年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
企業情報
[ID2261]安全管理(建築):安全管理本部(東京駐在)
その他の建築・土木関連職
東京都
雇用形態契約社員
給与【年収例】 400~750万円 ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 【賞与】 ※年収に含む
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
施工管理技術職(土木分野)募集!
施工管理
北海道,青森県,東京都,愛知県,大阪府
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
一級建築士(あなたの実力次第で”年俸750万円“も可能!)
設計
東京都
雇用形態正社員
給与年俸300~750万円 ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3か月(試用期間の短縮もあります) ★賞与/年2回(2017年実績:5か月分支給) ★給与改定/年1回(一度に50万アップした実績もあります) ※決算賞与あり(2013年、2014年、2015年、2016年支給実績あり/4年連続) ※食事手当(20時を超える残業の場合は、1回1000円まで食事代負担。土日祝日出勤時は2回ok) ※転勤時、家賃補助あり ※一級建築士資格取得後の報奨金制度(最大100万円。条件あり)
企業情報建築の設計・監理及び特殊建築物の定期査。                                                        医療福祉コンサル業務(診療圏調査・事業シミュレーション・土地斡旋・融資斡旋等)
【面談確約】いわゆる『番頭さん』
その他の建築・土木関連職
大阪府
雇用形態正社員
給与月給20万~30万 交通費全額支給 昇給あり
企業情報
施工管理技術職(電気・空調分野) 募集!
施工管理
青森県,北海道,東京都,愛知県,大阪府
雇用形態正社員
給与[月給] 経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定) [賞与] 年2回(7月、12月/昨年度実績:2ヶ月分)
企業情報
施工管理技術職(建築分野) 募集!
施工管理
東京都,愛知県,青森県,北海道,大阪府
雇用形態正社員
給与経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定)
企業情報
【面談確約】施工管理(土木分野):即戦力の方、急募!
施工管理
東京都,大阪府,愛知県
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~400,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・賞与:年2回(7月、12月) ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 <その他の手当> ・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、  期末手当 等 ・資格取得手当(1級建築士・技術士等) ・法定資格手当(技術士)
企業情報
正社員

【業容拡大中】月給37万円以上 !新築分譲マンションのアフターサービス業務

業容拡大中につき、東京、大阪、仙台、名古屋、札幌で分譲マンションのアフターサービスを増員中。
  • 経験者優遇
  • 月収30万円以上
  • 交通費別途支給
  • 社会保険完備
  • 長期(3ヶ月以上)
  • 週5日勤務
  • 日勤
  • 土日休み
  • 正社員採用

募集要項

業種未設定
職種コンサルタント(建築・土木関連)
雇用形態正社員
仕事内容新築分譲マンション引渡し後の点検・補修・メンテナンスなどのアフターサービス業務 【具体的には】 原則お引渡し後2年間にわたり、「アフターサービス業務規準」に基づき、 お客様の住戸ならびに共用部分へのアフターサービスを実施 。その後も構造躯体や雨漏りに対しては10年間のアフターサービスを実施 。また定期的な点検として、お引渡しの3ヵ月後・1年後・2年後を目安に、お客様の ご指摘事項および不具合箇所の修理・点検を実施(保証期間外の修理は有償となります) ※業容拡大中につき、東京、大阪、仙台、名古屋、札幌で分譲マンションのアフターサービスを増員中。
必要スキル
施工管理1年未満
応募条件学歴不問 ※お客様の要望をキチンとくみ取れるコミュニケーション能力のある方 【具体的には】 ゼネコン、設計事務所等、建設業界での施工管理経験者歓迎 マンション管理会社・ハウスメーカー等でのアフター業務の経験者歓迎 マンション管理会社のフロント業務、賃貸マンションの管理業務経験者歓迎
勤務地東京都 大阪府 青森県 愛知県 北海道
アクセス※U・Iターン歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※U・Iターン歓迎
給与月給37万5000円以上(固定残業手当月72時間分13万7000円含む) ※資格・経験・前職給与等を考慮の上、話し合いにて決定させて頂きます。 ※上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 ※平均残業時間12時間/月(H27年度実績)
勤務時間9:00~17:40(休憩1時間)
休日・休暇完全週休2日制(水・日曜、営業所により曜日異なる) 年末年始・有給・忌引休暇
待遇・福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 通勤交通費実費支給 携帯電話貸与・ガソリン代支給 資格試験講座の提携割引 建築士などの資格試験合格時の受験費用と登録料を当社規定により補助 建築士定期講習費用を当社規定により補助 従業員持株会(10%奨励金あり)、財形貯蓄 フィットネスクラブ法人会員利用可能 <家族にも優しい諸制度(扶養家族も利用できます)> 人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助  など

エージェント企業情報

エージェント企業名コスモプラン
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
事業内容有料人材紹介業、他、人材採用に関するコンサルタント、営業業務、他、各種業務請負業 、企業内人材育成推進助成金 申請サポート 、採用・教育に関する、セミナー企画及び主催 、個人・社員向けキャリアコンサルティング、 採用/求人広告代理店業務
本社所在地大阪府大阪市中央区平野町3-1-7日宝平野町セントラルビル4階