正社員

建築・土木積算業務

  • 月収25万円以上
  • 車・バイク通勤可
  • 交通費別途支給
  • 土日休み
  • 正社員採用

募集要項

業種未設定
職種積算
雇用形態正社員
仕事内容建築又は土木の積算業務・見積り担当を募集いたします。 建築なら学校や病院、集合住宅など、土木なら橋梁改修やインフラ施設の改修などが多くなっています。 「歓迎する資格・経験」 ・建築又は土木の設計 ・耐震補強工事の積算 ・現場監督 ・番頭さん
必要スキル
積算1年以上
施工管理1年以上
応募条件高校卒以上。施工管理で積算をされてた方や、 設計見積りをされてた方
勤務地
〒601-8175 京都府京都市南区
アクセス京都府 京都市南区上鳥羽金仏 近鉄　上鳥羽口より15分、JR西大路より20分 マイカー・バイク通勤OK
給与月給　34.5万～40万 ＊経験・能力を考慮して決定
勤務時間9：00～18：00
休日・休暇土日祝日（会社カレンダーによる）、年末年始、夏季
待遇・福利厚生交通費支給、マイカーの場合はガソリン代見合いの手当て支給。社会保険完備。
交通費上限４万円まで支給

企業情報

企業名株式会社アクト・ファクトリー
業種
建設
事業内容総合建設業　（耐震補強工事、橋梁改修、特殊解体、外壁修繕・補修、土木工事、非破壊検査他）
設立年月2000年9月
資本金9900万円
本社所在地京都府京都市南区上鳥羽金仏13-2

