転職Q&A

Q

今まで数十年間同じ会社で働いてきました。退職はしましたが、これからもまだまだ働きたいのですが、まず手始めに何をすればいいのでしょうか。

A

【今まで働いてきた自分】と【これから働く自分】の姿を見つめ直し、整理しましょう。
新しい経験を積みたい場合ば、経験された【業界】と【職種】のどちらかを固定し、
どちらかを新しいものにすれば、スムーズに転職活動が行えます。

Q

紹介予定派遣で正社員登用制度がある企業への転職を考えています。どうすればうまく正社員になれるでしょうか?

A

【派遣社員】という立場でも【正社員】として働くことを心懸けましょう。
責任をもって一つ一つの仕事をこなしていけば、自然と正社員への道が開けるはずです。

Q

自己PRは書くべきでしょうか?書くとすればどのようなことを書くべきでしょうか?

A

自己PRは書くべきです。アピールとしては【過去の自分の経歴】ではなく【過去に得たスキルやキャリアを新しい職場で発揮し貢献することが出来る自分】です。
企業は具体的にどういったことができるのか、企業に足りていないところを補える存在なのかを知りがっています。

Q

応募要項の基準は満たしており、内容も気をつけて書いていますが、書類審査を突破出来ません。どこに気をつければいいのでしょうか?

A

一度基本に立ち返り、「自分の経歴がくまなく記入されているか」を意識し、書類をもう一度隅々までチェックしましょう。

Q

履歴書を書く時のポイントは何でしょうか。

A

「空欄はNG」や「誤字・脱字・略字」のチェックは基本です。
それ以上に、過去から現在の【自分らしさを見せる】ことを目指して書いていきましょう。
特に、「自己PR」や「趣味」の欄を活用することが、人事の目にとまるキッカケとなります。

Q

職務経歴書を書く時のポイントは何でしょうか。

A

採用担当者がチェックしているポイントは、「スキルや経験などで、自社で必要としている人材像と合致しているかどうか」「転職回数が多すぎないか」「在籍期間が短すぎないか」「自社への意欲・熱意」ですので、この四点を意識しながら書いてみましょう。
転職回数が多くても、採用担当者が納得できる「転職理由」が明確に書かれていれば問題ありません。

Q

面接まではいくのですが、いまだ通過したことがありません。次回からどのような準備で望めばいいのでしょうか?

A

一次面接で採用担当者がチェックしている項目は、「経歴書に書かれているスキルや経験の確認」や「対面で話すことで分かる人間性」です。
まずは、第一印象や受け答えが問題だと想定し、身だしなみや想定される質問への回答の準備など、基本に戻ることが大切です。

Q

半年先に退職予定。スケジュールはどう組めばいい?

A

一般的に転職は、いままでの経験を転職先企業で活かすことが前提になります。
企業側として、即戦力を求める傾向がありますので、特別な事情がない限り半年以上先の入社は難しいと思います。
ただ、準備期間として「キャリアの棚卸し」や「経歴書の充実」などに力を入れましょう。

Q

かなりの数の面接をこなしてきましたが、なかなか手応えをつかむことができません。現状打破の方法はありますか?

A

面接が終わった後に、必ず復習し、次の面接に生かしましょう。
面接で聞かれた質問の中でうまく答えられなかったことなど、自分の中で答えがかたまっていないことを整理しておくことが大切です。
同じ企業の次回面接や違う企業の面接で、同じ質問をされた時に、きちんと答えることができるようになります。