解説!50代男性が、転職成功のために利用すべき10のサイト

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会社の業績不振や人間関係の悪化など、さまざまな事情から転職を考えているけれど、年齢をネックに感じて踏み出せない、という50代男性は多いのではないでしょうか。

今回は、厳しい転職事情から、転職成功のためのポイントや利用すべきサイト10選まで、転職を控えた50代男性必見の情報をご紹介していきます。

転職活動を始める前に、ぜひしっかりと目を通しておいてくださいね。

目次

40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。


こんな方に
おすすめ
特徴
全ての転職者
  • 「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の求人が掲載されているの、求人数が圧倒的に多い
  • 色んな求人を見て働き先を探したい方
    におすすめ
キャリア形成
をしたい方
  • 転職活動のサポートをしてくれるサービス
  • キャリアのプロフェッショナルである専属トレーナーがマンツーマンで支援してくれます
エンジニア、IT技術者
  • ITエンジニア向けの転職サポートサービス
  • 技術や業界、市場を熟知したアドバイザーが、あなたの転職活動をマンツーマンで徹底的にサポートしてくれます。
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介護職を希望の方
  • 利用したい介護転職支援サービスNo.1サイト(※)
  • 担当キャリアアドバイザーに仕事の紹介から入社後のアフターフォローまで全面的にサポート
  • (※)アンケートモニター提供元:ゼネラルリサーチ
管理部門・士業向け
  • 管理部門(経理、総務など)やスペシャリスト(弁護士、税理士など)向けのサービス
  • 大手上場企業や金融機関など幅広い求人があり、扱う求人数は業界トップクラス
コールセンターを希望の方
  • 在宅コールセンターの『コールシェア』
  • 業務内容はリサーチやカスタマーサポートなどさまざま。PCやネット環境がなくても、スマートフォンではじめられます
  • 副業としてお仕事も可能
女性・ママ向け
  • これまで培ったスキルを活かせる時短・在宅勤務の職場を紹介してくれるサービス
  • 仕事内容は企画・マーケティング、営業、人事、秘書、経理、財務、広報、デザイナー、エンジニアなど多岐にわたります

50代男性の転職事情は厳しいのが現実

転職について考える50代男性

まずは、50代男性の転職事情について、改めて確認していきましょう。

◆年齢相応の経験と専門知識がないと、50代男性の正社員転職は難しい
キャリアが長い分給与が高額になりやすく、現場での扱いづらさや若手との軋轢も懸念される50代男性の採用に対して、リスクを感じる企業は少なくありません。

このため、企業が求める高水準の「即戦力性」と、若手の管理・教育まで任せられる「管理能力」があると認められなければ、50代男性が正社員で転職するのは難しいでしょう。

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◆非正規雇用においては、50代女性の方が有利な傾向も
非正規雇用で転職先を探す場合は、50代を採用しても給与コストが抑えられるため、比較的採用されやすくなります。

しかし、労働時間や働き方の融通の利きやすい40~50代女性がパートとして働いてきた背景から、女性に比べて50代男性向けの求人は少ない傾向はあります。

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50代男性必見!転職活動中に利用すべきサイト10選

転職サイトを見る50代男性

50代男性の転職を取り巻く現状について、理解できましたか?

ここでは、厳しい状況でも果敢に転職の成功をめざす50代男性にぜひ利用してほしい、転職に役立つサイト10選をご紹介します。

それぞれのサイトの得意分野ごとに分けてご案内しているので、あなたの経歴や保有スキル、仕事探しの条件にあわせて活用してくださいね。

40~50代をターゲットにしたサイト ・FROM40
・FROM40ネオ
・enミドルの転職
管理職経験者向けの転職サイト ・ビズリーチ
・JACリクルートメント
幅広い年齢層をカバーする大手サイト ・リクナビNEXT
・マイナビ転職
・DODA
50代を含む、シニアをターゲットにしたサイト ・シニア求人ナビ
・マイナビミドルシニア


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50代男性が転職成功のために覚えておくべきポイント

50代男性の転職 成功イメージ

最後に、50代男性が転職を成功させるために、おさえておくべき2つのポイントをご紹介します。しっかり理解して、あなたの転職活動に生かしてくださいね。

◆50代の男性が求められる2つのケースを知る
20~30代に比べると状況が厳しくなる50代での転職ですが、年齢とともに確実にキャリアを積んできた50代男性を求めている企業は、必ずあります!

特に、経験豊富な50代男性が求められるのは、以下のようなケースです。
求人を探すときの参考にしてくださいね。

《1》教育コストのかからない即戦力を求める「中小企業」と「ベンチャー」
《2》若手の教育も任せられる、管理職経験のある専門家が欲しいケース



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◆未経験の職種は選ばない
前述したとおり、50代の転職者に強く求められるのは「即戦力性」です。

年齢を重ねると、若手よりどうしても柔軟性や記憶力の面では劣ります。
50代なら、50代の最大の武器である経験を活かした転職が成功の近道なので、未経験職種は選ばず、過去に経験したことのある職種・業界を狙いましょう。

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いかがでしたか?
50代男性の転職が厳しいのは事実ですが、決して不可能ではありません。

この記事を参考に、あなたの転職を成功させてくださいね。

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