選考方法

面接場所会社所在地

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雇用形態正社員
給与月給：58万3000円～62万5000円 賞与：年3回 昇給：随時 入社時の想定年収 年収700万円～800万円　※スキルや経験により変動します。 基本給：35万円～50万円 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当 ■帰省費
企業情報人材派遣及び有料職業紹介　　建設技術者・外国語事務・IT技術者
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雇用形態正社員
給与月給33万4000円以上 ※各種手当支給 ※最下限額は上記となります。能力、適性により決定します。 【年収例】 1029万円／設計業務／46歳：一級建築士（固定年額700万円＋報奨金269万円＋1級建築士手当60万円） 760万円／品質管理業務（固定年額700万円＋一級建築士手当60万円）
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月給30万以上！マンションリフォームの現場監督★土日休み
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雇用形態正社員
給与年俸450万円（月額37万5000円） 年俸500万円（月額41万7000円） ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
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給与月給　32万～45万 ＊経験・能力を考慮して決定
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雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上 　（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
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給与[月給] 経験者：月給32万円以上 未経験者：月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です） ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(１００％支給） [年収例] 58歳(経験30年）　　850万(月給54万円) [昇給] 給与改定　年1回(4月） [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定） [賞与] 年2回(7月、12月／昨年度実績：2ヶ月分）
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給与経験者：月給32万円以上 未経験者：月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です） ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(１００％支給） [年収例] 58歳(経験30年）　　850万(月給54万円) [昇給] 給与改定　年1回(4月） [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定）
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給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上 　（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
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給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上 　（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
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[ID2175]施工管理技術職（土木分野）
施工管理
京都府
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上 　（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・賞与年2回（7月・12月、昨年度実績：2ヶ月分）
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設計管理（京都エリアを中心に高級注文住宅を担当）
施工管理
京都府
雇用形態正社員
給与 月給25万円～60万円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキル・能力などを考慮の上、決定します。 ※また資格手当、職能手当など、前職の給与を考慮します。 ※上記月給額には月44時間分・55,000万円のみなし残業代が含まれます。超過分は追加支給いたします。
企業情報
[ID2324]施工管理：即戦力／アパート・マンション運営・管理、コンサルティング企業
施工管理
京都府
雇用形態正社員
給与・月給207,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合 800万円／40歳・係長／月給40万円 630万円／35歳／月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合 500万円／30歳／月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 【賞与】 年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設（資格使用料）
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2176]施工管理技術職（電気・空調分野）
施工管理
京都府
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上 　（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】 ・賞与年2回（7月・12月、昨年度実績：2ヶ月分）
企業情報
[ID2472]施工管理（土木分野）：即戦力
施工管理
京都府
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給：235,000円～400,000円（手当別途） 　年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給：年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、 　当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳　 620万　月額 275,000円＋残業代 128,000円 大卒10年目32歳　 750万　月額 330,000円＋残業代 155,000円 大卒15年目37歳　 800万　月額 355,000円＋残業代 166,000円 大卒18年目40歳　 860万　月額 380,000円＋残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回（7月、12月）
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2471]施工管理（土木分野）：若手
施工管理
京都府
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給：235,000円～330,000円（手当別途） 　年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給：年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、 　当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳　 620万　月額 275,000円＋残業代 128,000円 大卒10年目32歳　 750万　月額 330,000円＋残業代 155,000円 大卒15年目37歳　 800万　月額 355,000円＋残業代 166,000円 大卒18年目40歳　 860万　月額 380,000円＋残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回（7月、12月）
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2470]施工管理（建築分野）：即戦力
施工管理
京都府
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給：235,000円～400,000円（手当別途） 　年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給：年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、 　当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳　 620万　月額 275,000円＋残業代 128,000円 大卒10年目32歳　 750万　月額 330,000円＋残業代 155,000円 大卒15年目37歳　 800万　月額 355,000円＋残業代 166,000円 大卒18年目40歳　 860万　月額 380,000円＋残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回（7月、12月）
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2469]施工管理（建築分野）：若手
施工管理
京都府
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給：235,000円～330,000円（手当別途） 　年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・昇給：年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、 　当社規定により優遇します。 【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 大卒5年目27歳　 620万　月額 275,000円＋残業代 128,000円 大卒10年目32歳　 750万　月額 330,000円＋残業代 155,000円 大卒15年目37歳　 800万　月額 355,000円＋残業代 166,000円 大卒18年目40歳　 860万　月額 380,000円＋残業代 178,000円 【賞与】 ・年2回（7月、12月）
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2323]施工管理：若手／アパート・マンション運営・管理、コンサルティング企業
施工管理
京都府
雇用形態正社員
給与・月給207,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　※月45h残業想定 ◆無資格の場合 500万円／35歳／月給26万円 450万円／30歳／月給23.5万円 【賞与】 年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設（資格使用料）
企業情報グローバルに活躍できるミドル層からアッパー層の人材を得意としております。
[ID2188]施工管理：即戦力
設計
京都府
雇用形態正社員
給与・月給221,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　※月45h残業想定 ◆一級建築施工管理技士保有の場合 　800万円／40歳・係長／月給40万円 　630万円／35歳／月給31万円 ◆二級建築施工管理技士保有の場合 　500万円／30歳／月給25.5万円 ※施工管理技士として監理技術者に名前記載を承諾した場合 【手当】 ・職務手当（固定残業代20時間相当）、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当（一級建築施工管理技士：月5万、二級：月2万） ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定（資格使用料）
企業情報
[ID2186]施工管理：若手
設計
京都府
雇用形態正社員
給与・月給221,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　※月45h残業想定 ◆無資格の場合 　500万円／35歳／月給26万円 　450万円／30歳／月給23.5万円 【手当】 ・職務手当（固定残業代20時間相当）、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当（一級建築施工管理技士：月5万、二級：月2万） ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定（資格使用料）
企業情報
[ID2181]設計
設計
京都府
雇用形態正社員
給与・月給221,000円～（基本給193,000円～、固定残業代） ※残業20時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】　※月45h残業想定 ◆一級建築士保有の場合 　800万円／40歳・係長／月給40万円 　630万円／35歳／月給31万円 ◆二級建築士保有の場合 　500万円／30歳／月給25.5万円 ※建築士として工事監理者に名前記載を承諾した場合 【手当】 ・職務手当（固定残業代20時間相当）、超過残業手当 ・役職手当 ・資格手当（一級建築士：月5万、二級：月2万） ・交通費支給 【賞与】 ・年2回 ※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定 ※特別賞与新設予定（資格使用料）
企業情報
自動制御施工管理技術者【 即戦力募集】
施工管理
京都府
雇用形態正社員
給与月給20万6000円以上（最下限） ※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。 賞与実績4ヶ月以上 給与例 ■30歳主任クラス： 月例基本給27万円、想定年収約560万円（残業込） ■40歳課長代理クラス： 月例基本給37万円、想定年収約800万円（残業込）
企業情報1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。