業種 | 未設定 |
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職種 | コールセンター運営・管理 |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ◎次期マネージャー候補として、複数に広がる案件のマネジメント ◎センター運営の根幹である、収益に紐づくKPIを中心とした業務運営 ◎クライアントビジョンを理解し、クライアントビジネスゴール達成へのパートナーシップ 会社全体への貢献を意識した人材育成 【応募資格】 《必須》 ・管理者としてコールセンター経験3年以上 ・SV、LDの育成経験のある方 ・クライアント対応経験のある方 ・報告書作成経験のある方 ・業務改善を進める際のリーダー経験のある方 ・業務立上経験のある方 《あれば尚よし》 ・ビジネスレベルの英語力 ・PL管理経験 ・営業経験 【研修】 入社後全体研修を行います。 各部に配属後は、部内で必要に応じて研修が行われます。 また、テレマーケティングの専門教育などを実施します。 |
必要スキル | 新規業務立ち上げ1年以上 |
勤務地 | 〒060-0000 北海道札幌市中央区 |
アクセス | 北海道 札幌市中央区 勤務地:札幌 ※将来的には転勤の可能性あり |
給与 | 【見込年収】400万円~520万円(+時間外手当) ※給与は月例給与+定期賞与となります。また当社規定により別途手当てを支給します ※給与は月給制:当社規定による(経験・スキルを考慮し決定します) 《年収例》 ◇複数案件マネジメント経験あり、次期マネージャー候補の場合:600万円(残業込み) ■賞与 ・夏季賞与:年1回(6月) ・冬季賞与:年1回(12月) ■諸手当 ・通勤手当:上限 非課税限度額の月15万円まで ・時間外勤務手当:あり ■昇給 年1回(4月) |
勤務時間 | シフト勤務(実働8時間・休憩1時間) ※部門により出勤日、勤務時間が異なります。 ※配属先によりフレックス可。 |
休日・休暇 | ・年間所定休日(毎月の合計):119日(2016年度) ・有給休暇(年間10日~22日) ・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等) ・夏期休暇・年末年始休暇 ・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上 |
待遇・福利厚生 | ・共済会 ・健康保険組合 ・厚生年金 ・雇用保険 ・割引制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・育児介護支援制度 ・退職金制度 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 |
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募集要項
エージェント企業情報
エージェント企業名 | 株式会社アップグレイド |
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事業内容 | 有料職業紹介事業 組織、人事、労務に関わる人材コンサルティング全般 |
設立年月 | 2015年11月 |
資本金 | 500万円 |
本社所在地 | 東京都千代田区内神田3-9-3喜助神田西口ビル603 |