正社員

「リフォームプランナー」反響営業/充実のインセンティブ/千葉エリアで活躍/年齢不問

千葉エリアに密着した住宅メーカーとして、今年で31周年を迎えた当社。 約4000棟の販売実績を誇る新築事業、好調を維持する収益不動産事業に加え、 数年前からリフォーム事業に進出。《既存のお客様を中心》に多彩な リフォームサービスを提案し、新たな付加価値を提供しています。 今後さらにリフォームの規模を拡大し、新築・リフォーム・収益不動産という 3つ柱を軸とした経営スタイルを確立していく予定。そのため、当社の リフォームビジネスをさらに大きく飛躍させていただける方をお迎えします。
  • 新着求人
  • 経験者優遇
  • 月収25万円以上
  • 週5日勤務
  • 正社員採用

募集要項

業種建設
職種個人営業
雇用形態正社員
仕事内容・千葉県下において、戸建て分譲を展開。 ・自社にて、設計・施工・販売・アフターフォローまで、 一貫して行い、年間200棟以上の引き渡し実績あり。 ・当社で販売した住宅を中心とするリフォーム営業 ・経験、スキルにより管理職採用あり
応募条件■住宅業界での営業経験が少しでもある方  …リフォーム関連の経験者は特に歓迎いたします。 ■普通自動車免許  …社用車を使用して営業活動を行います。
勤務地
〒276-0032 千葉県八千代市八千代台東1-19-16
アクセス京成本線「八千代台」駅 徒歩10分
給与月額250,000~400,000+ インセンティブ ※上記は最低保証額。経験や能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務時間9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間ほど。自身の裁量で業務量を  調整できるので定時退社しているメンバーもいます。
休日・休暇■週休2日制(水・木 ※但し最終週木曜は出社の可能性有) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(8日) ■有給休暇 ■慶弔休暇
待遇・福利厚生■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■資格手当 ■インセンティブ制度有
交通費20,000円まで

企業情報

企業名株式会社AHC
業種
不動産
事業内容"新築戸建住宅の設計・施工・販売・メンテナンス 住宅リフォーム事業 不動産の企画・開発・分譲及び仲介"
設立年月昭和63年2月25日
資本金4億9986万円
本社所在地千葉県八千代市八千代台東1-19-16

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給与【月給】13万3000円~23万円(地域より変動いたします。) ☆歩合給・残業手当は別途支給あり☆  (例)関東勤務で月40時間残業した場合:プラス7万2810円 ※一律業績加算給、特別加算手当5万円を含む。  特別加算手当は、入社後1年間のみ支給。入社後無実績の場合は10ケ月目からは3万円。 【年収例】 大東建託全社の平均年収は892万円! 年収1000万円/入社1年目(歩合給:654万4000円) 年収1890万円/入社2年目(歩合給:1544万4000円) ※個人の業績により異なります。0
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給与入社1年目:月給33万4000円(営業手当含む)+高率歩合給制 2年目以降:月給25万円+高率歩合給制 ※営業所長/月給30~50万円+高率歩合給制(昇格に伴う給与改定あり) ※高率歩合給は年間獲得粗利額の最高25% ※年収例は全て固定年額300万円+高率歩合給 【年収例】 2020万円/43歳/男性/元建築業勤務(固定年額300万円+高率歩合給1720万円) 1680万円/40歳/男性/元メーカー営業(固定年額300万円+高率歩合給1380万円) 1620万円/37歳/女性/元メーカーショールーム勤務(固定年額300万円+高率歩合給1320万円)
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【セールスプロモーションスタッフ】20代多数在籍中!
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雇用形態正社員
給与月給21万8,000円以上 ☆入社半年後に役職を任されるチャンスも!(実績あり)  その際はポジションに応じた役職手当(月4万円~)が支給されます。 実際の給与例 ■540万円(販売職/33歳/入社3年目) ■420万円(販売職/32歳/入社1年目)        賞与について ■年1回(会社業績による)
企業情報当社は【企業と人、出会うためのテクノロジー】をコンセプトに人材コンサルティングやセールスプロモーションを始め、家電量販店等での、通信機器・通信回線販売を行っております。 事業拡大に伴い、特に北海道・中部・関東近郊にて、積極採用。 全社員が活躍出来る環境を目指していきます。 社内の仲間達と支えあいながら、失敗を怖がらず、積極的にチャレンジをし、是非!当社でご活躍下さい。
営業職:係長~課長代理
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給与・月給31万4000円~40万1000円 ・モデル年収 500万円~650万円(目安としてお考え下さい) ※平均的な給与です。スキル等で上下することがあります。 ※経験・能力を考慮し決定します。 ・年2回(7月、12月)※2017年度実績:6.7ヶ月 ・昇給:年1回(4月) ・残業手当、家族手当、現場手当、その他 ・交通費全額支給
企業情報2017年10月2日設立し、人材紹介を主な事業としまたアジアとの貿易と介護予防事業を展開しております。 人手不足が深刻化しているエンジニアと介護分野に、若手人材をアジア各国から幅広くご紹介させていただいております。
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