40代の退職・転職の決断を応援！成功のために起こすべき行動4つ

10年ほど前と比べれば雇用の流動化がすすみ、40代での転職は一般的になってきましたが、それでもいざ転職するとなると勇気が必要ですよね。

今回は40代での退職・転職を決断できずにいるあなたのために、世の40代が転職を決めた理由や失敗するパターン、成功するために起こすべき行動を解説します！

40代での転職を決断できずに迷っているなら、ぜひ最後まで読んでくださいね。

• 40代が転職を決断するきっかけは？
• 転職を決断した40代が、後悔するパターンはないの？
• 転職を決断した40代が、すぐに起こすべき4つの行動

40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。

転職サービス	こんな方に おすすめ	特徴
レバテックキャリア	40代のITエンジニア経験者	ITエンジニア経験者向けに特化した転職エージェント 年収600万円以上のハイクラスなIT求人が多数 レバテックサービス利用者数20万人以上 原則オンライン面談に対応
リクルートエージェント	転職を考えているすべての方、正社員希望の方	転職のプロであるキャリアアドバイザーによる充実したサポート 公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件！（2021年3月時点） 電話やメール、アプリなどによる遠隔サポートで安全な転職活動
リッチマン介護	介護職を希望の方	介護の転職総合満足度No.1 ※2020年ソースイノベーション(株)調べ 給与UP成功率96％の『高給与専門』 業界に特化したアドバイザーが介護業界のノウハウやネットワークを活かして転職活動をサポートしてくれます

40代が転職を決断するきっかけは？

まずは世の40代がどのようなきっかけ・理由で転職を決断しているのか、転職サイトマイナビミドルシニアが公開しているデータをもとに見ていきましょう。

◆自己都合退職の40代、決断の理由ランキング
「【40代向け】転職理由や、決めた理由！データから見る転職事情 - 大人のキャリアデータ -」によると、退職・転職する40代の約70％が自己都合退職です。

このうち、40代に自己都合での退職・転職を決意させた理由トップ5は、以下の通りです。

第1位（30.3％）	満足のいく仕事内容ではなかったから
第2位（24.2％）	労働条件、待遇が良くなかったから
第3位（23.9％）	会社に切望し、将来性に不安を感じたから
第4位（22.0％）	人間関係がうまくいかなかったから
第5位（21.0％）	賃金が低かったから

参考：マイナビミドルシニア「【40代向け】転職理由や、決めた理由！データから見る転職事情 - 大人のキャリアデータ -」

他の世代の転職理由で1位になりがちな「人間関係」が4位になっているところに、仕事と私生活の両方で社会的責任が大きくなる40代の、転職に対する葛藤が垣間見えますね。

40代の転職は人間関係など主観的なものでなく、「仕事内容」や「待遇面」など、客観的に見て納得できる理由でないと、決断しにくいのかもしれません。

転職を決断した40代が、後悔するパターンはないの？

勇気をもって退職・転職の決断をしたものの、その決断を後悔する結果になってしまうことも、残念ながらあります。

以下に40代で転職に臨んだが失敗し、後悔してしまうパターンを2つご紹介します。

◆前職の退職理由を、転職で解決できなかった
退職理由となった前職場への不満を、転職先でも解決できなかったパターンです。

転職活動中の企業分析・自己分析が甘かったために、自分の条件にあった転職先と巡り合えず、転職先でもまた同じような苦しい想いを強いられるようになります。

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◆想像以上に転職活動が長引き、経済的に苦しくなった
20代・30代までと比べると40代を対象とした求人数は少なく、さらにその多くが「即戦力」「管理職経験」を条件とするものになります。

転職活動が長引くとブランクができて採用が遠のき、どんどん経済的に苦しくなった挙句に、希望していなかった職種に転職するパターンが多いのも事実です。

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転職を決断した40代が、すぐに起こすべき4つの行動

今の職場を辞めて、転職をする決心はつきましたか？

最後に、転職を決断した40代のあなたに今すぐ実行してほしい4つのことをご紹介しますので、しっかり読んでから行動に移してくださいね。

《1》退職は転職先が決まってから、と心得ておく
前述の通り40代の転職は若年世代と比べると難しく、転職先が決まるまでに3か月以上かかることもあり得ます。

早急に退職しないと心身を壊す危険がある場合以外は、経済的・気持ち的な余裕を持って転職先を厳選するためにも、転職先を見つけてから退職しましょう。

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《2》現職場・転職先に伝える退職理由を用意しておく
スムーズに転職先を見つけて、円満に現職場を退職するためにも、それぞれに伝える退職理由は、あらかじめ用意しておきましょう。

ある程度は正直に伝えるべきですが、現職場ともめたり、転職先にあなたの社会人としての能力を疑われることのないよう、伝え方は工夫してくださいね。

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《3》あらゆる手段を並行利用して転職活動をすすめる
40代の転職活動ではできるだけ効率よく、さまざまな媒体を並行して利用し、転職先を探すのが望ましいです。

いわゆる40代以上をメインターゲットとした求人サイトや情報誌以外にも、転職エージェントやハローワーク、知人の紹介、派遣会社などなんでも利用しましょう。

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《4》考えられるリスクへの対策を考えておく
必要な生活費の試算をしておく、転職活動を始める前に家族に相談して理解を得て置くなど、想定できるリスクや不安点にはできるだけ早く対処しましょう。

心配事の種を減らしておけば、集中して転職活動を行えますよ。

いかがでしたか？
自分だけでなく家族の人生まで左右しかねない40代での転職は、勇気のいる決断です。

どうしても決断できないときは1人で悩まないで、この記事の内容や親しい人からの意見も参考にしてくださいね。